Работа в РОЛЬФ: отзывы сотрудников
Планируете работать в РОЛЬФ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 97 отзывов бывших работников про РОЛЬФ с рейтингом 5 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Вы можете рассказать о карьере в РОЛЬФ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОЛЬФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РОЛЬФ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (97)
-
✓ ПреимуществаЗдание красивое Далее →✗ НедостаткиСам на вакансию не отзывался. Работаю в системе сервиса общественного транспорта столицы ведущим инженером, посматриваю периодически вакансии на НН. Позвонила девушка, пригласила приехать на собеседование на должность «Мастер-консультант» к 11.00, наобещав естественно горы золота в зарплате и царские условия труда. Сразу после ночной смены поехал на Варшавку. 1. Сотрудница Рольфа обещала, что рядом с салоном не будет проблем с парковкой. ЛОЖЬ! Разве что 15 мин. хотьбы — это рядом. 2. Это было не собеседование, а PR-балаган Рольфа с участием более 30 «соискателей». Зачем мне нужна ваша презентация почти на целый час? Почему я должен после презентации выслушивать каждого из «соискателей» (образование, где работал, чем занимался, когда женился-крестился, какие увлечения/интересы и т.д.), потратив на это часа 2…3, не меньше. Господа рольфовцы, вы сами это в резюме прочитать не способны? Не царское это дело? 3. Не нужны Рольфу никакие мастера-консультанты. От слова совсем. Нужны продаваны, продажники, постоянно висящие на телефоне и вешающие клиентам лапшу для достижения (о это волшебное слово всех высокопоставленных барыг) маржинальности в 3 млн. в месяц. Итог. Трое, или четверо соискателей в процессе «презентации» встали и покинули этот балаган. Последовал их примеру и я. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиПроходил стажировку на вакансию техник склада. Сказали что прошёл успешно стажировку и всё понимал и все получалось. По итогу сказали ждать звонка и наконец дождался. Попросили заполнить анкету на проверку сб. Я всю информацию предоставил о себе. При этом я хочу указать что никогда не нарушал трудовую дисциплину на работе. Ни крал и не приходит в алкогольном состоянии натравливая. Относился всегда к работе с честностью и трудолюбием. Но мне рольф прислали отказ так как не прошёл сб. При чем сказать не могут почему, сиди и думай почему тебе отказали хотя я знаю про себя и прекрасно видео что я чист как и моя совесть. Не рекомендую Данного работодателя. Так как тратят чужое время за бесплатно. Я стажировался чуть ли голодным 6 часов на складе и испачкал свои вещи ради работы, а в Итоге свинское отношение. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп (до ковидного кризиса), потом уже пополам сделали с премией. Большая компания, на слуху и может помогать её «имя» в социальной части жизни. Всё. Далее →✗ НедостаткиМой опыт работы в IT в копании Рольф основан на некоторых основных впечатлениях [А.] [Н.] — один из руководителей IT подразделения в Санкт-Петербурге, мой руководитель во время работы на локации Лахта. Человек, которого легко можно описать одним словом — плут. Первое впечатление складывается хорошее, однако стоит повнимательней присмотреться и становится понятно, что данный человек ни о чем ином, кроме своей выгоды и обогощения не может думать. На протяжении всего времени работы с данным руководителем я сталкивался с постоянным нежеланием делать что-то самостоятельно, это касалось как напрямую рабочих вопросов, так и около рабочих (не входящих в основные трудовые обязанности IT подразделения). Полнейшее отсутствие поддержки или защиты интересов отдела и своих сотрудников, только свой интерес и свои выгоды, прикрытие самого себя — как пример выполнение работы вне рамок ответственности IT отдела. На попытки возразить или попробовать отказаться от выполнения данной работы — проходила лицемерная обработка, как, собственно, и со всеми остальными сотрудниками, которые с ним сталкивались. Он мило улыбается в лицо, обещает, что: это не повторится/я поговорю/я решу этот вопрос/давай сделаем сейчас, а потом на нас не будут больше это сваливать. И так далее, но в итоге получается так, что он как руководитель — несостоятельный, он не может сказать нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинство коллектив отм, руководитель отм восток [П.] очень хороший руководитель отм И наставник [В.] который работает уже в этой структуре уже год надо поставить ему памятник Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатков, просто пожалел что потратил время, карьерный рост ждать год и не факт что этого добьёшься, проработать [censored] звонарём год за 21 500 для Москвы это просто ужас, работаешь звонишь по объявлением про рольф частники уже давно все знают все таки мы на рынке 30 лет, посылают [censored] а тех кто не посылают [censored] пошлют тебя в жесткой форме тогда когда они приедут и узнают что за их машину дадут в 4 раза меньше, коллеги удачи в работе! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли исключить несколько негативных моментов, то в целом с теплотой вспоминаю о работе в данной компании. Из плюсов конечно же: громкое имя компании, уютный офис, белая з/п и всегда вовремя, отпуск оплачивается, больничный тоже (правда я больничный ни разу не брала, но брали мои коллеги), оформление с первого дня и по ТК, конкретно в моём отделе было довольно лояльное руководство и относительно не плохой коллектив, без стычек не обходилось, но как же без них, при графике 5/2 переработок не было, на перерыв ходила, никто не в это время не дёргал. На момент, когда я работала, были корпоративные мероприятия, которые со сменой очередного директора (я застала три директора ДЦ) то отменяли, то возобновляли. Ещё плюсом для меня было то, что договор был бессрочным, хоть я пришла на позицию девушки, которая ушла в декрет, следовательно когда она вышла на работу, я продолжила свою деятельность и дальше, ещё два года после этого проработала. Далее →✗ НедостаткиИз основных минусов 1) Моя боль-это з/п: как пришла в 2014 на один оклад, так с таким же в 2019 и ушла, неоднократно поднимала эту тему с непосредственным руководителем, но я думаю, что у него не хватило смелости хотя бы раз обратиться к вышестоящему руководству с этим вопросом. Был момент, когда всем-всем сотрудникам проиндексировали з/п на 300₽, но это как смех в лицо. 2) Когда уволился один делопроизводитель из трёх, то в целях экономии, нового не стали брать, а обязанности уволенного распределились среди оставшихся, следовательно обязанностей стало больше, а з/п прежняя. 3) Если «верхушка» велит вашему руководству сократить расходы отдела за счёт увольнения десяти сотрудников из отдела (не важно сколько они проработали, под раздачу попали и те, кто проработал 10 лет), при чём за месяц-два до нового года, то руководство не будет отстаивать своих подчинённых, не будет обосновывать зачем нужны эти сотрудники и какую роль они играют в отделе компании, они покорно будут прессовать вас всеми имеющимися способами, ибо сами боятся за свои насиженные места. Я имела неосторожность ляпнуть среди коллег, что скоро планирую увольняться по семейным обстоятельствам, это дошло до начальства и соответственно я попала под этот прессинг, хотя я знала, да и само руководство не скрывало, что мой профессионализм... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, до прихода нового руководства на [В.] были хорошие руководители. Хороший офис, есть все оборудование. Репутация компании. Руководство часто идёт на встречу, когда отпрашиваешься. Своевременно платят. Есть возможность подрабатывать удалённо. Есть бесплатная развозка до метро. Нормального места для парковки для сотрудников нет, или на проспекте или через буреломы Далее →✗ НедостаткиНовое руководство не считает сотрудников хоть немного ценными и в любой непонятной ситуации увольняет день в день по соглашению сторон, отказываясь оформлять как сокращение и платить, угрожают, чтоы подписал соглашение по договорённости сторон. В столовой еда не очень, ценник повышается, качество ухудшается. Также уменьшили размер окладной части и перевели ее в премию, последствия для работника неприятные. Премию легко отменить. Переработки не оплачиваются в большинстве случаев. Если вы на окладе и у вас увеличится общем работы раза в три, то премию не ждите или прибавку или нового сотрудника в помощь Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда. Отдельное спасибо инструментальщикам очень приятные дядечки. Далее →✗ НедостаткиО теперь все кого зовут и хотят устроиться в Рольф Волгоградский не суйтесь туда. Начальство склада слишком много о себе думает и делает склад на вид класса, А если даже там старые методы работы на складе. ЗП серая 20к остальное что обещают зависит от настроения начальника. Есть хорошие ребята в коллективе, но таких мало. Работать будете за 3 и при этом будут поучать тому что вот мы работали быстрее тебя. Далее →
-
✓ Преимуществавы о чём нет достоинств в Тойота Ясенево (Москва) Далее →✗ НедостаткиПрибыль организации ни от продаж, а от не выплаты зар/платы. Текучка сразу предупреждаю. В каждом подразделении держут только 2−3 человека, а остальные все для текучки. работал 6 мес в продажах с пробегом. -ТРЕЙД-ИН (четырёх глазый павел) оклад 20 на руки, план от 15 продаж + план, естественно вы не выполните ни когда план т.к. штат 25 человек. им главное обработать всех приезжих 25 клиентов и 3 человека купят. Получают только 3 человека з/п 100 тр, а 22 сотрудника 20 тр. Отработав 3 мес люди понимают что их обманывают и уходят. и так вечна текучка. -мастер приёмщик слесарный (гнилоруков евгений, ни здоровайтесь за руку можно заразиться ещё герписом). оклад 10 тр на руки. План от продаж составляется через неделю, чтобы рассчитать так чтобы вы не выполнили план. максимально что вы получите это 40 тр. а если не выполните то 10 тр. Да 2−3 урода получают по 80 тр. т.к. только им и пишут запись на приёмке, а остальные 2 мес проработают и уходят. -механики тоже самое оклад 10 тр, план ни выполните тк авто крупные будут только отдавать стареньким трём механикам они и получат по 100 тр, а остальные по 40 тр грос. — МТК запись на слесарку. оклад 10 тр максимум заработаете 40, ну и как всегда 1−2 стареньких по 60 тр — Продажа з/ч. оклад 20 тр планы меняются чтобы вы их ни когда не выполнил. -мастера приёмщики кузовного. также 2 человека по 80 тр остальные 10−40 тр, текучка страшенная. — на всех... Далее →
-
-
✓ Преимуществавсе условия для работы есть Далее →✗ НедостаткиМотивация, уровень зарплаты, руководство на троечку с натяжкой. Работал Мастер-Приемщиком пару лет, руководитель [Р.] Низамиев был, редкостный [censored] у вышестоящего руководства, управленец никакой, статист не более, кстати до сих пор сидит нализывает начальник сервиса не скольких точек [Р.] [К.] жиробасена, бывший сход-развальщик такой же [censored] обоих бы ушатал P.s. работать в Рольфе мастер-приёмщиком самая не благодарная работа, выработки нет как у МП так и у механиков, отсюда текучка кадров, приходят молодые-зелёные, не опытные, творят жесть. Далее →
-
✓ ПреимуществаСм предыдущий комментарий Далее →✗ НедостаткиАх, да, забыла! Работала я у них осенью, меня сразу же обрадовали, что летом на работу надо обязательно ходить в чем-то классически однотонном и закрытой обуви. Как на з.п. в 25 т.р. можно поменять мой цветастенький гардероб, я не представляю. Причем, предписание совершенно идиотское. Сотрудников колл-центра никто не видит. Теоретически можно приходить хоть в пляжной одежде Далее →
-
✓ ПреимуществаАквариум, больше никаких. Проработала в колл-центре 2 месяца в 2020 г — ровно столько шло мое оформление на госслужбу, просто не хотелось сидеть дома. Впечатлений хватило на всю жизнь. Далее →✗ НедостаткиУжасные бытовые условия, настоящий хлев! Раздолбанная оргтехника Сломанная мебель Хронически засоряющийся туалет Канцтовары сотрудники должны приобретать за свой счет Нелогичные по ходу пьесы меняющиеся инструкции и скрипты Зависающее ПО Нарушение тк на каждом шагу Низкая зарплата Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ получил ценный опыт, с каким работать руководителем не надо. Далее →✗ НедостаткиПривет, это полная жесть. Работать в IT на локации Рольф Лахта — ужасно! Как говорится — рыба гниёт с головы, тут это буквально так. Всё начинается с руководителя, он буквально мешает нормально работать, превращая порой простейшие задачи в полнейший цирк, если учесть, что он по пол дня может отсутствовать и в его отсутствие могут тормозить некоторые задачи в итоге весь негатив прилетает в системного администратора. Условия работы полное [censored] сидим в коморке 2.5 на 3 метра, втроём, окон нет, одна дверь и та глухая, с вентиляцией беда, свежего воздуха нет вообще, из-за чего в течении дня просто начинает болеть голова. Столы и стулья [censored] складывается ощущение, что они достались нам из тех времён, когда рыцари круглого стала сидели именно на них. Старая мебель вся вообще это ещё ладно, работаем буквально за одной гипсокартонной стеной от женского туалета, отчего есть полное погружение в происходящее там таинство женских дел, звуки походов в туалет, смывания и прочая красота! Естественно, никакой речи о повышении ни по должности, ни по зп, премий не существует. Заработная плата ниже рынка, бонусов никаких нет, зато могут быть штрафы, индексации зп не существует. Скупость даже на технику, за которой работаем, через пол... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет! Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая позиционирует себя лидером на рынке, платит оклад 20 тыс. и кидает на премии. Коллектив легко подставляет друг-друга. Сотрудники, которые принимают автомобили в трейд-ин не обладают достаточными навыками, поэтому они часто меняются. Образование здесь не важно, на дипломы вообще не смотрят. Большинство людей прорабатывают 2−3 месяца и уходят. Не рекомендую. Самое интересное, что в компании нет даже нормального склада запчастей, ходовых позиций всегда нет в наличии. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткикрайне неприятная hr менеджер [М.], очень агрессивно общается, перебивает в разговоре. Конкретно не приглашая на собеседование пытается докопаться, хамит, не отвечает конкретно на вопросы, и она лицо компании, обращаю внимание руководство Рольф обратить внимание на то, как она общается с соискателями и каким тоном разговаривает неделовым. Вобщем таких hr я еще не видела нигде. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиООО РОЛЬФ обходите стороной! Принес наличку — при первом посещении была обозначена стоимость авто. А потом сказали, что я не правильно понял, за нал дороже, берите кредит и будет скидка (хорошо не врюхался в долговые обязательства как другие пострадавшие). Донес еще денег, так хотелось заполучить новый автомобиль. А получил доказательство, что я дурак, потому что машину мне отдали не новую, а с внешними повреждениями и явно не стоящую тех денег, что я им передал. Возвращать деньги и забирать свое бу авто наотрез отказались! Пришлось решать вопрос через суд. Судя по судебным делам я не первых [censored] в этом салоне advokat-malov.ru/praktika-po-moskovskim-yuridicheskim-licam/ooo-rolf.html?n=568 / В Мип гроуп рассказали, что автодилер уже замешан во многих неприятных ситуациях. Вернули все деньги! Дураком больше не буду, есть дилеры, которые честно ведут бизнес, а не строят его на обмане. Не советую связываться с рольф! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПриходил устраиваться на вакансию «Специалист по выкупу автомобилей с пробегом» В общем и целом суть в том, что якобы набирают людей без опыта, говорят что будут обучать, а по факту сначала у вас собеседование в несколько этапов, если Вы их проходите, потом три пробных дня, на них вам нужно будет звонить по Авито и Авто.ру и стараться купить машину у клиента при этом вас ничему не учат и ничего не объясняют, а в случае того, если вы что-то не то сказали, перед вами будет понтоваться весь отдел, что они молодцы, а ты не знаешь, что сказать После каждого пробного дня тебе задают одни и те же вопросы на тему как тебе работа, готов ли ты и точно ли ты в этом уверен, причём длится вся эта история в конце каждого пробного дня часа по пол, что уже к третьему будет уже не выносимо У них ничему не учат, не дают никакой информации от слова совсем, а просто смотрят готов ли ты морально унижаться и выдержать все это ради работы по 10 часов в день 5 дней в неделю И самое забавное, ни кто не спрашивает есть ли у Вас права или нет, а когда в конце выясняется, что их нет тебя пригласят на разговор, в котором максимально выставят тебя плохим, но при этом обязательно будет сделан упор на то, что сделать... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсли вас приглашают в отдел маркетинга, в команду к [Н.] [Н.] Будьте готовы к тому, что руководитель самодур, управы на неё нет, обучать вас на новом месте работы не будут (дадут чек-лист и ты сама будешь по нему обучаться, набивая шишки и получая претензии от наташи). Один из шизанутых примеров — она может попросить не щёлкать мышкой громко, т.к. ей это мешает или попросить в грубой форме выйти из кабинета т.к. у неё встреча в зуме (!) и это твой кабинет тоже и тут твое рабочее место. Это не руководитель. Не направляет, не обучает, [censored] истерит, обсуждает коллег покрывая все отделы г-м, грозит уволить одним днём с первых недель работы. Это был мой самый негативный опыт работы за последние 5 лет. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак написано: белая з.п,официальное устройство по ТК, соц.пакет,работа недалеко от дома (мне по крайней мере). Далее →✗ НедостаткиРезюме они либо не читают, либо читают, но не отвечают, а ты как дурак сидишь и ждёшь: мб тебе все таки придёт приглашение на собеседование от них? вместо того, чтобы уже устроится куда ты на 100% прошёл собеседование! Отсюда вывод: резюме от Рольф на hh.ru просто создаются для имитации работы их раздутого отдела кадров! Можете думать, что это мои обидки… Но эти резюме висят по пару месяцев, потом удаляются и появляются опять! Тётеньки из отдела кадров, мягко сидящие на своих местах, просто имитируют бурную рабочую деятельность! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании год на позиции HR. Нет слов, чтобы описать коррупционную систему в компании. Не уважают кандидатов, не любят своих сотрудников, работала на многих ДЦ компании, везде всё стандартно. Куча жалоб от клиентов, постоянное обвинение всех и вся, только не себя, грандиозные планы на будущее за счёт доверчивости сотрудников. Политика компании — Больше людей, меньше денег. Набирают кучу людей, а свои же потом получают меньше зп. Меняют каждый месяц мотивацию для сотрудников отдела продаж и ВТД. Моя совесть не позволила продолжать работать в таком духе. Нормальные руководители, которые подняли компанию до 2104−2015 года уже всё разбежались, остался только сброд, набранный по знакомствам. Жаль, что такая компания превратилась в котёл крыс и змей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ИТ не суйтесь. Позиционируют себя как супер компанию, при этом элементарно не умеют общаться. Ищут ведущего программиста. Спрашивают — расскажите про опыт. Резюме не читали, а значит к кандидату никакого элементарного интереса. Зачем тогда вообще устраивать встречу? Дальше еще веселее, спрашивают чем отличается левое соединение от правого?! Это на должность ведущего программиста!. Вы среди кого подбираете? Среди студентов, которые только курсы закончили? И в заключение потрясающий итог — кандидат не хочет общаться!. Ну конечно кандидат во всем виноват, без вопросов. Все было понятно с первых минут. Далее →