Работа в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 65 отзывов бывших сотрудников про СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР с рейтингом 2.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (65)
-
💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСтроительный двор-черти! Сначала мурыжили 2 недели всякими собеседованиями. Приняли на должность кладовщик-комплектовщик. Через 2 недели работы сказали, что переводят на должность грузчика без объяснения причин! Совсем [censored] Не ценят людей совсем! Нагрузка на одного за троих, з/п копейки. Никому не советую туда идти работать, в Строительном дворе людей за людей не считают!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство в Челябинске отвратительное, люди просто некомпетентные, к сотрудникам отношение просто ужасное, вместо обещанных 35 тр, вам выплатят 25 тр. За эти деньги они хотят, чтобы вы делали все: и полы мыли, и продавали, и искали новых клиентов, и ещё на Авито объявления выкладывали. Минусов куча, плюсов нет вообще, дырявая контора одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКомпания просто дно, потерял в ней 6 месяцев практически (с регулярными отгрузками и самоокупаемостью), никому не советую сюда попасть. Руководство самодур на самодуре, абсолютно никто не понимает, как работать, какие планы выполнять, на какой канал сбыта ориентироваться. Планы меняются по 100 раз на день! Постоянно нужно формировать таблицы по любому поводу, по 10 раз на день. В продажах пытаются запланировать план на день/неделю/месяц по валовой прибыли и по нахождению новых клиентов, абсолютно не конкретно способная компания. Счета готовят день, бывает 2 дня. Если вдруг всё-таки что-то нашли и смогут отгрузить (большая редкость), то обязательно облажаются с доставкой! Ценообразование отвратительное, закуп накидывает свой % [П.] постоянно затыкает СД с любым клиентом! [А.] [К.] не место в этой компании! Всё развалила! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на должность продавца-консультанта в магазин в Берёзовском. Сама процедура очень затянута: 1 день — отправляю резюме; 2 день — назначается видео-собеседование с HR-менеджером из Тюмени; 3 день — само собеседование, на котором тебе задают стандартные вопросы по скрипту. В конце сообщается, что если в течение 3 дней с тобой не связались, то ты не прошёл. HR-менеджер напрямую тебе говорит, что он не обязан тебя уведомлять, прошёл ты или нет. Именно в этот момент ты понимаешь, что компании нет дела до людей, которые желают прийти к ним на работу. Через 4 часа после окончания видео-конференции мне назначили встречу в головном офисе в Екатеринбурге (Шефская 1). 4 день — приехав в назначенное время, мне пришлось ждать 30 мин. пока руководство освободится для проведения встречи. За всё время собеседования было задано только два вопроса, связанных с профессиональной деятельностью: «Где до этого работали?», «Как решали конфликтные ситуации с клиентами?». Всё остальные вопросы были про личную жизнь: какое хобби, есть ли кредиты или ипотека, где живёшь и с кем. Больше всего удивила череда вопросов: «Женаты? Были до этого женаты? Дети есть? Есть девушка? Была ли до этого девушка?». Впервые встречаюсь с таким активным... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не лижешь *опу начальнику, то ты уже уволен или тебя гнобят. Карьерный рост не зависит от твоего усердия — они найдут, до чего докопаться, если ты просто не нравишься. Сплетники и лицемеры. Главнюки своей работы не понимают, не пытаются сплотить коллектив, а наводят раздор. Не понимают принципов экономики: уволим «старичков» с опытом, возьмем новых и будем их гнобить за отсутствие опыта. Мой полы, живи в магазине, целуй попку начальнику — это база. Недалекие, агрессивные, примитивные, зазнавшиеся главнюки. Хотят всего и сразу за зп ниже средней. Отдельный привет К. — над твоими отношениями с В. смеется весь чат. Хорошо, что ушел парой месяцами ранее, а то этот цирк прогрессирует. Работягам сочувствую, они совсем кукухой поехали. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРазве что белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиСтроительный двор — это один сплошной недостаток. Как для покупателя, так и для сотрудников. Цены на ассортимент на порядок выше конкурентов. Руководству на это до фонаря, заставляют вылизывать ж… Клиентов и упрашивать, чтобы купили именно у нас. Постоянные «умные» советы сверху (из головного офиса г. Тюмени) вас постоянно будут дёргать: сделай то, сделай это. Ежемесячные проверки знаний, собрания и т.д. вам тоже обеспечены. Работа для тех, кто не совсем уважает себя и готов танцевать под дудку руководства. Кстати, о руководстве: директор магазина в Краснокамске — двуликая девушка, слово «я» у неё на первом месте. В глаза она вам говорит одно и мило улыбается, а за спиной всё наоборот. Очень любит сплетничать и собирать единомышленников вокруг себя. А так и кстати, будут, и в немалом количестве. Коллектив в магазине более-менее хороший, но очень большая текучка кадров, из-за чего сплотиться не получается, от слова совсем. Текучка связана как раз с директором. Убирает неугодных, причём абсолютно без разницы, какой ты сотрудник. Не поёшь под её дудку — пошёл на х… У каждого сотрудника имеется план продаж, который вы будете обязаны выполнять. И абсолютно без разницы, как и где вы будете искать клиентов и впаривать им товар втридорога. Не выполнил план —... Далее →
-
✓ Преимущества1.Приятный офис 2.Хороший парк рядом, вообще расположение достаточно удобное Далее →✗ НедостаткиПосле отклика на вакансию на сайте hh (транспортный логист) сразу получил предложение пройти первое собеседование по скайпу. На следующий день пообщался с [М.], она один из HR в данной компании. После собеседования сказали, что запись с собеседованием передадут начальнику отдела для принятия решения о следующем этапе трудоустройства. В понедельник пришла обратная связь, моя кандидатура всех устроила, во вторник уже пришёл на второе (последнее) собеседование. Достаточно долго общались с начальником отдела (тоже [М.], фамилию уж так и быть не стану указывать), казалось, что осталось обоюдное хорошее впечатление, столько хорошего наслушался о компании и покинул офис в приподнятом настроении, так как счёл, что собеседование прошло успешно. По итогу сказали, чтобы ожидал обратной связи в течение трех рабочих дней. Что по итогу? Обратной связи не получил никакой, вообще никакой. При попытке связаться сначала с HR, потом с начальником отдела, обе всячески избегали разговора и не давали никаких пояснений, даже не могли просто сказать «Извините, не подходите». Из чего делаю вывод, что если к соискателям такое отношение, то к сотрудникам, скорее всего, относятся еще хуже. Не советую тратить время на эту контору, данная вакансия так и висит на hh, видимо, сами не знают, кого... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе привязан к столу, никто не сидит за тобой. Далее →✗ НедостаткиМного, очень много. 1) директора хамят, творят что хотят, на Верхнемуллинской убогий директор! Руководители не знают, как создать команду и руководить ей. Не советую идти сюда работать, сначала одно обещают, а на деле другое. Проработал 8 месяцев, не стесняясь, пишу это. Вообще вышестоящие люди в натуре ублюдки! Конченный строительный двор! Ручаюсь за каждое слово, могу пояснить. Можете писать мне или звонить, уверен, что никто не позвонит. Бегите с этого места работы… Далее →
-
✓ Преимуществапитание Далее →✗ НедостаткиИх куча. Начиная от дебилов в HR, которые ответили лишь спустя месяц, и то предложили не то, на что я оставлял отклик. После стажировки на другую должность мне отказали, не объяснив причины. Вообще не советую никому идти в эту шарагу, потеряете лишь своё время. Одним словом, «Скотский двор». Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это только белая и стабильная зп Далее →✗ НедостаткиТюмень. Когда сменился директор на Анну [Ж.] БМ Московский, то началась текучка персонала. Я застала и директора, который был до неё, с ней такого не было. [А.] [Ж.] начала увольнять по одному из сотрудников разных отраслей, ссылаясь, что приказ сверху. По итогу просто подходила и говорила: «уже запрос на увольнение есть на тебя, подпиши, типа по сокращению» и говорила сразу, что не продолжаешь работать на смене, ты уходишь, едешь в главный офис и получаешь трудовую. Были уволены таким образом даже сотрудники, которые проработали достаточно времени, но по факту увольняла этим же днём без подачи в бухгалтерию запросов на отработанный отпуск, и если в праздничные дни работал, тоже не подаёт заявку. На запрос, чтобы скинули расчетный лист, она не реагирует, приходится через горячую линию звонить и дозваниваться в бухгалтерию, чтобы они выслали. Делает всё, чтобы сотрудники при расчёте получили меньше. Относится к сотрудникам лишь бы как; оставляет только тех, кто с ней общается. Слабый персонал, кто посильнее, она чувствует и увольняет. В своей должности достаточно времени, но не может ответить даже на некоторые элементарные вопросы, как график сделать мопам, когда оставила минимум сотрудников, что они не справляются. Некоторые вопросы спрашивает у кассиров на кассе. Когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиДолжность: планировщик. После этого меня попросили уйти, так как я не справляюсь со своими обязанностями. Да, естественно, я не справлялся! Вы мне во время обучения даете полное сопровождение регионам! Алло, это просто нереально учить материал и своевременно выполнять все поставленные задачи. У меня один мат на языке. Расписывать всю работу не буду. Посоветую руководителям: пожалуйста, подумайте головой, прежде чем давать такие задания и настройте обучение, а то это полный п**дец. Самое классное, что на мои аргументы, почему я не справляюсь, мне сказали, что это отговорки. Не советую никому, абсолютно никому приходить в данную компанию. Система обучения у вас очень сильно страдает. Отвечайте на данное сообщение, рекруты, руководители. Этот отзыв для людей, которые к вам придут, а не для вас. Мой номер: 8 (495) 601−00-08. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе серьёзная организация и не профессиональные специалисты по подбору персонала, дважды за три месяца назначали собеседования, положительно прошёл 2 из 2, сказали подождать, потом, как выясняется, взяли «своего» человека на вакантную должность… Ну ладно, бывает. Но недавно опять звонят и назначают собеседование на определённую дату, в итоге я жду, подходит эта дата и тишина… Спрашиваю, их ответ… вакансия не актуальна… Мля… прошла неделя, вы могли дать обратную связь… Жесть (. И эти люди получают за свою «типа работу» деньги (((( Руководству организации на заметку, а кадровиков в пламенный отстой! (. [М.] и [З.]. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЭйчар [Ю.] приятное впечатление оставила Далее →✗ НедостаткиДа много чего не понравилось. Обманули насчет зарплаты — заявлялось 70к и повышка каждые пару месяцев на 10, а в итоге 60 и несущественное повышение только через полгода в том случае, если внедришь какую-то крутую фичу. Смешно. Кабинет, где проводилось собеседование, был по факту грязной узкой каморкой неприглядного вида без мебели, где был раскидан ламинат. Не самое лучшее место для создания первого впечатления. Отдел, куда проводилось собеседование, был опустевший — всего два человека было на тот момент, один из которых к деятельности отдела относился косвенно. Два других сотрудника, которые там работали до этого, ушли, поэтому обязанностей осталась куча, а платить за это планировали меньше, чем обозначили на первом этапе. Собеседовавшая девушка казалась какой-то безучастной и абсолютно незаинтересованной. Пообещали перезвонить через три дня, но так ничего и не было. Менеджер С.Д., который здесь опровергает отзывы, будь добр, обрати на эту штуку внимание и доведи до своих коллег, что фидбэк после собеседования нужно давать в любом случае, а не только если вердикт положительный. Вам же лучше от этого будет. В целом впечатление было скорее негативное. Надеюсь, что вы так и не нашли себе бедолагу, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее место для тех, кто знает что делать в этом бизнесе и которых не волнует компетенции вышестоящего руководства. Далее →✗ НедостаткиОсенью/в начале зимы, в поисках трудоустройства, решил устроиться в данную компанию. Задача стояла следующая: «ищи клиентов» с 5-летним опытом запуска отделов продаж и с нежеланием на тот момент иметь подчиненных — это был идеальный для меня вариант. Случилось следующее: 1. В первый рабочий день меня направили ехать на стройку, не предупредив заранее об необходимости одеться теплее. Ни обучения, ни объяснения принципа работы не было ни до, ни после, тупо делегировали свои задачи сотрудникам, которые делали совсем не то, что хотели от меня (т.к. уже имели действующих клиентов). 2. Я человек инициативный, поняв, какой от меня нужен результат, смог сформировать конструктивное предложение по приросту клиентов. д.п.п. в офисе по адресу «труда 172, г. Челябинск» кивал на мои идеи и на все соглашался. 3. Планерки руководства с сотрудниками по зонам роста просто, простите, «дрочево». Тупо загасили людей и отпустили, не дав никаких направлений и указаний в стиле «- Результата нет, когда будет?! — Будет — Ну ладно, иначе будет тебе атата» В один прекрасный день. 4. Когда я показал, как идею реализовать, которая бы частично могла исключить необходимость езды по объектам в мороз, выходя... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно интересно работать. Удобный интерфейс в торговом приложении, идеальная выкладка и оформление полок и товаров в магазине, быстрый нормально организованный склад и довольные, в большинстве своем, магазином и сотрудниками клиенты. Далее →✗ НедостаткиКорпоративная культура. 1. Зарядка по утрам в духе Дня Сурка как ежедневное испытание. 2. Надо всем улыбаться — и коллегам, и клиентам. Даже если Вам обе руки пропеллером отрезало — улыбайтесь, несмотря ни на что)))) На Ваши проблемы всем здесь плевать. Если спросят «почему такой грустный?» нужно отмочить какую-нибудь тупую шутку и идти дальше. Серьёзно на этот вопрос отвечать ни в коем случае нельзя. Уволят. Проверено. 3. Коллективное здесь значит больше, чем индивидуальное. Когда нас с коллегами отправили вчетвером в командировку, компания любезно оплатила такси. Когда же меня в процессе этой командировки попросили приехать на место постоянной работы и написать заявление на увольнение — я 5 часов добирался своим ходом на электричках. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ туда устраивался на работу, но мне не взяли, у меня опыт продаж более 5 лет, а все потому что на собеседовании спросили, если вас попросят таскать мешки клиентам, вне регламента, вы будете? Я сказал нет, компании, которой пофиг на ваш опыт. Главный клиент, я думаю, дальше хуже. Еще по регламенту они туалеты моют, не тратьте время, обходите стороной. Далее →