Риэлтор в ЭТАЖИ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию риэлтор компании ЭТАЖИ? Почитайте 57 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Риэлтор в ЭТАЖИ
Хотите знать сколько получает РИЭЛТОР в ЭТАЖИ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для РИЭЛТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности РИЭЛТОР в ЭТАЖИ варьируется от 18 000 руб. до 150 000 руб.
💰 Средняя зарплата 55 500 руб. в месяц Это на 10% больше средней зарплаты для РИЭЛТОР по стране.
Мин: 18000
Макс: 150000
Посмотреть зарплату в ЭТАЖИ по всем должностям →
💲 Какая зарплата на должности РИЭЛТОР в ЭТАЖИ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 51000 руб., 18000 руб., 150000 руб., 60000 руб., 30000 руб., 70000 руб., 93000 руб., 50000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (57)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПереехав недавно, решила устроиться в новую компанию Этажи, так как связана с риэлторской деятельностью около года. В родном городе наслышана, что компания не очень, но решила попробовать, так как нужно было быстро искать работу. Через hh.ru ЭТАЖИ откликнулись и пригласили на вакансию. Решила прийти на собеседование, все разговоры только вели к одному: о том, как много они зарабатывают и какая тут хорошая компания. Ничего существенного услышать не приходилось. Поняв, что в компанию набирают абсолютно каждого первого на следующий (и последний для меня) день, от которого я была в шоке, меня познакомили с руководителем [И.] Рягузовым. Сказать, что я была поражена, тем каким методом этот руководитель, а возможно, и всё агентство набирает базу, сотрудников и продает недвижимость подпольным методом. После услышанного работать туда не пошла, сплошной обман. Позже узнала из отзывов сотрудников, которые работали в данной компании, что идет набор сотрудников, идет бесплатное обучение, новый сотрудник находит базу, и его увольняют, а базу передают другим специалистам или же руководителям между собой. Обман покупателя и продавца, которые платят вдвойне специалисту. Не рекомендую данную компанию для безопасности своей недвижимости, так же для работы. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсли вам посчастливилось попасть в команду этажи, вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Отличный коллектив. Если ты хочешь сам контролировать свой доход, то тебе к нам. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие оклада, соц. пакета. Далее →
-
✓ ПреимуществаСм ниже Далее →✗ НедостаткиСразу скажу, речь о Новороссийске от города к городу всё может отличаться. Итак, выводы за год работы, который теперь очень жалко: 1. Реальный доход — Суммы в вакансиях на hh.ru реальность только для приближённого к начальству круга опытных риелторов. Для остальных влажная фантазия, которой, как морковкой осла, тебя тянут сами, даже не понимают куда (ну разве что базу компании за твой счёт набрать) *Отдельно про обучение — тебя ждёт крутой спикер-боксёр, привлечённый ранее за мошенничество, который расскажет тебе, как «додавить» любого клиента. Коллеги потом поделятся и реально крутым опытом, но от историй в духе «до Этажей я был водилой у риелторов, которые выселяли стариков и маргиналов на отшиб по самым чёрным схемам», тоже не уйдёшь. К сожалению, как говорят старожилы — в обучении всё меньше разбора документов, реальных кейсов и нюансов, и всё больше «крутых продаж с додавливанием» 1. Трудоустройство — Соц пакета нет и трудоустройства как такового нет — это нормально для недвижимости, но если в других агентствах поменьше тебя выручит коллектив, тут ты на три дня уйдёшь в отпуск по заявлению (очень смешно, нетрудоустроенный в компании человек пишет заявление на неоплачиваемый отпуск в 3 дня — правда крутой... Далее →
-
✓ Преимуществатолько дружный коллектив и имидж компании, «пыль в глаза» Далее →✗ НедостаткиОбман «чистой воды», выжимают потенциал из сотрудников и «кидают». Политика компании заключается в наборе базы покупатель/продавец и выкидывают, оставляя себе базу. Риэлтор полностью всё делает сам: реклама, набор базы покупателя и продавца, риэлтор имеет всего 40 %-45 % от выручки минус НДФЛ с 12 000 р. Условия отвратительные, компьютеров вечно нет, рекламы нет, базы нет, график несвободный, постоянно требуют быть в офисе придуманное руководство группы. Я очень много лет работала в крупных компаниях разных отраслей, но такого обмана не видела, уволили ночью, забрали базу утром. Продала напрямую недвижимость, сами виноваты Этажи. Город маленький, а репутация испорчена у компании.. Далее →
-
✓ Преимущества+ Большой плюс — это шаговая доступность от метро. + Неплохой бизнес-центр с современными офисами. + Хорошая столовая на территории работодателя, есть автоматы Вкуссвилла и фудкорт на нижних этажах БЦ. + Молодой коллектив, разношерстная категория сотрудников. + Опытные наставники в риэлторких группах. + Обучение риэлторскому ремеслу. Далее →✗ Недостатки- Методы отбора сотрудников. Если тестовые задания уровня ЕГЭ ещё можно посчитать сносными, то рисунки, по которым определяют твой психотип, — это смешно. Понятное дело, что «порисульки» — это формальность, но чисто даже для «галочки» — это уровень первого класса. Наверное, гений придумал этот метод отбора. — «Совершенствуем усовершенствованное». Такое впечатление, что в отделе персонала уже не знают, что бы ещё такого придумать и «улучшить», чтобы стать «эффективнее», «лучше», «продуктивнее» — как они любят хвалить себя. Помешательство на улучшении чего-то не всегда приводит к хорошему результату. Эмоциональный интеллект, саморазвитие, все дела…)) — Девочки в отделе персонала не работают, а постоянно фотографируются, слушают громко музыку. Если вы орёте о своей эффективности и крутости, то почему люди бегут от вас?) — Лицемерие. Когда заходишь в HR-департамент, на тебя прямо снисходит этот «понос» из вшивых комплиментов, охов и вздохов, приторной лести. Только не забывайте, что если ты в чем-то зафaкапился или «не дотягиваешь», то HR-Директор [Т.] за спиной у других сотрудников и руководителей будет тебя поносить (читая ниже отзывы, удивилась, что это не единичный случай с её стороны, и как минимум несколько работающих человек в компании об этом указывают). — Оформление неофициальное для... Далее →
-
Короче, какая схема у риэлторов из Этажей, — раньше было можно, теперь никак не продублировать фотки собственника в повторном объявлении, от этого теперь зависит прозвон объекта и настоятельная встреча с собственником на предмет: «есть люди, готовые купить, но мне надо побывать у вас и убедиться, что всё совпадает с тем, что на фото в вашем объявлении… они вот прямо готовы купить, и вся сумма есть, но ждут от меня подтверждения»; далее делает несколько фоток, подписываете бумажку, и недели две тишина, может быть даже три или месяц… потом вдруг звонок и далее по тексту: «ну мол, люди нашлись, готовы хоть сейчас купить, только надо подписать с нами реальный договор, чтобы сделка не сорвалась и клиент не ушёл»; ну так вот, по пунктам: — раньше вообще без проблем фотки брались с ваших объявлений и заливались на любые сайты о недвижимости, вы и не в курсе были, что кто-то ещё ваш объект продаёт… в чём суть для риэлтора в этом? не в чём — лотерея! повезёт, продаст ваш объект, повезёт кому-то другому продаст его! не испытывайте иллюзий и не верьте словам, мол, ваш объект размещают в каких-то сторонних закрытых базах… поставьте себя на место покупателя и попробуйте сами найти эти... Далее →
-
А мне в Этажах понравилось, возможно, конечно, дело в городе и директоре. Что могу сказать о компании: Да, здесь действительно бесплатные чай и кофе. Да, действительно, заработать нужно научиться. Здесь бесплатно учат всему, чтобы стать риэлтором. Из минусов — нет оклада, из плюсов — всегда выплачивают 100% заработанной комиссии, даже если увольняешься. Команда очень сильная, настоящие партнеры. Ни разу не случилось такого, чтобы не ответили на вопрос, оставили с проблемой. Есть свои юристы и отдел по сопровождению сделок. Штрафов в компании нет. Тебе дают бюджет на рекламу, что круто. Не понимаю, кто писал эти негативные отзывы. Далее →
-
В этажах в Москве зарплату урезают, как только понимают, что она превысила их лимит. Поэтому зарплата без потолка светит только менеджерам, остальному коллективу зарплату урезали даже задним числом, уведомляя уже в бухгалтерии, что выдадут денег меньше. HR за спиной обсуждают всех, даже руководитель HR департамента поливает всех из шланга за спиной. Чем больше вам улыбается [Т.], тем хуже она о вас думает. Попытавшись отстоять свою зарплату, от директора филиала З. вы услышите: «посмотрите на рынок труда, мы легко найдём тех, кто захочет работать за такие деньги» — цитата. Отношение риелторов к АП персоналу потребительское: ни во что не ставят. Попытавшись отстоять свои границы, вы услышите, что денег в компанию вы не приносите, а приносят они, так что ваша зарплата благодаря ним, терпите. Если вас вдруг не устраивает вообще рабочее место, то вы будете сидеть, задыхаться, умирать, тесниться, но никогда не дадут лишнее пространство. Будут теснить вас на одном столе, лишь бы не расширять кабинет. Ужасно, [Е.] Коллектив весь переплетён личными связями. На верхушках стоят самые неприятные люди. В руководители продаж выбирают ужасных людей. Особенно поражают хамством некоторые лица шарообразной формы с чёрными волосами. Зарплата серая. Расчёт отпускных... Далее →
-
-
Компания занимается обманом новых сотрудников. Принимает на работу, а спустя месяц увольняют. Трудоустройство у них не по ТК, а по договору, который легко расторгнуть в одностороннем порядке. Зарплату отправляют старым сотрудникам переводом на р/с (ИП оформлена на каждого сотрудника), а новым дело до перевода з/п и оформления ИП не доходит. Я пришел, отработал 1,5 месяца, и мою учетную запись с наработанной клиентской базой заблокировали. У меня к ней доступа нет. За оформленную первую сделку деньги не заплатили. Далее →
-
Гораздо больше денег потратил на то, чтобы купить одежды в дресс-коде, на дорогу, еду, съём жилья и прочее, чем реально удалось заработать. Слишком много хотят, слишком мало дают. Если нет денег на бизнес, не надо тогда и людям ничего обещать, если не способны выполнить обещанное. Кому вообще могло прийти в голову связаться с самым отстойным брендом всей РФ? Кстати, на местах риелторы иногда делятся историями, что в этажи ходят поучиться, а работают на другое место. Далее →
-
Обучение поверхностное, действующие риэлторы расскажут вам о своих подвигах и постараются вдохновить. Поддержка со стороны компании и руководителей отсутствует совершенно, так же как и корпоративная культура. Еженедельные собрания — отдельные шоу, призванные восхищаться компанией только на словах. Доход без границ — красивые обещания, на 700 человек таких 20 человек и те регулярно уходят из компании. Нужна финансовая подушка на 4−5 месяца. Холодные звонки по неработающим скриптам, негатив со стороны клиентов вполне обоснован, т.к. много неквалифицированных «специалистов» и «левых» сделок. Отрицательные отзывы клиентов обоснованы на 100%. Навязчивость, агрессия и полное неуважение. Трудоустройства нет, принудительное открытие ИП и все вытекающие отсюда последствия. Никаких преимуществ и достоинств нет. Коллектива также нет, каждый готов вырвать у другого. Еженедельные собрания — отдельные шоу, призванные восхищаться компанией только на словах. Далее →
-
Проработал в компании два года. Бесплатный чай и кофе — это единственная правда из всего. Обман и неуважение во всем и ко всем. Обучение для новичков минимальное, без поддержки и наставничества. Учат действующие риелторы, которые просто рассказывают свои истории и так вдохновляют на работу. По факту вы самостоятельно будете стрессовать от холодных звонков, негатива и собственников и сотрудников, речи о командности и порядочности просто НЕТ. Расчет комиссионных каждый раз вызывает вопросы. Трудоустройства, конечно, нет. Расчет только через ваше ИП. А вот налоги и сборы — это отдельная история, обязательно касается каждого и это значительные суммы, которые вы выплатите еще и с пеней. Красивые офисы и улыбающиеся hr могут создать впечатление порядочности и только. Грызня и возня между риэлторами. Набирают всех, критерий для отказа только возраст. НЕ рекомендую! Далее →
-
Компания ищет юриста. На собеседовании говорят 18 000 окладная часть и 120 р. за проект договора купли-продажи недвижимости. 60 руб. за подготовку проекта предварительного договора. А по факту это должность не юриста, а риэлтора с юридическим образованием. Официально трудового договора нет. Только агентский договор. На собеседовании спрашивают, готовы ли работать на результат, а не за фиксированный, но небольшой доход. Ребята, это [censored] и обман. Т.е. первое время у вас не будет доходов вообще. Неофициальное трудоустройство. Но в ходе собеседования вам будут обещать золотые горы. К тому же вас будут заставлять обманывать клиентов. Компания утверждает, что она несет ответственность за сделку, в т.ч. материальную. Это тоже враньё и антиправовая позиция. Во-первых, Этажи не являются стороной сделки, во-вторых, у Этажей отсутствует лицензия по страхованию. Далее →
-
Хочу предостеречь тех несчастных наивных лопухов, кто пойдёт устраиваться на работу в эту шарашкину контору. Не ходите и не тратьте время! Вакансии они вывешивают постоянно — и всегда одни и те же «бизнес-партнёр», «специалист», «агент», «консультант» и прочее — не верьте, это всё подстава и замануха на глупое и бесполезное обучение. На собеседовании в грязном и замызганном офисе, где носятся табунами ваши будущие «коллеги», вы узнаете, что никакого оклада у вас не будет, что базу надо развивать самим, а обещанное наставничество — наглая ложь, так как никому до вас нет дела. У риэлторов и на клиентов-то времени нет, зато на чаи-кофеи и сплетни — сколько угодно. Далее →
-
Изначально набирают группу ~15 человек. На собеседовании и в первые дни обучения говорят, что принимают только лучших. По факту ищут лишь расходный материал и набирают всех подряд. Обещают зарплаты минимум 100к, но часто это 300-400к. У старичков это действительно так, но у них уже образовалась база в то время, когда конкуренция не была настолько огромной. Испытательный срок 3−6 мес, за который надо продать примерно 6 квартир (доля риэлтору при этом будет 30%, а не 50%). Получается, что эти жлобы всегда в огромном плюсе, т.к. текучка огромная, многие уходят, не пройдя исп. срок. На встречу с собственником может приехать несколько риэлторов из разных агентств, и собственнику, как правило, плевать, с кем из них работать. Лишь бы продали его квартиру или дом. В итоге, как дурак, можешь прокататься по городу месяц, [censored] деньги (ГСМ и связь не компенсируют) и остаться ненужным компании))))) После чего тебя увольняют как главного [censored] на которого якобы потратили огромную сумму во время «сотрудничества», хотя повторюсь — никаких расходов они не несут. Работник там сам по себе. Как насчёт других агентств, я не знаю, но сюда точно не надо идти работать. Поимеют и бросят,... Далее →
-
Работаю в тульских Этажах третий год, прочитал несколько отзывов, из последних, Господи какая чушь, просто смешно. Бедненькие, заставляют вас расклейку делать, объекты набирать, стипендию вам обещают 7 тыщ, это просто курам на смех))))у нормального риэлтора зарплата 150−200 тысяч!)) Ребята не смешите, вас приходят за лёгкими деньгами сотни человек, риэлторы)))) а остаётся пару человек, потому что лёгких денег не бывает. Работать надо! учиться! Каждый день! А объявления клеить не стыдно, но потом уже просто некогда))) извините, отвлёкся, итак по существу: работа интересная, коллектив офигительный, зарплата моя средняя на данный момент- 93000р., квартиру в себе в уже новостройке купил)) планов куча) лёгких денег тут не ждите, но зарабатывать можно, верхних планок тоже нет. Всё зависит от тебя. Попробовать советую, но такая работа не для всех. Мир вашему дому и здоровья вашей семье! Далее →
-
-
Друзья, товарищи, хочу сообщить Вам как и где я провел последние полтора года! Устроившись в компанию Этажи, я изменил свой взгляд на работу и жизнь. Меня принял настолько дружный и веселый коллектив, что первое время я думал будто бы все притворяются, а за мной наблюдают. Любой готов придти тебе на помощь и объяснить непонятные моменты в работе. Я приобрел много новых хороших друзей. Человеческое отношение к работнику со стороны руководителя встречается не часто и мне повезло, несколько раз встречать таких людей и эта встреча была одна из них. Но самое классное, что тебя обучат всем операциям с недвижимостью и обучению уделяют большое внимание, поскольку из нас хотят сделать по-настоящему квалифицированных специалистов. А мне, человеку пришедшему из другой сферы деятельности и многое давалось с трудом. Но это не помешало мне стать хорошим специалистом. Далее →