Работа в РОЛЬФ: отзывы сотрудников

1. Стажерство. То что стажеры сами оплачивают свое обучение в 5 машин наставнику я считаю что это не совсем правильно. За обучение всегда платит компания наставнику за стажера. Оклад стажера с трудом покрывает расходы (обед, дорогу) Стажеры хотят видеть результат с первых машин, а не после выданных наставнику! 2. Мотивация. Не оплачиваемые автомобили до 9 шт. отбивает желание продавать. Если компания не желает таким образом платить, хотя бы должен быть мизерный коэффициент, но никак недоплачиваемые выдачи. Часто слышал обсуждение коллег по зарплатам, при выданных 13−14 автомобилях у них ЗП 50−70тр. Территория огромная! Пока выдаешь эти Ам, стираешь ноги. ЗП не соответствует «Спортивной ходьбе» на дистанции. Это не говорится про нескольких звездочек-ребят среди 70 менеджеров в отделе продаж! 3. Зал. Вечная гарь, запах выхлопов двигателей, все это остается в легких. Вытяжка не работает, проветривания нету. Утомляемость, забитые ноздри, переодически головные боли. 4. Отделы. Вы как директора и руководители возможно лучше знаете как должно все работать. Но когда у разных отделов свои планы на клиента от этого мы теряем коллективную работу и не готовы дать комплексное предложение. Отдел кредита и Trade in должны слышать просьбу менеджера, где-то увеличить, а где-то понизить доход, а не наоборот. 5.... Далее →

1. Утренние собрания. У нас никогда не было их, и я считаю, это было большим минусом в прошлом месте. Каждый раз на утренних собраниях руководство вдохновляет отдел продаж на работу и передает энергию. Обсуждение проблем и успехов! 2. Хороший и дружный коллектив, ведущие и с.т.п.к. Всегда помогут! 3. Шикарный зал и склад. Мечта любого менеджера. Зал из голливудского кино с красивыми автомобилями. Склад более чем 1000 автомобилей, есть что всегда предложить клиенту. Далее →

Не заметила Далее →

Записалась на собеседование, HR [Я.] звали, кажется. Когда пришла, на рецепции никого нет, ходят мужчины по шоуруму, пришлось к ним обратиться, типа «мне на собеседование», звонила мне [Я.] руководителя, уже не помню, как звали. Он попытался связаться, говорит, типа «тут вроде как таких и нет». Звоню этой Яне несколько раз, скидывает. После всё-таки решила перезвонить, и говорит: «сейчас позвоню руководителю, и она вас встретит». В итоге простояла там ещё, наверное, минут 15−20. Звонит руководитель и говорит: «ну вы где, мы вообще-то вас уже ждём, в ресторане на 2 этаже». Ну как бы, ок… видимо, я ясновидящая и должна была сама об этом догадаться. Собеседование проходило крайне неприятно, сами говорят: «задавайте вопросы, а я отвечу». Ну, в общем, вижу вроде как дилерский центр, все серьезно, а по факту шарашкина контора… писать можно вечно. Далее →

Отличный коллектив, отличное руководство за исключением малого процента людей) Далее →

Внутреннее разгильдяйство людей не контролируется руководителями, иногда это вставляет палки в колеса. Абсолютно ноль мотивации для новых сотрудников. Если у тебя нет своей клиентской базы, то будь добр, посиди на окладе в 45к в месяц на протяжении полугода минимум, и придется тебе рвать задний проход и лопатить всех неприятных неприбыльных долгих клиентов. На некоторые должности не стоит идти от слова совсем). Далее →

Стабильная белая зарплата, обалденные руководители, комфортный офис, вкусная столовая. Далее →

Пока нет. Далее →

вроде всё с виду чисто и блестит — норм. офис — без изысков, не хватает кресел — на стуле высидеть с 10 до 19 — это адская каторга, а они поставили дешевенькие стулья за 2000руб. В целом — работают девчонки, которым больше деваться некуда Далее →

Многообещающая зарплата по факту — мыльный пузырь. Менеджер — [А.] С., которую поставили на должность зав. отделом по выкупам, находится в постоянном стрессе, разговаривает неадекватно порой. Видно, что получает звиздюлей от руководства свыше. Процесс выстроен [censored] — постоянно попадаешь на перекрестные обзвоны — люди говорят — а вы уже 5 с Рольфа кто мне звонит. Как-то за день пришлось сделать 200 звонков — люди либо просто сразу кидают трубку, либо довольно грубо посылают на йух. В целом, ощущение за целый день такое, что ты занимаешься бессмысленной ерундой. Один раз приехала С. т.к. наш отдел не делал план. Я говорю — люди не хотят продавать вам авто. На что ответ был — главное — верить в себя. Дело не в вере в себя, а дело в неверии других в Рольф и иже с ними, и это не лечится ни верой в себя, ни другими звиздабольскими приемами от барыг из 90-х про работу с возражениями и проч. Наверное, она сама понимает бессмысленность этой работы, но ее обязанность — тащить этот паровоз дальше — потому что она приехала из какого-то региона и это единственное, на что она способна, судя по всему — ставить дурацкие смайлики в чате и говорить про веру в себя. Основная клиентура компании — это бедолаги, которым нужно... Далее →

Обещают оформление по ТК и хорошую зп. 20тыс оклад+20тыс премия ни испытательном сроке 1−3месяца Далее →

Попросили заполнить анкету со своими личными данными, фото (паспорт, И.Н., С.Н., банковские реквизиты, данные диплома). Пару дней вы можете подходить, а потом резко руководство решает приостановить найм на эту позицию (колл-центр). Куда деваются личные данные, то? Не рекомендую заполнять данные на сайте даже при условии, что вас берут на должность. Только лично. На ознакомительном дне сотрудницы непрофессионально себя вели. Одна ругалась с клиентом, другая [censored] общалась, будто с другом. Далее →

Нет Далее →

Обходите мимо эту контору, а именно сервис-бюро в Рольф Сити на Ярославском шоссе. Такого бардака я еще нигде не видела. Зарплату получила 29 тысяч, [censored] весь месяц, с обедом 15 минут. Коллектив ужасный, особенно старшие, такое ощущение, что они с зоны вышли недавно. Одна матом разговаривает, аж уши вянут, механики и то так не ругаются, у другой постоянные перепады настроения. Помимо приема клиентов, надо еще в месяц записать 100−120 машин. У руководства одни бабки на уме. Атмосфера всегда напряженная. Сидишь, принимаешь клиента, идет телефонный звонок, сзади вой раздается: «трубку возьмите», в итоге клиент злится, что его долго обслуживают, на телефоне тоже недовольны, что-то рассчитать не можем прямо сейчас. Но самое поганое, это руководитель [Н.]. Уже писала, повторюсь еще! В этой жизни все возвращается и тебе вернется, и надеюсь на твоих детях! Если ты считаешь, что на 29 тысяч можно ребенка прокормить, тебе только Бог судья. А накажет он тебя точно! Ты много кого обидел на эти 2 месяца, что я там проработала. И эта жизнь не только бабки! Человечное тоже должно быть что-то.. Далее →

Когда-то, вероятно, это было даже престижно работать здесь, пока дилеры не зашкварились со всеми этими мутками по обману клиентов на деньги. Теперь это, конечно, своего рода кринжуха. Как в микрокредитах работать, или вроде того. Далее →

Вообще, уже несколько лет присматривался к вакансиям Рольфа, ища работу в автобизнесе, откликался на вакансии и оператора колл-центра, и менеджера по страхованию (работал в этой сфере), и ещё какие-то. И всё это время они обновляют вакансии, но откликаться на них бессмысленно: они либо в большинстве даже не смотрят отклики, и вакансия уходит в архив, либо просматривают, и молчат, ни отказа, ни приглашения, ничего. Удивлён даже, что в этот раз отклик на вакансию специалиста по записи на сервис сработал. Удивительно! Просмотрели, и даже через несколько дней позвонили! Невероятно! И даже назначили собеседование на Рольф [В.] вообще невообразимо! Небываемое бывает! О собеседовании, правда, в салоне, никто не был в курсе, однако же оно состоялось, хоть и не с тем контактным лицом, и с задержкой. По условиям всё понятно, работа знакомая, ЗП, правда, серая, 20 оклад, остальное «премия» по выполнению планов. Назначили пробные 4 часа на следующий день. Не сказал бы, что это было прямо-таки познавательно и продуктивно, потому что всё, что надо было делать, это сидеть в сторонке и слушать, как другие работают, что говорят. Если честно, господа, пробные дни нормальные, они немного не так делаются. Садится новичок рядом с опытным сотрудником, и тот его знакомит с программой и прочее.... Далее →

Нет Далее →

Отвратительное отношение руководителя [П.] [О.] и старшей [Х.] [С.]. Как сотрудника, тебя не ценят. Была температура 38, 6, домой не отпускают. В отпуск через полгода уйти не сможешь, заставляют написать заявление на отпуск, а по факту ты не идёшь. Ужасное место, чтобы получить 70−100, ты работаешь каждый день без выходных, иначе ты получишь только 37 тыс. Не знаю, как во всем Ролле, а отд. пролонгации в Ясенево не советую. Будьте аккуратны, они сладко поют.. Далее →

Нет Далее →

Работала в отделе страхования (пролонгация). Скажу так, гнилое место, тебе относятся как к г… Выполняешь план — молодец, не выполняешь план — отношение просто отвратительное, что у старшей [Х.] [С.] вообще некомпетентна, что у руководителя [О.] [С.]. Не советую туда идти, обман с зарплатой жесткий. Премию начисляют как им угодно. Работаешь без выходных, заболела — стали косо на тебя смотреть. Таких руководителей, как [Х.] и [С.], я ещё не встречала… Обходите это место стороной. Далее →