Работа в ПЕТЕРБУРГСКАЯ НЕДВИЖИМОСТЬ: отзывы сотрудников

На сайте hh, как и на сайте Пет. Недвижимости, как и при личном общении с [Р.] [А.] -про описание вакансии нигде не сказано, что обязательное месячное обучение -платное (12 тыс.).Я потеряла полтора часа времени на дорогу туда (на собеседование) и обратно ещё два. Такие важные вещи надо обязательно обозначать, я бы просто не стала тратить время и деньги на дорогу. Была очень неприятно удивлена, что такая безответственность в одном из лучших (по рейтингу) агенств СПб. Далее →

Позвонила кадровичка разводила с хх, сказала, что по секрету надо обсудить моменты, не указанные в описании вакансии) ахахах господи. Короче, две недели там сидите, отзваниваете базы, которые прынцессы всея ПН отказываются брать (ибо посланы в пешее и не раз), и только после двух недель траты своего личного времени ОНИ подумают, брать тебя или нет. Барыня звонила с номера 931-…-68−39 Далее →

те, кто себя уважает — не тратьте своё время зря, найдите другую компанию. а кто жить не может без болезненных страданий и уже привык есть таблетки от стресса вместо овсянки по утрам — вам тут понравится! смело отправляйте резюме и ищите знакомого невролога, которого вы будете посещать чаще, чем фитнесзал Далее →

Минусы : — Начнём с того что Лицемерие в Петербургской недвижимости процветает, смотря в лицо все улыбаются, как только оказались за спиной — все, улыбка уходит с лица, поливание грязью начинается. — Также вопросы к самой политике компании, начальство нужно просто боготворить, в попу целовать лишь бы угодить, и это я говорю про тех кто возглавляет эту организацию, фиг с ними! Но ведь есть отдельные личности, например как: руководитель клиентской службы сервиса — Акимова [А.] [В.] По факту она — пешка, а корона жмёт. (Кстати если придётся с ней работать будет аккуратны лицемерие бьет ключом) — Работают на слив сотрудников, если вы кому-то не приглянулись будте уверены, что вас уволят! Причина может быть любая вплоть доведённая до абсурда «тут вы слишком рано улыбнулись, а тут поздно» и вывернут все так, что эта работа вам не подходит поэтому не получается в нужный момент улыбаться и надо попробовать себя в чем-то другом. — Повышения нет. Не знаю почему, но берут людей с улицы, переводится в другие отделы тоже проблематично, так как руководитель вашего отдела полёт вас просто не отпустить) (что практикуется в этой компании) В общем, не советую это место для работы, не теряйте своё время... Далее →

Откликнулась на вакансию Специалист по недвижимости. Собеседование вела будущий куратор [Е.] [Ш.] Сразу спросила — есть ли у меня деньги, и на что жить буду — так как обучение будет через 1.5−3 месяца. Трудоустройства нет, по договору работаем. 60% от сделки, ставки нет. Можно работать в свободном графике и где тебе удобно, главное на собрания раз в неделю приезжать и на обучение. Обучение бесплатное. Также на собеседование обсуждали, что продавать я могу и первичку и вторичку. По факту оказалось. Что я работаю с вторичкой, а первичку передаю другим менеджерам. Заполнила анкету — для службы безопасности. После она — сказал на почту прийдет письмо или я позвоню в течении суток. На следующий день — ничего не было, я перезвонила сама. [Е.] ответила — всё хорошо, до понедельника. В понедельник должен был быть семинар по планированию и вводное занятие которое она обещала провести. По факту — менеджер который должен был вести семинар не пришел, просидели 2 часа в пустую. А после [Е.] была очень занята другими собеседованиями и лишь сказала — чтоб приехали в среду, и что с НR-менеджером нужно нам пообщаться с [О.] Никакого вводного занятия не было. В конце недели — спросила у нее когда у нас обучение будет, записала ли она на него нас? — в ответ — Надо пообщаться нам... Далее →

О вакансии АДМИНИСТРАТОР — абсолютно отсутствует обучение и стажировка новых сотрудников. Опытные админы пытаются сами обучить новеньких, но выходит, что каждый обучает по своему и рекомендует не слушать остальных — некомпетентный и невлиятельный старший администратор (на эту вакансию берут людей с улицы, которые сидят в офисе, толком не знают, как работают администраторы, обучают только тому, что можно/нельзя делать в отсутствие руководства и не могут даже корректно составить график смены на день) — так как обязанностей у администраторов мало, а админов на квадратный метр крайне много, в основное рабочее время занять себя нечем, администраторы 24/7 обсуждают всех и все. Как только кто-то из сотрудников отходит — сразу же становится темой для сплетен — если новичок не понравился опытному администратору — он сразу же подвергается прессингу вплоть до увольнения (постоянная практика) — иногда нужно приехать на треннинг в свой выходной на весь день — отсутствует карьерный рост (как вертикальный, так и горизонтальный) — в связи со всем вышеупомянутым — большая текучка кадров Далее →

Пригласили на собеседование на Московский, 212. Предложили заполнить анкету «образца ПН» в общем фойе, среди толпы покупателей/соискателей/различного рода курьеров. На собеседовании три особы со скучающим видом задавали вопросы про опыт. Я решила их реанимировать и попросила рассказать о перспективах, про оплату труда, и обязанностях. Сначала не могли определиться кто из них наделён полномочиями вещать, потом одна из особ не особо вразумительно озвучила название должности и отдела, рассматривая свой маникюр. Чувство «поскорее бы это закончилось» не покидало меня. ИТОГ: план — как при крепостном праве, от зари до зари, «убить свою нервную систему», оклад — в размере как в провинциальных губерниях, на мой взгляд работа подойдёт для начинающих, и тех, кто поставил крест на личной/семейной жизни. Далее →

В офисе на Московском 212 бесчеловечное отношение к администраторам. На каждом ресепшене всего 1 стул, а работать на нем может до 3-х девочек одновременно. Соответственно руководство сделало работу администраторов игрой в третий лишний. Кто успел сесть на стул, тот и молодец) В офисе на Просвещения 15 руководством поощряется оскорбительное отношение менеджеров к административному персоналу. Один менеджер (не буду называть его имя, но его знают ВСЕ в компании) при всех сказал, что администраторы — это е… я обслуга. Он позволяет себе общаться с девочками на матах, но только с девочками, потому что он трус и на мужчин не задирается) Руководитель на это никак не отреагировал и предложил не обращать внимание на оскорбление. Мы же для этого на работу приходим — чтобы нас оскорбляли какие-то приезжие менеджеры с деревень… Руководство офиса на Просвещения 15 заставляет администраторов выполнять работу секретаря постоянно, без премий и доплат, а когда администраторы логично отказываются это делать, руководство их гнобит, вплоть до увольнения. Омерзительно в общем) Хотите почувствовать себя животным — идите работать в Петербургскую недвижимость. Если руководство читает это мое сообщение — Верните стулья администраторам! Хватит издеваться над честью и достоинством людей. Далее →

Пришла на собеседование в ПН, места для интервью у них нет, есть отдельная комната в клиентской зоне, что повергло меня в ужас. Далее вопрос к hr, про название отдела, ответ: трудно сказать, объяснить» что??? Вы вообще структуру то свою знаете, иди кроме, как петь, что компания 25 на рынке вообще ничего не выучили. Дальше круче, на вопрос почему требуется сотрудник ответ был слегка странный: «Сотрудник увольняется». Хм…Вас не учили говорить причину увольнения, понятное дело, что человек увольняется, либо его увольняют, раз требуется, но причину то назвать можно. Или соискатель должен клещами с вас инфу тащить. Про тест я даже говорить не хочу, самое глупое задание из всех, что приходилось видеть. За ваши «огромные» зарплаты нужно брать, кто соглашается, а не выпендриваться перед соискателем, ища свободный компьютер в клиентской зоне. Позор, конечно. Далее →

Говорят, что обязательно нужно уволиться с работы и для каждого менеджера есть рабочее место, только нужно пройти обучение. В итоге берут не всех, даже не понимаю как проходит отбор, потому, что в течении учебы все задания решены (самостоятельно, не списывая) и на все вопросы были всегда ответы, а потом какая-то комиссия из «руководителей», которая не видела как кто учился выбирает кого взять на работу. Это самая бессовестная компания которую я встречала, пройти бесплатное обучение 3 недели, выжать себя до последней капли, спать по 3 часа, т.к. учить нужно, как я считаю, добросовестно все, что дают на занятиях, а потом услышать что вы нам не подходите Далее →