Работа в CARPRICE: отзывы сотрудников

Расположение, хорошая зп если ты работаешь 5/2 и успешно выкупаешь авто. Далее →

Перед тем как устроиться в CarPrice, обязательно уточняйте, куда вы устраиваетесь. Это относится не к центральному офису, а к их отделениям во многих городах, т.к. это может оказаться банальная франшиза, следовательно, и руководство везде разное, условия труда и оплата также могут отличаться. Во франшизу ты идешь как самозанятый с полным отсутствием соц. пакета и прочих «плюшек», которые так многие любят. График работы тоже может быть разным. Обучение, которое проводят в центральном офисе, не оплачивается, а ездить туда надо, если хочешь там работать, 3 недели. Обучение очень скомканное и мало отражает реалии работы в полях. Все будет зависеть только от тебя самого и твоего желания. Многие отсеиваются на этапе обучения, понимая, что это не их. Многие хотят работать, но их не допускают по каким-то параметрам, например неумение общаться с клиентами или работать с возражениями. График может быть нестабильным как по времени, так и по дням. Работаешь ты до 7, а у тебя запись на 6, прибавляй минимум 1.5−2 часа. Уходишь на час-полтора позже. В зависимости от того, где находится твоя будущая локация, могут быть сложности с осмотром машин. Не у всех есть крытые павильоны или подземные стоянки ТЦ. Следовательно, осмотр... Далее →

Близко к дому, просторный офис, зарплата 2 раза в месяц, есть столовая, кофе, чай мюсли, за счёт организации Далее →

Ужасный коллектив от слова совсем! Практически одни женщины, которые работают давно, — змеиное царство: сплетницы, интриганки, хамки. Особенно запомнилась рук. телемаркетинга Н., нигде таких токсичных баб не встречала ни в одной компании, одним словом, руководитель дно. Далее →

Мои полтора года работы на позиции территориального менеджера в CarPrice оказались насыщенными и интересными. В мои обязанности входило следить за качеством работы команды в нескольких салонах и обеспечивать выполнение ежемесячных планов по продажам автомобилей. Этот опыт требовал управленческого мастерства, ведь без него трудно было бы эффективно координировать работу сотрудников. Еще одним важным аспектом оказалось понимание автомобильного рынка и его технических аспектов. Рабочий график с 10 до 7 позволял эффективно распоряжаться временем, а официальное трудоустройство и разнообразные корпоративные льготы, такие как оплачиваемый проезд и скидки, делали работу еще более привлекательной. Хотел бы выделить длительный испытательный срок — 3 месяца, но благодаря наставнику, мне удалось быстро адаптироваться и наладить работу. Далее →

За время моего нахождения в компании ничего негативного мной не обнаружено. Далее →

Я таких не заметил! Далее →

Прежде чем идти туда работать, прочитайте это, вам сэкономит много времени! С первого собеседования было враньё по поводу заработной платы, обещано было от 80 тыс. Затем следующее их враньё — это оплата за обучение! Теперь расскажу свой опыт с этой шарагой. После собеседования я приступил к обучению, так называемой! Первая неделя происходила удалённо. Настолько глупого обучения я даже представить себе не мог. Во-первых, толком ничего не загружалось, приходилось очень много времени тратить только на это! Само обучение, уровень 90-х годов, видеоролики из России — это так про уровень, чтобы вы понимали. Потратив одну неделю на них, в итоге экзамен, и я его якобы не сдаю, как так, имея опыт 13 лет в авто бизнесе? После того как я попросил ответ экзамена, мне сказали, это секрет! После этого через знакомых я вышел на сотрудника, который ранее там работал. И он мне рассказал всю подноготную этой шараги: 1-я заработная плата у него, проработав несколько месяцев, больше 60 тыс. не была, и вкалывать нужно как проклятому! Сам процесс происходит так: в основном приезжают клиенты, гости из Средней Азии на таксишных машинах. К примеру, если... Далее →

Чай/кофе в столовой Далее →

Объективно? Плюсов нет. В Ярославле в связи с невысокими доходами населения открыли кучу колл-центров. Этот один из самых худших. Оклад не как в нормальных компаниях — минималка. Требуют полной лояльности, подчинения. Отношение — работа это вся Ваша жизнь. Все в формате «Я начальник, а ты дура». Премию платят по своему усмотрению. Средняя зарплата в городе -50/55 т.р. Заработать тут эти деньги нужно смочь. Будете истощены морально. Работа очень простая. Не требует квалификации. А значит людей не ценят. Расходный материал. ДМС — нет. Компания стоит в развитии. Были массовые сокращения. Из-за своей рекламы чуть не разорились. Процент выкупа авто не высокий. Далее →

продолжительное время работаю, единственное что волнует, чтобы не дурили и платили, а так работы не боюсь с детсва привык, коллектив обычный. рекомендую, потому что меня ни разу не подвели Далее →

Ну маловата зона отдыха для сотрудников, я бы расширил и парковку тоже. Далее →

Белая зп, организованное рабочее место, понятное и лёгкое обучение, welcome премия, просторная кухня, близко к дому (но этот пункт относительный), плавное включение в работу — так как много видов звонков, обучали по одному в день, уточняли успеваю ли я всё обрабатывать в голове, готова ли к изучению следующего звонка. Далее →

В целом впечатление осталось хорошее, но есть пара нюансов. 1 — очень долго длилось налаживание необходимых программ и аккаунтов, 3 дня я сидела без дела и смотрела, как опытные сотрудники справляются со звонками. Из-за долгого ожидания я успела перегореть и устать, хотя еще не начала работу. 2 — при трудоустройстве мне назначили куратора, которая где-то через неделю ушла в отпуск… в итоге моим дальнейшим обучением занималась другая куратор, которая работала 2/2 (я-то работала 5/2), и еще какая-то сотрудница, которая, если честно, непонятно что делает :) было некомфортно. Спустя какое-то время я поняла, что данная работа не для меня, я конечно люблю продажи, но не настолько надоедливые для тех, кому продаешь + от повторения по 150 раз в день одних и тех же фраз строго по скриптам уже кипел мозг. Я подошла к руководству и заявила о желании уволиться, на что они мне сказали — в понедельник выйдет мой куратор и станет легче, подумай. Ну, ок… Наступает понедельник, и я прихожу в абсолютно пустой офис — всех сотрудников отправили на удаленку из-за прививок (от силы было 4−5 человек). Куратора нет, вообще никакого. В этот же день написала заявление... Далее →