Работа в ЭТАЖИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 255 отзывов бывших работников про ЭТАЖИ с рейтингом 3.1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (255)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткив Этажах три строительных подрядчика не достроили дома клиентам. Сейчас заведены уголовные дела, а толку нет. У подрядчиков пустые счета, кто-то ушёл на своё.Этажи загородная недвижимость и служба безопасности не проверяли подрядчиков, как оказалось, на кого-то уже были заведены судебные дела, фирмы существовали меньше года, директор И. разрешал устраивать конкурсы, чтобы продвигать определённых подрядчиков.Этажи не помогают ни клиентам, ни риелторам, которые теперь судятся.Не советую портить себе репутацию и можно ещё обрести проблемы с законом.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфис Кунцево-дружный коллектив, мягкая адаптация, высокий заработок, однозначно рекомендую, особенно тем кто никогда не работал в недвижимости, так как тут лучшее обучение и сопровождение на всех этапах сделки, тебе помогу консультанты по новостройкам, коммерции,загородке,мощный юридический отдел и отдел сопровождения. Выход на сделки не всегда быстро, но это в недвижимости везде, нужна финансовая подушка, о которой честно предупреждают менеджеры hr отдела. Далее →✗ НедостаткиПривязка к офису, хочется больше свободы Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив дружный бить тебя точно не будут, но ввиду текучки особо не с кем не за контачишь; 2. Есть где пахавать; в кафе очень дорого и не вкусно; 3. Бесплатная вода (самый дешман), мыло и бумага туалетная. Все остальное как и везде и если Вы думаете, что где-то лучше, то + — везде также. 4. Летом в офисе прохладно, зимой средне. 5. Офис сам по себе убирается, но все равно засран. 6. Рабочее место в принципе норм., стул средний офисный 1500 р, ПК 10 000 тыс и клава, мыш 500 р. наушники только у руководства, тоже обычные, звук в них как у бати в шлемофоне, когда он в танки играет. 7. Обучение все стандартно (кто работал в Билайне, ДНС и других сферах прадаж. Все заскиптовано (основые моменты это работа с возражениями, а также когда говорят в телефон зачем вы нужны, а ваша комиссия подавно. 8. Непосредственное руководство, а тут как повезет. главноe когда будете обходить офис с HR, то зациклитесь на тех руководителях у которых высокие показатели, тут объяснять особо не надо. К самим HR вопросов нет, всегда на связи и готовы помочь т.к. от Вас зависит их оклад, а также сколько вы подержитесь в офисе +,-. 9. Работа есть практически всегда,... Далее →✗ Недостатки1. Коллектив я написал, что все хорошо, но есть нюансы и это то, поздравляют с днюхой офисом только топовиков и руководство. Тут все в принципе все понятно, если ты меланхолик, то мимо. В коллективе трудно разговаривать по душам, т.к. работает безопасность, везде камеры и все такое, иногда напрягает, но в туалете не заметил. 2. На счет похавать, столовая маленькая, можно на выходе там есть типа барной стой или подождать пока столовая будет свободна. 3. Реклама это не за счет компании, а тебя любимого. Про бенз, рекламу на столбах это уже твои половые трудности, но кто вам сказал, что будет легко, HR на собеседовании, да это точно. При собеседовании эти вопросы и надо все задавать, но запомните их тоже учат работать с возражениями. Был такой чел .у нас после беседы сразу залетел на тестовый день, а потом когда одуплился куда попал, то сразу выключил мобилу. После я его невидал, хотя мог сказать, что блин движ. не мой и все такое. Второй соскочил из-за того, что ему не понравилось торчать в офисе 8 часов, я тоже ЭТОГО непойму, зачем. А если надо почему не платить за это, если тебе... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в целом нормальный. Далее →✗ НедостаткиРуководство офиса в городе Балашиха в лице А. не имеет никакого опыта руководителя в сфере недвижимости. Она неуважительно разговаривает со всеми сотрудниками офиса, пренебрегая надменным, вызывающим поведением. Кроме того, внешний и вульгарный вид руководителя А. удивляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПишут хорошие отзывы сами себе Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании «Этажи» оказался не таким положительным. Несмотря на обещания о поддерживающей и открытой корпоративной культуре, реальность оказалась совершенно иной. Во-первых, ценности, которые декларируются на сайте и в рекламных материалах, не соответствуют повседневной практике. Во-вторых, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Часто наблюдаются конфликты и недопонимания между сотрудниками и руководством. Вместо конструктивного диалога преобладает критика и давление, что негативно сказывается на моральном состоянии команды. Также стоит отметить, что обратная связь от руководства бывает крайне редкой. Это создаёт ощущение, что сотрудники не важны для компании, и их мнение не учитывается при принятии решений. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОчень приветливо встречают, рассказывают о работе и довольно плавно вводят в должность. Неплохой коллектив, по крайней мере не увидела яросной битвы за клиентов, о которой была наслышана… Компания крупная, видно, что в своем деле у них достаточно опыта Далее →✗ НедостаткиПервый момент — это отсутсвие официального оформления. Для кого-то может это и будет нормально, но не для меня… все же любые отношения работодатель-сотрудник должны быть закреплены на документах! Второе — это отсутствие возможности начать достаточно быстро зарабатывать. Понятно, что к этому надо быть готовой, но все же удручает Далее →
-
✓ ПреимуществаШел с единственной целью — получить опыт продаж и хоть какие-то знания из этой сферы) это и получил почти за 4 мес работы. База знаний тут достойная, офис в центре, так что лично мне добираться было удобно. Далее →✗ НедостаткиЗарплата — только процент с продаж, устройство по ГПХ. Но нужно быть готовым к тому, что первое время сделок не будет и зарплаты, соответсвенно, тоже. Далее →
-
Отношение к сотрудникам скверное как платформа получения опыта и обучающая да, но как человеческое отношение ты мясо руководители ездят какое-то участие как таковое редко кто принимает, в любой ситуации сотрудник всегда не прав и виноват постоянные интриги и сплетни в hr департаменте и отправляют работать куда они для тебя выберут к руководителям с сомнительными регалиями и опытом будучи дилентатами меня удивляло что люди готовы с этим мириться и терпеть этот произвол и скотское отношение к себе ставлю жирную точку особенный привет бизнес партнеру [М.] не умеющей регулировать текучку в компании и решать спорные ситуации и [В.] из hr отдела с сплетнями и грязью за спиной специалистов спасибо что способствуйте конкурентам в приобретении сотрудников. Далее →
-
Мой опыт в недвижимости более 30 лет, устраивалась в отделение Этажи на Соколе. При моем опыте работы сразу сказали, что я должна пройти обучение 2 месяца. Не учли и опыт руководителя в Миэле 9 лет, я руководила 3 отделениями. Я спросила, а зачем мне ваше обучение, я сама долгое время была наставником у новичков и читала лекции им и преподавала практику! Нет! Надо! Все рассказы про дежурства и клиентов агентства-это полное вранье! Только холодный обзвон и навязывание себя продавцам! Понимая мой опыт в 30 лет, они хотят заполучить твоих личных клиентов и твои рекомендации и половину заработка положить себе в карман! До того обнаглели, что стали устанавливать план на моих же наработанных клиентов. Оклада нет! Расходы на транспорт тоже отсутствует! И не имея от них никаких денежных бонусов ты обязан торчать в офисе целый день на холодном обзвоне! Вопрос, а зачем мне Этажи?! Приведи своего клиента, достань из-под земли и еще жди заплатят они тебе или нет! Опытные! Не вздумайте! Это полный [censored] Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, хороший график с 9−17, час обед, атмосфера коллектива дружная. Далее →✗ НедостаткиЯ откликнулась на сайте hh.ru на позицию агента по недвижимости. Меня позвали на собеседование, встретили две молодые девушки HR, были очень приветливы, создали хорошее впечатление. Сказали, что из-за того, что мне всего 23 года, мне рано работать риелтором и поэтому я могу устроиться HR-менеджером и через год попробовать в риелторы, ведь туда можно с 24 лет. Я решила, почему нет. На тот момент мне показалось, что единственный минус — это трудоустройство по самозанятости. Мне обещали, что я не буду звонить полный рабочий день, а всего 2−3 ч, а остальное время заниматься другими делами. Одна из HR — это дочка директора филиала, которая изъявила желание стать старшим HR. Когда нужна была помощь от нее, она постоянно отвлекалась и болтала не по делу с другими сотрудниками. Вечно о ком-то сплетничала и говорила, кто ей нравится, а кто нет. Думала уволить опытного бизнес-тренера, потому что он мешает ей работать. Не говоря о том, что она сама работала всего месяц в компании, ей 22 года, она не получала высшего образования, и да, кстати, она встречается с сыном учредителя (ну, так, к слову). В общем, мнения о себе много, эффективности мало. Спустя 2 недели моей работы HR они... Далее →
-
Компания Этажи, я бы ее скорее назвал ОПГ Этажи, ведут себя реально как бандиты, отжали деньги, энергию, силы, время, наобещали карьеру, а в итоге кинули, и оскорбили. Чтоб Вы понимали я риелтор с 10-летним стажем, у меня много клиентов которые ко мне обращаются именно ко мне, в какой бы компании я не находился. Они только открылись, я человек амбициозный, подумал можно объединить усилия как говориться 1 + 1 = 3, но только не с ними как оказалось позже. По итогу в течении 6 месяцев заносил им своих клиентов, производил сделки, делился с Этажами своими деньгами в размере: 48% себе, а 52 % им, мол типа мы партнеры (они так называют своих сотрудников, что по факту не так, отношения как к рабам, вы нам все должны, а мы вам даем супер бренд, смешно конечно). Естественно я рассчитывал на долгосрочные отношения, делился ими в надежде что сегодня я им, а завтра они мне, это же главные законы партнерства в бизнесе. В конечном итоге в один прекрасный день мне просто отключили доступ и уволили даже не предупредив об этом, сказав что не могли дозвониться до меня целый день, ответив что не мог ответить мне было плохо,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший учебный портал, приятные люди в коллективе, даже руководители) В целом уровень компании ощущается, работаю не так давно, но были свои сомнения о выходе на работу. Сейчас понимаю, что сфера реально интересная и хороший опыт общения с разными людьми Если работаешь и вникаешь, то результат будет Далее →✗ НедостаткиНе та компания или даже сфера, где нужно ожидать быстрого результата. Время на адаптацию уходит достаточно, но как и писала выше, зависит от личных данных Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаОфис, и то в отделе аренды нет окон, и это как каморка на 30 человек возле туалета. В отделе продаж конечно все выглядит гораздо лучше. В офисе чисто, есть комната отдыха куда ходят только те кому отдых та и не нужен. Столовая, и кофе автоматы на каждом углу. Далее →✗ НедостаткиМенеджер в этажах это управленец в первую очередь, имеющий рукав управления не ограниченный. (сколько наберете) Начнем с того что любой бизнес и любая компания она начинается с людей и ими заканчивается. В этой компании огромная команда специалистов по подбору персонала. Этих людей люди видят придя на собеседование. И только благодаря им они остаются. Мне приводили сотрудников всегда ориентируясь на мой портрет кандидата. За что отдельное спасибо конечно, девочки работают превосходно. Бухгалтерия одна из самых доброжелательных что я видела за свой опыт работы. Что можно было бы улучшить Ну, а теперь о минусах, как я уже выше написала, все начинается с людей. Придя в этажи на должность менеджера вы получаете контракт на год с нормальной мотивацией, kpi. Но этот контракт и выплаты по нему с каждым Месяцем становиться все меньше, с расчетом на то что вы наберете группу которая будет вам заменять этот доход. [К.] на рынке мало, поэтому не надейтесь что вы найдете себе за пол года хотя бы 10 эффективных людей готовых работать без оклада и официального трудоустройства. Мне удалось за год набрать команду из 6 эффективных сотрудников которые делают 40% оборота отдела. В связи с тем что в отделе была смена руководителя у меня... Далее →✓ Преимуществаинтересное обучение, тренинги Далее →✗ НедостаткиОтношения с компанией никак не оформлено, нет никаких стажировочных. Штрафные санкции за опоздания, Искусственная конкуренция, постоянная текучка. Агрессивная политика обучения и развития компании, постоянные планы, нормативы. Без дополнительного дохода или подушки безопасности будет сложно. Далее →
ИНН компании ЭТАЖИ: 2310189663,2311177163,5406768113,8603222456,7203436067,7203460119,7206051033,0266068430,3307024536,5035038558,4101113590,7743326220,2635824886
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭТАЖИ
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭТАЖИ для трудоустройства?
Авторы 222 отзыва о компании ЭТАЖИ не рекомендуют работу в компании. Авторы 33 отзыва о компании ЭТАЖИ рекомендуют работу в компании
Авторы 222 отзыва о компании ЭТАЖИ не рекомендуют работу в компании. Авторы 33 отзыва о компании ЭТАЖИ рекомендуют работу в компании
Какая общая оценка работу в ЭТАЖИ?
Общая оценка сотрудников ЭТАЖИ по работе в компании: 3.1 баллов из 5
⚙️ Какие вакансии, должности ЭТАЖИ попадают в отзывы сотрудников ЭТАЖИ
риэлтор, HR-менеджер, Анонимный сотрудник, менеджер, бренд-менеджер, менеджер по продажам, руководитель отдела, Старший Партнер, Юрист, HR директор
💲 Какая зарплата в ЭТАЖИ?
Сотрудники ЭТАЖИ указывают следующие уровни зарплаты: 15000 руб. , 23000 руб. , 25000 руб. , 30000 руб. , 35000 руб. , 40000 руб. , 45000 руб. , 50000 руб. , 51000 руб. , 60000 руб. , 70000 руб. , 93000 руб. , 150000 руб.
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ЭТАЖИ?
В 2 отзывах сотрудников ЭТАЖИ говорится о штрафах
🚩 Есть ли текучка сотрудников в ЭТАЖИ?
Да, в 1 отзывах упоминается текучка кадров
🔑 Есть ли официальное трудойстройство в ЭТАЖИ?
Статистика по отзывам сотрудников Неофициальное: 1
⚠️ Были ли найдены нарушения Государственной Инспекцией Труда при проверках ЭТАЖИ?
Да, в базе имеются сведения о 8 проверках Государственной Инспекцией Труда компании ЭТАЖИ с выявленными нарушениями условий труда
🔴 Были ли судебные иски сотрудников против ЭТАЖИ?
Да, в базе имеются сведения о 1 судебных исках сотрудников против ЭТАЖИ о нарушении трудового законодательства. Решения в пользу сотрудников