Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 976 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7976)
-
отвратительное место работы стрижешь по 1200−1600 получишь 200−270 стабильная зарплата если повезет настричь 1600 получишь 300 самый унизительный процент 22 помимо этого нерабочие машинки которые выдерают волосы людям, а с такой зарплатой свой инстумент не сильно разгонишься нести помимо этого навешают еще кучу обязанностей работа с кассой, отвечать на звонки, а их много, открытие зкрытие [censored] [censored] так как нет уборщицы она одна на всю сеть и это все бесплатно, а еще отчитают, унизят за не выполнение плана, также придут и влезут в твой шкафчик проверить правильно ли там все лежит, даже в личный с одеждой, учить знать без запинок их тупые акции никому не нужные, чтот сколько стоит. Поэтому массовые увольнения и одни косорукие молодые спецы и люди которым некуда пойти либо пенсия либо всего боятся, а также тоже нужно сдавать на всякие их нужды газету и так далее украшения к новому году, цветы к майским праздникам вобщем дуристика, одни нервы, скорее вытянишь ноги там… Далее →
-
Запросив консультацию о стоимости услуг данной компании, получила игнор. Сначала попросили мой телефон, но и.к я не могу принимать звонки на работе с 9 до 9, попросила задать вопросы в чате социальной сети, где и написала им, на что они просто прочитали сообщение и промолчали, и на замечание о «качественном сервисе» тоже просто заторопили. Боюсь представить, что было бы, если бы я через них устраивалась. Сплошной игнор вопросов работников и отсутствие внимания? Видимо да. Как говорится, встречают по одежде. И даже на этом этапе проявили себя абсолютно не клиентоориентированными. Далее →
-
Падение объемов производства выразилось в уменьшении зарплатной части до оклада, прекращении возможности подработок и выплат премий. Экономия на инструменте. Иные корпоративные мероприятия отсутствуют. Профсоюза нет. Соответственно, нет возможности получить соответствующие его наличию льготы. Далее →
-
В компании работает сотрудница по имени [З.] [О.] — на редкость лицемерный и завистливый человек, очень много судеб поломала, конечно же с улыбкой в лицо и чужими руками. А каковы «старожилы» компании-такова и компания! Пока [О] работает в этой организации никому не рекомендую там работать! Далее →
-
Постоянные штрафы, каждый месяц находят за что дать штраф, это демотивирует, нагрузка 120%, мало перерывов, звонки без остановки, нет постоянного рабочего места, навязчивый контроль руководства, у руководства много помощников, беседа с клиентом строится строго по скриптам, обязательно должен навязать клиенту дополнительные товары или расширенные гарантии, на которых компания зарабатывает порой больше чем на товаре. Социальный пакет слабый, потому что если не работаешь то и премию не получишь. Отпускные рассчитываются по среднему за последние 6 месяцев. Карьерный рост работы в компании, иллюзорен. Далее →
-
Хамское руководство (не у всех подразделений) Забудьте что такое вовремя, ни спец одежды ни инструмент (тоже зависит от руководителя, у отделочников всё ок) вы не получите, через пол года -год. Вы будете как обуза, служебные вопросы это только ваши проблемы, на вас будут жутко экономить. Два огромных минуса это [И.] и [Ф.] Далее →💬1 комментарий
-
Галимое кидалово на зп! работают в тесной связке с «ООО „ХоумЛенд Групп“» и лично с директором Дмитриевым [В.] не ведитесь на отговорки, что надо подождать и деньги вот-вот появятся! Зарплату дают подачками первых 1, 5 месяца в лучшем случае-затем х…й! Текучка кадров каждые 3−4 месяца Далее →
-
Текучка дикая. На собеседовании очень тщательно обрабатывают мозги. По факту низкий оклад, а премия регулируется штрафами. Штрафы за всё: начиная словом-паразитом, случайно сказанным в разговоре с клиентом, заканчивая отказом от просмотра [censored] в СВОЙ законный выходной. Штрафами пугают даже другие отделы, на которые случайно перевел звонок. На обычного менеджера вешают всё: например, на многие вопросы по безналу отвечать должен обычный оператор, хотя клиенту удобнее вести разговор с одним менеджером; итог — недовольный клиент, оператор тратит время и нервы на чужую работу. И попробуй только перевести на безнал — штраф. Старшая смены очень нервная, недоверчивая. Думаю, такое моральное состояние ждёт каждого, кто пишет в отзывах о высоких перспективах карьерного роста в этой компании. Хотелось бы ещё добавить об отношении на обучении. Сначала всё было очень мило и лампово, а потом одна из тренеров (если не ошибаюсь, [Т.] сорвалась и высказалась о том, какие мы все тут тупые (так и выразилась) и как её это достало. Сбежала я оттуда как можно быстрее и абсолютно не жалею. Думаю, многие сталкиваются с глупым вопросом на собеседованиях «Почему вы уволились из 21 века?». Я вам помогу. При таком вопросе смело ссылайтесь на мой отзыв и на другие отзывы, которые здесь... Далее →
-
-
Запрет на пользование телефоном в офисе от слова вообще, малое кол-во перерывов (12 часов без конца болтать не всегда возможно, каким бы сильным оператором ты не был), штрафы (регламент какой-то должен быть, да, но мелкие наказания за то, что ты там что-то когда-то не сказал во время звонка, расстраивали и скорее демотивировали, ведь это живой разговор и не всегда возможно сказать именно то, что нужно по регламенту). Далее →
-
Люди берегитесь! Кидают с зарплатой ВСЕХ! вначале небольшие задержки, затем кормят завтраками. В итоге люди уходят с долгами по ЗП за 3−4 месяца, им на замену набирают новых и по старой схеме! ЗП серая! инструмента на всех не хватает, про спецодежду/СИЗ/охрану труда-забудьте как страшный сон. Директор [Д.] [В.] [М.] не первый год проворачивает схему аванс-кидок всех. Далее →
-
Пришло время рассказать и мне о компании, которая является «шарашкиной конторой». Начнем с самого главного — заработная плата. Оклад — нет такого понятия здесь. Оформление официальное на 0,25 ставки и это Вы увидите в контракте. Оклад, согласно договора — 300 рублей. Обещания может и выполняются, но согласно Закона РБ, Вы ничем не защищены. Не оформляется трудоустройство с первого дня, отговорки, типа, Мы смотрим, обучаем, может подходите, а может и нет… И самое главное штат специалистов по продажам раздут слишком сильно… Компания, на мой взгляд, заинтересована получить готовую базу клиентов (горячих) и потом распрощаться с Вами в любой момент. На всех этапах собеседований, только и слышно, МЫ ВАС уволим! Нет определенности! Далее →
-
Данный отзыв основан на личном опыте, а также на мнениях как бывших, так и нынешних сотрудников. Приношу извинения, если вдруг прочтение вызвало негативные эмоции. Суть всех отзывов построена на донесении правдивой информации потенциальным пользователям. Уважаемый соискатель, что Вас ожидает: 1. Откровенная ложь от кадровика о статусе компании, дружной атмосфере, будущих коллегах, выполняемых обязанностях! Это ложь открывается уже в первые дни работы. 2. Авторитарный и необразованный в сфере управления директор, требующий к своей персоне повышенного внимания, почтения и преклонения. Это он получает, но за глаза его тихо ненавидят и сыпят проклятиями. Картину усугубляет наличие у диретора комплекса Наполеона в самой острой фазе; 3. Работа за троих! С зарплатой одного ниже статистической рыночной. Добавка обязанностей с каждым днем в рамках так всегда было, и правовым закреплением задним числом! 4. 50%, а может и больше вы будете тратить на общение с директором в виде совещаний, планерок, заседаний, где 90% придется выслушивать политическую ересь, плоские анекдоты и странные истории из жизни, хамство и оскорбления в сторону бывших сотрудников; 5. Отсутствие корпоративной культуры и этики взаимоотношений, вся культура — это принцип курятника: плюй... Далее →
-
Опыт работы чуть больше года. Чтобы заработать 850 руб. нужно работать с отдыхом 2 часа в сутки. В свои выходные нужно гнать машину на ремонт в деревню, обратно добираться как придётся, на следующий день (тобишь в воскресенье) таким же образом забирать. Автомобили в ужасном техническом состоянии, без тех. Осмотра, без сан. пропускников! Когда захотел уволится, оказалось, что за месяц этой катарги заработал 350 руб. Документы и расчёт отдали через 8 дней. Отношение ужасное, как к рабам! Далее →
-
ооо Белметаллинвест не вовремя выплаты зарплаты иногда рабочих кидают на деньги в бухгалтерию заходишь говорят денег нет. На звонки не отвечают или отвечают грубо. Я проработал сварщиком не могу у их вырвать зарплату уже 3 месяца. Очень не благо надёжная компания. Далее →
-
Это капец, ребята. Постоянная текучка кадров, не хватает ни грузчиков, ни кассиров. Если нет грузчика, то девочки сами разгружают машины, сами тягают товар по залу. Сорвать спину или надорваться — да без проблем. В отпуска уйти невозможно, так как работать и так некому, постоянно вызывают с выходных, и эти дни не оплачивают, хотя говорят что оплачивают, но расчетник то не обманешь. Переучеты вообще отдельная тема, постоянно огромные недостачи, которые высчитывают с коллектива, и неважно что нет людей работать ни на зале, нет ни охранников. Для покупателей акций куча, для сотрудников ничего. Только постоянные проверки и срезание премий. Никому не рекомендую там работать. Далее →
-
- проектов мало и выбрать особо не получится — проекты технически не очень сложные и если не повезёт, то работы будет мало (затрудняюсь сказать минус это или плюс) — плохо налажен процесс пересмотра зп. нужно каждый раз ходить и просить — не ясно по каким критериям определяется размер повышения — перспектива вертикального роста в компании сомнительна — соц пакет не очень широкий — офис не очень уютный - Далее →
-
Трудоустройство в ТЦ Карона г. Гомель. Данная сеть даёт объявления на наем работников, когда приходишь по факту это не в данный момент, а через много месяцев может быть, собеседование проходит в мирных тонах, но как на самую престижную и высокооплачиваемую работу, складывается впечатление, что есть служба и она чем-то должна заниматься, по итогу народ ходит и сидит в ожидании, ну когда… По итогу если понравился первой ступени, ведут на вторую и т. Д… По отзыву бывших работников, всех кого взяли на открытие по итогу контракты не продлили. Схема понятная. За чем платить больше. Одним словом потерянное время, а людей старше сорока в принципе просто маринуют. Далее →
-
Отвратительный коллектив. Женский коллектив он конечно такой, весь из себя змеиный. Но именно в этой компании он просто источает сгустки фикалий и яда. Каждый друг о друге крайне нелицеприятного мнения, но и вся верхушка пытается казаться перед самими же собой друзьями. Чуть что не так, говорят про увольнение. Меняют рабочий график ставя перед фактом, а если нет возможности или не хочешь, естественно, начинаются разговоры об увольнении. Лицемерный гадюшник. P. S. Есть и хорошие люди, но их тааак мало среди всего этого цирка. Далее →
-
Постоянные задержки зп, невозможно дозвониться до учредителя компании, отпускные кусочками в течение года. А самое главное, спустя год только узнал, когда пришло письмо о тунеядстве, что, оказывается, уволен по соглашению сторон! Трудовую с соответствующей записью вернули в итоге, хотя и не сразу. В итоге, ссылаясь на кризис, учредитель заморозил проект. Зп за отработанный последний месяц выплатил, компенсацию отпуска за последний год нет. Ни в коем случае не стоит связываться. Далее →
-
Не советую. Неадекватное руководство. Абсолютно непрозрачная зп. Далее →