Работа в ЭТАЖИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЭТАЖИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 162 отзыва бывших работников про ЭТАЖИ с рейтингом 2.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЭТАЖИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (162)
-
✓ ПреимуществаОбучение, семейная атмосфера, МФЦ в офисе, развлекательные мероприятия, карьерный рост, красивый офис, выплаты без задержек, компетентные сотрудники, Далее →✗ НедостаткиВысокий темп работы, можно растеряться и не успеть за их ростом и потоком информации. Много клиентов (нужно знать много, чтобы не упустить клиента), энергичные, много изменений рынка, частые обучения по всем вопросам, как универсальные солдаты на спецподготовке. Просто сидеть от звонка до звонка — не про них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное только HR и интересный бизнес-кейс в ходе интервью. Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своем опыте с точки зрения кандидата. Претендовал на должность директора по выстраиванию бизнес-процессов. Интервью в 4 (!) этапа: — Скрининг с HR, — Разбор бизнес-кейса — Тест-драйв — Оффер Я остановился на втором этапе и поделюсь мнением. Первое интервью с HR. Мне оно понравилось. От сотрудницы осталось только положительное впечатление. Второй этап — разбор бизнес-кейса. Интересное задание. Прошел легко. Дальше съездил в офис. Ну такое, конечно… Нет парковки, отдельных кабинетов, переговорок. Кругом суета, из кабинета в кабинет бегают люди с периферией (мониторы, клавиатуры…). В общем, как на базаре. Для умственной работы это место мало подходит. Атмосфера какого-то хаоса и суеты. Также за все время собеседований я так и не получил какой-либо вариант мотивации, HR только обозначила, что работают «в черную». Финальные условия — после «тест-драйва». Это, конечно, тоже сильно смущает. Подводя итог, если Вы мидл+ или топ-управленец, Вам НЕ стоит смотреть в сторону этой компании. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже долго, компания надежная, пережили вместе все пандемии, все сложные моменты на рынке, не сократили ни меня ни мой доход, много развивают, помогают,коллектив вообще крутой, офис огромный, современный,не знаю что тут по другим городам за жуткие отзывы, но Этажи Липецк вообще топ работодатель, хотя я тоже не с первого раза тут, тоже страхи были когда только приглашали на собеседование, чисто посмотреть пошла, но осталась уже почти на 3 года и влюбилась Далее →✗ НедостаткиПарковочных мест мало. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом есть условия для твоего профессионального роста: если не хочешь заниматься одним и тем же по несколько лет, то база знаний от Центрального офиса очень поможет В компанию можно придти работать без опыта — берут практически каждого Далее →✗ НедостаткиРуководители в Новосибирском офисе — самая главная ошибка и проблема. Помимо навязывания религиозных наклонностей (которые прививает директор офиса), вас ждёт масса увлекательного: 1) неофициальное трудоустройство — 90% сотрудников компании работают без какого-либо трудового договора. Есть агентский договор, но на руки вам его никто не даст (будут обещать, что отправят в Тюмень на подпись, но это ложь) 2) работа в праздники, выходные — чтобы выполнить план. Такое вас будет ждать и в отделе продаж, и в HR. На мои вопросы об оплате таких внеурочных рабочих часов, HR-директор отвечала, что я обязана выходить, если не хочу быть уволенной 3) заработная плата в чёрную. Есть оклад 20 тысяч, всё остальное получаете на руки. Об 1С речи не идёт, вся бухгалтерия ведётся в таблицах EXCEL 4) отношения в коллективе по принципу стада. Если ты не поддерживаешь сомнительные идеи руководства (расклейку поделать, листовки раздавать) — ты сразу становишься неугодным сотрудником, от которого надо избавиться. 5) задержки заработной платы. В мае было удержано 40% зарплаты (при полной выработке часов в месяц). Причина — «трудные времена, компании надо помогать, чтобы она не закрылась». И совсем не важно, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут сразу, обещают доход от 50т.р Далее →✗ НедостаткиЗаставляют сторожить квартиры, которые незаконно сдают на часы, сутки, а также следить за людьми. Имеют ряд аппаратуры, информацию сливают своему руководству. В общем, не заплатят и поставят вас, если что не так. Заставляют работать наводчиками и бродить по району круглые сутки и жить в съемном жилье. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаК счастью, не узнала, бог отвел) Зп черная, официально трудоуставивать не хотят, соц.пакета и каких-то бонусов для сотрудников нет, о чем вообще речь?)) Далее →✗ НедостаткиОткликнулась, пригласили на собеседование с HR-менеджером [Э.] по Зуму. Прошла, всё ок, после пригласили на собеседование с руководителем направления. Готовьтесь к вопросам про личную жизнь, где и с кем живёте, когда свадьба, дети, где и кем работает ваш муж, когда планируете детей и т.д. Зачем вам нужно официальное трудоустройство? Вы что, ипотеку брать будете? Планируете ли переезд в Дубай? Камон, какой переезд, зп сначала по меркам [Д.] предоставьте, а потом уже спрашивайте про релоctaцию. После собеседования с боссом HR обещала ответить через 1−2 дня, а в итоге ответ пришёл на 5-й день: извините, вы нам не подходите. Ну ок, бывает. Но не тут-то было) На следующий день без предупреждения мне звонит HR и говорит, что я понравилась ей, но руководитель направления сомневается, и ещё со мной хочет лично пообщаться их ген.директор. Вот тут была моя фатальная ошибка: вместо отказа после их отказа, я решила дать второй шанс и всё-таки поехать на собеседование (ну, а что, не в каждой федеральной компании сам гендир снисходит до процесса отбора персонала, столь лестно, любопытно). HR назначила встречу в их офисе, я приехала, и тут начались приколы) Оказывается, ни самого HR, ни руководителя направления, ни гендира в офисе не было, поэтому другой их HR был... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДля риэторов предоставляют хорошую базу обучения, но только для них. Хорошие коллеги. Далее →✗ НедостаткиНа начальном этапе не предупредили, что оформление только 0, 5 ставки, а остальное выплачивают в конверте. Работала в HR отделе под руководством [К.] Ю.В. несколько месяцев, были некоторые сложности с функционалом, т.к. ранее опыта в этой сфере не было и решила уйти по собственному желанию, т.к. понимала, что просто уже нет желания там работать. В последний мой рабочий день [К.] Ю.В. не дала возможности уйти должным образом, а просто доведя меня до слез, выставила за дверь и плюс оштрафовала на 20 000 рублей и согласовала это с директором филиала Кривякиной. Теперь решается вопрос уже через трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ Преимущества1. Офис рядом с метро. НО…смотри в недостатках 2. Атмосфера группы Коллеги, действительно поддержат, помогут, в беде не оставят. Видно, что руководители вкладываются в команду 3. Обучение Сразу скажу обучение крутое и спикеры молодцы! Такое встретишь не в каждой компании. Очень отзывчивые и толковые, НО…смотри в недостатках 4. Хорошее взаимодействие между некоторыми отделами. Отделы новостроек и ипотеки очень отзывчивые и всегда помогут с квалифицированной помощью Далее →✗ НедостаткиЯ проработал почти 6 месяцев и хорошо познакомился с системой. Начну по порядку: 1. Будьте готовы, что вас ждет огромнейшее количество никак не структурированной информации. В компании нет единого портала или рассылки, все в бесконечных телеграм-чатиках, где информация дублируется, искажается, путается и рано или поздно просто надоедает. В итоге риэлтор может просто не знать про какой-то новый регламент или акцию неделями, а то и месяцами. 2. Условия труда. Open-space. И ладно бы оупэн, так он никак не зонируется элементарно, все группы продаж сидят спиной к спине и говорят на уши друг другу, приходится уходить в место потише, чтобы поработать. На своем рабочем месте я за 6 месяцев не чувствовал себя комфортно ни разу. Директор просто решил сэкономить на помещении и напихать вас, как в банку, и сидите, работайте. БЦ очень непрезентабельного вида для 2022 года для компании, которая занимается недвижимостью 20 лет, на 3 из 5. Работает только половина лифтов, на первых этажах какие-то сомнительные магазины а-ля горбушка. Никаких соцпакетов тут нет. На входе вам оформляют ИП, а дальше крутись, как хочешь. При этом самое мерзкое, что HR на первых встречах откровенно замалчивают... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ холле где я ждал собеседования, пока эйчар меня игнорила было довольно прохладно. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение HR к кандидатам в компанию. Пригласили на собеседование.04.07.2022 Офис в г. Москва, ул. Профсоюзная 56 (м. Новые Черемушки). Пришел за 10 минут, поднялся на нужный этаж в бизнес-центре. Там две двери, одна какой-то иной компании, другая без вывески, видимо, это и есть «этажи». Звоню/пишу А.К. (менеджеру по подбору) — полный игнор. Так простоял двадцать минут. Очень унизительно — нигде ни присесть, ни приткнуться. Постоянно туда-сюда снуют сотрудники и смотрят на тебя с подозрением. Конечно же, ресепшена тоже никакого нет. Стоишь все это время в темном холле с лифтами. Через 20 минут плюнул и ушел. Когда уже ехал в метро, менеджер сподобилась таки ответить, цитирую: «Заходите в офис». И все, ни извините, ни здрасьте вам. При том, даже если бы я зашел в офис — как мне понять, куда там попасть? Никаких указателей нет. На мое замечание суперэйчару, что не следует так игнорировать кандидатов, она заявила, что ответила через три минуты после моего звонка (что, конечно же, ложь). Когда я прислал ей скрин, подтверждающий обратное, ее версия поменялась — мол, она была на встрече и «немножко задержалась». Типа я должен понять. Ну, конечно, я добирался два часа по жаре,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПытаются быстро сбежать если начинаешь снимать на камеру Далее →✗ НедостаткиСотрудники компании устроили такой срач во всем районе, что страшно смотреть, заклеили своими объявлениями подъезды новых домов, новые стеклянные остановки, столбы, клеят как будто специально не на стенды, которые для этого созданы. Это просто ужас, когда делаешь замечание нормальным языком, спрашивая спокойно «зачем вы это делаете?» тупо игнорируют и дальше клеят, пока не достаешь камеру и не переходишь на нецензурный вариант с матом того же вопроса, после чего получаешь ответ «на (половой_орган) твоя ж*па хороша». Начинают плеваться в сторону людей, которые делают замечания, пытаются облить клеем ПВА (в некоторых случаях даже получается, и это все попадает на вещи). Без мата вообще не понимают, наверное, в меру своей же культуры, из-за чего это единственный вариант общаться с ними, а потом угрожают расправой 100 кг мужик в сторону 60 кг человека. Люди уже устали бороться с этой рекламой, которую все равно никто не воспринимает. Хватит засирать город, в котором вы приехали работать! Сотрудник на видео: [А.] [Е.] youtu.be/rLohjnZMj2Y. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания для тех кто готов Работать! Моя ЗП от 60 000руб, люблю работать с клиентами, нравится подход компании к обучению и наставничеству. Дают всё необходимое для развития и повышения своих навыков! Советую))). Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что комфортный офис. Далее →✗ НедостаткиПожалуйста, прежде чем устраиваться в эту компанию, почитайте о ней отзывы. Обучение и в правду очень понятное, даже очень понравилась женщина, которая обучает — [И.]. На обучении говорят, что холодных звонков в компании не существует, но по факту получается абсолютно другая история. По приходу в отдел после обучения ты сталкиваешься с практикой, а именно с холодными звонками. Ты сидишь за компьютером, на Авито, Яндексе и тому подобных платформах. Даже если в описании любого объявления написано «Агентов просьба не беспокоить», ты все равно должен туда звонить, и руководители на этом настаивают. Говорят, чтобы привлечь клиента, можно и приврать, что якобы клиент на просмотр квартиры нашёлся, и риелтор готов к вам приехать и сфотографировать квартиру для размещения объявления. Некоторых клиентов после звонка «риелторы» могут оскорбить такими словами, которых вы не слышали никогда в жизни. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис со всем необходимым. Далее →✗ Недостатки1.) Соц. пакета нет, оклада нет, договора о работе нет. 2.) Ненормированный график работы, по факту работаешь 7/0 с набором непонятной базы. 3.) Обучение теории в кабинетах есть, обучения практики нет совсем. 4.) Отношение к новичкам оставляет желать лучшего. 5.) По факту на этаже сидит 200+ человек, и все звонят по объявлениям на авито и т.д., и добавляют базу. Этажи набирают массово сотрудников, остаются по факту единицы. А набранные вами базы клиентов передаются другим менеджерам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая парковка Далее →✗ НедостаткиНе нашла здесь свой отзыв, хотя оставила его 2 дня назад. Поэтому дублирую! Обязательно для прочтения! Отсидела 3 бесплатных стажировочных дня в отделе HR. За свой счёт обзванивала кандидатов холодными звонками. Как только слышали название компании, бросали трубку. За 3 дня совершила более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Люди для них — расходный материал. Из 7 людей стажировки уверена, не взяли никого. Приходит пара человек, работает 3 дня, потом их сливают. Итог за 3 дня: упущенные другие вакансии и собеседования, т.к. с 10−17 сидишь у них. Затраты на дорогу и самое главное — на исходящие звонки. А самое обидное — что они изначально знают, что никого не возьмут на работу, а ты как идиот сидишь и уговариваешь всех прийти на собеседование. [Р.] официально не устраивают, заставляют открыть своё ИП! Если человек не подходит, его не держат с 10−17 в офисе 3 дня! Какое расширение? Мы втроём на стажировке тоже сидели за столами тех, кто в отпуске. На второй день на стол, где я сидела, поставили пачки с бумагами, а меня пересадили в другое место. Это так идёт расширение департамента HR?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрежде чем тратить время на собеседование, имейте в виду, что по ТК не оформляют, нужно будет делать на себя ИП. Без альтернатив, вне зависимости от должности (проходил собеседование на руководящую должность). Хитрые HR благоразумно об этом умалчивают на этапе телефонного звонка, в вакансии это так же не указывают, в отличие от аналогичных по оформлению компаний. Далее →
-
Отсидела 3 бесплатных стажировочных дня в отделе HR. За свой счёт обзванивала кандидатов холодными звонками. Как только слышала название компании, бросали трубку. За 3 дня совершила более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Люди для них — расходный материал. Из 7 людей стажировки уверена, не взяли никого. Приходит пара человек, работает 3 дня, потом их сливают. Итог за 3 дня: упущенные другие вакансии и собеседования, т.к. с 10−17 сидишь у них. Затраты на дорогу и самое главное — на исходящие звонки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение и тренинги Далее →✗ НедостаткиЯ совсем не хочу испытывать повторно все негативные эмоции, поэтому размусоливать не буду. Скажу одно, все, что люди тут негативного пишут о компании и в частности о [И.] |Р| — все правда. Она как человек ничего из себя не представляет, только льет в уши всем и вся)) какая компания, такие и руководители, удивляться нечему. Далее →
