Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Очень хитрая руководитель-женщина, открывшая фирма в «лихие» 90-е, чтобы не работать в государственных конторах и никому не подчиняться, однако на деле устроившая «гос. контору» на частном предприятии. По сути своей контора — «шарага», или же «шайка-лейка», как любит говорить сама руководитель. Декламируют, что занимаются очисткой и промывом котлов и прочего, участвуют в тендерах, но ввиду нехватки компетентных кадров, связанной с непростым, мягко говоря, характером руководителя, все вынуждены часто и помногу задерживаться на работе, иногда вплоть до 23.00. Причём если работник на работе не задерживается, значит, он — «плохой работник». Большая текучка кадров. Из-за характера руководителя многие и часто уходят со скандалами, позже пишут письма в государственные органы и организации. На текущий момент приехала проверка ДГИ по труду из-за сих неурядиц. Руководитель нарочно выбирает непроверенные конторы строительно-государственно-шаражного типа, где даже фамилии говорящие есть: Голяк, Капец, [censored] Лапидус и т. д. и т. п. Приходящие на контору нормальные люди в массе своей очень быстро разбегаются оттуда. По всему офису развешаны иконы, хотя сама руководитель по сути своей типичная торговка, но очень хитрая, опытная, не одну передрягу пережившая и не одну собаку съевшая, хорошо знающая, что люди... Далее →

Если вы попадёте на работу в институт полимеров, вы попадёте не в «гадюшник», даже не в «гюрзятник», а в «тайпанник». Многие сотрудники хамы, матершинники, пьяницы. Разговор с матерными словами для них — это нормальный разговор. Я сам наработался в том ИММС, наслышался таких матюгов, что отродясь никогда не слышал. Да ещё и воры. Старший инженер по технике безопасности мне рассказывал, что когда выдают для технических нужд этиловый спирт, они его присваивают себе для приёма его вовнутрь, поэтому вместо этилового спирта выдают метиловый, чтобы его не пили. Да ещё и плагиат со стороны старших научных сотрудников. Далее →

Работала там около трёх недель. Договор заключили на 3-тий день. Нужно было обманывать людей. Впаривать им договора на обслуживание окон. Нужно было по телефону убедить человека, что его окно скоро сломается и ему срочно необходимо заключить с нами договор и предоплатить его. Я договаривалась на визиты специалиста на дом к людям, а дальше человека разводили уже эти специалисты. Сама по себе работа мне не нравилась, но у меня маленький ребёнок и мне пришлось её делать. За месяц мне обещали заплатить 1 500 000, если не договорюсь на визиты, но буду стараться. За 3 недели я договорилась на 7 визитов. В среду вечером мне позвонил начальник и сказал, что на работу я могу не выходить. В колл-центре женский коллектив и ужасная атмосфера. Я думаю, что мои заказы просто записали за другой девочкой, а меня выкинули на улицу. Трудовой договор, не приняли в инспекции- сказали, что это не по их части и нужно обращаться в суд. Сейчас пишу заявление в суд. Нельзя зарабатывать деньги обманом. Далее →

Разочарование под конец. Хороший коллектив, компетентный и очень хороший заведующий, низкая зп, не речь не об этом. При увольнении выплатили только окладную часть без премии! Письма, которые отправляет заведующий о показателях продаж и само собой премиальных были проигнорированы. Сотрудники «офиса» включили дурака, отнекиваясь, мол никаких писем мы не видели! В итоге неизвестно как сейчас разрешится вопрос. Не единичный случай, сотрудница уволившаяся со мной, тоже получила голый оклад. Сотрудник, который остался работать дальше в первый месяц, тоже был рассчитан неправильно, то что не доплатили до сих пор не вернули. Далее →

Опубликовываю предупреждение для тех, кто собирается поступать на работу в ИММС НАН РБ, особенно для молодых специалистов. Зарплата милюзговая, а кроме того вы будете свои изобретения отдавать своему руководству и «выдающимся» профессорам, поэтому они будут получать гонорар, а вы будете довольствоваться голым мизерным окладом. Вас будут заставлять выполнять работу не связанную с научной деятельностью: ремонтировать стулья, выбрасывать мусор, «профессорам» покупать продукты питания, сигареты и пр., а если заартачитесь — вас в конечном итоге уволят из этого заведения. В институте высокое кичение. Мне приходилось выслушивать реплику: «Это вам не хлебозавод, здесь учреждение академиков наук». Почти все сотрудники — хамы и пьяницы, у части из них дети находятся в психоневрологическом интернате по причине их глубокой умственной отсталости от пьяниц-родителей. Моя подруга хотела устроиться на работу в институт, но её не приняли на работу только потому, что по национальности она [censored] Далее →

Уровень ниже гаражных мастерских. Берутся за любую работу, не имея понятия как это будет сделано. Дилетанты на всех уровнях. Учредитель Расул  — кадр еще тот. Уровень вокзал базар, а требования … Зарплаты платить не хотят. Ответ один «Денег нет…» Не связывайтесь с этим гадюшником. Далее →

Фирма занимается мясом и кондитеркой. Новым торг.предам. обещает 5млн+% от продаж. На испытательный срок-5 млн. При прохождении испытательного срока надо открывать ип. Оформление всего на 0,25 ставки. Соответсвенно на карточку поступает около 1 млн.рублей. Остальное по-черному. Однако если работа торг.преда не устраивает, он не получает 2 часть. Т.е.За 1 мес испытательного срока платят 1 млн Цены на продукцию выше конкурентов. Далее →

ооо «ЮНИТ альянс» в витебске ее знают как окремонт зарегистрирована в г. Витебске 11.11.2015, интернет-сайта нет. Занимается сервисным обслуживанием окон. Больше Google вам ничего не скажет о данной компании. Отработав там несколько дней скажу — организация солидная, чёткая структура, отработанный механизм, направленный на продажу своих услуг, а именно ремонт окон ПВХ. Но эта компания состоит из людей, которые ранее продавали пылесосы Кирби и Блю фильтерс. Продажи основаны на агрессивном и сильном психологическом давлении, НЛП, направлены на продажу услуг в несколько раз дороже рыночных либо попросту ненужных. Зарплата только сдельная — 10% от суммы заключённых договоров (кстати почему-то договора заключались от имени ООО «ДелизГрупп», кстати зарегистрированной только весной 2015 в г. Минске), 6 рабочих дней в неделю, работа с 09.30 до ориентировочно 22.00. Механизм прост: - операторы колл центра осуществляют холодные звонки целого дома и навязывают людям диагностику их окон. - менеджер по продажам получает адрес (в день около 10−12) и идёт туда осуществлять презентацию, после которого нужно втюхать клиенту договор на оказание дорогих и почти всегда ненужных ему... Далее →

Внимание все перевозчики! СанДелайт шарашкина контора, абсолютно неплатежеспособная, полное разводилово, денег вы своих за перевозки увидела только через полгода, и то частями. Даже не связывайтесь с этими с*. Они всем кругом должны. Будут вам говорить вот вот начислим, а потом начнут рассказывать сказки про налоги, про зарплаты, про контейнер с товаром, при этом все сотрудники з/п и отпускные получают вовремя, только перевозчиков нанимают по сто машин в месяц, чтоб никому не платить! Далее →

Новое название для старых мошенников известных как ООО «Промгазмонтаж», ООО «Спецгазпроект». Ни в коем случае не связывайтесь с ними. Это старые мошенники — Лазюк В.Г. и Юрцевич Е.В. Кидают всех: работников, за аренду, заказчиков. Смотрите отзывы о вышеназванных конторах. Далее →