СИБИНТЕК: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в СИБИНТЕК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 22 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СИБИНТЕК по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про СИБИНТЕК, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в СИБИНТЕК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СИБИНТЕК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СИБИНТЕК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПросто мрак. ДМС только для Москвы, даже если ты работаешь из другого города. Необходимо ездить в Москву за свой счет! Начальство кормит обещаниями, заранее зная, что их не будет выполнять. Необходимо забрать специальный компьютер, на котором стоит 1С, и нажимать в начале и конце дня на специальную кнопку. Приезжая в офис, находишь, как будто в тюрьме, ты не можешь сам там спокойно ходить. ЗП сильно ниже рынка. В общем, можно полгода поработать, пока не найдете место получше. Просто апологет дебилизма и бюрократии. Далее →
-
Всем добрый день! Напишу краткий отзыв не про всю компанию, а только про работу ведущего hr Кос…о М. Собеседовался я на позицию qa engineer, собеседование прошел успешно, которое длилось 1 час: компетентный tl и начальник отдела, hr не задал не одного вопроса. Через три часа мне hr написал что мою кандидатуру согласовали и озвучила зп, которую я буду получать на руки. Всех всё устроило и начался процесс устройства. А далее самое интересное: в понедельник я предоставил весь комплект документов и мне сказал hr теперь только ждать. Прошла неделя от hr никаких новостей, далее я написал в месенджере спросил, что с моим оформлением, мне hr ответила что СБ вы прошли, дальше только подписать у руководства, ну тут я думаю что подписать у руководства документы дело не дольше чем пол дня, а не тут то было, прошла вторая неделя, началась третья и тут я не выдержал и начал звонить hr, кое-как дозвонился на второй день третьей недели, hr [М.] начала избегать прямых ответов на мои вопросы, отвечала косвенно и завуалировано и часть её ответов не сходилась с её ответами данными ранее, далее она сказала что ей некогда со мной говорить, что она перезвонит мне через два часа и положила трубку. Конечно, через два часа мне никто не позвонил... Далее →
-
Если вы предлагаете уже человеку оффер, то не надо его игнорировать неделю, и потом говорить, что вакансию решили закрыть. При этом скидывая на то, что якобы согласования оффера идут неделю. Признайтесь людям, чтобы не ждали бессмысленно вашего оффера неделями/месяцами. Не рекоммендую даже собеседоваться сюда, даже если у Вас будет оффер. Вас могут продинамить через неделю/две, при этом Вам будут говорить, что идет согласование оффера, идет согласование штатки и тд. Не тратьте свое время на это. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильно выплачивается оклад + премия 30%. В связи с ограничением Covid, большая часть на удалёнке (если работа позволяет, то есть кроме заводов). Можно сдвинуть свой график (если работа позволяет). Работа в выходные (по приказу) оплачивается в двойном объеме. По большей части общительный коллектив. Отпуск можно разделить на 4 раза в год (в сумме месяц), оплачивается заранее. Командировки оплачиваются, кроме питания, если не входит в стоимость номера. Раз в год можно запросить повышение/пересмотр зп (поднимают максимум на 30%). По увольнению в связи с переходом, все выплачивается, но в течении двух месяцев. В целом, работать можно, если нужно набраться первого опыта, рекомендую параллельно поступить на какие-нибудь курсы, чтобы уйти в место получше можно было быстрее, так как обучения в Сибинтеке нет. Далее →✗ НедостаткиИ так, пишу спустя пол года-год и уточнив у бывших коллег как дела. ОТЗЫВ ПО городам москва, рязань, краснодар, туапсе, саратов, ВС. Но в целом везде одинаково. Сначала кратко — если ты новичок без опыта, можешь тут поработать, если надеешься на развитие — беги отсюда. По ЗП — мало, повышения — если повезет и побратаешься, переработки по своей инициативе — не оплатят, среди рук-ва много неадекватов и пенсионеров, документации мало, но за нарушение непонятнокакойукого могут сразу отправить писать по собственной, плюшек по ДМС, кредитам и ставкам нет, в выходные можешь работать, если пришел раньше — раньше не уйдешь, деградируешь умственно, 90% твоих навыков не пригодится, часто амебный коллектив и в половине крысиный, хотя с виду прям семья. ПОДРОБНО КАК происходит НАЙМ Проходишь непонятное собеседование, где с тебя спрашивают кучу всего, что ниразу не пригодится (есть сотрудники, которые с 3 короба про навыки наврали и их уже как года 2−3 не уволили, хотя угрожали, хоть навыки всё равно и не нужны), по итогу прямолинейный результат не оглашают. Далее оформление идет целый месяц (да, ты сидишь безработный месяц и ждешь, пока тебе недели через 3 скажут, что ты прошел проверку СБ и ЭБ и они оформляют тебя, хотя они позвонили дня через 3 или неделю после собес-я) ПОВЫШЕНИЯ И ПЕРЕХОДЫ. Переход из одного региона... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление, ДМС Далее →✗ НедостаткиНе профессиональное руководство которое любит чтобы увлажняли их зад, при устройстве на работу требуют справку на отсутсвие беременности, обьявили что бонус за 21 год будет 47 процентов, но потом переносят выплату на октябрь! самое бестолковое подразделение ПЭУ которое занимается только сбором писем! отдел овчарок! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть офис, дмс, высококвалифицированные коллеги, не разу не было такого чтобы мне кто-то мычал в трубку или на встрече нёс чушь, пытался оскорбить или вел со мной уничижительные токсичные неформальные отношения, а при разговоре перебивал. Хороший карьерный рост, удаленка, ЛНД в большом количестве и с подробным описанием, даже если с амнезией выйти на работу всё равно решишь свою задачу)) Можно добиться успеха, признания, стать лидером, квалифицированным специалистом, если вы умеете рисковать не только при личных встречах). Рыночная зарплата Далее →✗ НедостаткиЕсли планировали проверять телевизор на количество сломанных пикселей, посещать офис и делать умный вид, оказывать психологическое давление, обсуждать за глаза, стебаться, дружить против кого-то, ночами доделывать объём о котором не смогли проинформировать, тогда совсем не ваша работа и коллектив, у нас нет такого в компании. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплаты по текущим реалиям средне-ниже среднего. Это неплохое место для своих целей, например как первое место работы или переждать кризис, пересидеть как временный вариант, но строить тут карьеру я бы не рекомендовал, и с учетом свойственного для таких систем кумовства, это почти не выполнимо. Для топовых спецов здесь будет откровенно скучно и некомфортно, т.к. новых технологий и процессов тут нет, амбициозных людей тоже, деловая этика и стиль рабочего общения специфичны. Доверия сотруднику нет. Обстановка очень далека от любой современной компании. В основном встречаются люди типа «работаю за еду, ипотеку, не нравится, возраст, но везде примерно одно и то же, чего дергаться, зато стабильность». Работа движется медленно. Много лишних бумаг, рук и согласующих. Большая часть рабочего времени утекает на превозмогание и изучение бюрократических и политических особенностей, монетизировать такой опыт в другом месте будет трудновато. Кадры здесь попадаются любопытные. Промышленники — ребята довольно консервативные, однажды даже встретился товарищ с барсеткой на поясе. У заказчика на ключевых позициях много представителей поколения бэби бумеров. Бонус за предыдущий год платят в середине следующего. За небольшую по меркам рынка зп идти сюда смысла нет, если повезло и дали хорошие деньги, можно... Далее →✗ НедостаткиГоскомпания с типичными для нее уровнем бюрократии, бардака, токсиками и инертностью. Направление айти не приоритетное, бизнес сюда не особо инвестирует, как следствие — интересных проектов тут нет, как и хороших спецов, софт и железо старые, ноутбуки только для руководства. Работать на старом медленном системнике с проводной мышью и клавой. В офис со своими гаджетами (планшеты, ноутбуки, etc) нельзя. Офис неудобный, переговорных не хватает, кухни маленькие, в столовой в обеденный перерыв как в метро в час пик. Внутренних бизнес-процессов особо нет, любое движение превращается в квест. Массовый вывоз из офиса компов в пандемию превратился в вокзал с сумками, прохождением через рамки, проверкой пропусков, сверкой серийников, досмотром и очередью из коллег на час. На встречи в переговорных просят распечатывать презентации для всех присутствующих и это при наличии cisco и больших мониторов. Также в экзальтированном виде имеется кастовость, чем дочернее общество, тем хуже отношение. После выкупа головной компанией всех акции и применения ее суровых кадровых и финансовых политик за 21-год разбежались все хорошие ключевые спецы. Культуры передачи дел нет. [К.] на первое время нет, приходя, попадаешь в абсолютный информационный вакуум, оргструктура -тайна, справочника сотрудников нет. Кто чем занимается и у кого узнать непонятно.... Далее →
-
✓ Преимуществапопал в хорошую команду, удалось сделать много хорошего несмотря на реалии. Зарплата без задержек, дмс Далее →✗ Недостаткитипичная госструктура, бардак, бюрократия, руководители токсики на местах. Железо и софт старые, ноутбуки только для руководителей, работать на старом системнике с проводной мышью, офис неудобный, столовая маленькая, кофепоинты и туалеты тесные, возле турникетов и лифтов давка. Нет интересных проектов, бизнес-идей, людей. Работа идет медленно. Закупки длятся год. Проекты по 5 лет. Много лишних бумаг, рук, согласующих. Куча комитетов, советов. Коллективная безответственность. В руководстве заказчика много бэби бумеров. Нет никаких оценки 360, синков, one to one. В офис со своими ноутом, планшетом нельзя, сумки надо просвечивать через рамку как в аэропорту. На все нужно разрешение, пропуск, печать и подпись. Информационный вакуум, кто за что отвечает не понятно. [К.] нет, передачи дел нет. Можно пройти через 10 человек, пока найдешь нужного. Все засекречено, конфиденциально, телефонного справочника нет. [Т.] нет. На встречи просят распечатывать презентации, хотя в переговорных есть и cisco и мониторы. Когда заказчик выкупил оставшиеся акции и пришел со своими правилами и политиками, разбежались те немногие хорошие спецы, что были. Карьерных лифтов нет, много кумовства, опломба, анахронизмов. Кастовость по признаку дочерности компании. Пару раз встречались мужики с барсетками. Бонус за предыдущий год платят... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКАДРЫ ЗНАЧЕНИЯ НЕ ИМЕЮТ Далее →✗ НедостаткиВместо кадров пишут звонят колцентры и роботы. Заинтересованные люди общаться не хотят, не считают нужным. Кадровый вопрос вообще пофик. Подбором никто не занимается, рассматривают только по рекомендациям. Рекомендации от мразей очевидно, т. к. нормальных предложений не поступает вообще. Повторяю еще раз для дебилов отказываюсь работать В ЭТОЙ поганой конторе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть толковые эксперты по областям, иногда проходит внешним обучение, работа в крупной компании, возможность получить опыт и знания от коллег. Далее →✗ НедостаткиЖдать приема на работу можно несколько месяцев. Большая бюрократия, многое делается ради видимости работы, итоговый результат не имеет значения. С выплатой годового бонуса за 2020 год в размере от 20 до 50% усилилась текучка как рядовых специалистов, так и руководителей и экспертов. Многие старожилы сидят на одних и те же должностях без роста по 10 лет. Индексация з.п. смехотворная. Рост и прибавка к з.п. возможна разве что при увольнении. Банально не хватает сотрудников. Для начала карьеры сгодится, для опытных специалистов и профессионалов — однозначно нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМое субъективное мнение — это плохо сделанная компания с самого верха. HR никто не занимается. Выдохся — уходи, все равно ты делал какую-то бюрократическую фигню. Внутренне обучение — это смехопонарама, внешнего обучения почти нет. Люди работают ради работы, не развиваются, неравнодушные естественным образом вымываются. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиСказать что компания гнилая и ужасная, это значит не чего не сказать, на столько ужасного процесса закупок я ещё не видел не где, при инициировании закупки каждая служба старается тебя по сильнее е****ть по голове, чтобы ты снес свой лот и начал все заново, и это делают, те,кто сидит рядом или на этаж выше, а финики при любом случае стараются показать что нужно прогнуть под их замечаниями из Саратова или Самары, закупщик в ЕОС ИТ не чего не значит, его может унизить кто угодно, даже курьер который пришёл принести еду или воду в офис! Карл!эта компашка не могла купить воду пол года для сотрудников, все бегали в пятёрочку за водой, а столовая на территории просто ад! обос****ся,как на раз после еды.отыграли закупку, молодцы,денег нет для контрактования, идите нах…лотируйте заново, а лучше отдайте на самозакуп, а лучше ходите на совещания каждый день в 5 часов и рассказывайте как все у вас классно, а выходя гнобите закуперов кто не из вашего «стада» а зк как проходят, просто на ура, в особенности как там Убойко чмырит своих же сотрудников, как захотела, так и вертела она тебя на своём лнд, и дружок ее коротыш, только поддакивает и говорит что нужно делать, по скорее бы реорганизовали... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек Далее →✗ НедостаткиОтсутствие повышения как по должности так и по зарплате, только больше работы за те же деньги. Постоянная текучка сотрудников, из-за чего у старых сотрудников повышается объем работы без повышения зп, зато новых сотрудников с улицы берут с большими зп чем у старых. Повышения и раньше были возможны только по знакомству, а сейчас заблокировали полностью. Годовую премию за 2020 год урезали на 80% всем сотрудникам компании. Сибинтек — это место, куда сотрудники Роснефти пристраивают своих родственников и друзей, отсюда куча некомпетентных сотрудников на самых разных должностях. Крайне не советую устраиваться в данную компанию. Далее →
-
Отсутствие бизнес-процессов в компании Далее →
-
При увольнении кидают на 30% зарплаты за последний месяц. Далее →
-
Основной заказчик государственная компания, а значит это одна бюрократия. Приходилось просто ходить подписывать бумажки и ничего не делать по делу, а только встречи пустые, где не понятно к чему приходили. Встречу нужно потом конспектировать, к каждому слову придираются. Очень не комфортно было работать, может мне такой проект попался. Рад что уволился и нашёл Компанию по душе. Но, каждому свою. Далее →
-
-
На собеседовании все звучало красиво, белая зп, корп. культура, график, рядом с метро… Расположение от метро нельзя сказать, что рядом, график ненормированый, постоянные задержки, повышение зп только на усмотрение начальства, про сумму зп непонятно. Руководитель вообще после 5 минут разговора сказала «мне все понятно, вопросов нет». Сразу отношение негативное, наверно не понравился человек) Вернуться с обратной связью никто не посчитал нужным, даже с отказом. Премий бонусов нет. Повышение может быть когда-нибудь. Далее →
-
Отсутствие у начальников отделов в БЕ Москва эмоционального интеллекта. Старые взгляды, многие считают себя как дома. в этом плане просто ужасно. Далее →
-
Вне зависимости от результата собеседования, присылать обратную связь. А не как со мной поступили. П — пунктуальность. Далее →
-
В любой компании важно куда попадешь. Мне к сожалению, не повезло с руководителем. [П.] [Е.] [Ю.] «человек» без грамма человечности и адекватности, а главное понимания что значит руководить! Быть примером для своей команды, человеком слова и дела, Не про неё. За 8 месяцев работы от неё сбежали почти все подчиненные, а оставшиеся мечтают сбежать. Скорее всего у неё есть «крыша», иначе за такую текучку кадров в команде, задержку всех возможных сроков выполнения работ по закрытию проекта, давно бы уже уволили с позором. Далее →