Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 629 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7629)
-
Никому не советую. Отвратительное, двуличное отношение к людям. Бог им судья. Далее →
-
После собеседования остались очень неприятные впечатления: хамское поведение начальника отдела и специалиста по адаптации персонала, переход на личности, повышение тона, выпрашивали очень настойчиво размер з.п. на предыдущем месте работы, а при отказе — нагло возмущались, а на мои вопросы отвечали односложными фразами. Касательно так называемого технического интервью: вопросы никак не раскрывают уровень подготовленности и квалификации кандидата. На мои вопросы отвечали односложными фразами, всё приходилось вытягивать, в каждом слове ощущалось презрение и недовольство, хотя сами выслали приглашение. Сказать честно: самое напряжённое и морально тяжёлое интервью. Далее →💬5 комментариев
-
-По ощущениям, у каждого фикуса есть свой начальник, это часто затрудняет работу. И у части этих руководителей есть свои тараканы и короны. -Большая нагрузка — по ощущениям, делаешь работу за кучу людей одновременно. И это не от того, что нехватка людей, это стабильная ситуация. В целом есть политика на сокращение людей, наверное, чтобы экономить. Хотя, возможно, так не у всех, компания очень большая, сложно сказать за каждое управление. — Часто задерживаешься на работе. По большей части из-за нагрузок, если хочешь всё успеть. Насильно не принуждают, но без переработок будут простои в работе. — Некоторые сотрудники очень странные, часть моего руководства были такими. Есть проблемы с доверием, почти всё общение нужно вести в почте, чтобы потом можно было доказать что-то. Но это было в моём отделе, возможно, в других иначе. Резюмируя: если нужен опыт работы в большой компании, то можно попробовать. Здесь можно многому научиться. Но нужно понимать, что и нагрузки будут серьёзные, помотают нервы, а еще можно нарваться на не самых нормальных коллег. Далее →
-
Кому лень читать — настоятельно рекомендую обходить эту кампанию стороной. Почти круглый год вы можете увидеть открытые вакансии тут, при штате 15 человек. Больше половины из которых меняется раз в полгода. На старте вам будут обещать большие деньги и клятвенно заверять, что всё, что вы слышали о них — полная ерунда. Атмосфера в коллективе напряжённая. Постоянные проблемы с зарплатой, крупные недоплаты — обычное явление. Проблемы с оплатой перевозчикам, испорченные отношения с ними. Увольнение обычно внезапное и с дальнейшими проблемами. Если не хотите портить трудовую и нервы, ещё раз настоятельно рекомендую — не идите сюда. Далее →
-
Добрый день и мира всем читающим! Мои выводы по поводу стажировки в качестве оператора колл-центра в компании ООО Триовист, Гипермаркет 21 век, и с ними я ознакомлю вас не только в конце отзыва, но и в его начале, т.к. отзыв получился из многа букафф, и, возможно, не все его прочитают: Не стоит даже пробовать терять время, деньги, а также свое здоровье. Отношение к учащимся абсолютно равнодушное, не заинтересованное со стороны тренера и компании в целом. В течение трех дней вы работаете на благо компании абсолютно бесплатно, по сути выполняя тяжелую, изнурительную работу, стараясь понравиться тренеру и максимально учитывая пожелания клиентов, а они бывают разные, в т.ч. агрессивные и совсем не терпеливые. Расходы ваши никто не оплатит, не верьте, что учеба оплачиваемая!), и все, что вам предложат — это неофициальное трудоустройство за 2 рубля в час без права перерыва! Сегодня хочется ясно и подробно описать мои перипетии при устройстве в компанию ООО Триовист. Сразу скажу — устроиться не удалось, и на данный момент считаю, что в этом мне даже повезло. А дальше по порядку. Статистика приема на работу операторов колл-центра в марте-апреле 2021 года такова: набирается группа из 25−30 человек, отправивших резюме, со всей Беларуси. Далее следует формальное... Далее →
-
Работал менеджером по продажам, компания Чистый Перекуп. Своего склада нет, своей продукции нет, всё перекупает, кроме стола и компьютера своего ничего. Коллектив постоянно меняется, так как много обещаний даёт директор, но по факту увы. Вся работа неофициально, директор избегает официального трудоустройства. Зарплату задерживает практически всегда, и то ему надо напоминать, что у людей зарплата. Платит в чёрную наличными. Работа очень стрессовая, продажа стройматериалов, реально оплачиваться должна больше. Директор полный неадекват, плохо управляет собственными эмоциями. Условия труда спартанские. Клиентов постоянно норовит нагреть (не до отгрузить). Вообще туда нужно отправить налоговую, охрану труда и соцзащиту. Далее →
-
Проработала всего пару месяцев, просто не выдержала больше + семейные обстоятельства. ЗП маленькая, больше 460 р. не получала. Не смогла оплачивать квартиру на эти деньги и решила уволиться в связи с переездом по месту прописки. Начальство, естественно, отпускать не хотело, пришлось уходить по статье. Благо на дальнейшее трудоустройство это не повлияло. Маленькие обменники, где просто невозможно сидеть. С места вставать нельзя, телефоном пользоваться тоже нельзя, -15% премии, в итоге сидишь 12 часов и смотришь в никуда. Работать приходилось в масках, в таком маленьком помещении (метр на два), просто нереально выдержать 12 часов. Приходилось работать на нескольких точках в месяц, все бы ничего, но находятся они далеко от главного офиса, где приходилось чуть ли не каждый день сдавать и получать ключи. Особенно если работаешь на Монтажников, последний автобус отходит в 21.45, а уходишь с работы в 22.00. И никого не волнует, такси оплачиваешь из своей, и без того мизерной зарплаты. Работая там, много раз пыталась улучшить обстановку на рабочем месте, звонила, договаривалась, но за все время никаких продвижений. График ставят как хотят, даже не посоветовавшись. Может быть такое, что ты уже настроилась на завтрашний... Далее →
-
Обещают золотые горы, по факту зарплата 10 р в день (3,7$), которую нужно долго и упорно выбивать. График работы меняется на усмотрение начальника, если не нравится — до свидания. Рабочий день должен начинаться в 09:00, но легко можно получить пэй за то, что не обслужил человека в 08:00. Отношение начальника с сотрудниками и клиентами зависит от его настроения. Каждый день ждите, что на вас будут орать и унижать просто так. Работа в неотапливаемом помещении. Чтоб согреться, включают газовую пушку, к обеду от запаха газа начинает болеть голова. Бонусом к основным обязанностям будете бесплатно работать дворником и курьером на личном авто. Рабочие компьютеры времен Брежнева практически не работают, за что вы тоже будете отгребать. Если об этой проблеме сообщить, ответ удивит вас (дословно) «мне пох**». Фирменная одежда выдается от прежних сотрудников, вся в грязи и масле, вонючая и растянутая. Хочешь — стирай, хочешь — носи такую. Рабочего телефона нет, звонить клиентам будете со своего. Вывод: работа для лютых мазохистов. Далее →
-
-
В данной компании отношение к сотрудникам как к рабам. За переработанные часы не платят, платят только если выходишь в дополнительную смену. Принимают на работу по самой низкой ставке. Обманывают с деньгами. Высчитывают с з.п. деньги на подарки руководителям и т.п. без предупреждения сотрудника, об этом становится известно только после получения денег. Ты никогда не знаешь, какую зарплату ты должен получить. Присылают табличку с показателями, ты их выполняешь, но когда наступает время получения премии, тебе высылается заполненная таблица и там могут быть совершенно другие показатели, и план оказывается не выполнен. Будут придумывать на ходу, почему так получилось, но всегда плохим будешь именно ты. Зарплату платят кстати 2 раза в месяц в конверте, за своей зарплатой ты должен ехать в офис и забирать. Если вдруг так получилось, что у тебя выходной, то сиди без денег, потому что если ты не будешь ныть и умолять — тебе их никто не привезет. Обеда, как оказывается, у тебя тоже нет. Могут приехать собственники компании и дать штраф за бумажку на столе. Отпуск летом? Можете забыть, что такое отпуск из-за большой текучки. Еще в этой прекрасной компании, в которой «самое лучшее отношение к сотрудникам» (ну как пишут в инстаграме), могут уволить тебя просто за то, что ты не нравишься... Далее →
-
Сплошной развод, а не фирма! Данная компания уже на протяжении многих лет занимается обманом работников, постоянным урезанием и задержками выплат зарплат на несколько месяцев, и это у тех, кто работает у них официально по контракту. А те, кто приходят по договору подряда, работают 2−3 месяца и сменяются другими, не получив порой ни копейки! Акты выполненных работ на них в бухгалтерию не передаются, приходится обзванивать всех мастеров, бухгалтеров, директоров, чтобы добиться хоть какой-то ясности в этом болоте! Крайне не рекомендую туда устраиваться и связываться с этой фирмой даже заказчикам! Далее →
-
Раньше эта шарага называлась Евр Строй. Покидали людей. Обосрались перед заказчиками. Теперь типа переименовались. Фантазии как у канарейки спермы, поэтому теперь просто Евр. Почитайте отзывы людей за эту шарагу на сайте Antijob. За 2014 и последующие годы. Делайте выводы и не ведитесь на мармыли этих контрацептивов дырявых. Далее →
-
Заведующая магазином [Н.] [Ю.] берёт на работу стажёров, обещает, что стажировка оплачивается, будешь работать как все, но неофициально. Выходные нужно просить, а потом тебя берут только по договору подряда, и стажировку не оплачивают. Там мягко всё она очень стелит, только потом жёстко спать. У неё часто увольняют продавцов и кассиров, и грузчиков, и зав. отделом. Далее →
-
Название ЧП АлиАн [Ф.] (занимаются живой и мороженой рыбой) Полное название Частное торговое унитарное предприятие АлиАн [Ф] Уникальный номер плательщика (УНП) 790 398 831 Дата регистрации 28.11.2007 года Орган постановки на учет Бобруйский городской исполнительный комитет (Код: 707) Адрес: РБ, Бобруйск, ул. Октябрьская, 151 Телефон: +375 (29) 603−34-35 Факс: (225) 52−95-49 По судам должны более 200 000 рублей. Берут продукцию под реализацию, по договору на 2−3 недели, люди годами не могут вернуть ни товар, поскольку он продан, ни деньги. Кормят завтраками. А гос. органам по барабану, это же не бюджету должны, не гос. организациям. А частники, фирмы и т.п. — это недостойно их внимания!. Далее →
-
Работа сложная? Однозначно. Думаете, легко работать, когда приходится контактировать с таким числом людей за день? Это выматывает… Любого, без исключения. Просто все мы классные в своем «уродливом» мире и горы можем свернуть, красиво пишем в резюме о том, почему именно нас нужно взять и какие мы будем полезные и эффективные… По факту, не вся работа для нас оказывается под силу. А наша эффективность зачастую — это делать вид, что работаем… Далее →
-
Кидают на деньги, машины убиты, хотят, чтобы все текущие ремонты выполняли водители за бесплатно! При увольнении могут напакостить, испортив, к примеру, документы. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Причем очень странно: на сайте, где я искала работу, не было вакансии на эту должность. Неужели такая раскрученная компания пожалела денег на размещение вакансии? Ну то ладно. Написали на Вайбер, по какому адресу прийти. Обычно люди скорее звонят, потому и информации по телефону бывает достаточно, чтобы понимать, стоит ли дальше общаться с человеком. Придя на собеседование, не смогла сразу найти здание, в котором располагается офис. Сказали, что на втором этаже, так и в клинике самой тоже 2 этажа! Кое-как разобравшись с медицинским персоналом (регистратура), разъяснив, что на собеседование, девушка пояснила, что нужно выйти и пройти во двор (вывесок там нет), и там уже пройти на второй. Хорошо (почему бы сразу об этом не сказать, коли вы уж такие клиентоориентированные?). На собеседовании ожидалось 3(!) человека со стороны соискателей. Причем спрашивали так, будто мы откликнулись, а не они нас позвали. Если нет времени на собеседования, проводите их дистанционно по видеосвязи. Не провели презентацию фирмы (чем все грешат), выставили нас в идиотском положении (хотя в социальных сетях у них очень много материала про уважение женщин и прочие права). Соискатели находятся в стрессовом состоянии, нужно сначала расположить их к общению, а потом уже задавать вопросы. Создалось впечатление, что... Далее →
-
Вы [censored] и питушары, что [С.] то Наташа. Один гонит, а второй кидает на деньги! Организация петушиная! Далее →
-
Вся езда только ночью. Постоянный перегруз. ЦМР-ки левые. Все штрафы на дороге платишь со своих денег. Ремонтируешь машину сам, можешь простоять неделю на трассе, всем вообще [censored] в конвертах, больничных, расчетников нет. Директор [censored] редкий, водителей не уважает и не ценит, зато когда устраиваешься на работу, лебезит перед тобой. Кидает всех на деньги постоянно. Логистика нулевая от слова совсем. Не идите ни в коем случае. Далее →
-
Работала всего месяц, и это настоящий ад. Оформление идёт официально, но с минимальным окладом в 270 рублей, остальные деньги в конверте. (свои 800 получите) Если вы пришли просто отсидеться, этого не получится. Есть два супервайзера, смотря к кому попадёте. [В.] и [М.] с [М.] работать нереально, душу достанет за пару минут, особа очень высокого мнения о себе, лицемерие полнейшее. [В.] очень адекватный и спокойный. Коллектив состоит из тех, кто лижет [censored] и тех, кто постоянно одгребает. Работать с 9 до 21 невыносимо. Ограниченное время на перерывы, за человека там никого не считают. Далее →
-
Начну с того, что вас обманывают с самого начала при трудоустройстве. Обещают высокую заработную плату, и как только вы подпишете контракт, к вам резко изменится отношение, и можете смело 40% отнимать. Теперь вы будете делать все, что вам скажут, и поедете туда, куда укажут. В основном работают люди в командировках с графиком 10/4 (очень хорошая система обмануть вас на дни, т. к. отработав, к примеру, 23 дня в месяце, в табеле учёта рабочего времени у вас будет стоять 22. Один день вам, скорее всего, не вернут). По поводу инструмента и расходных материалов у компании есть большие проблемы: 1) Оборудование уже давным-давно должно быть списано, 2) Инструмента на всех не хватает. 3) Расходные материалы выдают самые дешёвые и некачественные (экономят там, где ни в коем случае экономить нельзя). Ну и напоследок, при увольнении вас пустят по нулям, и не важно, какой вы там были специалист (к примеру, как со мной, электросварщик 5 разряда, который выполняет сварку ответственных стыков и ни разу не нарушил трудовую дисциплину, при увольнении, имея 19 дней отпуска + 15 рабочих дней в командировке + 7 дней больничного, за всё получил расчёт... Далее →