Работа в Avito: отзывы сотрудников

Белая ЗП, оформление по ТК с первого дня. Да, простое соблюдение минимальных требований это уже плюс.

Проработал пару месяцев модератором контента. График. Как самым новым сотрудникам, с вероятностью 95% вам достанется самый ущербный график: до 23:00 по Москве и выходными посреди недели. Распорядок дня. Фактически работа без перерывов: разбили положенный час обеда на несколько частей, остальные 8 часов не отрываем глаза от монитора. Никакая зарплата. Полгода назад было что-то в районе 190 рублей в час + 20% премии (конечно же всё до вычета ндфл). Просели слишком низко по качеству или количеству работы - обнуляется вся премия. И "слишком низко" здесь находится достаточно высоко, это узкий диапазон, за который легко выпасть. Суть работы сводится к тому, что вам предстоит меньше чем за 1 рубль читать объявление и решать что с ним делать, основываясь на инструкции из сотен страниц. Прочитали на десяток объявлений в час меньше или неправильно оценили пару случаев из под-под-подраздела регламента - ну не будет никакой премии. Но премию и не обещают. Если почитать корпоративныеДалее →

девизы даже не между строк, а просто внимательно, то понятно, что вы тут не представляете никакой ценности и ничего не можете требовать. В принципе, в этом есть доля справедливости, ведь работа без особых требований, хотя набор на нее происходит с прохождением кучи тестов и многодневным обучением. Кстати, имей ввиду, что обучение, хотя и компенсируется, занимает больше чем рабочий день, и изучать инструкции придется и в свое время, чтобы пройти экзамен перед началом работы. Тесты будут и потом, как и на знание постоянно обновляемых инструкций, так и на отношениям к различным аспектам работы в компании. Подсказка: вы должны быть в восторге от всего, чтобы продвинуться. Это относится как собственно к письменным тестам, так и к разговорам с супервайзером. Рост в компании обещают через постоянное выполнение плана (растущего по мере вашего успеха) и прохождение корпоративных курсов в свое свободное время. Очевидно, что для кого-то это работает, потому что в компании есть супервайзерыДалее →

и сотрудники других отделов, выросшие с низов. Вопрос в том, кому это подойдет. Если вы только-только закончили колледж или университет - это может казаться ростом, но имейте ввиду что вы начинаете в Авито с такого дна, что ростом будет что угодно, а свое время и силы лучше приложить в направлении поперспективнее. В добавок, на этой работе вы можете примерить на себя роль клерка из "1984" и позаниматься цензурой, подтирая крамольные объявления, ведь если там будет указано, что, например, владелец дивана переезжает в Казахстан, то это провокация.

Честно напишу все как есть, и все достоинства и все недостатки. Сразу скажу это место работы где я поработал больше чем на остальных работах, есть минусы и есть плюсы. Из плюсов это платное дмс, возможность раз в год сходить на массаж 15 минутный по 10 сеансов. Поход в платные клиники лечить зубы, пломбы поставить или каналы прочистить, коронки поставить конечно за счет дмс не получится. зарплата день в день, если работаете в праздничные дни часовая ставка в двойном размере, если в праздничный день не вышли на работу, есть отпуск, который обязательно надо брать. Если отработаете как настоящий раб на галере в этой компании 2 года, вам разрешат купить за счет компании самый настоящий компьютерный стул за 20 тысяч рублей, или даже 10 не помню. Чай и кофе с печеньками (если работаете из офиса) если на удаленке то пейте пожалуйста свой чай из дома. Раз в год вам дадут промокод вДалее →

яндекс еде на 1000 руб, и раз в год у вас есть возможность выиграть корпоративную футболку с логотипом авито. Три перерыва в течении дня по 10 минут, чтобы сходить в туалет либо поприседать, если затекла пятая точка. И один перерыв на обев на 30 минут, если успеете разогреть и покушать конечно. Минимальная зарплата будет 25 тысяч рублей. Часовая ставка в регионах 190 руб в час, в месяц выходит около 30 тысяч и минус налог остается 25 тысяч. Конечно через пол года возможно начнете получать премию и зарплата уже будет 35 тысяч. Это уже не хухры мухры, но как только вы все освоите вас сразу же переведут на новую программу где вам заново надо будет все изучат и снова будете допускать ошибки и криты, и ваша зп снова будет 25 к. Ой это же блок о достоинствах, что это я. Зарплата приходит день в день, иногда даже раньше, если выдача зарплатыДалее →

проходит на выходной день. Когда у вас что то не получается, руководитель всегда поинтересуется, что вы собираетесь делать дальше, чтобы у тебя все началось получаться? Если вы в детстве мечтали стать робокопом или просто роботом, то на этой работе у вас есть все шансы почувствовать себя роботом, или даже цифровым рабом как в каком нибудь киберпанке. Руководство на словах очень доброе, никогда не кричит, чувство пасивной агрессии будто вы лично виноваты в всех бедах компании всегда будет с вами. Да чтож такео я пишу это же блок с достоинствами как никак. Руководство говорит что стремиться к тому чтобы количество обращений на одного специалисты было как можно меньше, чтобы у специалисты было время сходить в туалет или сделать элементарную гимнастику для газ и спины.

маленькая зарплата, один поход в магазин примерно обойдется у вас в 600-1200 руб, кто живет не с родителями поймут о чем я. Зарплата 25-30 тысяч, говорит о том что у вас все деньги будут уходить на еду. Если вы работаете за еду, значит вы раб. Недостаток этой работы, то что вас делают рабом. Есть карьерный рост, и зп будет чуть побольше, не знаю на сколько, но 80 % сотрудников это не грозит либо ты уволишься через пол года или полтора, либо так и будешь работать за 25 к в месяц. Мало перерывов на гимнастику для глаз и для разминки нет никаких перерывов. А обращений порой очень много, будто ты на конвейре. Руководство говорит что хотят уменьшить количество нагрузки на специалистов, а по факту постоянно каждый год только и думают как бы загрузить на 100% каждого сотрудника. Если попросишь о чем нибудь компанию, оплатить там курсы или еще что нибудь попросишь.Далее →

например чтобы тебя завтра отпустили на выходной потому что ты просто устал, тебе покажут фигушки, даже если ты предупредишь за неделю. Если надо идти по делам если ты не руководитель тебе скажут иди после работы. Выслушивать вечный негатив от пользователей, которые пишут и звонят, потомучто на авито Куча мошенников которые постоянно ищут способы обмануть других людей, и обманутые люди считают что это лично ты виноват в их бедах. Есть регламенты которые с каждым месяцем и годом становится все больше, обязательно надо консультировать по ним, иначе ты схватишь криты а это минус 5 тысяч из зарплаты. Послушал в ю туб записи специалистов поддержки авито, которые консультировали пользователей лет 5 назад, там было больше просотора дял того что сказать или написать, сейчас же ты окружен рамками регламента, который постоянно меняется, ты как высококлассный юрист должен консультировать четко по регламенту, иначе могут быть юридические риски у компании, но получать ты будешь как дворник,Далее →

у нас в регионе дворник с графиком 4/2 получает 35 тысяч рублей, а в авито как крыса сидишь целый день дома в четырех стенах один и получаешь 25 тысяч и это праздник великий праздник если ты получишь 35 тысяч. Мне иногда хотелось плакать от такой зарплаты. Проще ездить в москву вахтой на стройку и получать такие деньги за неделю не спешной работы, чем работать в авито с утра до ночи целый месяц за копейки. Еще тебе постоянно говорят что вы команда, но это не так, если вам нужна будет помощь от компании, скорее всего вам откажут. У вас будет постоянно расти количество компитенций за которые вы ответственны, но зарплата от этого даже на 15 руб не будет выше, потомучто вы просто быдло, вы просто винтик и все, вы пришли поработали как раб год или 2 и вы один фиг уволитесь, если хотиет себя почувствовать испольщзованым материалом и приобрести навыки вДалее →

чтении и изучении реглаентов которые по толщине как война и мир, и эти навыки нигде вам больше не пригодятся, то добро пожаловать в эту классную и крутую компанию. Только когда устроитесь не забудьте снова сюда зайти и почитать мой отзыв, вы поймете что я был прав, если я был не прав то можете мне ответить конечно в ответном сообщении. Слава богу, что я уволился и теперь я чувствую себя свободным как Добби из Гарри Потера :) p.s мля там даже ген директор сбежал с этой компании, компания превратилась в одну большую галеру, а ярдовые сотрудники которых легко заменить в рабов

Мне очень тяжело писать данный комментарий. Пишу его, дабы будущие сотрудники понимали, чего им ждать. Скажу честно- Работала в Авито на протяжении 2х лет. Изначально я всей душой полюбила данную компанию. У меня был скверный прошлый опыт неофициальной работы в общепите за копейки, по этому меня порождало и радовало наличие бесплатного психолога, ДМС с зубным, корпоративных скидок, подарков от компании и иллюзии твоей «важности и ценности» как сотрудника. Так же я очень любила концепцию уважительной и дружеской корпоративной этики. Меня радовала обещанная перспектива развития и роста. И конечно же возможность удаленной работы. Всё официально и прозрачно. Оплачиваемый отпуск и больничный. Интересные мероприятия на каждый праздник.

А теперь к реальности. Чувства у меня очень печальные, словно бы меня предала родная семья. На самом деле, будь я немного старше и опытнее, ещё на моменте трудоустройства, поняла бы, что что-то не так. Поясню: Вы проходите миллион тестов. На время, с таймерами. Нельзя успеть ничего нигде подглядеть. Тесты не простые. Но, привыкшая к школьным экзаменам, я воспринимала это, как норму, как азарт и очередной вызов. Да, это логично, что нужно быть умным, чтобы тебя приняли на престижную работу. но. Работа позиционируется как «без опыта, с обучением» по факту ты должен: Мега быстро читать, мега быстро писать, знать много различной информации об общении с людьми и иметь хорошую реакцию, безумную выносливость и стрессоустойчивость, грамотную речь, трудоголизм и желание соревноваться и бесконечно пытаться. Проходя даже самые первые этапы при трудоустройстве, вы испытаете колоссальный стресс, какой испытывали раньше толко при сдаче экзаменов в 11 классе. Вы пройдёте больше 5 этапов отбора, обучение,Далее →

слишком короткое, чтобы усвоить такой объём информации, но достаточно длинное, как для потраченного в пустую времени, если вас не возьмут. После будет финальный «экзамен» очень не объективный и от части зависящий от удачи. Нервы будут как на иголках, вы будете ждать, ждать, ждать, учить, учить, учить. После чего, (если вы очень большой задрот и готовы вскипятить себе мозг) вас примут при сдаче экзамена только с 1го раза. И вас снова ждёт онлайн собеседование с группой руководителей. После чего вас определят в команду и назначат вам расписание и личного руководителя. И тут лотерея. Не известно повезет ли вам с вашим св. Мой первый Супервайзер был прекрасным, дружелюбным и добрым человеком. Во всём мне помогал и поддерживал. Но в какой-то момент меня перевели в другую группу. И началось. Расписание. Вы работаете 8 часов и 1 час на перерывы. И вы действительно работаете нон стоп 8 часов, с 2мя 10ти минутными перерывами поставленнымиДалее →

в определенное время, одним 30ти минутным обедом и одним свободным перерывом 10 минут, который можно взять в любое время. И это ад. Вы не можете сбегать пописать без спроса, если вам нужен резко доп перерыв (если у вас месячные, например) вам нужно унижаться и писать своему св (особенно, если вам с ним не повезло) заранее, объясняя почему и зачем вам нужен доп перерыв и даже если вам скажут, что его можно взять, позже сделают замечание на встрече за частые «походы в туалет» все 8 часов, вы непрерывно смотрите в экран, выполняя монотонную работу, требующую огромной внимательности, скорости обработки и высокого качества. Из правил и регламентов, которые вам нужно знать, можно было бы напечатать книгу потолще, чем «Война и мир». А ещё, регламенты меняют и дополняют каждые несколько дней. Вы никогда не запомните всё наизусть, вам нужно будет пользоваться «базой знаний» но при этом тратить на обработку 1 кейса не большеДалее →

2х минут, дабы соблюдать хорошую скорость. Нельзя допускать больше 2х ошибок за месяц работы, вам каждый месяц будут давать тесты и обучения. Это рабский труд, портящий вам здоровье и психику. Постоянно будут встречи, на которых вас будут отчитывать за неудачи и мотивировать к развитию. Кстати о развитии. В обязательном порядке, через какое-то время, вам назначат новое обучение, после чего вам нужно будет выучить в 2 раза больше информации, чем раньше за 2-3 дня и начать работать в двух разных направлениях, не допуская ошибок и соблюдая все таргеты и расписание. Внимание! За бесплатно! Вам добавляют новые функции, как сотруднику, за которые вам не доплатят, объясняя это «обязательным этапом для дальнейшего развития» и кстати, премию вы получите только при идеальном соблюдении всего, что практически не возможно, так что почти никто её не получает. Св будет спрашивать с вас за каждые 2 минуты вашего рабочего времени. Любая проблема, отсутствие интернета, болезнь и т.п.Далее →

вы обязаны предупредить заранее или моментально, иначе вас будут подозревать во лжи, проверять всё. Каждый больничный с вас будут просить миллионы доказательств того, что вы правда болеете. Всё что я пишу касается удаленной работы в регионах России. И за всё это, ваша зарплата будет составлять 30-40 тысяч максимум. Сотрудники из Москвы и Питера, работающие в офисе, выполняющие те же функции, чувствуют себя хорошо. Они дружат, участвуют в корпоративах, советуются друг с другом, общаются, получают бесплатную еду , кофе, чай , соки. У них даже мороженое выдают. Так же им платят в 2 раза выше, чем нам, региональным сотрудником, напоминаю, за те же навыки и работу. У них есть спортзал и кабинет массажиста. Игровые приставки. При том, что технику для работы мы, удаленные сотрудники, используем свою, иногда её нужно чинить за свой счёт, сотрудники офиса пользуются корпоративной техникой. Чтобы заменить ноутбук для работы, мне нужно было бы потратить 3 полных зарплаты.Далее →

В моём регионе моя зарплата бы полностью ушла лишь на аренду жилья. Благо я работала лишь для того, чтобы поддержать мужа и в семье деньги были. Но одна бы я на такую зп не выжила бы.

Удаленка

Не могу не написать отзыв о попытке устроиться в Авито. Итак, вакансия «специалист колл-центра». Опыт работы в поддержке у меня большой, оставила отклик на всем известном сайте, резюме просмотрели и оставили номер телефона, по которому я могу записаться на собеседование. По факту по этому номеру телефона за неделю никто трубку так и не удосужился поднять. Каждый день писала на hh-l это был единственный канал связи. В итоге всемогущий hr снизошёл, написал и договорились о дате собеседования. Собеседование прошло обычно, рассказала опыт, отыграла кейс. Расстались мы на том, что мне пришлют тест для дальнейшего прохождения отбора. Тест рассчитан на время. Вопросы, касающиеся браузеров, системы, пк, на внимательность и знание русского языка. Вишенка на тортике-два очередных кейса. Ну любят их в Авито, что ж поделать... Второй этап тестирования я прошла, о чем мне так же любезно сообщил hrДалее →

[Д.] Далее начался ещё бОльший цирк ( известный Дю Солей нервно курит в сторонке) при прохождении собеседования я сразу озвучила необходимый график 2-2. В вакансии чётко указано, что такой имеется и при желании можно смело выбрать его. По факту мне сказали, что набора на данный график нет и в марте не будет. Но меня клятвенно заверили, что моя кандидатура есть в списках и меня обязательно подадут в группу на апрель. На мой логичный вопрос, можно ли проработать месяц на пятидневке и уйти на 2-2 я получила ответ, что нельзя. Причина так понятно и не была озвучена... «Ну патамушта»... В итоге после очередных попыток созвониться с Hr ( телефон постоянно отключён) мне опять сообщили, что обо мне помнят и обязательно дадут обратную связь 31 марта, когда будет график на апрель. Позвонили ли мне 31 марта? Конечно, нет. Данным господам желаю корректно выстроить системуДалее →

подбора и писать в вакансии информации, соответствующую действительности. Соискателям не советую связываться, если вы, конечно, не хотите трепать себе нервы!

Их нет

Я шла на вакансию "Специалист контактного центра". Потратила на это кучу своего времени. Разговор с hr, видео звонок с руководителем. Далее ждала, пока руководитель даст ответ. Заполняла одну анкету, ждала ответ. Заполняла вторую анкету. На минуточку- анкета состояла из 69 вопросов. Этот стресс я не забуду никогда. Большая часть вопросов, было с ограничением по времени. По 30 секунд на один вопрос. Пока прочитаешь, уже время вышло. У меня ушло около двух часов на заполнение всего. Я еще не стала сотрудником, не знаю никакой информации, а у меня уже спрашивают. Как бы я ответила, как специалист нашего контактного центра. Ты должен где-то искать эту информацию, придумывать ответ. И на все это у тебя конечно же 10 минут. 8 из которых, я потратила на поиски ответа. И конечно же не успела дописать весь ответ, как у меня блокируется задание, неДалее →

защитывается ничего и перекидывает на следующий. Стрессанула я конечно. Ужасно. И после этого теста, я должна еще неделю ждать ответа. Около двух недель я потратила на ожидание. Пишу вопрос, о ток, как скоро дадут ответ. Пишут один срок, а по итогу ответ не приходит. Про моего друга вообще забыли на этапе интервью. На линию им не дозвониться, ни гудков ни чего нет. Пришлось мне писать на почту hr? и спрашивать, что же так с моим другом. А про него просто забыли. [К.] одна.

Не тяжелая работа с точки зрения активности, иногда есть время на принятие пищи и отдых. Не требуют выходить на подработки и не заставляют работать свыше нормы. Лояльное отношение к уборке(но она там и не требуется в основном)

это франшиза, соответственно связь с компанией как таковой отсутствует. Владельцы являются индивидуальными предпринимателями это чревато последствиями для работника. Такими как: неофицальное трудоустройство, низкий неконкурентный уровень зп, странное отношение к вам как к работникам. Уровень оплаты труда очень низок, все хотят сэкономить на всем, соответственно это очень разочаровывает. К данной работе можно относиться только как к подработке. Следовательно, это как вам повезет с руководителем и на что вы с ним договорились, вот к примеру мне обещали офицальное трудоустройство, но потом сказали что это слишком затратно и у меня его не будет :) в общем все зависит от руководителя и уровня его адекватности.

предлагают удаленку, HR на первом этапе общается достаточно вежливо

совершенно идиотский этап проверки навыков. - предлагают лайв-кодить в блокноте, при этом не дают полных входных условий и постоянно меняют их в процессе решения. интервьер с апатичным лицом бубнит себе под нос, приходится постоянно переспрашивать

выдают технику для работы отличного качества, новую, оформление по ТК, иногда удаленка

hr странный, задают много лишних вопросов для маленькой зарплаты около 35 тысяч на руки в мегаполисе. вам будут бесконечно поласкать мозг стандартами компании, манифестом от ген. директора, причем соблюдение этих норм к клиентам не относится по факту. многие сотрудники реально как зомбированы этим. ежедневные созвоны в зум по часу перед сменой на которых вы будете обсуждать чужие бытовые проблемы, детей коллег, погоду, и редко работу. руководитель в моём отделе был тупо человек настроения. взрослый человек, который [censored] и постоянно поддается эмоциями если мнение отличается от твоего. были переходы почти на личные оскорбления в отношении других коллег при всей группе. могут уволить если ты не нравишься одним днем (не мой случай). коллектив из очень разных людей, друзей вы тут не встретите. все очень зажаты и выбирают слова в разговоре очень тщательно, боясь что кто-то на кого-то стуканет, а это тут норма. очень сковано чувствуешь себя. корпоративы скучные опять же поэтому же. кстати, еслиДалее →

вы думаете, что если компания большая, то и на корпоратив не жалеют чтобы сотрудники отдохнули, то вы ошибаетесь. очень жадные до зарплат. система премирования не позволяет заработать ничего. компании проще заставить тебя думать, что это ты плохой сотрудник и у тебя не получается ничего. оценка качества это просто звездец и позор. в результате оценки звонка всем будет поуй, что клиент остался доволен звонком и ему помогли решить проблему. если вы не задавали вопросы по порядку для тупорылого отдела оценки качества и не поздаровались по стандарту-вам такой звонок не засчитают. читать комментарии от отдела качества нет смысла, руководителю будет поуй на ваши претензии. это верх некомпетентности. регламенты меняются каждый день, цена «услуг» не соответствует качеству, многих клиентов реально жалко. тут вас действительно научат врать и уворачиваться от ответов. радуюсь каждый день от мысли, что больше не работаю там. настолько негативный опыт, что даже сайтом для продажи своих вещей пользоваться не хочется. реклама в городеДалее →

теперь жутко отталкивает и тригерит.

Удаленка по ТК РФ

Ребята, это настоящий рабский труд. Платят копейки, масса стресса, расписание меняется без уведомления тебя во внерабочее время даже, пока ты спишь. Нужно в голове держать миллион регламентов, или уметь их искать со сверхзвуковой скоростью (человеку это не под силу). Точнее под силу, но вопрос хотите ли вы столько уметь за В лучшем случае 29к? То что вы будете делать никак не соответствует вознаграждению. Полную премию не получают даже наставники (уточняла лично). Даже пописать отойти вы сможете 4 раза в день по расписанию! Ибо в другое время - у вас засечено 4 минуты на письмо и 5 минут на звонок. Не дай бог между ними вы отойдете на 5 минут (ну пока дошел, пока штаны снял, пока руки помыл) св будет вас тыкать что у вас долгая обработка и позой таргет (я напоминаю, вы получаете никогда не больше 29тыс) Если у вас отключили свет (в чем вы конечно неДалее →

виноваты) вас заставят отработать сегодня до 8-ми или 9-ти вечера (все время пока небыло света), ну или по желанию вы задержитесь в другой день (не сильно отдаленный) но сама суть - отрабатываешь это время, хотя не виноват, и не хочешь не в 1 из дней задерживаться до такого времени. Еще как повезет с св - если еще и В не очень - жизнь вообще превратиться в ад. Это единственный параметр с которым мне повезло. За каждую ошибку, не дай бог ты лишнего сказал в звонке или не совсем корректно сообщил что-то - ошибки и все отражается на зп. И как я ранее сообщила - даже наставники без ошибок не работают. Придираются к любой чуши. Недавно подняли зп на 1000р. мы все посмеялись, (29 это уже с прибавкой), но с такими фанфарами объявляли, как будто десятку накинули. Собираюсь увольняться) Никому не советую) Это рабский труд)

Нет!

Как меня кинул Авито с работой заставив поработать за бесплатно. Как часто мы принимаем решение о магазине, сайте либо какой то площадке отталкиваясь от их масштаба . Безусловно у меня крупная компания на слуху вызывает доверие. Я откликнулся на вакансию менеджера по работе с аукционом компании автохаб( проект Авито, ранее maxposter) Перед тем как разместить объявление о продаже авто, Вам предлагают поучаствовать в аукционе, а менеджер занимается сопровождением такого клиента. Далее меня пригласил hr [Д.] на видеоинтервью, на котором присутствовал руководитель [Е.] Стандартные вопросы об опыте и навыках, руководитель просит разыграть ролевку менеджер клиент. Далее самое интересное. Приглашение на 2е интервью, но внимание! Необходимо выполнить задание: пройти путь клиента, поучаствовать в аукционе и посетить салон. Здесь конечно возникли сомнения в 1ю очередь у супруги, но репутация сыграла иДалее →

я убедил ее что им можно доверять. В этот же вечер разместил объявление т. к летом уже планировал продавать авто и было неактивное объявление, прошел аукцион и на следующий день посетил д.ц. Подготовил презентацию по работе сервиса изучил их чеклист. На собеседовании как полагаетсяотметил все плюсы и недостатки, [Е.] активно расспрашивал что понравилось что нет. Озвучил на мой взгляд доработки. Далее отработка сложного клиента по их чек листу. Сражу скажу на мой взгляд отработал я ее на 200 %. У меня большой опыт у продажах, а так же управления подразделением из 20 удаленных сотрудников. Итог: обратная связь в течении 2х дней( до понедельника). Конечно никакого ответа не поступило. Вечером понедельника hr не ответил на сообщения и звонок. Что мы имеем в итоге. Бесплатное маркетинговое исследование с тайным покупателем за счет соискателя. Очень надеюсь, что это происходит не с одобрения вышестоящего руководства, иначе яДалее →

совсем потеряю веру в людей и бизнес в России.

Оформление по ТК РФ, удалённая работа

Думаю, мой отзыв вполне ожидаем, если, конечно, руководство авито вообще читает отзывы на различных площадках. Я буду очень краткой и скажу по существу: в моих глазах авито пробило дно. Процесс согласования кандидатур крайне долгий, куча различных тестирований перед собеседованием (их, кстати, тоже 2 или 3), достаточно каверзные и неприемлемые вопросы на протяжении всего собеседования, далее ожидание одобрения/отказа моей кандидатуры. Спустя несколько дней поступил положительный ответ (правда, я в тот день неоднократно писала на все известные мне на тот момент, электронные адреса). Далее мы официально оформляемся и начинаем обучение. Я в этой конторе впервые увидела наплевательское отношение на активность учеников по отношению к материалу и к работе тренера. Здесь плевать на то, задашь ты 0 вопросов или 100500, это роли не сыграет. Также абсолютно никакой роли не сыграют все тесты, которые будут пройдены вамиДалее →

в течение всего обучения. [К.] ориентир будет на экзамен, который максимально необъективный, сырой. А самый главный его недостаток - он рандомный. И пройдёшь ты дальше или нет, зависит не от твоих навыков (которые ты с горем-пополам пытаешься получить во время обучения), а тупо от рандома (пояснять не буду, мало ли, конфиденциальность :-d) Хочу сказать честно: из 8 человек в нашей группе были уволены 6 (я, в том числе). Нас мурыжили с получением результатов с обеда пятницы до вечера понедельника. Уже на тот момент все ребята были в таком шоке от происходящего непрофессионализма и безответственности, что все дальнейшие действия и слова от представителей авито были неважны абсолютно никому от слова "совсем". Ах, да. Ещё забавный момент: когда мы начали давать обратную связь по "обучению", до нас пытались донести, что это не суть экзамена, обучения или стиль тренера плохие, Далее →

а мы недалёкие люди, которые недостойны сотрудничать с авито, показав нам результаты другой группы, где были успешны абсолютно все. Это был ещё один очень объёмный камень нам в лицо. Что хочу отметить, подытожив всё вышесказанное: наверное, стоит благодарить судьбу за то, что уберегла от сотрудничества с авито дольше, чем на те 2 недели, которые официально были потрачены впустую абсолютно. Кстати, уволены мы все будем только 9 января и ни днём раньше. [З.] да и только. Я никому не рекомендую тратить время на эту контору. Они безответственны, не профессиональны и никто им не нужен сейчас и не будет нужен дальше на долгосрочной основе. Мой отзыв объективен, друзья, субъективности быть не может, т.к. одно мнение не может быть сформировано у всей группы и думаю, в будущем ещё огромного количества соискателей. Обходите стороной, берегитеДалее →

своё время и уважайте себя. В авито унижают соискателей, вся наша группа была унижена и неоднократно. Если они ведут себя так в начале, что же можно ждать дальше? Слава Богу, я этого и не узнаю.

Не увидел.

Подал отклик на вакансию модератор объявлений Авито. Позвонила рекрутер, в итоге сказала мы Вам перезвоним. По прошествии месяца, никто не перезвонил и ничего не написал.

Красивый офис

Собеседование прошло без негатива, hr оставила приятные впечатления, озвучила срок фидбэка по устройству, указав даже временные промежутки и дважды повторив, что ответ будет отправлен как при положительном решении так и при отрицательном. По итогу не было отправлено никакого ответа. Подобная коммуникация с соискателем идëт вразрез с тем добродушным видео о компании, которое присылают вместе с тз. Если руководство чекает отзывы о компании, сделайте проще друзья руководители: не озвучивайте инфу про отправку письма при любом ответе, оставьте стандартное "напишем при положительном решении".

Первая попытка устроиться (Avito.tech) Разработчик в команду IaaS) закончилась отказом. При этом HR качественно сделал свою работу: провёл скрининг и передал меня на следующий этап собеседования. Между этапами были постоянные взаимодействия в телеграм канале в виде "ну как оно прошло?" и т.п.

Вторая попытка через полгода была сюда: https://career.avito.com/vacancies/razrabotka/147. hr была уже другая. Взаимодействие было через телеграм. hr задала мне 2 уточняющих вопроса: почему у меня есть несколько мест работы меньше года и работал ли я с облаками. На оба вопроса я довольно развёрнуто ответил, после чего последовал ещё один уточняющий, и на него я тоже ответил. После чего hr просто замолчала и это уже третий день. Что позволяет утверждать - процесс найма в Avito.tech по сравнению с полгода назад сильно ухудшился. Это крайне досадно, потому что Avito.tech, наряду с ещё двумя российскими работодателями, именно та организация, в которой я хотел бы работать (причины кроются в техническом уровне ис). Надеюсь, в авито придумают, как переделать процесс найма так, чтобы исключить ошибку вида "о кандидате забыли" (камон, в 2022 году!)

Я пользователь. Не сотрудник и не искатель. Достоинств нет с тех пор как стали монополией.

Я не сотрудник и не соискатель. Я пользователь. Зарегистрирована еа авито 7 лет. Профиль раьотал без жалоб. 244 положительных отзыва 5 из 5. А один из дней - блокирует модератор сайта по причине якобы меня хотели взломать. Пишу, звоню в тех.поддержку - полный игнор. За профилем семилетний опыт продаж ' постоянные покупатели. Оплаченный тариф. Бессовестно заблокировали не объясняя почему. Отвратительная контора. Вот что делает монополия на рынке. Желаю этой компании столкнуться с теми же проблемами только на их "высоком" уровне. Свинское отношение к своим клиентам.

Мало, кроме предложенной удаленки.

Их море. hr неадекват полный! Про отпуски - правда кидают с ними! Чтобы не кинули пишите за 2 недели заявление на отпуск на имя работодателя и заставляйте его подписывать это заявление. Также менеджмент может просить вас проследить за коллегой и сообщать о том что он делает - и это за 30к в месяц)))) Правильно, зачем платить и по человечеки относиться к сотрудникам, если можно лишь ухитряться все делать по своему и из личной выгоды. Если чем то не угодите начальству - оно будет вас поносить так, как вам и не снилось. За вами могут ходить даже просто на улице (за пределами офиса) сотрудники компании, пытаться незаметно вас снимать и фоткать, записывать вашу речь и потом показывать это в офисе вашим коллегам. Также, руководство может не захотеть отпускать вас на перерыв и искусствено (от слова искусство) прибавить вам работы, не будете делать - кДалее →

вам подойдет менеджер/руководитель/старший который сообщит что работать то вам более и не нужно... вы удивитесь и вам так уж и быть разрешат приходить на полставочки))) откажетесь и от этого и потребуете полноценный рабочий день со ставочкой? Вам заплатят безо всех прибавочек и не предупредят, будут ездить за вами попитам до дома (на машине, на метро) будут вас обсуждать, усложнят рабочий процесс, просто все сделают чтобы вас уволить, выжать из вас все! Рабские и унизительные условия, начиная с hr [К.] [А.] Не знаю кто она , но что выглядит как настоящая свинья, также по свински относится к сотрудникам. Очень похожа на hr SkyNet , которая отбила желание туда устраиваться + плохие отзыы сотрудников + дебильные требования((

Частично удаленная работа

Долгий этап собеседования Приходится кучу всего отправлять и долго ждать. По описанию hr меня все устроило. И после всех тестов и созвонов мою кандидатуру всё же одобрили. Но начитавшись отзывов о том, что не дают обещанный отпуск из-за тошо, что нет сотрудников и прочее, решила отказать.

Возможность разнообразного выбора профессий на площадке ,удобный интерфейс

Я не сотрудник ,я соискатель который ищет работу не только на платформах по типу hh,job .ru,но и конечно на всеми любимом авито . Сразу хочу предостеречь соискателей не выкладывать на авито свои резюме ,бесполезная трата времени и вот почему : На сайте сидят скам компании,их не проверяют так ,как например hh,большинство шарашкиных контор ! На сайте так же большинство сидит извращ…ев и мужиков ищущих развлечения под предлогом работы ,не побоюсь этого слова ,увидев красивую девушку начинают предлагать с левых аккаунтов какие то замысловатые профессии и выпрашивать номера телефона ,под видом руководителя! Не первый раз сталкиваюсь с таким ,сразу удалила своё резюме и больше работу на авито искать не буду . И может для продажи вещей сайт хорош,но точно не для работы ,я в шоке ,половина вакансий это какое то чудо зп не мысленные ,ну и как выше сидят недому…ки,перепутали сайтыи нет никакого контроля со стороны авито ,что печально .

Не выявлено.

Впустую потраченное время. Сначала одна рекрутер зазывает на вакансию, а затем другая – отказывает без весомого объяснения причин. Подробнее – ниже. Позвонила улыбчивая рекрутер отдела hr, пригласила на вакансию оператора колл-центра на входящую линию. В обязанности входит консультация клиентов по различным вопросам сайта Авито. Специфика деятельности в целом мне была близка и знакома (имею довольно большой положительный опыт в этой сфере телефонных переговоров), поэтому я согласился пройти собеседование на платформе Зум. В назначенное время захожу по присланной мне в sms ссылке Зум… пишет, что персональная конференция (имя фамилия сотрудника hr, уже другой девушки) запущена, ожидайте, когда создатель конференции разрешит вам войти. Жду полчаса, ни ответа ни привета. Звоню первой девушке, которая приглашала меня на вакансию. Не могу дозвониться. Вдруг конференция запускается, и на меня недоумённо смотрит вторая девушка, которая должна была провести собеседование полчаса назад. Принесла мне свои извинения, уверяя что меня почему-то в её спискеДалее →

кандидатов нет, а вместо меня на собеседование якобы была назначена какая-то девушка. Ну да ладно, полчаса жизни потерял – с кем не бывает? Мелочи. Далее было долгое и скрупулёзное интервью, где мне задавались неприятные для соискателя вопросы: почему ушли с предыдущих мест работы? какие у вас были отношения с начальством? как реагировали на критику в ваш адрес? писали ли вы претензии, жалобы на начальство, если были с чем-то не согласны? какие звонки для вас были сложные и почему? и т.д. и т.п. В-основном, вопросы касались отношений подчинённого с начальством. Меня это сразу насторожило, мол, они что, прощупывают почву, как человек в перспективе будет относиться к беспределу и скотству в его адрес? По окончанию собеседования (а оно длилось довольно долго), девушка даже пару раз улыбнулась, и я был уверен, что всё «ок» и я принят. Вопрос в лоб я ей не задал, как оказалось – зря. Далее →

Далее мне был назначен тест на компьютерную грамотность, жизненную позицию, скорость печати, скорость чтения и т.п. Времени на обдумывание ответов – нет, на каждом ответе запускается таймер с секундомером. Вопросов много, более 70-ти. Психологические вопросы, видимо, писал человек, живущий в отрыве от объективной реальности существующей действительности, ну либо они упорно ищут таких «розово очковых» соискателей. Угробив ещё час своего личного времени и ответив на все вопросы этого объёмного теста, я стал ждать звонка от девушки – сотрудника по подбору персонала. Прошёл день, тишина. Звоню первой девушке, которая меня изначально приглашала…. теперь уже недовольным голоском, она говорит, мол, ждите… вы ждёте всего один день, этого мало! Ну, окей – думаю – подожду ещё. Проходит ещё день, звонка от hr так и нет. В итоге, сотрудник hr даже не удосужилась позвонить и уведомить о принятом ею в отношении меня решении. А ведь, я потратил на их вакансию своё времяДалее →

и нервы. Уже даже в этом прослеживается отношение к сотрудникам со знаком минус, ведь не зря она на собеседовании так настойчиво задавала вопросы из этой области. Напоминаю, это они меня пригласили на вакансию, а не Я к ним напрашивался. И для чего? Чтобы отфутболить, продинамить? Смысл? К чему вся эта бутафория? Что за манера сотрудницы hr играть в молчанку? Снова звоню девушке рекрутерше, которая изначально меня приглашала на вакансию... - «я уже 4 часа как не работаю! Ваша кандидатура рассматривается в течение 4-х дней!». Ну, ничего себе. А почему меня предварительно не уведомили об этом? Что это, некомпетентность? Или? И вот, приходит «долгожданное» письмо от «девушки из Зума». Даже не удосужилась позвонить. Написала отписку: «Мы внимательно изучили ваше резюме и выполненные тестовые задания на позицию "Специалист поддержки пользователей", а также оценили ваше желание работать в нашей компании. К сожалению, в настоящий момент мы не готовыДалее →

сделать Вам предложение о работе». Алё, гараж! Это ваша девочка изначально сделала мне предложение о работе. Ну вы и сказочные… «звездочёты». Видимо, опытные операторы им не нужны (так как поняли, что издеваться надо мной не получится). Или вакансия у них висит «для галочки»? Или для терпил? В любом случае, теперь осталось негативное впечатление от Авито. Какая-то мутная шарага.

НЕТ

Я тоже не сотрудник,а пользователь.подала объявление на сдачу в аренду квартиру.Подменный номер,который они указывают,постоянно недоступен.это значит,что дозвониться до меня никто не может.Делают они это специально,чтобы им платили деньги за поднятие объявления.Тех.,поддержка,вообще никакая.Вопросы не решают.