Отзывы о работе в it

Кинул резюме в эту интересную контору, туда как раз требовался программист-стажер 1с. Получил в понедельник ответ, от HR [М.] [Б.] с похвалой, что у меня есть сертификат 1с-специалист, и что они все внимательно прочитали моё резюме. Дальше [М.] задала гениальный по своему идиотизму вопрос «В какое время Вы сможете принять звонок, прежде чем придете на собеседование?». Я, конечно, удивился, но ответил, что звонок смогу принять в любое удобное для неё время. На следующий день никакого звонка не последовало. Мне стало интересно, возможно, я неправильно указал номер телефона, или в чем-то им не подошел, или они уже нашли другого человека, поэтому корректно спросил, почему не было звонка, и продублировал свой номер телефона. В среду была абсолютная тишина, в четверг [М] [Б.] задала тот же самый вопрос, когда Вы сможете принять звонок, только уже в WhatsApp. Видимо, [М.] очень скромная девочка, и всегда несколько раз спрашивает, прежде чем позвонить соискателю и позвать на собеседование. Мне хотелось ответить, что звонить мне нужно в 14:28 ровно в 32 секунды. Если позвонит раньше, или позже, звонок я принять не смогу. Но я ответил так же, как и раньше, на это... Далее →

Работодатели  — [В.] [И.] и [К.] [В.] Группы в ВК: https://vk.com/svoi_mebelschik, https://vk.com/constans_grupp. Михайловский пер. д. 7 офис 45 Как сладко пели эти ребята на собеседовании — прям соловьями разливались! А по факту имеем нижеследующее: По мебели — просрочки дикие — 1, 5- 2 недели минимум, максимум месяц и больше. Весь негатив от клиентов выслушивать придётся дизайнеру. Да и качество… В общем, работа для людей с крепкими нервами. Что удивительно — отзывов отрицательных в группе нет — видимо группу подчищают. официально не оформят, пообещают трудовой договор и не дадут. А работникам цеха дают договор материальной ответственности, но также без трудового договора — уже на этой стадии видно отношение к работникам. Зарплату задерживают на 1−1, 5 мес. и выдают кусками, но это пока работаешь — надумаешь уволиться, остатка з/п не увидишь вообще. Причём при увольнении внаглую говорят, что рассчитают через 2 месяца т.к. денег сейчас нет, а когда будут, то буду более приоритетные траты. А после начинаются придирки — выдумки: ты не довела заказ (заказ доведен и сдан). А ещё круче — пересчитают твою з/п за прошедшие месяцы на меньший процент — на вопрос: " с какого счастья?!» ответ: мы думали, что ты у нас будешь работать, а раз не будешь,... Далее →

Немедленно бегите подальше от любой вакансии MANIA grandiosa! Все что сказано будет на собеседовании- не соответствует действительности! Не соблюдаются ни условия труда ни оплата. Ее просто нет. Текучка огромная. Есть старожилы, которые плачутся каждый день и грозятся уйти, но чего-то бояться или ждут и в итоге остаются. не понимания на что им завтра хлеб купить. Те кто посмекалистей, бегут не оглядываясь, так и не получив ЗП! Далее →

Учесть что у меня трудовая книжка с опытом и стажем, и я хороший специалист, работавший не один год в хороших крупных компаниях, я не понимаю, как я мог, повестись на этих мошенников??? Замыливают глаза красивой обверткой. Люди посмотрите, я уже несколько раз оставлял отзывы о этой горе-компании 1С: Первый бит их стирают да бы не очернять себе репутацию. Оставил свой отзыв еще и на сайте https: //work-info. Org/otzyvy-o-kompaniyakh/35 923-1s-pervyj-bit-otzyvy-sotrudnikov-i-klientov пока держится. Прорвемся! И проучим этих гадов. . Далее →

Эта компания имеет совершенно другое название на самом деле это компания «Бафра», обманывают прямо на стадии телефонного разговора когда приглашают на собеседование. Называют другое название и другой адрес (не тот который указан в объявлении о вакансии) Про данную компанию можете почитать в интернете — очень низкий рейтинг на рынке труда, видимо из-за этого никого не могут найти. Будьте очень осторожны. Далее →

Под красивым названием «1C-Фабрика проектов ERP» скрывается фабричное производство некомпетентности, хамства и семейных дрязг! Бывший выходец из франчайзи 1С неумело напялил на себя корону и возомнил крутым руководителем, а настроить бизнес-процессы забыл. Но куда там до бизнес-процессов, когда элементарные нормы поведения и обращения к сотрудникам ему чужды! Все вопросы в компании, состоящей из 20! человек, решаются по скайпу. Именно поэтому директор всегда прав, а вы всегда будете в дураках, ведь отследить кто и что говорил нет никакой возможности. А вот менеджеры — профессионалы своего дела! Да, все были переманены из других франчайзи 1с, но разве этому руководителю есть дело до договоренностей, которое неукоснительно соблюдается партнерами 1С. Тем не менее круговорот менеджеров на Фабрике имеет замкнутый цикл — за неделю до конца испытательного срока все уволены. Только «живучая секретарша» всех «переживает», но не нам осуждать ее за уровень «социальной ответственности». Отдельного внимания заслуживает быдло-директор департамента по работе с клиентами. Все что он умеет — орать как иерихонская труба! Лечить бы таких электрическим током, да жалко расходов на электричество. Если вам скучно жить, хочется занять себя на 3 месяца, получить несколько седых клоков и подпортить трудовую книжку, тогда... Далее →

Категорически не советую идти работать в эту компанию. з/п не белая, никакой речи о больничных и отпускных быть и не может, многие вынуждены работать по выходным, зарплату выплачивают частями и с задержками. Обещают золотые горы, а по факту живешь на работе и получаешь копейки. Пожалейте свои нервы и не тратьте время в этом месте! p.s. Раньше фирма имела название «Студия мебели Бакаут» Далее →

То, что ДатаАрт мерзопакосный измазался в черных бухгалтериях, долларовых зарплатах грязных, в коррупции, свояченичестве всем давно известно. То что ДатаАрт как и многие другие АйТи Компании покрывает прокуратура — точно неизвестно, но ведь кто-то же должен их прикрывать? В Воронеже вот доллары в коробках лежат и их раздают. И рассказывает открыто, [М.] [Ф.], как банки [censored] Черный нал, [censored] ДМы, которые относятся к своим подчиненным как к рабам. [censored] программисты, которые пишут плохие программы и ничему не учатся. Девочки QA которые не работают, и мило улыбаются мальчикам, которые за них работают. Неоднократно обманутые и оболганные заказчики, которым затягивают сроки, чтобы подоить подольше. Абсолютное незнание технологий и предметной области. Полнейшее отсутствие квалификации — поймать умного разработчика, и посадить еще 10 дураков ему на шею, чтобы с заказчика потянуть бабло, а он один за всех работает. ДатаАрт — вон из бизнеса. Далее →

Соглашусь с автором данного поста, подметив лишь изменения в зп: неполный день (5ч.) — 15 тыс. в мес., полный (9ч.) — 20 тыс. рублей в месяц + бонусы за назначенные встречи. http://antijob.net/black_list/aua_style_lyuks_stayl/ Теперь от себя. Пришел на собеседование, заполнил анкету, рассказал о себе. Сказали что вечером уведомят о результатах (когда уже работал, понял что это фикция — берут всех). Назначили первый день обучения (длится около часа). На обучении нас было около 5 человек, из которых не ушёл только я, к сожалению. Исходя из опыта, уточнял условия, что от меня требуется, и что я получу. Обещали обязательное трудоустройство, никаких показателей, процентов, главное работать, не уволим. Ну, а если будешь результат показывать — ещё и премию получишь. Сказали что оплачиваемая стажировка длится 5 дней, по истечению которой составят трудовой договор. Из операторов были одни «пятидневки», и мутный табель показателей на стене, якобы хороших операторов, которых за все 5 дней на рабочих местах не было. Когда зашел разговор за аванс, сказали что в первый месяц его не выплачивают, прикол такой (это уже второй факт, который начинал напрягать, помимо коллег пятидневок). Третье: девочки ведут круглосуточные собеседования, обзвоны с предложениями... Далее →

Условия в Рарус просто рабские — специалист 1С получает за 1 час работы 200 — 300 рублей! При условии, что с клиента берется 1500 руб. Рабочих мест как таковых нет (точнее они есть, но компы такие старые, что даже внутренняя 1С там тормозит. Одно рабочее место на несколько специалистов — экономия у них). Сотрудников там мало, в основном студенты-стажеры, подрабатывающие в период учебы (но клиенты об этом не знают! — думают там серьездные спецы, а там студенты-практиканты.) Как только студент немного окрепнет — увольняется (так как жить на 8−15 т.р. просто нереально — это такая зарплата там! (я не шучу)) Руководство — абсолютно не понимает ничего в 1С — для них это все просто: закрыть месяц в комплексной, выполнить перенос, допилить УТ — чего там делов то — справится и студент, видивший 1С не больше месяца! Далее →