Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Заведующая магазином [Н.] [Ю.] берёт на работу стажёров, обещает, что стажировка оплачивается, будешь работать как все, но неофициально. Выходные нужно просить, а потом тебя берут только по договору подряда, и стажировку не оплачивают. Там мягко всё она очень стелит, только потом жёстко спать. У неё часто увольняют продавцов и кассиров, и грузчиков, и зав. отделом. Далее →

Работа сложная? Однозначно. Думаете, легко работать, когда приходится контактировать с таким числом людей за день? Это выматывает… Любого, без исключения. Просто все мы классные в своем «уродливом» мире и горы можем свернуть, красиво пишем в резюме о том, почему именно нас нужно взять и какие мы будем полезные и эффективные… По факту, не вся работа для нас оказывается под силу. А наша эффективность зачастую — это делать вид, что работаем… Далее →

Пригласили на собеседование. Причем очень странно: на сайте, где я искала работу, не было вакансии на эту должность. Неужели такая раскрученная компания пожалела денег на размещение вакансии? Ну то ладно. Написали на Вайбер, по какому адресу прийти. Обычно люди скорее звонят, потому и информации по телефону бывает достаточно, чтобы понимать, стоит ли дальше общаться с человеком. Придя на собеседование, не смогла сразу найти здание, в котором располагается офис. Сказали, что на втором этаже, так и в клинике самой тоже 2 этажа! Кое-как разобравшись с медицинским персоналом (регистратура), разъяснив, что на собеседование, девушка пояснила, что нужно выйти и пройти во двор (вывесок там нет), и там уже пройти на второй. Хорошо (почему бы сразу об этом не сказать, коли вы уж такие клиентоориентированные?). На собеседовании ожидалось 3(!) человека со стороны соискателей. Причем спрашивали так, будто мы откликнулись, а не они нас позвали. Если нет времени на собеседования, проводите их дистанционно по видеосвязи. Не провели презентацию фирмы (чем все грешат), выставили нас в идиотском положении (хотя в социальных сетях у них очень много материала про уважение женщин и прочие права). Соискатели находятся в стрессовом состоянии, нужно сначала расположить их к общению, а потом уже задавать вопросы. Создалось впечатление, что... Далее →

Вся езда только ночью. Постоянный перегруз. ЦМР-ки левые. Все штрафы на дороге платишь со своих денег. Ремонтируешь машину сам, можешь простоять неделю на трассе, всем вообще [censored] в конвертах, больничных, расчетников нет. Директор [censored] редкий, водителей не уважает и не ценит, зато когда устраиваешься на работу, лебезит перед тобой. Кидает всех на деньги постоянно. Логистика нулевая от слова совсем. Не идите ни в коем случае. Далее →

Начну с того, что вас обманывают с самого начала при трудоустройстве. Обещают высокую заработную плату, и как только вы подпишете контракт, к вам резко изменится отношение, и можете смело 40% отнимать. Теперь вы будете делать все, что вам скажут, и поедете туда, куда укажут. В основном работают люди в командировках с графиком 10/4 (очень хорошая система обмануть вас на дни, т. к. отработав, к примеру, 23 дня в месяце, в табеле учёта рабочего времени у вас будет стоять 22. Один день вам, скорее всего, не вернут). По поводу инструмента и расходных материалов у компании есть большие проблемы: 1) Оборудование уже давным-давно должно быть списано, 2) Инструмента на всех не хватает. 3) Расходные материалы выдают самые дешёвые и некачественные (экономят там, где ни в коем случае экономить нельзя). Ну и напоследок, при увольнении вас пустят по нулям, и не важно, какой вы там были специалист (к примеру, как со мной, электросварщик 5 разряда, который выполняет сварку ответственных стыков и ни разу не нарушил трудовую дисциплину, при увольнении, имея 19 дней отпуска + 15 рабочих дней в командировке + 7 дней больничного, за всё получил расчёт... Далее →

1. Работаю в обменниках банка — это просто собачья работа. 2. Работая на кассе, ты ни от чего не застрахован, кассовые просчёты и безопасность (это обменник, нападение, ограбление, могут вообще [censored] / 3. Каждый день на новой точке работаю. Нет закрепления за одним обменником. 4. Ужасный неудобный график (можно работать 2/2, но это большая редкость, очень часто приходится работать 3/1/2/1/3 и все рабочие дни на разных обменниках) 5. В конце месяца обязательное обучение, для тех, кто на выходном, нужно ехать в свой выходной забесплатно слушать всякие лекции 1−2 часа. 6. Перерывы и обед, они якобы есть, но их нет. Если клиент приперся, то его нужно обязательно обслужить, и не важно, сколько он хочет операций совершить. Даже если это всё займёт весь обед, ты должен его обслужить. На твои нужды всем наплевать и клиенту, и руководству банка. Клиент всегда прав! 7. Очень неквалифицированный менеджер (писать тут не буду, так как много писать, очень много писать). Работая, вы сами во всём убедитесь. 8. Жалобы клиентов. Тут клиент всегда прав.... Далее →

ооо Пан Паныч транс — обман! Никогда не обращайтесь в эту фирму! Обманут, как пить дать! Я работал там. Кидают покупателей! У конторы нет ничего, кроме долгов. Скоро все закончится и не смогут даже насчитаться с клиентами. Обходите стороной! Далее →

Заказывал у данной компании приемку квартиры. Сталкивался с подобным в первый раз, поэтому представления не имел, что должен получить на выходе. 1) замечания по окнам писали на пластиковых рамах, демонстрируя, как маркер хорошо стирается спиртом, и предупреждали, что строители могут потереть растворителем, и тогда рама будет испорчена. Так и произошло, строители попытались стереть растворителем, ничего не вышло, и теперь не признают вину, аргументируя, что вы писали вы и виноваты. 2) Указали недостатки по отклонению стен от вертикали, при этом не удосужились измерить отклонения, чтобы была картина, отклонение в допусках или нет. . Далее →

Организация занимается рекламой, «бедные клиенты» не знают, как их обманывают, так как это невозможно отследить. Экраны, на которых клиенты оплачивают рекламу, работают не всегда. Заработную плату платят неофициально, обещают сразу одно, на выходе и близко нет, просто «шарашкина контора», постоянная текучка кадров. Далее →

Работал палировщиком там, коллектив постоянно меняется, так как мешает директор одно, а по факту другое. Вся работа неофициально, директор избегает официального трудоустройства. Зарплату задерживает практически всегда, и то ему надо напоминать, что у людей зарплата. Платит наличными. Работа тяжелая с камнем, реально оплачиваться должна больше. Отношение к людям у директора безразличное. Условия труда спартанские. Клиентов пытается постоянно нагреть. До меня человек уволился, а директор даже не заплатил деньги за дни, которые он отработал. Вообще туда нужно отправить налоговую, охрану труда и соцзащиту. Потому что это издевательство над людьми. Далее →