Работа в SGS VOSTOK LIMITED: отзывы сотрудников

Рабочее время. Тут, пожалуй, не всё получается идеально, но это не пугает. Графика, как такового, сейчас — нет. Есть договоренность на понедельник, четверг и пятницу. Однако, как показывает практика, выполнение рабочих задач и собрания — идут всю неделю. Я не могу сказать, что это минус, или меня это сильно напрягает, потому что на данном этапе, мной движет интерес и желание приносить пользу. Далее →

Зп ниже рынка существенно. Несоответствие заявленных обещаний работодателя с действительностью: например, На собеседовании руководитель заявил, что будут курсы иностранного языка, в итоге обманул и их не было. Остальное обучение никак не пригодится в жизни, внутреннее. Рост невозможен профессиональный, так как не от кого перенимать опыт и нереально внедрить что-то современное, отвечающее требованиям рынка, изменений боятся, расти не дадут. В итоге обучением руководства занимаются сотрудники, так как нет понимания базовых понятий, но заметьте, именно эти люди будут заниматься оценкой вашей работы и принимать решения, которые вы потом будете выполнять. Понимаете? То есть ваши заслуги легко припишут себе, а косяки (а они неизбежные при идиотских решениях) будут на вас. Тут пишут что отсюда хорошо уходить в декрет, только есть одно «но», руководством искусственно создаются стрессовые ситуации, на ровном месте — в таких условиях не всем удастся уйти в декрет. Обстановка нездоровая: доносы, сплетни ни о чем. Некоторые приближенные становятся сутулыми, от вечно сгорбленного состояния и взглядов исподлобья. В одном из отзывов сравнили компанию с «шоу», но это похоже больше на армию с жёсткой дедовщиной, а иногда на психиатрическое отделение. Студентам тоже не могу рекомендовать это место,... Далее →

Работала в Читинском филиале в Иркутске в 2019−2020 году ассистентом. Компанию можно назвать «шарашкина контора», может в других городах есть хорошие отзывы, но сюда не советую идти точно. Иркутск это филиал Читы, из-за этого полная разрозненность в организации. Не по работаешь, не узнаешь. Основные подразделения сидят в Чите. Бухгалтерия постоянно требует с ассистентов, сами не знают, что им нужно. Когда я пришла оплачивали вахтовикам дорогу от дома до вахты и обратно, включая такси, автобусы и прочее, самолет/поезд за счёт организации. Потом начали оптимизировать расходы и убрали им компенсацию автобусов такси между пересадками. А чаще всего билеты брали с пересадками и им нужно пересесть с поезда на самолёт или наоборот. Авансовые отчёты сдавались в Новокузнецк, притом подконтрольны были Чите. При трудоустройстве давали кандидатам информацию по максимуму, но бывали случаи, когда кандидаты в силу своего первого опыта или негативного задавали доп вопросы, требовали проект договора их у нас в офисе называли «клюёт мозг» и чуть ли не в чёрный список добавляли. Хватило меня на 2 месяца. Если планируете устраиваться в этот филиал 1000 раз подумайте. Корпоративной культуры в Иркутске никакой нет. В Чите проходят какие-то мероприятия по сплочению коллектива, Иркутск как отшельник, никому ничего не нужно Далее →

Проработал координатором в лаборатории ГОК Павлик в Магадане больше года. К работам (лаборантам, дробильщикам, плавильщикам и Т.д.) отношение скотское, менеджеры не стеснялись называть из челядью и холопами. Менеджеры всегда не против с воровать, хотя ЗП у них норм. Руководство поощряет только [censored] и то не долго. Инженера: работают или [censored] [censored] стартеры, или более менее симпатичные хоть и тупые девушки, остальных дрочат и увольняют. У руководства постоянные поиски способов депримировать и дескременировать. Спецодежда как повезет. Проблемы с жилье не решаются. Если вы не клёвая тело-ка или не родственник менеджера (Серёжа, папе привет), не любовник менеджера из головного офиса [А.] ты тут?), или не друг с которым можно пилить бабки, тогда не нужно тут работать. Далее →

Я не пойму! Кто-либо проверяет отделы и руководителей ?! В Ставропольском отделе вообще беспредел. Инспекторы сливают бензин со служебных машин, инспектор [Е.] вообще ни хрена не знает, зато инспектор. [Б.] штатный инспектор Лебедев работает в открытую на две фирмы Котекну и сжс и при всем руководитель это знает. А лаборанта выгнал за то, что она подработала на Котекну, потому что сидела дома без работы долгое время. Некоторые инспектора берут взятки. Говоришь руководителю, он на это отвечает не впойман за руку не вор. Котекна развернулась под его носом, а он ходит и улыбается как ни в чем не было. Может на х*й послать при женском коллективе. Процветает кумовство. Остались одни алкаши и убогие. В лаборатории горы посторонних образцов» шабори шефа». Далее →

SGS в России это одно название, катастрофическая нехватка квалифицированных сотрудников и специалистов. Руководство думает только о себе и своих карманах как бы побольше себе и своим протеже в компании подгрести, у линейного персонала очень низкие з.п.на грани выживания, на вахте на питание такие копейки выделяют, что новые сотрудники мужики берут на обед двойную порцию макарон просто политую подливом и чай…Как скот, а не инженера в высшим образованием везли до места в плацкарте 3 суток. Лицемеры и вруны насоздавали своих кодексов честности, политик, которые до их совести далеки…Не рекомендую даже врагу. Далее →

Предприятие один большой гадюшник. Политика руководства: Плюй на ближнего, сри на нижнего, и смотри чтоб сверху не насрали! Что не руководитель, то самодур либо самадура. Реально стать инвалидом от условий труда и заботы работодателя. Услышали три волшебных буквы SGS, бегите как от чумы. Отзывы на пять звезд *****, как правило пишет невменяемости руководство этой шараги Далее →