Работа в SOFTLINE: отзывы сотрудников

Офис выглядит как максимально некомфортный опенспейс, не предусмотрено места ни для обуви, ни для сумки. Постоянно задеваешь соседей локтями из-за узости рабочей поверхности, а телефонные разговоры слышны из любого конца офиса вследствие отсутствия нормальных перегородок, будто в колл-центре работаешь. В компании отработала два месяца и могу сказать, что комфортность нахождения в компании зависит исключительно от руководителя. Система выстроена так, что общаться ты будешь только с непосредственным мелким начальником отдела, а обратную связь от руководителя звеном выше — не допросишься. Мне с руководителем не повезло, [Е.] только недавно стала начальником и знания об организации процесса управления у неё отсутствовали как класс. За время ее работы на данной должности были приняты два сотрудника (в отдел всего из 5 сотрудников по штатские), оба уволились до окончания испытательного срока, так как рабочий процесс не был организован, обучению сотрудников внимание не уделяется, предполагается что ты сразу «классный», а специфика организации это вымысел и наговоры. Единственный дельный совет от менеджера по подбору персонала и адаптации был — увольняйся, если не нравится. Также поразило отсутствие элементарного документооборота, крупная айти компания не реализовала в своей электронной системе возможность регистрации писем, приказов, иных локальных актов. Документы просто хранятся... Далее →

Бренд «поплыл» для сотрудников. Текучка такая, что руководителям поставили kpi «на удержание». Весь рынок забит соискателями из числа сотрудников СЛ. Низкий фикс, маленькая бонусная часть при огромных планах. Отсутствие экспертизы даже в плане поддержки продаж — технарей или разогнали, или сами ушли. Полная деградация до «магазина софта». Все проекты — на подрядчиках, своих ресурсов нет. Для старта карьеры и желающих потратить время на «холодную» базу и отработку пустых [Л.] — норм. Остальным — не тратьте силы и время. Далее →

В данной компании работают в большинстве люди без интереса к жизни, без перспектив, т.к. ярким, амбициозным здесь делать нечего, они просто потухнут. территориальный похож на старого таракана который создает: -Мега гнилую атмосферу -Ужасные условия рабочего места -Обещают одно на собеседовании, а по факту одни задержки черной премии, а в итоге и ее не выплатили -зп намного ниже среднего -огромная текучка -работы много, но она просто тупая и деградирующая -лишают обеда и это норма -территориальному руководителю не нравятся те сотрудники, которые приходят и уходят во время, нужно обязательно задерживаться, но это не оплачивают никак -никаких поздравлений от этой конторы, на все скидываются сами сотрудники соц пакета 0, условий 0, перспективы 0 Далее →

Обязательная обратная связь обещалась через пару недель, но — идёт 3й месяц. С другой стороны — большое спасибо за «тормоза», я нашёл компанию, которая увидела во мне потенциал и предложила заработок в 3 (!) раза выше, ровно как и позицию на порядок интереснее (шёл на первую линию поддержки, предложили стать системным администратором). Не тратьте своё время, сливают кадры только так. Ищите достойное место, не тратьте своё время, поскольку после собеседования вам даже никто не скажет ответа на логичный вопрос:"Почему?». Далее →

Могу сказать лишь одно: кидалово, а не компания. Промурыжили меня в ожидании приглашения на работу аж два месяца. В итоге прислали, но я заболел, лежал в больнице, выйти на обучение вовремя не имел возможности. О таком моем положении знала и региональный менеджер по персоналу, некто Г. [Х.] и мой потенциальный начальник Ю. [Г.] Когда выписался, по телефону мне сказали что нужно подождать пока выйдет из отпуска обучающий сотрудник. Я прождал две недели и начал звонить выяснять. Трубку ни та ни другая не брали, письма мои не читали. Кое как, все таки, дозвонился до [Г.] которая сообщила что вакансия заморожена на неопределенное время. В итоге я прокуковал в ожидании чего-то от этой конторы больше двух месяцев по окончании которых меня опрокинули. Уверен, что как только они узнали что я заболел, сразу взяли на мое место другого человека. Так называемыми «офферами», то бишь официальными приглашениями, как выясняется, можно задницу подтирать. Региональный менеджер [Х.] так ни разу на связь со мной и не вышла. Хотите потерять пару месяцев жизни, отказываясь от других предложений — уэлком на собеседование в Softline. Далее →

1. плохой климат в компании. внутренняя политика предполагает, что все у всех воруют и отжимают. Если проработает достаточно долго — вас кинут. Если вы продавец, коллеги будут уводить сделки, а руководство задним числом пересматривать условия премии. Если вы IT специалист, то условия выплаты бонусов тоже нарушат. Очень любят сокращать людей сразу после завершения крупных проектов, чтобы не выплачивать премии. Если начнётся кризис, вас с большой вероятностью не просто уволят, а еще и не заплатят денег за последние месяцы. так было в 2008, так происходит в 2014. 2. плохие условия труда — очень тесный офис, плотная посадка, плохая мебель, старые компьютеры. 3. серая зарплата В общем, если видите, для себя интересный проект — можно рискнуть, но будьте готовы к нарушению договорённостей и обману, это не исключение, а норма для Softline. Далее →