Отзывы о работе в it

В продолжении предыдущего поста о попытке трудоустройства в 1С-Рарус на должность М. по работе с клиентами (удаленно) в г. Ростов-на-Дону. Мне перезвонила руководитель В.[Л.] — [Р.] из г. Казань. И руководитель менеджера по персоналу со всего моего отзыва вычленила только то, что мне дали преимущество и сократили стажировку с 2 недель до 5 дней. Она не поняла, что же меня смутило?! Смешно. Так вот считаю должным рассказать более подробно. Устно, конечно, я пояснила, но лучше письменно. При первом звонке В.[Л.] сказала: фиксированная зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого дня стажировки. Итак, первое противоречие. Мне назначили собеседование с руководителем. В зуме с руководителем отдела продаж из Ростова-на-Дону в присутствии В.[Л.] было уже озвучено другое: зарплата 25 тыс. рублей, из которых оклад 15 000 рублей, а все остальное премия. Но как мы знаем, премия — это не фикс. Короче, 25 тыс. руб. — это не фикс. В.[Л.] меня обманула. Второе противоречие. Руководитель отдела продаж сказала, что оформление не с первого дня стажировки, а после 2-х недель. Если не проходишь стажировку/не выходишь после 2-х недель на работу, то ничего не оплачивают. В.[Л.] молчала и кивала головой. Т. е.... Далее →

Когда увидела вакансию Менеджера по работе с клиентами (удаленно), была удивлена, так как обычно удаленки в 1С-Рарус нет (только дистанционка — нужно находиться в городе, где расположен офис). Менеджер по персоналу В.[Л.] сразу перезвонила после моего отклика. Задала пару вопросов о моем опыте, рассказала о вакансии. Звучало это так: зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого рабочего дня. Потом пригласила на конференцию Zoom с руководителем отдела продаж. В Zoom я снова рассказала о своем опыте, задали уточняющие вопросы, а потом рассказали о реальных условиях вакансии. Итак, стажировка длится 2 недели и оплачивается только если вы ее проходите. Стажировка — полноценный рабочий день с 9 до 18:00. Оформление официальное после прохождения стажировки. Оклад 15 000 тыс. руб. без вычета НДФЛ указан в Трудовом договоре. Остальное будет начисляться, по их словам, как премия (на руки 25 тыс. рублей должны получить). Для меня 2 недели стажировки — это многовато, тем более первые деньги я получу через месяц. Т. е. 2 недели стажировки + 2 недели официального оформления для выдачи аванса/зарплаты. Мы договорились, что я подумаю. Не прошло и получаса,... Далее →

Хотелось бы изменить, а возможно, это уже меняется: 1. Процесс согласования юридических, бухгалтерских, зарплатных вопросов. Чтобы был один ответственный по определенному блоку. 2. Возобновить слеты руководителей офисов, подразделений. Их очень не хватает, пандемия оказала свое влияние на этот процесс. Далее →

Скажите своему эйчару, чтобы не передавал информацию о кандидатах в другие компании, а еще и в агентства. Был на собеседовании, потом начали звонить из разных мест, где инфу не оставлял даже. Коллеги сказали, что у них такая же фигня. Сливает всех налево и направо [Н.] [Ч.] На нее еще в Марсе жаловались потом, когда ушла оттуда со всеми контактами сотрудников, и это продолжается в других компаниях, где она устраивается. Далее →

Компания мошенническая, я не получил свои заработанные деньги и был заблокирован во всех мессенджерах. Судя по всему, они часто так поступают с фрилансерами. Далее →

Сначала вас ожидают бесконечные этапы собеседований, каждый из которых длится более 3-х часов. После этого вы в любом случае проходите у них полу-бесплатное обучение. Первая часть обучения бесплатная (недели 2−3). Потом вам надо будет немало заплатить, чтобы окончить это так называемое обучение и получить работу. Вы оплачиваете и продолжаете учиться, хотя всё еще вам не озвучивают даже приблизительные цифры ЗП. Ну, а в самом конце всего этого ужаса вы узнаёте, что вам собираются платить зарплату как сотруднику фастфуда, обосновывая это тем, что «ну вы же новичок». В общем, суть их бизнеса в том, чтобы вы начали бесплатное обучение, а потом оплатили платную часть. Далее →

самая худшая компания. Мой путь в Рарус начался в середине февраля. После собеседования с HR-менеджером я приехал на отборочный экзамен. После успешно пройденного экзамена меня и ещё около 50 человек приняли на стажировочную программу обучения. Стажировка длилась с 03.03.2021 по 31.03.2021. По окончании курса был контрольный экзамен. Ну, хорошо, стажировку не пропускал, все домашние задания выполнял и контрольный экзамен полностью сдал. После контрольного экзамена сказали ждать, когда с нами свяжется HR, и тогда уже примут на работу. И вот пошли недели ожидания. В Рарусе, кстати, всё очень не пунктуально. И так HR связался со мной и назначил дату собеседования с директором Раруса [Д.] [К.] на 25.04.2021. То есть я уже потратил на обучение в Рарусе 2 месяца. Я был уверен, что после обучения и сдачи экзамена меня примут на работу. 25.04.2021 собеседование решили сделать групповые по онлайн-конференции. На собеседовании нас было 11 стажеров. С нами пообщались, и в конце решили пообщаться с каждым по одному. Итог оказался таковым: из 11 человек на работу приняли всего лишь 5 человек.... Далее →

Мошенники. Сперва пригласили устраиваться на работу, забрали документы, а соглашение об использовании персональных данных не предоставили. А потом решили устроить Демо-день! Якобы на тебя посмотрят и потом решат заключать трудовой договор или не заключать. На каком основании проводятся такого рода стажировки? В трудовом кодексе есть стажировка? Зря только на них время потратила и в другой организации пропустила собеседование. Далее →

При собеседовании пообещали, что уже через четыре месяца начнёшь программировать, хотя по факту прошло месяцев восемь, пока что-то серьёзное стали ставить. В офисе компы и интернет подтормаживали, получается, нужно с дома было работу заканчивать. Далее →

Ведется непонятная бухгалтерия, от сотрудников скрывается реальная стоимость одного часа их работы: она меньше, чем должна быть по факту, которая указана у клиентов. [И.] и [О.] аргументируют это тем, что якобы эти деньги идут на непредвиденные ситуации, но по факту сотрудников просто обкрадывают. Руководство в лице И.[В.] — двуличная и неадекватная женщина, начиная от ее просьб и заканчивая ее непонятными умозаключениями, все везде плохие и виноваты во всем. Чтоб с ней не ссориться, нужно ей улыбаться и не говорить что-то против. Однозначно скажу: сюда ходить не стоит, тратить свои нервы и силы. Большая текучка кадров, постоянно проводятся собеседования. Сотрудники в среднем не дорабатывают и года, а те, кто работают больше, выбили себе эксклюзивные условия. Увольнение [И.] воспринимает как предательство и начинает [censored] ушедших сотрудников, несмотря на то, что во время работы нахваливает. «Мстит» она за уход по своему, не выплачивая в сроки заработную плату, может перенести эти сроки на неопределенное время, скрываться от сотрудников, как бы смешно это ни звучало. Зарплата выплачивается «в конвертах», то есть трудовой договор не заключается, что противоречит ТК РФ. Абсолютное несоблюдение субординации с сотрудниками. Еще раз повторюсь, работать ТУТ НЕ советую, все что вам скажут на собеседовании — это абсолютный БРЕД. Если... Далее →