Работа в SKYENG: отзывы сотрудников

Штрафы, много доп работы, непонятная система формирования плана. Аппетиты компании все растут, поэтому впаривать англ надо всем, выполнять план, иначе ты никому не нужен. При увольнении зп за 2 недели работы не выплачивается и все игнорят. Доказать свои права нельзя, так как компания оффшорная и зарегистрирована на Кипре. Далее →

В июне откликнулась на вакансию преподавателя в скайэнг. Сперва рекрутер ответила мне, что преподаватели сейчас не нужны, но после уточнения есть ли у меня опыт подготовки к ЕГЭ, предложила пройти этапы отбора. Запись интервью заняла несколько часов, так как формат позволяет перезаписывать видео несколько раз и чисто психологически хочется всё рассказать как можно лучше. После одобрения моего интервью я прошла обучение по платформе, которое тоже заняло несколько часов, а затем провела вводный урок, на котором были даны рекомендации, что можно улучшить и т. д. Но и это ещё не всё. Предложено было заполнить свой профиль, записать аудио на минуту для него (чтобы ученики слышали произношение), а также рассказ о себе. Хочу также отметить, что у меня достойный опыт работы и знания языка (которые никто не тестировал). Вводный урок был самым богатым на обратную связь, всё прошло вполне прилично, методист был в целом мною доволен. Я думала, им этого достаточно. На тот момент казалось, что я уже сегодня-завтра смогу приступить к работе, мне выдали логины и пароли от платформы и корпоративную почту, все этапы были позади. И тут приходит письмо о том, что я помещена в резерв, так как... Далее →

Я проработала в школе 6 месяцев. НЕ тратьте СВОЕ время! рабская работа! первые 3 месяца я работала методистом каждый месяц менялся план что выполнить его просто не возможно! Первый месяц я получила 27 тыс руб, второй месяц 25 тыс руб, третий 6 тыс руб так как я не выполнила нововведенный средний чек мне не хватило 10 рублей до плана! Купить сам у себя ты не можешь и вот я без зп. Я должна была проводить первый вардный урок и на уроке продать пакет занятий. Помимо того что я должна была провести от 77 уроков если кол во уроков меньше зп нет, а ученик может не выйти на урок ему пофиг на него он знает что ему будут продавать, а не учить. Количество тех отмены если привысишь зп нет. Если у бабули плохой нэт виноват ты! Выводит на урок как хочешь или тех отмена. У тебя есть 13 минут на то что бы позвонить ученику и вывести его на урок или тех отмена и пом нет зп. Средний чек должен быть 11.500 руб. План ты мой не почитаешь так как есть холодные и горячие ученики. На урок телемаркенг выводит всех подряд кого уговорил. Они... Далее →

Так называемые «руководители» не компетентны, есть ну прям оооочень тупые, видимо устраиваются по знакомству. Возможно высшее руководство в это особо и не вникает, хотя необходимо обратить именно на это внимание. На 2л вообще какая-то мафия, заявки исчезают, с которыми ты работал и склонял к покупке уроков, соответственно ты теряешь деньги. Работа построена на обмане. Руководство обманывает сотрудников, сотрудники — учеников. Сплошная гниль. Все положительные отзывы накручены, за них дают бонусом уроки) В инете гуляет разоблачение положительных отзывов о Skyeng (один и тот же текст пишут и сразу по нескольким сайтам, с разных почт, отправляют). Так что, если ты ищешь работу, ищи в другом месте, не трать время и нервы. А если ты ученик, то есть школы гораздо лучше и дешевле. Далее →

Но вчера у меня преподаватель вообще рыдала (мать одиночка), т.к. не знает как дальше жить. Зарплату порезали на 40%. Человек элементарно не может позволить себе платить за аренду и покупать еду! А студентам увеличили стоимость занятий! Это разве справедливо? Не ожидал от Skyeng такого отношения к своим лучшим преподавателям! Далее →

Пыталась устроиться на должность преподавателя ещё в начале марта. Все этапы успешно прошла, даже урок с методистом, как вдруг мне пришло письмо про приостановку приема на работу и добавление в резерв. Ладно, подумала я, подожду. В письме было указано, что ждать нужно до августа, когда будет открыт новый приём преподавателей и что со мной тут же свяжутся. И что вы думаете? Одна моя знакомая без проблем устроилась на работу уже пару дней назад! А сейчас май и она в резерве не была. Ах да, ещё и мою рабочую почту, которую в марте успели сделать как для сотрудницы, спокойно заблокировали. Ладно, может сама жизнь отводит от работы в этой компании. Далее →

Буквально вчера я проверяла своё расписание, как вдруг все вылетело, оператор удалил все занятия из моего расписания, а из там было не мало. Я не могла попасть в личный кабинет. Я сразу же начала писать письма на почту кампании, но отвечали очень туманно (мол сейчас передадим другому и тд, разберёмся). В итоге я начала вести свой урок по расписанию, как вдруг мне приходит письмо что мол, вы уволены за «плохую методику», причём у каждого из моих студентов был прогресс в обучении, они покупали больше уроков и ставили всегда положительные оценки. Но после того, как меня уволили, мне продолжали писать ученики с вопросами об уроках. Я написала уже 10 писем школу с просьбой оповестить из о случившемся. Пока никого не оповестили. Надеюсь, зарплату за 2 эти недели мне выплатят в полном обьем с учетом той неразберихи и некорректной работе сотрудников, которая происходила эти 2 дня. После моего увольнения прошёл день, а ученики все ещё не осведомлены. И плюс, вчера в 18 меня уволили, а в 19 звонил сотрудник с обсуждением добавления урока в мое расписание, а сегодня мне вообще добавили новые уроки в расписание, а затем удалили их из него же. И будьте добры, в следующий раз при... Далее →

Минусы: потратила время на стажировку с февраля, а потом до 6 апреля проходила ещё практику. Но, это тоже опыт. Очень обидно, что уволили внезапно сказав: вы не подходите под Корпоративные стандарты и правила школы. А хотя методист лично позвонила и сказала, что мой средний рейтинг 4.7 из 5. Получается всегда получала высокие балы за проведенные уроки. Студенты и методисты проверявшие всегда были довольны и давали фидбэки. Все фидбэки выполняла. Операторы постоянно ошибались то добавляя, то потом сразу удаляя студента. А также каждый урок добавляла свои материалы для изучения и разъяснения. Потому что материалы на платформе не могут обеспечить полное понимание темы. Обидно то что я провела все уроки и уволили сразу же после того как я закончила проводить последний урок за день. Я вложилась в каждого студента. И сейчас просят отправить по ним отчет. Я отправлю как положено, но прошу оплатить мне за мой проделанный труд полную сумму. Ведь часов у меня было много. И до сих пор не понимаю за что именно меня уволили… Далее →

Удивлена отношением к преподавателю в стадии отбора. Тренировочный урок не состоялся в том числе потому, что куратор или помощник дал неправильные контактные данные методиста непосредственно перед уроком. В результате произошла задержка и нужный методист отказался проводить урок. И в этот же день приходит сообщение о том, что «мы не готовы с вами сотрудничать». Почему? На каком основании? Ответ — внутренняя информация. Господа, это а) непрофессионально с точки зрения hr б) неуважительно к дипломированному педагогу. Если вам более не нужны преподаватели- зачем тратить их время на подготовку к тестовому уроку? И почему не связаться м соискателям и сообщить о ситуации… Далее →

Также хочу отметить, что софт постоянно глючит и из-за этого вам дают тех отмены, а тех отмены влияют на вашу премию. Далее →