Работа в ТИТАН 2: отзывы сотрудников

За 12 дней работал на лаэс2, был в СМУ 1 3, участок, был главным по нарядам за октябрь 2020 года. Мастер [А.] [Т.] закрыл мне 7800 рублей, подал наряды на зарплату на подписание начальнику Участка 3 СМУ 1 [А.] [Е.] Степанову! После получения зарплаты 15 числа, я заметил, что произошла ошибка в фин. отделе компании Титан2. Но ошибка не была исправлена. За 202 часа в ноябре получил 30 000 рублей. Тем, кто любит работать без оплаты, приглашаю в Ленинградскую область, город Сосновый Бор, Титан2, 1 СМУ 3, участок. Далее →

Директор по персоналу [Т.] П. Простой стукач. (Плохой стукач — врун у шефа) У неё должность такая — директор HR по стукачеству на всех с выгодой для себя. [Т.] говорит, что живет в китайской позиции и ждет удобного момента любое событие умело перевернуть и переврать в свою пользу. Профзнания у Директора по Персоналу Т. отсутствуют в любом направлении HR. Глотку перегрызёт за свою должность и подставит умело! Держит при себе только безопасных дурачков. Обещает достойную зп, а по факту кроме оклада ничего не получите и ещё поживете в компаративных квартирах вонючих. И самое главное, вам гарантировано испортит репутацию для следующего работодателя. Уволит с волчьим билетом. Далее →

Начну с того что компания обещает при трудоустройстве зрп около 80 000 рублей чистыми, по факту зрп 36 000 рублей это при 12 часовом рабочем дне, зрп жестко режут! После того как я уволился мне пришел расчёт 22 000 рублей. Что могу сказать про своего бывшего начальника Габ [С.] [В.] (механик), балуется наркотиками в рабочее время! Курит смело марихуанну за вагончиками малой механизации в лесу, у своего же подчинённого кладовщика приобретает всё это добро. Шифруется и думает что все глуппые и никто ничего не видит и не знает, общий язык он только с наркоманами находит легко. В общем контора гнилая, рыба гниёт с головы. Далее →

Отработал в КТ-2 заработал только нервоз. Зарплата ниже рынка, но белая как они говорят. Белая зп состоит из трёх составляющих и это оклад+ премия+ надбавка. Оклад составляет около 60%, а остальные 40% от обещанного Вам оклада в любой момент могут не заплатить. Уважения к своим сотрудникам в компании нет. ДМС дают только когда отработаешь 1 год и 3 месяца и при увольнении его забирают. Начальство особенно в финансах и экономическом отделе наглые, тупые и самодуры. Будите сидеть там с утра и до глубокого вечера потому, что много объектов и людей нет т.е набирать их не хотят. А вы как ишак за бесплатно будите все тащить и сидеть исполнять. С вами не кто не поговорит и не кто за вас как начальник не постоит. Этому начальству на тебя плевать как бы ты хорошо и до поздна не работал. В компании для главных и ведущих специалистов премий нет т.к. они только для начальства. Может в других отделах начальство и выбивает своим сотрудникам, но только не в этих. Ор и оскорбления в этих отделах норма. Не советую туда идти работать. Далее →

Очень мутная компания. Специалист по подбору персонала [Х.] [М.] [И.] информацию не ту указывает в вакансии. Требуется специалист без опыта и требования одни, а приходишь заваливают вопросами совсем не по теме. Не советую! Далее →

бардак нужен [Н.] директору по персоналу, первый враг людям и собственникам. Тихушница. В коллективе ее ненавидят и не уважают. Всем говорит, что она на особом положении у Нагинского и что даже дочь его ей не указ. А мужа ее %удалено% называет. Зарплаты только для «верных сплетников» выбивает, здесь стукачество процветает! Держит сплетников не долго, годик — другой и увольняет. От того текучка кадровиков, которых ещё и врать заставляет кандидатам. Берегитесь от этой компании. Вас или кинут испортив репутацию или уволят по статье (реально увольняют по статье. умеют придумать верные кадровики, глубоко лижут. А с виду такие Б-ть престижные! Далее →

батдак нужен [Н.] директору по персоналу, первый враг людям и собственникам. Тихушница. В коллективе ее ненавидят и не уважают. Всем говорит, что она на особом положении у Нагинского и что даже дочь его ей не указ. А мужа ее %удалено% называет. Зарплаты только для «верных сплетников» выбивает, здесь стукачество процветает! Держит сплетников не долго, годик — другой и увольняет. От того текучка кадровиков, которых ещё и врать заставляет кандидатам. Далее →

Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала https://spb.hh.ru/vacancy/35 546 237 вечно открытая вакансия в отдел подбора персонала. Менеджеров по подбору заставляют врать кандидатам. да их и самих обманули. Увольняют если врать кандидатам не будешь. Могут придумать и по статье уволить. шарашкина контора, а не холдинг. Директор по персоналу Николаева в своем подразделении долго ни кого не держит, под давлением увольняет всех ей не угодных (она вообще любит процедуру увольнения, кайфует от нее, да, кстати у нее анорексия) будете работать если шестирить умеете или уволит по суду с волчим билетом, она же вам потом рекомендации давать будет, что вы плохой сотрудник, а она такой великий профессионал (а на деле шестерка для дочки собственника). Далее →

Зарплаты ничтожно маленькие, хоть и беленькие, будете получать если сможете изобразить верного раба. Выполнять работу за ради работы т. к руководители блатные и безграмотные. Подбирают персонал с команды [Н.] [Т.] [П.] директор по персоналу холдинга. «Гоните людей» это в ее понимании «подбирайте работников». [Н.] — это проклятие титана, первая сплетница и интриганка и тихушница. Подставила предыдущего директора по персоналу и не скрывает этого, сама ни где ранее ни работала и нигде не училась, изображает из себя верного пса своему босу. Уничтожает любого, кто угрожает ее должности. Всему миру молится чтобы беды не натворила единственно построенная атомная станция титаном. На кооперативе НГ ИТР сотрудники говорят, что уже молятся, так как знают как строит титан атомную станцию. Далее →

- Обязательно будете сидеть до ночи на работе (в основном работа до 20−21 каждый день, но часто бывало и позже!) При этом в трудовом договоре 8-ми часовой рабочий день.  — Руководит отделом закупок молодая, глупая и не очень адекватная начальница, которая может написать поручение в первом часу ночи и удивляться в 7 утра, почему на него не прореагировали. То смеется, то кричит матом, то плачет. Над ней другая начальница, кричит еще громче, правда, ведет себя чуть поумнее. Кричат и психуют обе, а работа так и не спорится.  — Если вы заболели, то науй тут не нужны, поэтому ходить на работу с температурой или волоча ногу (в прямом смысле) это правило хорошего тона. Если попали на больничный то больше трех дней отсутствовать нельзя, иначе от вас будут избавляться.  — Любая ошибка в работе служит основанием для объяснительной. Несколько объяснительных и вы уволены. Только объяснительные пишут те, кто неугоден ко двору их императорского величества Приблатненные и опаздывают, и косячат без объяснения причин.  — Если вы задержались до десяти вечера, то опоздать на одну минуту на следующий день не можете, запрещено.  — Пытаться дать работу еще и на дом… на ночь… или на выходные это норма. Вывод:... Далее →