Работа в SOKOLOV: отзывы сотрудников

Эта компания оставляла отклики очень много раз, видимо, эйчары очень молоды или неопытные, не видят, кому и по сколько раз отправляют отклики. Опыт в продажах у меня немаленький, но с ювелирными изделиями опыта нет… написано без опыта работы в данной компании. Все-таки поехала на собеседование, сказали, по условиям 2 месяца в стажерах, штрафов нет, по оплате всё белое, ночные инвентаризации… и т.д., но звонка так и не было… звонят опять по работе, предлагают… уже не выдержала и сказала: вы хоть пометки делайте, что мне звонили раз 5. Далее →

С момента, как попадаешь в офис, начинается хаос! 2,5 часа бегает туда-сюда менеджер, и через 2 часа приносит наконец-то документы, за полчаса ты должна пролистать приличную стопку бумаг и подписать (соответственно, время на то, чтобы прочитать все, не даётся!) Это уже смутило, но подумала, ладно, может, день такой. И далее все по накатанной… Открытие магазина ожидалось каждый день, и в 7−8 вечера ты узнаешь, что оно переносится снова, и так 1,5 месяца… график ты свой знаешь по факту, дела запланировать невозможно. Хочешь выйти в туалет после 6 часов работы? Нельзя, только в обед, который 30 минут, куда оставшиеся 30 минут неоплаченные идут, не ясно. Отношение к сотрудникам как к рабам: выйди в 9.30 уже на работу, тебе время это не оплачивают, и уйди не раньше 22.30, эти полчаса тоже не оплачивают. Дурдом! При увольнении то же самое, ты сидишь и ждёшь час-два, пока созволят выйти и дать бумаги подписать. Мерчи, которые приезжают из офиса, это отдельная история, это быдло, которое считает, что им все должны. При вопросе, как правильно, чтобы потом не переделывать, начинаются непонятные... Далее →

Возможно, сама компания и не плохая, и есть карьерный рост, но условия труда оставляют желать лучшего. Расчеток нет (сто раз просила директора запросить у бухгалтерии, ноль реакции), трудовой договор так и не получила на руки, при условии, что компания трудоустраивает официально сотрудников. Любые рабочие вопросы решаются через одно место. Главный вопрос — это подсобные помещения (они настолько малы, что работать там нет никакой возможности). Простой пример: привозят товар, его надо принять, соответственно разложить, подписать все документы. По факту его приходится принимать на «коленках». Постоянная смена кадров: кто приходит на работу, иной раз имени даже не знаешь, постоянные стажёры (продавцы/директора). Развернуться негде. Руководство, если попадется нормальный директор, вам повезло, если нет — значит, нет.. Далее →

Позвонили с HH, пригласили на собеседование. Пошла, пообщалась с директором [А.] (неприятная дамочка) в Европарке. На следующий день позвонили, сказали приезжать оформляться. По ходу дела выяснилось, что формы у них нет, тебе что-то надо найти за полдня, и к 9.20 на следующий день выходить на работу. И вот, приехав на следующий день, я, новенькая, ничего ещё вообще не знаю, эта [А.] сказала, чтобы я рассказывала про акции, что у нас проходят, и бонусные карты. Больше, говорит, ничего не надо, так как ты первый день и ничего не умеешь ещё. А в 19.20 она к себе подзывает и говорит: я посмотрела на тебя, мне кажется, ты устаёшь. К нам на собеседование пришли ещё две девочки, мы их возьмём, а с тобой расторгаем договор! Это нормальный человек? На то и есть испытательный срок, чтобы и сотрудник понял, надо ли ему это, и научился всему. А тут подсобки нет, коробка в 2 см, сесть вообще нельзя, за эти 10 часов не присев ни разу, поела за 7 минут, и то уже сказала, что есть хочу. В туалет отпросилась два раза, так на меня так посмотрела эта директрисa, как будто что-то сверхъестественное попросила. Очень радовалась, что работу нашла,... Далее →

Главным минусом для меня было то, что, в компании отсутствует ученический отпуск на время сессии и совмещать смены по 12 часов для меня просто нереально стало. Кстати, одна приятность за время работы всё же была — за относительно короткое время я стала резервистом на место старшего продавца, если бы не уход, может и повысили бы Далее →

Работы очень много, прям реально много. Но это лучше, чем в носу ковыряться перед телевизором. График не всегда такой, как ты думаешь, бывает просят выйти на замены и в твой и в другой магазин. Лично я проработала тут полгода и возможно ещё бы работала, но пришлось уехать в другой город на какое-то неопределенное время. Далее →

Начну с з.п. Обман чистой воды. В трудовом договоре 140р час. — 13%. + % от продаж (какие это % 1.8%золото, 2, 4% серебро, 5% за часы которые не продаются. Даже если ты сделал больше по продаже ты можешь получить на 10тыс меньше. Это с одной из сотрудниц 2й раз навариваются. Постоянно подбивается график в часах. Если у тебя переработки 40 часов в месяц то табель отправляется как по ГОСТу 160часов. Могут за тебя и подпись подделать (если откажишся). Тайный покупатель приходит 4 раза в месяц. За которого весь коллектив может получить 5тыс. Но это легенда компании. Та как в идеале 4 раза надо пройти по 98% (всем). Кто прошёл на меньший процент, никто ничего не получает. Мерч. Тоже идёт как премия обещеная 5тыс. Фото отчёт 2 раза в неделю. И тоже легенда. Никто не напишет ответа. И ты просто пол дня попровляешь и чистишь витрины. А в итоги, Ничего. Выполняешь работу старшего кассира это и приём товара и возврат. В запасе с украшениями полный П. Ц. Всё в пакетах ищиш по пол часа ТО, что попросил покупатель. ИТОГ: [С.] обманывает, наваривается на продавцах. Не выплачивает... Далее →

Данную компанию не рекамендую! Одним словом ты ходишь не на работу, а поподаешь в рабство. а не работа. Бардак везде, золото, серебро, и.т.д. Учёта не ведётся сами понимаете когда через пол года выйдет в ночную какая-то [М.] вроде как она провела учёт ночной об этом даже не предупредив своих сотрудников, естественно на утро недостача деньги вычитают у тебя тут же в твою зарплату, постоянная текучка кадров приходят незнакомые люди отработал день, два не выходят на эту каторжную работу ребят поверьте за копейки, обещают от 50 000 и выше не правдо все это вранье не видитесь на это и не тратьте свое время, график не понятный вроде хочешь подработать когда просит директор выйти выходишь, но итог твоей зарплаты с переработками 25–30 это я взяла март месяц, что говорить о обычном месяце, руководство ужасное, коллектив одни иногородние молодняк 20ий который боится рот открыть находится в рабстве и терпит и каждую смену все девочки говорят все последнюю смену и ухожу почему да потому что рабство 12 часов не присесть обед по расписанию и туалет тоже даже молодняк не выдерживает, да уходят почему потому то что невыносимые условия труда. Очень много можно писать, короче одни минусы... Далее →

Постоянная текучка, борьба за покупателей, каждый сам за себя, обучение нулевое если ты в Ювелирке не работал самоучка, график не пойми какой, директора магазинов от них один оррр и любители горячительных напитков прямо на рабочем месте это у них считается норм, СБ тероры, ощущение на рабочем месте ты находишься в рабстве, компьютеры постоянно висят чтобы разобраться надо потратить минут 30 покупатели не довольны, подсобки практически нет некуда свои вещи, счёт пересчёт не ведут люди приходят уходят, а мы потом через пол года платим недостачи это у них норм, зарплату рассчитывают не пойми как обманывают и что самое интересное концов не найти перекидывают с одного на другого позвони [М.] а [М.] скажит [Т.] и так далее, то что ты работаешь без выходных переработки, что они делают они самовольничуют и весь рабочий твой табель тебе урезают в итоге когда получаешь зарплату она у тебя мизерная спрашиваешь расчётный лист подожди ещё не время и никогда его ты не дождёшься, свет такой в салоне что глазам не вынести многие покупатели даже зайти не могут, короче ещё много чего можно писать и ещё раз писать, данную компанию не рекомендую, одни сплошные минусы плюсов нет, если... Далее →

Начну с того что эта компания врёт, абсолютно обо всём. Начиная с зп заканчивая подсобкой (как бы смешно это не звучало). В связи с короновирусом компания показала как она ценит своих сотрудников (плевать они на нас хотели во всех смыслах. Снимаешь ты квартиру, есть у тебя кредит, ипотека, дети… Денег не получишь). По поводу скидок сотрудникам их нет! Делаешь ты план, не делаешь всё равно ты плохо работаешь, такова политика. Правильная выкладка в зале (за неё тоже должны доплачивать, но не выплачивают) найдут к чему предраться чтобы не платить. Зп это вообще ужас дай бог чтобы вышло тыс 25 с +. Управляющая вообще не имеет представления как нужно вести деловое общение как с сотрудниками, не говоря уже о клиентах (Вечные крики и отчитывания при клиентах, клиенты в шоке от такого) я такое вижу первый раз. Мне и ещё девочке как старшим продавцам, часто приходится оставаться после закрытия магазина на приём привоза оборудования и всякого. В один из таких задержек, по возвращению домой меня ограбили, до сих пор жутко вспоминать. Рассказала управляющей, она поохала, поахала и на этом всё. Подсобки это отдельная тема, она очень тесная, воду неделями нет, микроволновку нельзя (если берёшь кушать с собой,... Далее →