Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 974 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7974)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ августе 2020 года генеральный директор принял ЧУДО на Дана Мол в продуктовый магазин [Г.] на место заведующей. ЭТО ЧУДО снимает премии, увольняет людей по статье направо и налево. Ведет себя, как «быдло» с работниками, ругается матом и никогда ни с кем не здоровается. Если вы хотите заработать деньги в [Г.], то это не то место. В [Г.] устраивают только по контракту на один год, раньше вы не уволитесь. Целый год вы будете терпеть унижение. Быстрое увольнение только если вы подадите в суд. Уважаемое начальство на Тимирязева 72, обратите внимание, как люди бегут из [Г.]. Увольнение ЭТОГО ЧУДО, которое ходит месяцами в одной рубашке и щупает за …опу своих подруг, которых привела, ни к чему хорошему не приведет… Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ принципе все ок, если не важна фиксированная оплата Далее →✗ НедостаткиНет фиксированной оплаты у большинства сотрудников, но есть возможность заработать. Для себя когда-то сделала выбор в пользу сдельной оплаты труда и согласилась на их условия. Думала, будет хуже, но на самом деле заработать там можно хорошие деньги, это 100%. Не знаю, чем тут так кому не угодили. Если ты хочешь заработать и что-то делаешь, будут хорошие деньги. А если просто сидишь и ждёшь чуда, то ничего не получится) Работала бы там до сих пор, если бы не вынуждена была переехать в другой город. До сих пор вспоминаю корпоративы и то, что иногда можно было собойку не приносить — пицца день был за счёт компании)) сейчас этого не хватает иногда)). Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее свабодный личный график Далее →✗ НедостаткиДиректор ООО «Дабер» обманывает сотрудников. Приходишь на работу, обещают зарплату 1200−1500 рублей. Первые месяцы платят более-менее, потом перестают платить, в итоге увольняют без зарплаты за последние 2−3 месяца. Ходил за ним почти год, в итоге свои деньги чуть забрал продукцией. Увидите вакансии — даже не думайте звонить, бегите! По слухам, сейчас дело ООО «Дабер» находится в Департаменте финансовых расследований, очень надеюсь, что его накажут за всех, кого он обманул. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность вживую увидеть действующий пример «совка» и организацию работы «как не должно быть» Далее →✗ НедостаткиБольшой колхоз, лживое руководство, постоянные недоплаты зарплаты. В кабалу с первого дня подписывают всякими положениями, правилами, инструкциями. Директор прославился ещё на прошлых своих местах работы ….. Лично видела его пару раз, но этого хватило….. Невменяемость здесь повсюду. Ребята, кто на грузовиках ездит, спят по 2−3 часа в сутки за зарплату 1300 рублей. Текучка дикая! бегите! Не оглядываясь! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУютный офис. Далее →✗ НедостаткиВ отделе кадров — полнейшая дичь. Не рекомендую никому. Текучка страшная. Все кадровики работают не более чем полгода. Начальник сама не знает, что хочет от сотрудников. Даёт десять заданий одновременно и через две минуты с выпученными глазами говорит: Как ты не сделал? Ускорься! И начинает дергать каждую минуту с вопросом: Ты сделал? Неужели непонятно, что это нереально?! Если идёте работать в отдел кадров, будьте готовы к комплексу неполноценности и чувству вины, что ты плохой и никчёмный сотрудник, ничего не успеваешь и постоянным подзатыльникам. Первую неделю ооочень приторно сладкая, но все нерадивые кадровики на её «нелегком» пути.. Далее →
-
✓ ПреимуществаГлобал Сервис довел все до результата переезда в Польшу. Но… Далее →✗ НедостаткиА теперь по порядку. Глобал сервис интернешнл — это посредник посредника. Они по сути ничего своего и не имеют, паразитизм. Главный посредник будет выступать Smart Work (это укр. агентство). Глобал просто передает ваши данные ему и занимается вами уже другое агентство. У Смарт Ворка цена в разы меньше, не 150 евро, по историям украинцев, то 400 грн за приглашение на работу. Со мной работал менеджер [Д.]. Неприятный человек, так как постоянно уходил толком от ответов по первым затратам в Польше, по зп, что в итоге оказалось не так. Он толком то и ничего не знает. Написана зп на тут.бай (работа.бай) от 2500 до 3500 BYN. Могу так сказать, был выбор метало-коррозионный завод, завод мягкой мебели (Икея), завод подушек. Завод 1-ый был бы 15 зл/ч, два других по 14 зл/час. Вот и считаем: 8 часов в день 5-дневка выйдет в мес 1450 BYN. Минус 325 зл/мес (каждый месяц снимают) за хостел, в котором вы живете, и в первый мес снимают еще 300 зл как залог, что вы не уйдете никуда с работы, после 4-х мес возвращают. И также, когда приедете в Польшу, то забирают сразу же 300 зл за карантин, что... Далее →
-
Не советую идти в эти две компании. Обещают одно, а платят другое. Условий работы нет. Хочешь работать, как раз за гроши — вперед сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная компания, работа в которой разнообразная, нестандартная и интересная. Руководство строгое, но всегда идет на встречу сотрудникам. Уровень заработной платы высокий, требования соответствующие — нигде не платят деньги «просто так». Для того, чтоб зарабатывать — нужно работать. Условия для работы созданы хорошие: рабочие места полностью оборудованы, структура предприятия широкая — каждый занят своим делом, каждый работник — профессионал в своей деятельности, так что нет достаточного опыта и знаний — это не повод писать плохие отзывы. Далее →✗ НедостаткиНе нашел Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКомпания занимается натяжными потолками [А.] потолок». Оформление с нарушением Трудового кодекса РБ. При собеседовании всё рассказывают красиво, а по факту оформляют на 0, 5 ставки или на 0, 25, ссылаясь на трудные времена в компании. Отпускные и больничные в компании не принято никому оплачивать. Высчитывают в ФСЗН с зарплаты сотрудников не 1%, а 35% от полной зарплаты. При увольнении не доплачивают. Проработала в компании 9 месяцев менеджером, к компании постоянная текучка кадров. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыполнил пару перевозок от данной компании, денег нет уже как полгода, постоянные байки о том, что вот-вот заплатим, концов не найти, каждый говорит, что мол я за оплату не отвечаю, в бухгалтерию не дозвониться, номер директора никто не знает. При звонке говорят, мол сейчас вам перезвонят, и тишина на неделю, логист тупого включает, мол «а вам что, разве не заплатили???» и при этом постоянно предлагает очередную загрузку без оплаты. Абсурд просто, печально осознавать, что такая компания до сих пор существует. Далее →
-
-
Кидают на деньги. Больше нечего сказать. Хуже фирмы не видел. Далее →
-
Вся фирма — один сплошной недостаток, не тратьте время на эту фирму, зарплата в 2 раза меньше, чем в объявлении. Далее →
-
Семейный подряд, трудоустройства официального нет, кормят только завтраками. Если добьетесь, то трудоустроят максимум на 0.5 ставки. Зарплата вся в конверте. Далее →
-
✓ ПреимуществаКачественный товар. Далее →✗ НедостаткиРуководство мило улыбалось и много обещало. На самом деле здесь нет официального оформления (оформления подруг), зарплата с головы (нет расчетного) и в конверте. Вам в любой день могут сказать не выходить. Также готовьтесь мыть аквариумы и таскать тяжёлые канистры с водой, за что вам и спасибо не скажут. Люди — расходный материал. Коллектив ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОчень недобросовестная организация. Директор очень своеобразный тип. Кругом обман. Прорабы ссылаются на директора, а директор на прорабов и заказчиков. В итоге по зарплате очень печальная картина. Не советую даже думать о работе или каком-то сотрудничестве с данной организацией. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа сегодняшний день нет преимуществ. Далее →✗ НедостаткиФирма позиционирует себя как один из крупнейших поставщиков итальянского кофе и вендингового оборудования, хотя по сути своей «шарашкина контора». При устройстве на работу обещают одно, платят в итоге меньше. Заработную плату (оклад, премии и надбавки) в трудовых договорах не прописывают, а ссылаются на штатное расписание, с которым сотрудника не ознакамливают. Последнее время выплату заработной платы производят с задержками и дробят её на 4 части. С мотивацией, если и ознакамливают, то только после того, как подписан трудовой договор. В итоге реальный оклад составляет чуть больше минимальной зарплаты, остальная часть — это надбавки, бонусы и премии, которые зависят от выполнения планов продаж. Следует отметить, что планы продаж редко бывают реальными, поскольку берутся с потолка. Зато штрафов установлено за каждый чих или неправильный взгляд. Премия, если кому и платится, то «черным налом», но платится она только руководству (как же себя любимых обделить, это нельзя). Из толковых специалистов, которые знают свое дело и делают его хорошо, осталось пара-тройка человек, остальные ушли или их ушли, потому как «шибко грамотные», да и денег на них много надо. Так что не ведитесь на замануху, предлагаемую этой конторой, т.к. всё это «абяцанки-цацанки — дурню... Далее →