Работа в AVITO: отзывы сотрудников

Белая ЗП, оформление по ТК с первого дня. Да, простое соблюдение минимальных требований это уже плюс. Далее →

Проработал пару месяцев модератором контента. График. Как самым новым сотрудникам, с вероятностью 95% вам достанется самый ущербный график: до 23:00 по Москве и выходными посреди недели. Распорядок дня. Фактически работа без перерывов: разбили положенный час обеда на несколько частей, остальные 8 часов не отрываем глаза от монитора. Никакая зарплата. Полгода назад было что-то в районе 190 рублей в час + 20% премии (конечно же всё до вычета ндфл). Просели слишком низко по качеству или количеству работы — обнуляется вся премия. И «слишком низко» здесь находится достаточно высоко, это узкий диапазон, за который легко выпасть. Суть работы сводится к тому, что вам предстоит меньше чем за 1 рубль читать объявление и решать что с ним делать, основываясь на инструкции из сотен страниц. Прочитали на десяток объявлений в час меньше или неправильно оценили пару случаев из под-под-подраздела регламента — ну не будет никакой премии. Но премию и не обещают. Если почитать корпоративные девизы даже не между строк, а просто внимательно, то понятно, что вы тут не представляете никакой ценности и ничего не можете требовать. В принципе, в этом есть доля справедливости, ведь работа без особых требований, хотя набор на нее происходит с прохождением кучи тестов и многодневным обучением. Кстати, имей... Далее →

Мне очень тяжело писать данный комментарий. Пишу его, дабы будущие сотрудники понимали, чего им ждать. Скажу честно- Работала в Авито на протяжении 2х лет. Изначально я всей душой полюбила данную компанию. У меня был скверный прошлый опыт неофициальной работы в общепите за копейки, по этому меня порождало и радовало наличие бесплатного психолога, ДМС с зубным, корпоративных скидок, подарков от компании и иллюзии твоей «важности и ценности» как сотрудника. Так же я очень любила концепцию уважительной и дружеской корпоративной этики. Меня радовала обещанная перспектива развития и роста. И конечно же возможность удаленной работы. Всё официально и прозрачно. Оплачиваемый отпуск и больничный. Интересные мероприятия на каждый праздник. Далее →

А теперь к реальности. Чувства у меня очень печальные, словно бы меня предала родная семья. На самом деле, будь я немного старше и опытнее, ещё на моменте трудоустройства, поняла бы, что что-то не так. Поясню: Вы проходите миллион тестов. На время, с таймерами. Нельзя успеть ничего нигде подглядеть. Тесты не простые. Но, привыкшая к школьным экзаменам, я воспринимала это, как норму, как азарт и очередной вызов. Да, это логично, что нужно быть умным, чтобы тебя приняли на престижную работу. НО. Работа позиционируется как «без опыта, с обучением» по факту ты должен: Мега быстро читать, мега быстро писать, знать много различной информации об общении с людьми и иметь хорошую реакцию, безумную выносливость и стрессоустойчивость, грамотную речь, трудоголизм и желание соревноваться и бесконечно пытаться. Проходя даже самые первые этапы при трудоустройстве, вы испытаете колоссальный стресс, какой испытывали раньше толко при сдаче экзаменов в 11 классе. Вы пройдёте больше 5 этапов отбора, обучение, слишком короткое, чтобы усвоить такой объём информации, но достаточно длинное, как для потраченного в пустую времени, если вас не возьмут. После будет финальный «экзамен» очень не объективный и от части зависящий от удачи. Нервы будут как на иголках, вы будете ждать,... Далее →

Их нет Далее →

Я шла на вакансию «Специалист контактного центра». Потратила на это кучу своего времени. Разговор с HR, видео звонок с руководителем. Далее ждала, пока руководитель даст ответ. Заполняла одну анкету, ждала ответ. Заполняла вторую анкету. На минуточку- анкета состояла из 69 вопросов. Этот стресс я не забуду никогда. Большая часть вопросов, было с ограничением по времени. По 30 секунд на один вопрос. Пока прочитаешь, уже время вышло. У меня ушло около двух часов на заполнение всего. Я еще не стала сотрудником, не знаю никакой информации, а у меня уже спрашивают. Как бы я ответила, как специалист нашего контактного центра. Ты должен где-то искать эту информацию, придумывать ответ. И на все это у тебя конечно же 10 минут. 8 из которых, я потратила на поиски ответа. И конечно же не успела дописать весь ответ, как у меня блокируется задание, не защитывается ничего и перекидывает на следующий. Стрессанула я конечно. Ужасно. И после этого теста, я должна еще неделю ждать ответа. Около двух недель я потратила на ожидание. Пишу вопрос, о ток, как скоро дадут ответ. Пишут один срок, а по итогу ответ не приходит. Про моего друга вообще забыли на этапе интервью. На линию им не дозвониться, ни гудков ни чего нет. Пришлось мне писать... Далее →

выдают технику для работы отличного качества, новую, оформление по ТК, иногда удаленка Далее →

HR странный, задают много лишних вопросов для маленькой зарплаты около 35 тысяч на руки в мегаполисе. вам будут бесконечно поласкать мозг стандартами компании, манифестом от ген. директора, причем соблюдение этих норм к клиентам не относится по факту. многие сотрудники реально как зомбированы этим. ежедневные созвоны в зум по часу перед сменой на которых вы будете обсуждать чужие бытовые проблемы, детей коллег, погоду, и редко работу. руководитель в моём отделе был тупо человек настроения. взрослый человек, который [censored] и постоянно поддается эмоциями если мнение отличается от твоего. были переходы почти на личные оскорбления в отношении других коллег при всей группе. могут уволить если ты не нравишься одним днем (не мой случай). коллектив из очень разных людей, друзей вы тут не встретите. все очень зажаты и выбирают слова в разговоре очень тщательно, боясь что кто-то на кого-то стуканет, а это тут норма. очень сковано чувствуешь себя. корпоративы скучные опять же поэтому же. кстати, если вы думаете, что если компания большая, то и на корпоратив не жалеют чтобы сотрудники отдохнули, то вы ошибаетесь. очень жадные до зарплат. система премирования не позволяет заработать ничего. компании проще заставить тебя думать, что это ты плохой сотрудник и у тебя не получается ничего. оценка... Далее →

Нет! Далее →

Как меня кинул Авито с работой заставив поработать за бесплатно. Как часто мы принимаем решение о магазине, сайте либо какой-то площадке отталкиваясь от их масштаба. Безусловно у меня крупная компания на слуху вызывает доверие. Я откликнулся на вакансию менеджера по работе с аукционом компании автохаб (проект Авито, ранее maxposter) Перед тем как разместить объявление о продаже авто, Вам предлагают поучаствовать в аукционе, а менеджер занимается сопровождением такого клиента. Далее меня пригласил hr [Д.] на видеоинтервью, на котором присутствовал руководитель [Е.] Стандартные вопросы об опыте и навыках, руководитель просит разыграть ролевку менеджер клиент. Далее самое интересное. Приглашение на 2е интервью, но внимание! Необходимо выполнить задание: пройти путь клиента, поучаствовать в аукционе и посетить салон. Здесь конечно возникли сомнения в 1ю очередь у супруги, но репутация сыграла и я убедил ее что им можно доверять. В этот же вечер разместил объявление т. к летом уже планировал продавать авто и было неактивное объявление, прошел аукцион и на следующий день посетил Д. Ц. Подготовил презентацию по работе сервиса изучил их чеклист. На собеседовании как полагаетсяотметил все плюсы и недостатки, [Е.] активно расспрашивал что понравилось что нет. Озвучил на мой взгляд доработки. Далее отработка сложного клиента по их чек листу. Сражу скажу на мой взгляд отработал я ее на 200 %. У меня большой опыт... Далее →

Красивый офис Далее →

Собеседование прошло без негатива, HR оставила приятные впечатления, озвучила срок фидбэка по устройству, указав даже временные промежутки и дважды повторив, что ответ будет отправлен как при положительном решении так и при отрицательном. По итогу не было отправлено никакого ответа. Подобная коммуникация с соискателем идëт вразрез с тем добродушным видео о компании, которое присылают вместе с ТЗ. Если руководство чекает отзывы о компании, сделайте проще друзья руководители: не озвучивайте инфу про отправку письма при любом ответе, оставьте стандартное «напишем при положительном решении». Далее →

Я пользователь. Не сотрудник и не искатель. Достоинств нет с тех пор как стали монополией. Далее →

Я не сотрудник и не соискатель. Я пользователь. Зарегистрирована еа авито 7 лет. Профиль раьотал без жалоб. 244 положительных отзыва 5 из 5. А один из дней — блокирует модератор сайта по причине якобы меня хотели взломать. Пишу, звоню в тех.поддержку — полный игнор. За профилем семилетний опыт продаж ' постоянные покупатели. Оплаченный тариф. Бессовестно заблокировали не объясняя почему. Отвратительная контора. Вот что делает монополия на рынке. Желаю этой компании столкнуться с теми же проблемами только на их «высоком» уровне. Свинское отношение к своим клиентам. Далее →

Частично удаленная работа Далее →

Долгий этап собеседования Приходится кучу всего отправлять и долго ждать. По описанию hr меня все устроило. И после всех тестов и созвонов мою кандидатуру всё же одобрили. Но начитавшись отзывов о том, что не дают обещанный отпуск из-за тошо, что нет сотрудников и прочее, решила отказать. Далее →

Не выявлено. Далее →

Впустую потраченное время. Сначала одна рекрутер зазывает на вакансию, а затем другая — отказывает без весомого объяснения причин. Подробнее — ниже. Позвонила улыбчивая рекрутер отдела HR, пригласила на вакансию оператора колл-центра на входящую линию. В обязанности входит консультация клиентов по различным вопросам сайта Авито. Специфика деятельности в целом мне была близка и знакома (имею довольно большой положительный опыт в этой сфере телефонных переговоров), поэтому я согласился пройти собеседование на платформе Зум. В назначенное время захожу по присланной мне в SMS ссылке Зум… пишет, что персональная конференция (имя фамилия сотрудника HR, уже другой девушки) запущена, ожидайте, когда создатель конференции разрешит вам войти. Жду полчаса, ни ответа ни привета. Звоню первой девушке, которая приглашала меня на вакансию. Не могу дозвониться. Вдруг конференция запускается, и на меня недоумённо смотрит вторая девушка, которая должна была провести собеседование полчаса назад. Принесла мне свои извинения, уверяя что меня почему-то в её списке кандидатов нет, а вместо меня на собеседование якобы была назначена какая-то девушка. Ну да ладно, полчаса жизни потерял — с кем не бывает? Мелочи. Далее было долгое и скрупулёзное интервью, где мне задавались неприятные для соискателя вопросы: почему ушли с предыдущих... Далее →

Их нету…это помойка Далее →

Я не сотрудник, я пользователь. Вас забанит навсегда если вы опубликуете одинаковые объявления с разных профилей (без возможности восстановления и каких-либо предупреждений) вам саппорт х*й поможет им поеб*** они вообще не делают свою работу поддержку тут нету. Даже звонил по телефону и там ответа нету из-за каких-то вечный работ (1 месяц добивался решение и ничего нету) Далее →