Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников
Планируете работать в ОЗОН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 817 отзывов бывших работников про ОЗОН с рейтингом 1.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска. Отзывы о работе в компании ОЗОН в основном негативные и сосредоточены на нескольких ключевых недостатках. Во-первых, сотрудники часто упоминают о низкой заработной плате и системных штрафах, которые значительно снижают общий доход. Во-вторых, критикуются условия труда, включая физическую нагрузку и нехватку поддержки со стороны руководства, что приводит к высокой текучести кадров. Наконец, несправедливое распределение задач и отсутствие эффективной коммуникации с руководством также являются частыми темами недовольства.
Работали в ОЗОН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (817)
-
✓ ПреимуществаС подработками вполне можно 65к получать, а то и 75 если ты супербыстрый сборщик. Но там конечно еще дело в том сколько позиций упало в заказе. Но это нужно иметь терпение и соответственно скорость. Отработав 7 месяцев специалистом по приему и подбору, скажу сразу что старая система баллов была намного удобнее (это было когда я работал около 3 месяцев), ты хотя бы понимал за что ты работаешь, соответственно качество твоей работы влияет на премию. А сейчас верхушка озона видимо решило что мы так больше директора зарабатывать начнем, поэтому правила поменяли явно не в пользу сотрудников. Далее →✗ НедостаткиВерните старую систему баллов. Начальство, хватит мудрить. Люди хотят работать и умеют работать, а вы со своей шизой всё это гасите, поэтому у вас постоянно текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедицинская страховка Удалённая работа ТК с первого рабочего дня Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, которое всегда уходит от ответственности, хамство Долгое обучение, есть отбор по результатам экзаменов Готовили к переходу на сдельную оплату, которая значительно сокращает доход ЗП обычно не превышает 25 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению нет Далее →✗ НедостаткиДиректор организации ООО Озон, находящийся по адресу г. Димитровград, Гончарова 6, регулярно ищет новые кадры, так как обманывает только что устроившихся людей тем, что не выплачивает зп в том объеме, в котором обещает, то есть вместо 20 т.р. платит 11−12 т.р. График работы в пункте выдачи 2/2 с 9.00 до 22.00. Также неоднократно вешает недостачи на сотрудников, которых в принципе быть не должно. Товар при поступлении маркируется уникальным штрих-кодом, который имеется на ПК в программе 1С. При выдаче товар сверяется и отдается заказчику. В конце смены производилась ревизия. Её даже не смущает, что у сотрудников есть ребёнок, и, например, девушка одна воспитывает малыша и кормит ребёнка. Если зп не будет или зп будет небольшой, девушки просто нечем будет накормить ребёнка и самой кушать. Данная ЧП владеет практически всеми точками Озон и Вайлбериз в г. Димитровграде. Соискателям работы, которые хотят устроиться в пункты выдачи товаров к данной ЧП, стоит очень хорошо обдумать своё решение по поводу трудоустройства, чтобы в конце не расстроиться и не опустить руки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗагвоздка если повезёт и будет место в автобусе, столовая льготная, как нам сказали 45 р, есть можно. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы не намерены зарабатывать деньги, хотите сорвать спину, растянуть мышцы и заработать грыжу, а главное, любите стоять в очереди, это работа для вас. День начинается с попытки попасть в развозку, если не повезло, ехать придётся на такси, где стоимость превышает заработок за смену. Потом вы стоите в очереди за аппаратом, которым будете пикать товар, дальше очередь за самими тарами с товаром, далее очередь за тарой, в которую вы будете складывать пропиканый товар, и так целый день. Тару с товарами выдают по 2 штуки на человека, выбирать нельзя, что дали, то и берёшь, могут попасть две тары с тремя огромными товарами. Пока дотащишь до рабочего места, упакуешь, рассортируешь и снова в очередь. Если ты привилегированный, тебе дадут лучшие тары, в основном мелочь по типу одежды и мелочевки, их может быть много, увозишь и какое-то время спокойно работаешь, либо хорошо тем, кто попадает на станцию конвейера, когда мимо тебя едет товар и ты сам берёшь и тут же сортируешь его. Ещё неплохой вариант, если рядом проходит конвейер с рассортированным товаром, если же нет, то после заполнения тары ты закрываешь ячейку и ставишь эту тару на паллет, который по мере наполнения или приближения времени, когда тару нужно отправить, бегаешь,... Далее →
-
Сплошной ад. Работала на складе в компании Миир, был менеджер Т. Т. Он пропал, и нас закрыли. Под Новый год началась задержка, и не выплачивали. Ждала зарплату. Написала [В.], точно не знаю, кто он там, переводит менеджерам зарплату он. Написал, что посмотрит, и пропал. Игнорит и не отвечает. Так и не получила свои заработанные деньги. Не советовала бы туда идти. Не понимают русского языка, относятся как к скоту! Уже писали на них отзыв, не понимают! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПриехали на вахту и оказались в полном шоке. Мало того, что нам сняли общагу с железными койками, кормили какой-то баландой, так ещё и на самом складе полный хаос. Работают в основном таджики, узбеки, дагестанцы, [censored] и т. д. Русских можно по пальцам пересчитать. На самом складе вонь, пыль, повсюду то бегают мыши, то валяются дохлые прям под ногами. В тарные ящики опорожняются, чтобы найти целый и чистый тарники, целая проблема. Работала на участке упаковки, у себя на складе выполняю норму 170%, на Пушкино 2 невозможно сделать и 70%, товара нет, людей выводят бесчисленное количество, в очереди за товаром порой сидели по 3 часа. Руководству на всё плевать, отношение как к рабам. Никогда больше не соглашусь на вахту в Озоне. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватные и нацеленные на результат коллеги Далее →✗ НедостаткиСлабая коммуникация между отделами, а с учетом непрерывных изменений это большой минус. Непрозрачная процедура выплаты премии, есть финансовый показатель компании, который обнуляет 100% премию, повлиять ты на него не можешь, могут скорректировать премию в меньшую сторону, либо не выплатить. Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспорт, обеды, посильный физический труд Далее →✗ НедостаткиРазочаровал принцип расчета оплаты, когда заработать можно, проявив наглость, а не добросовестность. Но есть там и свои плюсы. Проработав 5 месяцев на мегакассах, могу написать обзорную статью, чтобы ответить на вопрос руководства — «почему штатники, работающие по ТК, там не остаются?» Но мне кажется, что их вполне устраивает такое положение дел, поэтому и распыляться нет смысла. Одно скажу будущим сотрудникам, что заработать можно, но придётся для начала глотнуть немного собственных слез, так как такие корпорации обычно ловко лавируют, чтобы вы не обрели навыков для хорошего заработка. Есть, конечно же, на складах участки, где проще не остаться в дураках, но они уже заняты старичками. Готов ли я вернуться? = Вполне вероятно.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность хорошо зарабатывать есть, за высокий KPI+ переработки хорошие бонусы. Очень часто повышали коэффициент на x2 и x3 даже в дни высокой нагрузки, мотивируя перерабатывать. Поэтому зарплаты разные у всех на одной должности, кто-то едва зарабатывал 25 тысяч, кто-то поднимал все 80 (в месяцы высоких нагрузок выходило и больше 100 тыс.но это ежедневная работа почти без выходных) в месяц. Хороший коллектив, в случае, если проседаешь в некоторых моментах-с тобой занимается наставник. Если быстро учишься, готов увеличивать скорость ответов, ориентируешься в программе и все 12 часов смены именно работаешь на скорость и результат-будешь хорошо зарабатывать и здесь не соврали. Нет штрафов, увольняют только за серьезные косяки. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный KPI по оценке от клиентов, который не является показателем твоей работы, но существенно тебе его снижает. Тебе портят KPI либо из-за ошибок О.Н., либо потому что клиент решил, что все ему должны. А выбить 5 сложно просто за хороший ответ людям, как часто бывает, им просто лень что-то ставить. Клиенты не понимают, что ставят оценку не О.Н., а твоей работе, и это ужасно демотивирует. Только в дни серьезных тех. сбоев негативные оценки клиентов, которые приходили ругаться по поводу задержек и сбоев, снимали. Очень большая текучка, из-за чего там много новичков, которые непонятно что там делают и косячат, огребаешь за тикет после них ты. Вопрос поддержки на начальном этапе. Она есть, но ее надо ждать. С тобой никто церемониться не будет, новичок ты или нет. Разбирайся в массе вопросов сам. Политика примерно «первый месяц мы на тебя смотрим, если ты не смог показать результат и сидишь за 20к, тебя никто не держит, если перспективный — с тобой будут заниматься, тебя будут подтягивать.» Если ты не сумел разобраться с ПО сам, если ты не умеешь быстро соображать, ждешь, что тебе будут говорить, куда надо тыкать, и дергаешь по любому вопросу наставников — можешь смело не тратить время,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиОзон, склад Нефтеюганское шоссе 22/2. Вышел на стажировку с другом, отработали, сказали, что подходите, добавили в чат в WhatsApp. Каждый день шёл набор, мы записывались, по итогу ни разу не попали. В группе 160 человек, в смену до 20 человек выходят, берут на смены только постоянных. Пишу тому человеку, кто принимал на работу, почему мне не пришли деньги за стажировку, где выдали, что нужно отработать ещё смену. Как отработать, если не берут? Мне предложили записаться, она типа посодействует. Смысл туда идти не известно, выплатят или нет. Да и сидеть ждать, когда позовут на работу. Многие, кто возмущался по поводу записи в этой группе — их сообщения просто удалялись. Не советую идти в эту шарагу, смысла нет. Все равно в смены вы не попадете, и считай, бесплатно отработаете 12 часов, а они постоянно набирают всё новых и новых людей.. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив штатников. Корпоративный транспорт до сортировочного центра [Л.] Далее →✗ НедостаткиРаботал в штате. Ужасные условия труда. Премию платят не каждый месяц, без неё доход 38k. Русские в основном в штате. Среди аутсорса последнее время много понаехавших из Средней Азии, которые оставляют срач в столовой и разносят всякую заразу. Огромная часть из них русский язык не знает. Не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
✓ Преимущества. Далее →✗ НедостаткиИскала работу, и мне позвонила сотрудница Озона с предложением вакансии. В ходе разговора упомянула, что у меня инвалидность 3 группы, но противопоказаний нет. В итоге, даже не спросив о соответствующих документах, мне сразу же сказали, что не возьмут на работу только из-за инвалидности. Даже не провели собеседование. Вообще ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная компания, плюсов нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в службе безопасности Ozon, более некомпетентной конторы я не встречал. Работа с контрагентами ноль, внутренние расследования ноль; как воруют, так и будут. Работа с сотрудниками ноль. Платят, [ цензура ] пойми как. Руководитель ни одного дня не проработавший на оперативных должностях в структурах. Просто профнепригоден. Не рекомендую. Болото одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, Спец одежда, кормят. Далее →✗ НедостаткиПервое, при онлайн-собеседовании про зарплату и премию ничего толком не объясняют! Всё выясняется потом, то есть у них написана зарплата от 78 000 рублей. По факту зарплата 39 000 рублей, а премию хотим дадим, хотим — и нет! Далее вы выбрали себе позицию на складе, а вас по умолчанию могут кинуть куда захотят. Начальников на 10 рабочих 5 штук, и каждому ещё кнуты бы выдать! В общем, я не отговариваю, кому нравится самобичевание и по 12 часов быть на ногах, вперед, под литьё вам в уши от начальников вкалывать! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиИх так много, не знаю, с чего начать. Ощущение, что ОЗОН экономит на всем! 1. Автобус, который довозит до работы, еле едет, весь зашит, перешит. 2. Раздевалка просто ужас (куча грязной одежды непонятной, запах рвотный, помещение 4×4, думаешь, как не замарать свою одежду, чтобы раздеться). 3. В этой же комнате, типа, ты должен и обедать с 15 человеками (при этом одна микроволновка грязная и холодильник такой же). 4. Туалет — это отдельная история: лучше сходить на улицу. Неизвестно, когда там мыли в последний раз (противно заходить). Рабочая смена 12 часов, перерыв 10 мин через 3 часа (задумайтесь! 10 мин за 3 часа!) при такой работе это просто издевательство над телом, причем стоять просто нельзя, обязательно тебя кто-то подопнет. Отношение к персоналу как к биомассе! НЕ думайте туда идти, пожалейте себя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство. Малолетки строят из себя бизнес-вумен. Пытаются самоутвердиться, чуть высунув голову из кучи [censored] Цитирую их: — Все можете уходить. Нам нужны работники, которые будут гореть, впахивая за 25 тыс. в месяц, а не те, кто пришёл, отработал и ушёл. Отработал месяц, ни зп, ни аванс не выдали. Говорили, что позже пришлют. [censored] полное.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ Озоне как на зоне, шаг вправо, шаг влево — расстрел. Выйти со склада можно три раза в день, 30 мин обед и два раза по 15. Не забудьте об этом предупредить старших и записаться в журнале. На выходе вас обыщет вертухайка, телефон на рабочее место брать нельзя. Склад пыльный, душный, заказы падают каждую секунду, бутылки по 20 литров придется носить на своем горбу. Из душного склада бегать в холодильник -18 градусов. Контингент — гости из Азии в основном. Обед — порошковая картошка и тухлый салат. Зарплата в первый месяц вышла 2200 за смену. Подумайте, стоит ли гробить здоровье, адский труд за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМы нашли на Авито объявление что идёт набор для работы на складе Озон и сразу же с подругой решили ехать в г.Чапаевск, а сами мы из Сызрани.созвонились с менеджером выслали свои паспортные данные и ура нас взяли.19 апреля мы приехали по уканому адресу где мы бы проживали.на следующий день 20 числа мы все утром п на склад, примерно два часа нас обучали теорией, затем мы направились на сам склад Озон стажироваться весь день получается мы стажировались.вечером автобус повез нас домой туда где мы должны были жить.в комноте нас было шесть человек одна из них наш бригадир.по прибытию 19 числа мы уже с ней познакомились её зовут [Ю.] пока были днём на складе мы так же познакомились с [Д.] он наш начальник и проживал вместе с нами только на друго этаже (здание маленькое) когда после стажировки мы прибыли в дом нам [Ю.] сообщила что нас не взяли и что мы утром едим обратно домой в Сызрань ссылаясь на то что нас не пропустила служба безопасности, хотя прежде чем нам ехать мы отсылали фото свои паспортов и всегда были на связи с менеджером, менеджер сказала что всё нормально работайте.так вот мы у [Ю.] спросили по какой причине нам отказали она нам ответила что все вопросы к [Д.]... Далее →✗ НедостаткиМы нашли на Авито объявление, что идёт набор для работы на складе Озон, и сразу же с подругой решили ехать в Чапаевск, а сами мы из Сызрани. Созвонились с менеджером, выслали свои паспортные данные, и нас взяли. 19 апреля мы приехали по указанному адресу, где мы бы проживали. На следующий день 20 числа мы утром поехали на склад, примерно два часа нас обучали теоретически, затем мы направились на сам склад Озон стажироваться. Весь день получается, мы стажировались, вечером автобус повёз нас домой, туда, где мы должны были жить. В комнате нас было шесть человек, одна из них — наш бригадир [Ю.]. По прибытию 19 числа мы уже с ней познакомились, а пока были днём на складе, мы познакомились с [Д.], он наш начальник и проживал вместе с нами, только на другом этаже. Когда после стажировки мы прибыли домой, [Ю.] сообщила, что нас не взяли и что мы утром едем обратно домой в Сызрань, ссылаясь на то, что нас не пропустила служба безопасности, хотя прежде чем нам ехать, мы отсылали фото своих паспортов и всегда были на связи с менеджером. Менеджер сказала, что всё нормально, работайте. Так вот, мы у [Ю.] спросили, по какой причине нам отказали, она нам ответила, что все... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет в отделе стм Далее →✗ НедостаткиОтдел СТМ отстой, руководители дилетанты во главе с главным руководителем [А.] [В.] — полный 0, абсолютно некрасно, не понимающие в бизнесе (пришли из Адидас с менеджеров среднего звена, что абсолютно не говорит об их крутости). Не рекомендую устраиваться в этот отдел. Остальных подбирает себе аналогичных — ни о чем, ни как менеджеры, ни как руководители. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный опыт Далее →✗ НедостаткиРаботала в поддержке партнеров на передовой. Система оплаты крайне несправедливая. Особенно обидно, когда долго составляешь заявку на дальнейшую эскалацию, и её отменяют, потому что немного промахнулась в вопросе эскалации. Последней каплей стало, когда в метках задач увидела слово «s_qa», при этом задачу грубо отклонили. Это, наверное, какой-то айтишный прикол, [censored] так «су*ой». Далее →