Работа в ОЗОН: отзывы сотрудников

[П.] Н. В. является зарегистрированным ИП данной компанией как компаньон компании «озон» в г. Рязань ул. Почтовая дом. 57 (офис). Руководит всей ее деятельностью [Н.] [Т.] [В.] у которой я непосредственно отработала на пункте выдачи расположенном по адресу г. Рязань ул. Большая 100 с01.07.2020 по 03.08.2020г. За данный период работы нареканий по работе с моей стороны не было. Официально я не была трудоустроена. Работала по устному договору. [Н.] Т, Н. объяснила это тем, что пока я на испытательном сроке и работать я буду 3 месяца без какого-либо трудового договора. зарплату мне пообещали 17 000в месяц. с графиком 2/2 как было указано в объявлении на «Авито» График работы по существу оказался 5/2 с 9−00 до 20−00, что нарушает закон! Приходилось работать 10 дней без выходных. Сотрудников она не брала (в целях экономии). Когда подошел день моей зарплаты 05.08.2020 г. в этот день мне з/п не выплатили, пообещали на следующий день. 06.08.2020 я пришла в офис на ул. Почтовая 57, мне зарплата была рассчитана на 5400 меньше! Высчитали за отправления которые в дальнейшем... Далее →

Худшее место работы из всех, где мне приходилось работать. Работа по 12 часов, перерывы — мизерные. Ладно, к тому можно привыкнуть. Но с недавних пор изменили оплату труда с почасовой на количество «пиков» (собранного товара) и смысл работать потерялся вовсе. Ты можешь бегать, как конь, а заработать 700 рублей (за 12! часов) ибо заказов может не быть, нету тары, или ещё бог весть какие проблемы. Поставили сборщиков перед выбором либо ты подъехав к ячейке и не обнаружив товар будешь долго ковыряться в соседних ячейках в его поисках, и соответственно мало пиков в общей сумме получится, либо забить и обнулить товар и если окажется, что он там был получить штраф в 250 рублей. Все бегают как угорелые, а прежних заработков почти ни у кого нет. При всем при этом в попытках заработать сборщики кидают товар как попало. Дорогая техника, хрупкие товары, защитные стекла летят с ячеек прям в корзину, в то время, как сам сборщик уже бежит в другую точку. С таким подходом не удивительно, если кому-то придет товар не рабочий или испорченный. Всем знакомым не рекомендую это место не то что для работы, а даже для заказов товара. Далее →

дмс нет, отзывы сотрудников удаляют, зп максимум 25, так как Тагир все рушит, он только камеры смотрит, травит службу безопасности на сотрудников, меняет должностные инструкции. Отношение ужасное, могут найти жалобы на вас потому что вы не понравились Тагиру за март, а на улице осень уже и дать за это штраф. Массовое увольнение всего старого персонала. Горе руководитель разрушил юлмарт, загуглите его ФИО и там выдаст, о том, что он руководил Юлмартом, так вот он закрылся навсегда, скоро и озон закроется так же. Потому что ничего хорошего там не происходит, там только хуже и хуже. Отзыв могут удалить. Далее →

Если вы любитель унижений, тогда добро пожаловать в DREAM TEAM OZON! Отзыв можно растянуть на 3 тома, но главный герой этой драмы, конечно, же Раимов Тагир и остановимся на нём, и его безупречной карьере в Озон. Пришёл дядя с улицы, который умеет в каждую дырку пролезть. Дядя этот любитель котиков, бессмысленных указаний и нововведений. Видимо не получилось реализовать свой план «Тайфун» в Юлмарте, в котором его поджидало фиаско, начал захват и разрушение Озона. И разросся он в Озоне словно раковая опухоль, пожирающая всё. Но ладно грех сетовать на дядю Тагира любителя котиков, оставим всю эту лирику и пройдёмся по фактам. Факт № 1 полное унижение вас как личностей со стороны Тагира и иногда некоторых старших, которые работают в Озон без году неделя и по сравнению с теми, кто работает от 3-х лет и больше абсолютно не компетентны ни в одном вопросе связанный с работой, зато корона давит от Земли не оторваться. Будьте готовы, что по всем вашим профессиональным навыкам бульдозером проедутся. Если вы работаете СРК или Курьером вас считают олухом, отношение как во времена рабства. Руководство видимо не в курсе что в России крепостное право отменили в 1861 году, но Озон это... Далее →

Размер заработной платы не соответствует указанному в описании вакансии. Выясняется это только по факту перечисления заработной платы… Далее →

Во-первых в день собеседования (7.07.20) старшая ПВЗ не проявила должного интереса, даже не просмотрела мою анкету, и не удосужилась побеседовать со мной, а все время что-то увлеченно читала в телефоне, что сразу насторожило. Как потом выяснилось не только со мной, но и еще как минимум 4 человека даже не видели эту особу во время собеседования и стажировки. Во вторую свою смену старшая ПВЗ утром сообщила мне (через человека, который меня стажировал) что я должна выйти на другое ПВЗ, так как там не кому работать. Я вышла… эта особа не удосужилась посмотреть даже как я работаю бросила меня там и ушла. Очень классно, а главное «профессионально». 17.07.20 я вышла на новое ПВЗ, в котором не было ничего и на протяжении до 26.07.20 я просто охраняла стены 12 часов без (чайника, микроволновки и банального обеда) я понимаю, что зп мне оплатили, но лучше бы я была занята на др. пвз помогая коллегам. в августе пришел долгожданный комус. Во-вторых руководители данной организации не удосуживаются проявить хоть малейший интерес к сотрудникам. Зато чтоб проверить всю подноготную и оскорбить в случае чего это они... Далее →

Зарплату так или иначе постоянно сокращают, сначала отменили укороченные дни по субботам и воскресеньям, потом доплату за уборку, позже убрали ДМС, а сейчас старые сотрудники подписывают соглашения о понижении их заработной платы до общего уровня (раньше она была выше, чем у новичков, что вполне логично). Должностные инструкции тоже меняются, не в пользу сотрудников. Количество обязанностей увеличивается, это было и раньше. Самые непопулярные перемены начались с апреля–марта, до этого работа в Озоне была вполне удовлетворительной. Не могу посчитать однозначно Тагира виновником всех бед, как описано в ранних отзывах, но действительно полностью совпало с его появлением в нашей конторе. Что же касается карьерного роста, его не будет, ваш потолок от СРК — старший смены, но поверьте, Вам и самим этого не захочется, многие старшие снова становятся СРК по собственному желанию. В общем и целом, если вы не привередливы — можно рассмотреть как временную работу. Кстати, дополнение насчёт з/п: 29 500 — это вместе с премией, премия составляет 30% от оклада, премия никогда не увеличивается, но может уменьшаться. Пока я работала, премия выплачивалась в полном объёме, но в будущем систему мотивации тоже планируют пересматривать, поэтому ориентируйтесь лучше в большей степени на оклад, 26 т.р. -... Далее →

Я понимаю, что писать бестолку, но я ушла с данной компании пару недель назад и не жалею! Боже это ад. Как только стал управлять Тагир там понеслась ужасная текучка, дурацкие новые требования типо матч Инга, мыть пвз по 3 раза и каждую пылинку написать меньше ЧЕМ ЗА 30ТР. Там в норме, выдавать по 200 на человека за эту зп. Тагир срезает зп просто всем. То кладите пакеты на стойку, то уберите. Знаете как человек управляет? Он ходит в вайлдберриз, всякие кафе смотрит как там и просто повторяет за ними. Вот такой креатив у человека и индивидуальность. Выше, чем слизать с вайлдберриз человек придумать не может. Он позволяет себе разговаривать на «ты», хотя разрешения и как-то одобрения не кто ему не давал, ему не друзья тут на лавочке, где на ТЫ обращаться НАДО. Если тебе что-то не понравилось, ты высказал, ждите на ПВЗ [Ж.] Ахахахахаха да да, именно тот самый, про кого писали ниже, если Тагиру что-то не пониавилось он эту псину натравливает на всех и Линку [Щ.] [Л.] если вы это читаете, знайте, у вас жуткая прическа и брови). По поводу [С.] это чудо юдо очень активно лижет Тагиру. [С.] не известна специфика работы, она не справляется со своими... Далее →

Кампания, старший смены не помогает, а нарошно делает касяки на твой сканер, Таким образом чистят коллектив, и говорят как ты сильно косячешь, договор не отдает жди говорят, не советую идти, к несчастным людям дороже будет, пусть гниют сами. все добра. Далее →

А теперь о самом интересном. О заработной плате, ради которой люди и идут работать. Изначально она составляла 28 т. р. без учета подработок. В один прекрасный момент руководство решило, что сотрудникам деньги не очень-то и нужны. Премии сократились, стали выплачиваться (или не выплачиваться) хаотично. Вместо оплаты за несколько смен сотрудники получили доп. выходные. Сколько ты получишь в следующем месяце — никогда не узнаешь. Роста в компании нет. Когда-то можно было вырасти до старшего пвз, но в последующем стали набирать сотрудников на должность извне. Что касается рабочего места, здесь тоже как повезет. У кого-то клиентов больше и он не успевает пообедать, у кого-то меньше. Что мешает всем, так это сбои программы, из-за которых собираются недовольные клиенты, не успеваешь принять заказы и т. д. Если все же устроился в компанию, будь готов «не прыгать выше головы» и выслушивать/вычитывать угрозы и оскорбления со стороны некоторых вышестоящих сотрудников. Далее →