Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1973 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1973)
-
По прошествии примерно 5 дней я случайно обнаружил, что в ООО Бизоникс требуется сотрудник на аналогичную должность БЕЗ трудового договора на портале rabota.by. Затем на следующий день, когда я еще раз хотел ознакомиться с трудовым договором, я обнаружил, что ген. директор его удалил из облака. 13.06.2025 я исполнял свои трудовые обязанности, в тот день была ретроспектива за последний спринт (2-х недельный), на котором команда хвалила меня. Затем после ретро, со мной связался ген. директор и сразу же прямым текстом сказал мне, что проект закрывается, так как испытательный срок мой еще не окончен, он имеет право не продолжать со мной сотрудничать. В ответ на это я объяснил ему трудовое законодательство РФ. Так как ТД был удален без моего ведома из публичного доступа, 13.06.2025 мной велась аудиозапись всех служебных встреч, в т.ч. и этого разговора. Д. предложил варианты увольнения по соглашению сторон, по моей инициативе. В случае отказа он сказал, что я буду уволен по статье о непрохождении исп. срока. Я отказался увольняться, и спустя несколько часов на все мои средства связи, в том числе и личные, было выслано уведомление о расторжении трудового договора от 19.03... Далее →
-
✓ ПреимуществаУжасная компания Далее →✗ НедостаткиКомпания дно. Хотел устроиться в их рыбный магазин веладис. Служба безопасности проверяет так, как будто ты идёшь работать в банк или ювелирный магазин. Мне скрывать нечего, но извините, анкета на 5 страниц, которую заполняешь 20−30 минут. Информация о родственниках, для чего она вам? Перезвонили, сказали, не указал номер предыдущего работодателя, сказали, будут искать через интернет. Да пожалуйста, ищите, у меня не осталось номеров, а в интернете сидеть копаться искать, когда заполнял анкету, не было времени. Вы СБ вот и ищите сами информацию. А ещё у них много названий: веладис, клион и т.д. Попахивает *** полнейшей. По рабочим людям в магазине сразу заметил, что они не в восторге от такой работы. Злобные тёти 40+ и дяди помоложе. В общем, не советую. Собирают данные, фотают паспорт человека, которого ещё неизвестно примут в эту шарагу или нет. Потом перезвонили, сказали анкета прошла успешно, ожидать звонка в течение 3 рабочих дней. Но я за это время уже устроился в нормальное место, где меня не проверяли как мошенника. Досвидос, веладис, клион или как вас там. Кстати, сан книжки там покупаются. Врачей проходить не нужно. Вот и думайте теперь. Люди торгуют морепродуктами с купленными сан... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПришлось работать на звонках в поисках клиентов. Ощущение такое, что находишься в роте штрафбата. Постоянные крики начальства. Даже угрозы ввести штрафы за невыполнение плана продаж. На обед строем. С обеда строем. В туалет — с разрешения начальника и только в порядке очереди. Что-то спросить у рядом сидящего коллеги — просто преступление. Бутылка с водой на рабочем столе — нарушение. Как-то возникла необходимость зарядить личный мобильный телефон, так столько порицаний пришлось выслушать, типа — у нас так не принято, это запрещено и прочее. Пришлось бежать оттуда, роняя тапки. Вспоминаю теперь это время как страшный сон.. Далее →
-
Ранее работал в компании, за всё время заметил такие приколы 1. Тут не зачислят зарплату раньше указанного в трудовом договоре срока, даже если впереди куча праздников, зарплата придёт в указанный день и не интересует, что это нарушает ТК 2. Долгая аттестация, после прохождения аттестации в компании не могут решить, а перевести ли тебя на грейд выше или оставить 3. Не выдают учебный отпуск тем, кто учится на заочке в ВУЗе, если хочешь учиться, иди за свой ежегодный отпуск 4. Отсутствует ежегодная индексация зарплат, ДМС только после года работы, премии только в конце года и то не факт, что она будет 5. Консервативное начальство, которое не хочет что-то менять. В компании от слова совсем не выстроены рабочие процессы, отсутствует приоритезация задач. Не советую тут работать. Далее →
-
Общаясь об этом всем с HR, получил намек, что проще уйти в другую команду. Однако оказалось, что лид может «не отпустить». Прошел несколько собесов в сторонние команды и, получив от них «Да», сел выбирать. Однако в этом переходе есть этап комментария моего лида, после которого все сказали, что с таким комментарием не смогут сделать переход. Он придумал небылицы и не позволил перейти в другую команду, хотя отношения с ним были адекватными. Пришлось уходить по соглашению. Резюмируя, поначалу казалось, что компания топ и процессы неплохие. На деле опыт работы в Авито оказался одним из наихудших за всю мою карьеру. При уходе из компании мне пришлось взять паузу, чтобы привести голову в порядок. Приготовьтесь, что вас будут юзать по полной, компании интересно выжать все соки, а если перестанете быть удобным, от вас легко избавятся. Отзыв прислан анонимным подписчиком. Это субъективное мнение, оно может отличаться от истины. Далее →
-
Устроился я к К. М. Ю. в его стартап, мы с ним обговорили зарплату и договорились работать на качество. Работал я примерно 2 месяца, приходилось мериться с плохо настроенной платформой, выкручиваться как могу, чтобы выполнить свою работу качественно, параллельно пиная коллег несколько раз в неделю о том, чтобы они наконец настроили все правильно для успешной работы. В течение 2 месяцев так ничего и не изменилось, но тем не менее нареканий к моей работе не было. По наступлению даты зарплаты, М. говорит, что работу я выполнял некачественно, соответственно, мою мизерную зарплату (которая даже меньше МРОТ) он поделит пополам и оплатит «когда будет возможность». Прошло 20 дней с даты зп, а возможности так и не появилось, потому что, скорее всего, так ничего и не настроено и не продано. К сожалению, веры в то, что я получу свои жалкие копейки, нет. Исходя из моих наблюдений, у него подобная схема с бесплатной рабочей силой уже обкатана. Далее →
-
Настоятельно не рекомендую компанию Gammister, используют тайм-трекер HubStaff, который делает скриншоты каждые 10 мин. Конечно, тебя С. Г. (прошу запомнить его, ибо могут поменять название компании) будет уверять, что он не будет смотреть скрины и что вообще для него самое главное — это таски, но это будет наглой ложью, будут смотреть еще как. По задачам тебе могут дать фичу, но потом тебя дергать по другим задачам, а потом задавать вопрос, почему сделал фичу так медленно, могут ревью сделать еще на моменте, когда ты выполняешь фичу и её еще не до конца выполнил, при этом не уведомив тебя. 2 положительных момента в компании есть — 1. Коллеги. 2. Неплохая з/п, но поверьте мне, лучше уж потерпеть и найти работу с нормальным менеджментом и без тайм-трекера, пусть и на меньшую з/п, зато без зашкварной слежки и «м.дацкими» процессами.. Далее →
-
м.к. нанял на зарплату, потом говорит: давайте работать за опционы. Я говорю нет, в ответ «вам слишком важны деньги». Но согласился взять при оплате за результат. Из-за технических неполадок со стороны компании работа шла из-под палки, но шла. Как только дело дошло до выполнения финансовых обязательств, вместо честного диалога начались обвинения, перекладывание вины и давление. В итоге вообще никто и ничего не оплатил, а меня обвинили во всех проблемах компании. Не преувеличиваю, реально во всех. К сожалению, конструктивно завершить сотрудничество не удалось. Не рекомендую вообще иметь дело с ними. Там явно какая-то фиксация у «руководства» на «команда мечты» и «мы все работаем бесплатно!» Выглядит так, словно они умышленно обманывают сотрудников, потому что текучка большая. То есть либо они некомпетентны, либо жулики. Далее →
-
-
К сожалению, мой опыт в этой компании оказался не самым удачным (команда разработки ЛИС, БЦ Медицина). Основные трудности возникли из-за взаимодействия с наставником: его уровень компетенции вызывал сомнения, а стиль работы создавал дополнительные препятствия. В течение двух месяцев я не получала содержательной обратной связи, при этом ревью моих задач затягивалось из-за излишней придирчивости к незначительным деталям. Например, однажды наставник указывал на подсветку синтаксиса в GitLab как на ошибку, хотя это стандартная функция платформы. В итоге после встречи с руководителем и HR мне предложили уволиться «по собственному желанию» без четких и объективных объяснений. Конкретные причины прекращения трудовых отношений так и не были озвучены. Этот опыт, однако, помог мне по-новому оценить предыдущее место работы, куда я впоследствии вернулась. Далее →
-
Стартап. Устроился как Senior Python разработчик для разработки десктопа для обучения детей. Уволили спустя 2 недели за одну невнимательно сделанную задачу и отказ работать с температурой на выходных перед релизом. Работают в выходные, ночью. Задачи не расписываются подробно и ставятся устно. Также известна под названием Advancify. Далее →
-
Учитывая, что один из проектов — приложение с модами для майнкрафта, в котором больше 900 функций, это выглядело как спидран до шизофрении. Такой проект требует ~20 часов только на то, чтобы убрать запрещенные слова с помощью генератора слов (думаю, не стоит говорить, что впоследствии в этом проекте не будет понятно вообще ничего). И все это, напомню, за 40-50к. На вопрос, почему, собственно, нельзя делегировать эту задачу индусам, руководство либо не реагировало никак, либо отвечало нашим ПМам с пассивной агрессией. Может, главный плот-твист заключался в том, что команда индийцев — это и есть мы. Не знаю. Новых проектов уже почти как полгода нет. Как никогда и не было упомянутой в вакансии «возможности ускоренного развития своих профессиональных навыков». Опыт уникальный. Жаль, что [censored]. Далее →
-
Прошёл собеседование с рекрутером. Она сразу сказала, что я хорошо справился, и будет техническое собеседование. Через минут 10 после собеседования подтвердила это и предложила свободный слот на следующий день. Обговорили время, когда нам будет удобно, по итогу за 15 минут до собеседования пишет, что сори, нашли другого кандидата. Но мы тебя точно добавим в базу. Ну збс, чего не за минуту до собеседования написать это сообщение.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие описания вакансии и самой работы по факту. Т. е. в вакансии написано одно, а по факту на собеседовании говорят вообще о других обязанностях. Сами не понимают, что должен будет делать сотрудник, от чего странный осадок после собеседования… Отдел маркетинга в принципе не понимает, как создаётся дизайн. Они, наверное, считают, что дизайнеры картинки с интернета скачивают. На собеседовании даже посмеялись, когда я сказала, что рисовала обложку. Мне сказали: «Хаха, вы же не на бумаге рисуете». Люди элементарно не понимают, что я рисую на компьютере так же, как и на бумаге. Соответственно есть сомнения в том, что в данной фирме в принципе понимают, чем занимаются дизайнеры. У самой фирмы не современный фирменный стиль, если это можно назвать фирменным стилем… У меня возникло впечатление, что нет понимания, как в принципе создаётся визуал. Думаю, что в данной фирме вообще не знают, что такое дизайн и на чем он основан. Поэтому если вы ищете хорошую работу, вам не сюда. Зарплата низкая по рынку, как оказывается, ещё не вся официальная. На собеседовании дают анкету, где ты должен выложить всё, в том числе написать своих родственников. Отвратительно, прошлый век. Да, портфолио ваше не смотрят, очень пренебрежительно открывают при вас на собеседовании, давая понять,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет, можете не искать. Далее →✗ Недостаткио! Вот эта гвно шлюпка оставила самое особенное воспоминание! В целом, если вы с опытом, то это место явно не для вас. Вы же опытный тигр. Но вот для начинающих разработчиков — это будет супер школа жизни. После зашквара поработать тут, вы станете явно сильнее! Вы пройдете собеседование с реальным сотрудником. Собеседование без всякой дичи в виде leetcode и алгоритмических секций. Просто один очень уставший, и очень [censored] разработчик будет задавать вам те же самые вопросы, которые вы когда-то услышали на каком-то из предыдущих собеседований где-то. И вы приняты на борт уникальной, по словам Б.А. имени светлейшего капера, шхуны, бороздящей просторы тревожного моря. Далее оффер. Б.А. имени светлейшего капера вокруг себя организует прямо-таки кипучую деятельность. Поэтому если вы говорите: 140.000 рублей, он вам пересказывает: аааа, 130.000, ну супер и по рукам! Твердо и четко. И пускает вас в волшебный телеграм с битриксом. В битриксе надо трекать время: уделил внимание этой дичи, пофиксил то-то. Отошел поесть тоже надо сообщить, но надо еще это и в телеграм канал кинуть, потому что контроль должен быть двойной. Такой с легкой [censored] первой вашей встречи знакомства с проектом... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, дмс. Далее →✗ НедостаткиОбещали гибкость и свободу — по факту цифровой ГУЛАГ под колпаком. На собеседовании льют мёд по ушам: гибкий график, доверие, «самостоятельная команда». А потом, привет реальность. Ежедневные созвоны, тотальный контроль через Teams, вебки на ноутбуках, камеры по офису. Нельзя выдохнуть, не то что подумать. Каждый твой шаг под микроскопом. Рабочая атмосфера как в «1984», только с корпоративами. Премии? Это не мотивация, а способ унизить. Могут отрезать без объяснений, по настроению. Никакой прозрачности. Мнение разработчиков не ценится, а если ещё и противоречит мнению руководства, просто игнор. Удалёнка только для избранных, остальным — сиди в бетонной коробке и не вякай. Офис на первом этаже — серость, пустота, стены голые, атмосфера «мы вас здесь не ждали». Второй этаж типа «поэлитней», но всё равно унылый колхоз. Текучка лютейшая. Люди держатся максимум пару лет, потом бегут без оглядки. Новичков не вводят нормально в курс дела, потому что обучать некому. Всё держится на энтузиазме и личных вывозах. При этом между IT и бизнесом перманентный конфликт, а виноваты всегда технари. В общении с руководством постоянно ощущение, что тебе делают одолжение. Могут позволить себе некорректный тон, пассивную агрессию и двойные стандарты. Главное, чтоб... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолная удаленка по всему миру, могут выдать рабочую технику, ДМС, но только после испытательного Далее →✗ НедостаткиПосле продуктивной и ценной работы в предыдущей компании с сильной дизайн-культурой и выстроенными процессами, я присоединилась к команде МойСклад, где, к сожалению, столкнулась с противоположным опытом. Дизайн-процессы были слабо структурированы, задачи часто ставились неясно, сделать нужно было «вчера», а диалог с руководством гильдии дизайна был затруднён. В коллективе регулярно возникали конфликты, а в один из периодов я столкнулась с травлей, которую руководство не только не разрешило, но и проигнорировало. Пришлось расстаться с этой компанией, о чём не жалею. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Разве что метро Электросила рядом Далее →✗ НедостаткиУважаемые читатели, не верьте положительным отзывам о работе этой шараги. Всё написано ими как под копирку, потому что всё враньё! Их руководство экономит на всём за счёт клиентов. Специалистов по ремонту весов у них нет, сплошные гастарбайтеры отовсюду. Постоянная текучка кадров из-за задержки зарплат сотрудникам. Ни о каком «профессионализме» речи не идёт. Жуткая шарага! Нет ни канцелярии, ни бухгалтерии, ни обмундирования, ни инструментов. Будете за свой счёт всё докупать. Отношение руководства к сотрудникам как к быдлу, потому что в верхушке сидит откровенная «братва» и маргинальные алкаши. Держитесь подальше от этой швали из 90-х. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Разве что близко к метро Электросила Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, не стоит без крайней нужды связываться с данной компанией. Для всех руководителей, начиная с генерального директора, все подчиненные — это быдло, которое должно радоваться, что ему разрешили здесь работать. Основной принцип работы: «Меня не тронуло, и слава богу». Большая часть ЗП — чёрная, и её платят, когда захотят: могут через месяц, могут через два. Навязывание левых обязанностей и бесплатные сверхурочные — здесь обычное явление. Обходите десятой дорогой этот бардель. Далее →