Работа в ZOLLA: отзывы сотрудников

зп платили в срок, но сама сумма оставляет желать лучшего Далее →

Работала еще в далеком 2019 году… на моем опыте было сменено два ТЦ в Новосибирске в магазинах Zolla. В первом магазине управляющая [Н.] (кто знает, тот поймет, передаю привет [С.] (ранее оставляла здесь отзыв). В начале работы улыбается, создает впечатление доброго, понимающего руководителя, но НЕТ. Брала два выходных на день рождения свое, так она меня умудрилась еще на работу вызывать ПоДрАБоТать, на что я отказалась, и она обижалась)) Дно с ее стороны было пробито, когда у меня был взят выходной (я писала диплом), она настойчиво говорила мне выходить, на отказ говорила, что уволит меня. Она настолько некомпетентная, отвратительная, курица наседка, у которой в голове насрано. Привлекала на работу ее родственничка, который не одну юбку упустить не мог и приставал к девчонкам. Про списания даже говорить не хочется, они были, есть и будут. Золотое правило: чем больше работаешь, тем больше вычета. Мне еще «повезло», списания были до двух тысяч. Зона отдыха была непроработанная, есть в пыли, в коробках, ни холодильника, ни микроволновки, вода под заказ, но когда она закончится, будьте добры, покупайте сами))) Ни премий, ни карьерного роста, ни хорошего отношения — ничего. Будешь рабом в Zolla. Второй ТЦ хорош, вопросов... Далее →

«Достоинства» этой компании можно разве что высосать из пальца: магазин был близко к дому, зп вовремя — всё Отработала в компании два месяца и очень рада, что ухожу отсюда, сверкая пятками. На собеседовании казалось всё вполне приличным: управляющая мило улыбалась, рассказывая о том как замечательно работать у них в компании: зарплата чуть ли не миллион, в сравнении с другими магазинами, стабильный график, прекрасный коллектив и тд. Я развесила ушки, скушала всю лапшу, которую мне навесили и побежала трудоустраиваться. Всё было нормально ровно одну неделю. Поработав в смене уже со всеми действующими сотрудниками магазина, узнаю, что все сотрудники увольняются (отработав здесь один месяц) и остается в магазине только три человека (включая меня). Аргумент один — вычеты из зп по 10000₽ и неадекватная управляющая. Зря я тогда не послушала и не уволилась сразу. Спустя еще неделю, мне приходит аванс 310₽. Закрываю на это глаза. Начинают мне ставить график по 4 рабочих дня подряд по 12 часов, потом только 1 выходной и потом снова на 3−4 дня подряд по 12 часов. Думаю: «ладно, заработаю побольше денег». Работаю, захожу в кабинет, управляющая постоянно сидит в кабинете с администратором и обсуждает, какие все продавцы гнилые и плохие. Я серьезно. Не было ни одного рабочего дня,... Далее →

Я заболеваю. Пишу управляющей, что буду брать больничный. В ответ мне прилетело тысяча смс, что никакого больничного и вообще ты не заболела, не прикидывайся, а выходи-ка ты на работку. Как потом узнаю, она всем рассказала, что я, якобы, всех подставила и просто взяла и не вышла, потому что мне так захотелось и я просто хотела себе устроить выходной, и как сказали мне девочки-продавцы, что никто не имеет право взять больничный, потому что так хочет управляющая. Едем дальше. Приходит мне зарплата 7500₽. Аргумент управляющей — списали за кражи. Списали за кражи 10 000! Аргументы тех продавцов начинают подтверждаться. И обсудив этот момент с девочками, мы пришли к выводу, что офис просто списывает эти деньги к себе в карман. Жизнь второй раз показывала мне, что надо бежать, но я остаюсь. Едем дальше. Пришла поставка, с поставки пропадает мужская футболка, думают на мальчика-продавца. Вторая поставка, опять пропадает мужская футболка. Свалили уже всё на меня (при том, что к администратору постоянно приходил её парень и заходил к нам в кабинет, где он не имеет права находиться. А в тот день с этим парнем заходил еще и его друг). Тут же попутно вспоминаю, что как только... Далее →

Скидка на одежду сотрудникам, можно работать если штат полный, а не сокращённый до безумия Далее →

Компания в кризисные моменты просто не выпускает сотрудников работать, сотрудники сидят месяцами с зарплатой 5 тыс, и это 2022 год. А менеджмент магазина работает по 2 человека в упадочном состоянии, но сроки отчётности идут так, как будто сотрудников полный зал. Покупателям внимания некогда уделить. Также в такие моменты много краж, которые потом платят те, кто работал, и те, кто сидел дома за 5 тыс. В итоге на выходе 3 тыс))). А спрос как с 30 тыс, и ещё главное у руководителей — терпите))) Далее →

Коллектив хороший. Далее →

Золла — это ад, по-другому не могу, как можно описать это место по-другому! Пришла на работу, всё нормально, как увольняется… Это писец. Я отработала целый месяц, обещали 36 000 рублей, в итоге, как заявление написала, зарплата пришла 7000 рублей! Это просто грабительство! Не идите туда работать, за ваш труд вам не заплатят?. Далее →

Общение с клиентами Далее →

Если говорить о данном магазине, то я никому не советую идти работать в Zolla, на это есть очень много причин, о которых мы сейчас с вами поговорим. 1) С самого первого дня знакомства с компанией и руководством начался обман, на собеседовании очень хорошо садят на уши. Говорили о том, какая будет заработная плата, обещают от 19.000 + надбавки, но на самом деле оказывается, что заработная плата составляет от силы тысяч 16.000. 2) Устраиваешься ты консультантом или кассиром — это совсем не важно, ты всё равно будешь ещё и кладовщиком, грузчиком, уборщиком, охранником, проверяющим на QR, и никто не слышал о должностных обязанностях, они очень хитро составляют все документы, чтобы на них в инстанции не жаловались. 3) Руководство магазина слишком много себе позволяет. В норме сидят, чай пьют, фильмы смотрят. 4) Также руководство скидывает свои обязанности на консультантов, кассиров, могут уходить раньше домой, обеды могут длиться часа 2−3. И пошли плюсы, которых очень «много». В таком магазине можно только набраться опыта и всё, больше плюсов нет. . Далее →

Уволилась за 2 дня, а не отрабатывала 14. Далее →

1. Обещали зп в 16 000, на деле пришла в два раза меньше, начальница ушла в отпускную «депрессию», из жалости осталась ещё на месяц. Переработки не оплачивались, от слова совсем, выходила на полные дни вне смены и получила в итоге шиш с маслом. 2. При устройстве обещали быстрый рост по карьерной лестнице, как итог, перед увольнением кассира спросила у Н. о свободившемся месте, она «ой не знаю — не знаю» и на следующий день приходит новый кассир. Спрашиваю, в чем дело, ответ — ну она раньше у нас работала на кассе (как выяснилось, с кассой она работать не умела). Как итог, я нашла новую работу и, придумав историю по-быстрому, уволилась. Начальница была хамоватая, хватало неадекватных посетителей, но за бесценный жизненный опыт я благодарна.. Далее →

Прекрасный коллектив, от продавцов до управляющей. Прекрасная поддержка и по-настоящему тёплые отношения друг к другу. Далее →

1) Если вы готовы каждый месяц из собственного кармана платить по 5к, то добро пожаловать в zolla! Начнём с того, что каждый месяц проводятся инвентаризации (работы проводятся ночью, обычная часовая ставка без доплаты). Инвентаризация проводится сначала общая, потом женская, затем мужская. После инвентаризации формируется список недостач, сумма которых раскидывается среди персонала (расход компания берет малый). Могут вычитать и по 500, и по 2000, и даже по 10 000. Загвоздка в том, что часто при неправильной инвентаризации и пересчёте вещей бОльшее количество оказывается есть в зале, но их просто не смогли найти в одной из инвентаризаций. Деньги, списанные за эти вещи, вам, конечно, не вернут. 2) Вахханалия в офисе. Страдает мерчендайзинг. Каждую неделю придумывают что-то новое, каждую неделю меняют, вводят и отменяют новые стандарты мерчандайзинга. На вопросы «Почему так?» отвечают: «Мы не знаем. Не мы решаем». Пытаются быть похожими на европейский магазин, только своими методами, которые идут через одно место. 3) Непродуманный контроль соблюдения стандартов компании, мерчендайзинга, правил итд. Каждый месяц в любой день приезжает контролёр с огромным чек-листом и ходит проверять каждую пылинку. То, что ему... Далее →

Их нет! Далее →

Отвратительная компания! Неуважение со стороны руководства и компании! Оклад в договоре минимальный, остальная премиальная часть зависит от управляющей: заплатит она его или нет. Оплата в ночные и праздничные дни стандартная, не в двойном размере, как по законодательству! В торговом центре Галион в Балашихе в этом магазине нет камер, сотрудников 1−2 человека, которые постоянно чем-то заняты, поэтому выносят вещи сумками и размерными рядами — недостача огромная каждый месяц! Управляющая — самодурка, просрала весь коллектив, из 15 человек осталось 2! Руководство компании, сделайте вывод! Далее →

Не заметила Далее →

Наверное, не посоветую туда устраиваться, в офис. Сотрудники явно о компании что-то возомнившие, по факту наглые руководители. В т.ч. главбух, HR вообще под кожу влезла, будто бы я устраиваюсь на [censored] должность у них, а по факту в ответ ничего предоставить не могут. При мне увольнялись с радостной душой несколько человек, наверное, это о многом говорит. Далее →