Риэлтор в ЭТАЖИ в Санкт-Петербурге: отзывы о работе. Зарплаты.

Хороший ремонт в офисе Далее →

правдивый ОТЗЫВ об Этажах. На вакансию специалиста по недвижимости, берут абсолютно всех, после собеседования не отказывают никому. Вся работа заключается в том, чтобы сесть за компьютер в офисе, открыть Авито или Циан и обзванивать объявления с квартирами) если простым языком, вы звоните людям и говорите «давайте вы объявление удалите, а я выложу такое же, а вы мне за это 300 тыщ». Звонки естественно очень холодные, люди агрегируют и правильно делают (те, кто хоть раз продавал квартиру, знает какие риелторы навязчивые и бестолковые). Оклада, вам оплачивают 45% от сделки, а это 1% от квартиры+59 тысяч *0,45. С первого дня Вам будут говорить, что если хотите хоть какую-то копейку заработать, то тащите свой «теплый круг». Тоесьь обзванивать своих друзей, родственников и предлагать им свои ненужные услуги) по итогу у компании будут деньги, а у вас не будет ни денег ни друзей). Просидеть без зарплаты 2−3-6 месяцев это нормально. А вот тратить свои последние деньги на объявления и продвижения вы будете постоянно. Подытожу, что за всю мою трудовую деятельность, эти 3 месяца в этажах были просто адом) НЕ советую, не рекомендую, не тратьте время и деньги на эту парашу))) Далее →

Попалась хорошая HR-спциалист, которая недавно там работает, приятная девушка, в целом всё. Идеальное место для беспринципных аморальных, не гнушающихся быть самыми последними подонками риэлторов, но ведь такие тоже есть и им где-то нужно работать. Эта компания для вас! Будете богатым, без шуток, но придётся вот таким быть человеком. Далее →

Решил перейти из юридических услуг в сделки по недвижимости. Специализировался на юридических лицах (корпоративный юрист). В Этажах было уже не первое собеседование по продаже недвижимости. Компания, презентуя себя, с гордостью показывает, что она давно на рынке и у неё очень много офисов по России и даже за рубежом. Из свого опыта могу сказать, что это лишь свидетельствует об имперских захватнических замашках у компании. Рынок для них — это поле боя, где идёт война. А на войне все средства хороши, поэтому в ход идут холодные звонки, исполняемость сделок и допущение приемлемых жертв. Крупные компании часто имеют эту проблему. Для крупной компании, которая агрессивно вгрызается в рынок нужно поглощение, захват. А захватывать придётся вам, когда вы туда устроитесь путём манипуляций, умалчиваний, введения в заблуждение клинетов и так далее. Это допустимо для компании, потому что у крупняка в бизнесе менеджмент пользуется большими числами и масштабными моделями управления, которые он применяет на всю компанию, как можно более универсальные и эффективные, страдать от этого будете вы и клиенты. Такая крупная компания может позволить себе и репутационные издержки и работу широкими шаблонами. Индивидуального подхода к клиенту здесь уже нет, есть отработанные скрипты, которым вас и научат. После... Далее →