Директор магазина в УЛЫБКА РАДУГИ в Казани: отзывы о работе. Зарплаты.

Из достоинств полный соц.пакет Белая зп Далее →

Работать директором магазина просто невозможно, имея семью и детей. Бесконечно висишь на телефоне, потому что сотрудники ходят из магазина в магазин и плохо ориентируются. Постоянный персонал нужно набирать годами. Никто особо не хочет привязываться к одному магазину, так как нужно работать в графике, а не так: хочу — выйду, не хочу — не отпишусь от всех своих заявок. Нормальных выходных нет вообще. Продавцы работают по графику, которому захотят, а вот директор должен подстроить свой график под них! Это вообще смешно. По выходным, если кто-то отменился, выходит сам директор, НО за ставку продавца! То есть, по мнению компании, директор — самый последний человек в компании. И так как вся ответственность на нем, он должен бросить все свои дела и бежать в магазин. Часов мало, работаешь по одному по 3−4 часа, а то и полдня. О какой заботе к сотрудникам вообще можно говорить… Разочарована. И непонятно, почему руководство не обращает на это внимание. Который год летом огромные трудности с персоналом, и директора работают по 2−3 недели без выходных… При этом территориальный менеджер н.ю.п., про которую так много написано, демотивирует работать высказываниями типа «хреново работаешь», что напрочь отбивает желание работать… Далее →