Работа в ЯНДЕКС: отзывы сотрудников

Удаленная работа Далее →

Ужасное отношение к сотрудникам. Система наставничества не работает. Исп. срок 2 месяца, а по факту полмесяца и просто говорят: вы не справились. Так и уходишь, не зная ошибок. Но тебе внушают, что ты не хочешь их исправлять. Зато отбор как в космонавты — через 2 экзамена. Платят копейки, и куча служб проверочных, которые еще снимают премию. [censored] РГ, руководитель, который говорит «звонит» — это ужас! Ну, а тебе, не дай бог, слова в скрипте местами поменять. Далее →

Не знаю. Далее →

Откликнулся на вакансию «Менеджер по сопровождению банковских продуктов для водителей» Яндекс команда для бизнеса, по адресу: город Москва, Огородный проезд, 10с6. Пришел на собеседование, на котором большая часть вопросов была глупая и никак не связана с трудоустройством, спрашивали про личную жизнь, мои хобби и про то, почему я решил именно к ним пойти работать. После интервью сказали, что примут решение через пару дней и отправят уведомление на почту. В итоге отказ, хотя по всем требованиям подходил. Вакансия уже больше года висит и до сих пор обновляется, все еще ищут сотрудника на эту должность. Видимо, на том месте HR-менеджеры только имитируют бурную деятельность, чтобы их самих за бесполезность не уволили. Не советую туда идти и тратить свое время. Далее →

Удалённая работа. Четкий график. Белая зп, за которой ты наблюдаешь каждый день и видишь сколько заработал за день. Также приходят справки, где все расписано. Есть компенсация за интернет 750 ₽ в месяц. Как пишут в отзывах, что ты ничего не получаешь это миф. Такое ощущение складывается в начале работы. Первые пару месяцев ты и правда получаешь мало в районе 20т. в начале работы ты долго отвечаешь и делаешь ошибки. Нас пришло 5 человек в команду и на 3 месяц я первы из новичков получил премию. 4й и 5й месяц также только я получал премию из новичков. У нас была своя страница с командными показателями. Если ты не получаешь премию, то ты ничего не получаешь. С премией зп становится более менее терпимой в районе 30−35т. В праздники оплата Х2. Например, в этом году я работал в новый год 5 дней с 3 по 8. Умудрился получать 1800−2200, которые умножились в 2 раза и получилось по 4к в день. Сейчас нам изменили график с 5\2 по 8 (+1ч перерыв) на 2\2 по 12. часов стало меньше, ибо из 12 часов это 1.5 часа перерыва. Зато сделали, если ты выходишь больше определенного кол-ва времени в дополнительные смены, то идет доплата в процентах. Например 10 часов допов +150%, а 30 уже +250%. Работает не всегда так. Хоть и убрали график 5\2, но сделали плавающий 12 часов. Далее →

Теперь минусы. У работы есть два главных направления, и дальше уже линии. Делится на почту и чаты, а далее уже на определенные линии, по которым тебя обучают. Моё личное мнение: работа в почте легче, ибо ответ ты формируешь от и до. В чатах тяжелее объяснить, и общение в реальном времени не очень. Главный минус: при трудоустройстве ты от и до учишь одну линию и становишься в ней спецом, но дальше тебе назначают дообучение, настолько неэффективное, что смысл тебя направлять туда. И будут происходить такие ситуации: ты начинаешь хорошо получать в своей родной линии, и тебя просят подключать линию, в которой ты новичок. По итогу: привет, зарплата в 20к, как в начале работы. Я всячески отлынивал от таких перспектив и работал только в той линии, в которой разбирался лучше всего. Чтобы получить премию, меня 2 месяца по 2 часа в день обучал наставник (огромное ей спасибо). Это выносит мозг, но все же премия, которая… 20% от заработанных денег. И это максимум. Она может быть и 5%, и 15%, зависит от качества. Качество формируют проверки от QC. В месяц у тебя 8 проверок. И если хоть одна из них будет отрицательной, то премия максимум 15% (если все... Далее →

оформление по тк (больничные/отпуска), отличные задачи и нормальная зп (только если ставка или почасовая оплата, в иных случаях этот пункт вносится в недостатки) Далее →

ХР мало того, что несколько раз перепутал мое имя, так и не смог организовать нормально встречу. На собеседовании присутствовали две женщины, которые 10 минут не могли меня принять в зуме в силу своей ИТ-безграмотности и писали ХРу, мол, где он и почему не заходит. ХРу я скидываю скрины, как сижу и любуюсь собой в комнате ожидания. После того как меня всё-таки приняли, мне сказали еще подождать, пока им ответит БП: помолчали еще минут 5 и начали собес без БП. Попросили рассказать о себе и опыте. После рассказа начали задавать очень странные вопросы о том, как я мою фрукты, а потом О УЖАС «время собеса подошло к концу, бизнес-партнер поставил всего 30 минут, давай до связи, все вопросы через партнера». Ну я не терпила, поэтому спрашиваю: «На мои вопросы вы не хотите ответить?», на что получаю ответ: «У нас осталось 3 минуты, мы не успеем, задай их ХРу». Вот только незадача — ХР ни на один из этих вопросов ответить не смог и сказал узнавать у них. В итоге на 2,5 из 8 вопросов они ответили, но им так хотелось уже бежать, что проявить уважение к соискателю и до конца ответить на 3 вопрос уже не смогли. Думаете, что они... Далее →

Их нет Далее →

Идиоты из Яндекс Драйв решили, что они самые умные. Связались со мной сами, предложили вакансию специалиста техподдержки в чатах. 2/2 с 11:00 по Москве. Прошёл тесты и ждал связи от кураторов. Куратор еле соизволила связаться со мной после праздников. Потом заявила, что смены вечерние. Я сообщил, что HR дала обратную инфу, та успокоилась и вроде согласилась. Обучение самостоятельное, состоит из 8 дней, где 8 — это экзамен, который должен быть, но этого не произошло из-за [censored] поведения куратора. В день экзамена со мной никто не связался, я прождал целый день и, не получив ответ, связался с куратором. Как вы думаете, что она сделала? Проигнорировала вопрос. При этом в чате она продолжала отвечать сотрудникам. Воодушевившись таким замотивированным руководством, я поспешил уволиться из данной помойки. Придут ли мне деньги за обучение, расскажу позже. Но, судя по комментариям, они здесь не приходят. Далее →

Красивые обещания на собеседовании, на этом к сожалению все. Далее →

Работала кадровиком на складе Яндекс Маркет, начальница отдела — женщина с синдромом климакса в голове, территориально находящаяся в Москве и заседающая там со своей подружкой в Сити (этот недочеловек попал в компанию только из-за протекции подружайки). Данная особь периодически устраивает травлю своих сотрудников на конференциях в Zoom с помощью подручных шестерок-шакалят, ей неважно, что вы выполнили все поставленные задачи и т.д. Если вы не говорите на собраниях, что данная мадам самая красивая, умная и смелая, — вы будете жертвой травли. Премию данный руководитель выплачивает только любимчикам из числа её [censored]. Если вы ищете работу с дружным коллективом и адекватным руководителем, вам точно не сюда. Да и вообще, там вся HR группа тупой, ещё тупее, особенно после прихода воблы из «Пятёрочки». Похоже, Яндекс Маркету ниже падать некуда. Далее →

Ноль Далее →

Живу в Новосибирске. В очередной раз я доставляла заказ, до этого проработала 2 месяца без штрафов и замечаний. В подъезде на меня напали 2 пьяных мужика, нанесли побои и разбили мой телефон. Обещали выплаты по страховке. По итогу страховая отказала, от компании компенсации ноль. Хотя сильно и громогласно обещали, что все возместят. Но чтобы возместить ущерб, нужно было пострадать здоровьем, чтобы меня переломали по частям, тогда была бы выплата 3 копейки. Итог таков. Меня избили, телефона нет. Всё, что заработала, потратила на ремонт телефона. Контора г… Не ценят сотрудников. Далее →

Нет Далее →

Хамское отношение к соискателям: тратят чужое время на ответы на видео вопросы по полтора часа, по итогу — отказ — отписка. Объяснить причину отказа не могут. Должность элементарная — принимать входящие звонки. В тестах они сами допускают ошибки (другая вакансия), сделала снимки экрана, написали им об этом. Перепроверили и ответили, да, точно. Прислали ссылку с текстом «пройдите тест ещё раз». Ссылка нерабочая, написала об этом — ответ: вы не прошли. Неадекватные хамоватые люди, не советую тратить своё время на них. И да, зарплату как таковую они не обещают — порядка 10 тыс. рублей будет выходить, если закроешь n-е количество заказов… Развод. Далее →

Удаленная РАБота Неплохие коллеги, ребятки, которых тоже по большей части красиво обманули Далее →

Недостатков оооочень много, начну. Если вы хотите зарабатывать 25−30 тыс, как вам говорится изначально, то знайте, вы будете работать ради такой зп минимум 25 дней в месяц по 12 часов. Дело даже не в том, что кто-то работает быстрее, а кто-то работает медленнее. Здесь нужна внимательность в первую очередь, потому что если делать что-то не так, сразу по шапке. При обучении будут завлекать карьерным ростом, окей, хочу предупредить сразу — за такую же зп как и у обычного оператора 12−18 тыс в месяц (это с учетом доп. смен). Обман везде и всюду. Ищут людей чисто на месяц-два, текучка в компании огромная, потому что отсеиваются 90% в первые месяцы. Во время работы и обучения будет много противоречий, которые будут вам мешать спокойно существовать в этой компании. Допы, это отдельное удовольствие — они добровольно-принудительные. Каждый день будут писать руководители и спрашивать, выйдешь ли ты в доп. смены в свои выходные, если отказываешься, назови весомую причину — «не хочу» не принимается. Я бы могла писать ещё часа 2, но я пошла писать заявление на увольнение. Сил моих нет. Хотите побывать в рабстве за 10−20 тыс, обращайтесь в ЯМ.. Далее →