Работа в ТЕНЗОР: отзывы сотрудников

В петербургском филиале компании тензор проработал около года. За это время удалось ощутить на себе мразотность и низкий уровень квалификации административно-управленческого состава филиала. Паноптикум швалей в лице Тамариной, [Щ.] [В.] и др. в совершенстве владеют искусством сваливания ответственности за свою некомпетентность на своих подчиненных. Стиль руководства, можно охарактеризовать, как авторитарно-волюнтаристский. Тупость и желание держать все под контролем основные действующие механизмы в организации работы. Ненужные люди, в лице [Щ] например, которую нельзя уволить по причине инвалидности, суют нос везде, откровенно мешая выполнять должностные обязанности, отвлекая от основной работы. Создается нездоровая «движуха» вокруг абсолютно текущих моментов в работе, усложняя ее выполнение. Упомянутые лица, а также представители головного офиса будут делать все, чтобы усложнить вам выполнение вашей работы. Штрафы — единственное, на что вы можете рассчитывать, в качестве стимуляции вашего профессионального роста, впрочем скорее всего этот рост будет заключаться в умении подлизывать попец, и не принимать близко к сердцу публичные унижения на общих собраниях, которые так любят в этой стремной шараге. Так же залогом успеха будет умение сидеть тихо и не высказывать собственного мнения, принимать регулярные изменения мотивационной схемы в худшую для вас сторону... Далее →

Про минусы пишу именно для проектировщиков. Мне показалось, что для начинающих разработчиков место хорошо подойдет. Только миддлы будут потом в основном с кодом джунов и работать, т.к. новеньких набирают очень много. Далее →

Ну что ж, на дверях этой компании должна быть надпись «электронный концлагерь для рабов». Проработал достаточно долго здесь (более 5 лет) и на моих глазах компания опустилась на дно по отношению к работнику. Вас здесь ждет цифровой концлагерь (по электронным пропускам отслеживается все, во сколько пришел, куда пошел, что за пк делал, что вообще делал и пр.) В туалет здесь отходят по очереди и по записи, не чаще 1 раза в час, если вам приспичило, то, пардон, дристать будете в стул, в туалет-нельзя. Отойти может только один человек из группы, отошел вторым- штраф. Если опоздали на секунду — то либо весь день работаете бесплатно, либо берете за свой счет (если дадут). Работа здесь крайне интенсивная, на износ, на 100 000%, сверх задачность, долбить вас будут со всех сторон. Постоянно заставляют работать без обеда, оставаться после работы и работать в выхи, что для данной работы чревато серьезными проблемами со здоровьем и психикой! Откажитесь — штраф! Готовьтесь, что со временем будете работать на таблетки, тк здоровье ушатаете очень быстро, почему компания и берет молодых ребят, студентов и пр. Жёсткая стстема штрафов, штрафую абсолютно за все: не сделал норму, в обращениях не верно выбрал... Далее →

Всё! Просто все! От говёного офиса, до отношения к сотрудникам! Отношение от старших манагеров из головного офиса просто на нуле! Они считают тебя реально расходником и говном! Они не помогают вообще ничем! Общение надменное, типа «ой, [censored] опять с челядью [censored] общаться, [censored] ты мне звонишь, у меня нет времени, напиши мне лучше в личку, я тебе отвечу через вечность», а крупный клиент утерян, потому что решение было за ними, а не за диреком. Ну выше упоминалось про кого я говорю. Спасибо за внимание и ещё раз удачи: идти туда только перед декоетом. Далее →

Прошёл собеседование, не успел попросить дать обратную связь при любом решении, как руководитель сказала, что таковая будет и при негативном, и при положительном решении. Ждал неделю, ни ответа, ни привета. Большое спасибо за потраченное время, отдельное спасибо работе HR менеджера, которая ответ дать не может. Далее →

1. Премиальная часть составляет более 50% от зп — официально могут штрафовать не нарушая законы 2. Коллектив некомпетентный, по карьере могут двигаться только подлизы и угодники 3. Следят за всем и вся, с верхушки до самых низов пропагандируется метод «молчи и работай» Далее →

Серьезный обман при найме. В вакансии написана 1 зарплата, во время собеседования озвучили на 13% меньше, когда забрала документы со старой работы, оказалось что зарплата делиться на «оклад» и «премию» Премия не прописывается в договоре, в итоге получается всего 60% от обещанных денег. Это кошмар! Никогда бы не ушел со старой работы, если бы знал, теперь деваться уже некуда. Не честная компания, не советую. Далее →

Поговорить с руководством в филиале г. Ставрополя. Это ужасный руководитель, постоянно орёт матом, разговариваешь с клиентами по телефону, она может подойти и просто наорать на тебя и не важно разговариваешь ты или нет, ты должен в секунду бросить трубку и выслушать её крики. На планёрках каждое утро может при всём коллективе оскорбить тебя, понятие деловой этики — нее такое не знаем. Неуважение, оскорбление, каждый месяц постоянно выбирает кого-то из коллектива начинает данного сотрудника просто гнобить, замечания на пустом месте, и постоянные срывы на данного сотрудника. Рабочие места просто ужасные, утром воняет туалетом, в прямом смысле слова (так как туалет находиться в коридоре и через дверь сразу дверь инженеров и потом сразу вход в приемную + туалет ещё один находиться и в кабинете руководителя, и каждое утро с двух сторон воняет туалетом), даже клиенты делали замечания по поводу запаха. Просили сменить офис, руководство не слышит и ссылаться на вышестоящее руководство говоря что не одобряют. Место для обеда нет, сотрудники кушают на рабочих местах от безысходности, из-за этого запрещают есть -со словами — хоть в коридоре ешьте. Подходишь к руководителю по вопросу работы или попросить помощи в работе с клиентом, на тебя просто наорут и под крики... Далее →

Компания идёт на дно со той же скоростью, с которой кодируется её продукты. Менеджмент компании давно потерял нюх и не понимает современных тенденций IT рынка. Про маркетинг даже говорить ничего не будут, там просто олени. Для тех кто только хочет в ТЕНЗОР, не советую даже начинать, потому что вы сразу же разочаруетесь в программировании, а этого не стоит делать, потому что программирование прекрасно. Другое дело, что в ТЕНЗОРе об этом не знают и нет никому дела. Зарплата? Ну такое. Про опыт не мечтайте, сюда берут только с опытом, без опыта вас тут съедят и выплюнут, насмотрелся уже на таких тут. В общем, уволился, рад. Далее →

Теперь минусы и что можно улучшить, но видимо никогда не улучшат. Во первых дурацкая, непонятная логика мотивации, ты должен сделать 24 обращения и наговорить 3часа, это вообще к чему? сколько людей мне позвонят, стольким я и постараюсь помочь, вот и всё, тут мотивация направлена как всегда в надежде что её не выполнят и чтобы содрать деньги с сотрудника, потому что бывают долгие звонки и ты набираешь время, а обращений нет, бывают быстрые звонки и тебе не хватает времени очень, что делают сотрудники тп? либо выдумывают обращения, либо не торопятся помочь клиенту, чтобы набрать время, то есть мотивация направленная на снижение уровня помощи клиентам и на снижения желания работать, потому что постоянно сидишь в напряге и думаешь блин сделаю норму или нет, хотя берёшь все звонки, всё делаешь, можешь норму всё ровно не сделать, многие делают потому что выдумывают обращения и продлевают звонки, т. к вариантов нет, лишат приличной суммы денег сразу. Второй момент это оплата, никто не станет тут платить вам как положено по ТК РФ (хотя так написано в договоре) за переработку тут идиотские совершенно коэффициенты, 1.25 дневные смены и переработку либо 1.5 за ночные... Далее →