Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Работа полностью не соответствует тому, о чем написано в вакансии… Постоянные задержки зарплаты на неделю, а то и даже две, ещё и дробят её на части. Отношение руководства как к каким-то крепостным. Часто бывает, что нет расходников, материала для работы и СИЗ. Одежду рабочую обещали, но так и не выдали, кормя постоянно завтраками. Оборудование допотопное и многое в настолько плачевном состоянии… И если оно ломается не по твоей вине, то один фиг будешь крайним. На производстве нет воды, и приходится постоянно тягать воду в канистрах, чтобы помыться. Устраиваясь сварщиком, ты ещё будешь автоматически слесарем, грузчиком, дворником и т.д. Говорят о каких-то расценках, а сами же их не знают или не помнят. Заработок пишут 1000−1800, на деле же 1000 потолок, если 24/7 жить на производстве.. Далее →

Не устраивайтесь в эту контору ни за что. Работал комплектовщиком. Более 550 рублей не получал. Это без прогулов и штрафов. Просто копейки за выполняемую работу. Как бы вы ни старались — больше не получите. Начальник склада при трудоустройстве скажет, что меньше 850 р никто не получает. Врет. Просто что вы устроились. Текучка ужас. На складе бардак. Кладовщики постоянно бухие. Нормальной столовой нет, раздевалка ужас. В раздевалке даже нет умывальников, чтобы руки помыть после работы, нет, молчу про душ. Просто ужас. Далее →

Директорами компании ООО «Альфа-подъем» являются [П.] И.В. и [Ш.] В.Г. Помимо этой компании они имеют еще 3 компании: ООО «Промвилл», ООО «Эвика-техник» и российская ООО «Юник контракт». Пытаются заниматься всем сразу: ремонтом кранов, строительством, поставкой товаров для предприятий через тендерные площадки. Своих рабочих нет, пользуются услугами сторонних по подряду. Обманывают субподрядчиков и своих работников. Штаты раздутые, текучка кадров огромная, много начальников, а работать некому, отсюда минимальная официальная и черная зарплата с большой просрочкой и задолженностью. Новых работников оформляют по договору подряда, а если и берут в штат, то на копеечную офиц. зарплату, остальную часть отдают в конвертах, и как правило, ищут повод как обмануть или тянут много месяцев с ее выплатой. В связи с черной бухгалтерией, трудовыми нарушениями фирма под колпаком налоговиков. Далее →

Промид обманывает с зарплатой. Обещает 1500. По три месяца не платит. Кормит только завтраками. Ссылается на коронавирус и его последствия. А потом нашли новую отговорку: митинги и ситуация в стране. А если что и заплатит, то 300 рублей за 2 месяца. Каждый месяц меняет место стоянки рабочих машин. То есть, устраиваешься — стоянка рядом с твоим домом, а через месяц на другом конце Минска. Условий труда никаких. Ни помыться (работа водителя миксера), ни подогреть собойку. Понятно, что котлеты скиснут летом в кабине машины. Питаешься печеньем. Пашишь за спасибо 11 дней без выходных. Даже было дело, что двое суток без сна и отдыха работали на срочном объекте. Думали, что сейчас точно зп дадут. Фиг. Тогда и поняли с пацанами, что Промид — отстой, решили уволиться. Однако окончательный расчет в течение трех дней не увидели. Работодатель каждый день кормил завтраками. Трое из нас пошли в суд по месту регистрации Промида и написали заявление. Только после этого нам позвонила бухгалтер и сказала прийти за деньгами. Там в офисе она пообещала нам такие отрицательные рекомендации дать будущим нашим работодателям. Так что деньги мы получили через две недели. Часть на карту,... Далее →

Всем привет. Читаю отзывы и понимаю, что история повторяется. Меня подкупили обещания директора: — ты будешь хорошо зарабатывать! И если захочешь уволиться, здесь никто держать тебя не будет, ВСЁ ложь! Факты: З/П 338 руб. Нет испытательного срока, что со старта должно было насторожить, т. к. человек не будет работать с неадекватным директором, причем это не мои слова, а самые лестные отзывы клиентов (оптового отдела). При мне было уволено несколько человек, учтите, что я проработала в компании около двух месяцев! И в итоге придется портить трудовую статьей, по-другому не уволиться, а работать за такую зарплату нет возможности, есть обязательства перед банком, и там не объяснить, что меня обманули! Не повторяйте мою ошибку, обходите Каприз стороной. Всем удачи!. Далее →

Это та компания, где развиваются и зарабатывают только родственники и приближенные родственники. К слову, почти весь руководящий состав — это одна семейка. В коллективе очень тяжелая психологическая обстановка. Сплетни распускаются мгновенно. Если ты пришёл с улицы по объявлению, то тебя никто за человека не считает. Уволить могут за любую мелочь. Людей берут на время декретного, не предупреждая об этом, а как только должен вернуться из декрета сотрудник, особенно родственник или приближённый, то вас уберут из компании под любым предлогом. Система оплаты труда очень странная. Как вы уже догадались, много всяких штрафов, вычетов. А вот надбавок за выполнение плана нет. Если вы попадёте в отдел, где начальником является родственник хозяина, то будете слышать оскорбления в нецензурной форме в свой адрес каждый день, . Есть, конечно, и хорошие люди в коллективе, но их единицы. Руководитель склада — [Н.] П. — это вообще отдельная история. Не дай Бог вам работать на складе у неё в подчинении. Там текучка кадров просто огромная, график работы не нормированный. В общем, если хотите потрепать себе нервы и непонятно сколько заработать, то можете попробовать устроиться в компанию mannol. Кстати, за всё время работы обещанная зарплата была только два раза, а проработала... Далее →

На собеседовании, по вакансии литейщик (укладчик-упаковщик), что в отделе кадров, что с начальником производства А. [А.] обозначают зарплату от 1000 рублей. По факту, на руки 520. Норму изначально обозначают 2−3 машины, по факту — дают 5−6, зарплата та же. Охрана и начальство не умеют общаться с людьми, скотское отношение к рабочим. Не понятно, как считают нормы, закрывают выработку и начисляют среднюю зарплату. Качественно работать и заработать денег с ними не представляется возможным. П*здоболы сказочные.. Далее →

Попахивает миссией выбить деньги у сотрудников, потому что они отсутствуют в этом сарае. Сначала эти [censored] говорят ходить на обед на кухню в любое время, дабы избежать массовых скоплений в связи с коронавирусом, а потом лишают премии тебя за то, что ходил на обед в неположенное время. Очень «заботятся» о сотрудниках в нынешней ситуации! Молодцы! Далее →

Работал, и это просто выживание. Зарплата — это подачка для выживания. Нужно отдавать свое здоровье для того, чтобы зарабатывать не себе на жизнь, а им. Ночные смены и постоянные косяки. Таким способом вам не дают заработать. Далее →

Всё вышесказанное — правда. Даже для провинциальной организации уровень слишком низок, не говоря уж о международной корпорации. Начальство ни за что не отвечает и только выполняет функцию надзирателей. Условия труда отвратительные, пыль повсюду толстым слоем, сквозняки и холод. За 12 часов работы человек, вручную переворачивающий десятки тонн различного груза, перевести дух может только два раза по 30 минут (обед) и дважды по 10 (перекур). Система WMS постоянно зависает и выдает ошибки, независимо от времени суток. Обещания з/п от 1200 — откровенная ложь. В каждой смене есть 3−4 человека, которые успели занять «тёплые» места, но даже они к концу смены падают с ног. Множество нарушений трудового договора. Далее →