Отзывы о работе в it
Ищете работу в it? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it - это всегда риски.
🔴 В списке 1974 отзыва отчетов о занятости в it, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1974)
-
✓ ПреимуществаПочти нет. Есть чайник, также иногда кофе и даже сахар. Но чаще всего, если этого нет — побежишь ты в магазин покупать за свои. А потом унижаться выбивать те 50грн обратно. Проекты на сотни тысяч грн, но молоко к кофе покупаешь себе сам. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты — для большинства обычных работяг — ниже плинтуса. Приближенные к шефу имеют побольше. Зарплату следует выбивать, следить за выплатой и обязательно всегда пересчитывать. Зарплата исключительно в конверте, никакой официалки даже минимальной нет в принципе. Стандартов на выплату нет. Получаешь тогда, когда шеф решит, и клиенты оплатят очередной проект. Себе в минус он не работает из принципа. Штрафов в принципе нет, ну в частности по профессиональной части. Потому что рядовой программист здесь является самым технически подкованным человеком, и соответственно начальство совершенно не соображает, что он делает, сколько это занимает и насколько сложно. Ему нужно время завершения проекта и чтобы маржа зарплаты/дохода всегда оставалась в плюсе. Остальное абсолютно по барабану. Какой фреймворк использовать, чем отличается CSS от JS и прочие банальные вещи — на усмотрение рядового программиста, начальству абсолютно плевать, но проект должен выйти идеальным и быстро. А еще ты должен уметь читать мысли и наперед все продумывать. ТЗ также составляются в момент приступания к работе над проектом и снова-таки рядовым программистом. П.Мы абсолютно ничего не соображают даже в теории, кроме как разводить заказчиков на бабки и дополнительное время. Увольнять никого не будут, т.к. все в основном и так гребут за миску каши, из чего следует, что увольнение... Далее →
-
✓ Преимущества+ Много различных мероприятий, конференций, бесплатных треннингов, которые вы можете посещать, изучать и использовать в своей работе. + Наличие бесплатных библиотеки курсов и книг по интересующим вас темам на разных языках. + Возможность оформления мед. страховки разных уровней (стоматология оплачивается отдельно, имейте в виду). + Хорошее оборудование (при необходимости и обращении в тех. поддержку заменят в тот же или на следующий день). Далее →✗ Недостатки— Проблемы с удаленной работой (зависит, конечно, от вашего ПК, но все же из офиса работать гораздо комфортнее). — Путаница в первые недели работы в многочисленных платформах компании. — Путаница в системе наставничества и менторинга (у вас будет куча различных менеджеров, с которыми желательно поддерживать связь). — Практически все на английском (курсы по политике компании и даже ответ от тех. поддержки будут на английском), поэтому придется активно пользоваться переводчиком и изучать язык. — Обучение на курсах английского возможно только после испытательного срока, что не всегда удобно. Далее →
-
✓ Преимуществаотличная команда, с хорошим опытом можно многому научиться. отзывчивые люди при этом многие разбросаны по разным городам. я бы сказал хороший соц пакет, ДМС и разные разовые приколюхи, с зп не кидают английский язык внутри, прикольно можно в процессе подтянуть Далее →✗ НедостаткиДа, так все норм, конечно, есть над чем работать, но по сути ушел, потому что дали много больше денег. Если еще где-то дадут больше — пойду дальше, ахахахах. Далее →
-
✓ ПреимуществаГоворят, что белая зарплата, но не верю. Специалист по подбору пытается быть вежливым. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в управляющую компанию 1С Рарус. Первый раз вижу такой долгий список вопросов к соискателю, который еле выдержала. Вопросов 50, наверное. Уважаемые коллеги из службы персонала, вы пересмотрите вопросы. Зачем вам знать, когда и как я пришла в профессию, когда я работаю уже 20 лет в ней? Зачем вам знать, был ли когда-то мой начальник мной не доволен и была ли я недовольна своей работой? Вы остались где-то в 90-х годах со своим списком вопросов к соискателю. Как вы не понимаете, что соискатель вам даст желательные ответы на собеседовании? Вы задаете абсолютно не те вопросы! Еще один момент — тестовое задание, после которого не дают обратной связи по его выполнению. Для чего я его делала? По ходу для того, чтобы предоставить Рарусу идеи! А обратная связь от менеджера по подбору просто впечатляет! Два абзаца воды и ни капли конкретики! Если отказываете — отказывайте нормально, пожалуйста. Итог: потратила 5 часов на общение с Рарусом. Не рекомендую. Компания сама не знает, чего хочет от соискателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, из личного опыта все, что написано выше в комментариях, — это правда! Не тратьте время на идиотов! Руководство ужасное, наставник, которого дают, ничего не может научить, плюс спрос такой, что ты должен все знать, переработка конкретная! Самомнение этих людей зашкаливает, ущербные люди, которые цепляются за все подряд, ищут причину, что человек не выполняет свою работу. Текучка ужас, люди уходят постоянно! Далее →
-
✓ Преимуществанет здесь никаких достоинств, да и быть не может. ну зарплату платят вовремя, да и то не всегда, и оформляют официально. Далее →✗ НедостаткиСотрудники, которые не могут назвать ни одного отрицательного момента, выглядят просто жалко и смешно. По любой замечательной компании, в которой я работал, я могу назвать не один отрицательный момент, и эти компании всё равно будут на голову выше данной помойки. Так что напишите своим сотрудникам новые методички, выглядит нелепо))). По существу — зарплата существенно ниже рынка, немотивированные переработки, которые никак не оплачиваются, волчий коллектив, атмосфера страха и нервов, отсутствие вменяемых специалистов. Проработал чуть больше года и забыл как страшный сон. Никому не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек Полностью официальное трудоустройство Дружелюбная атмосфера Возможности для карьерного роста Обучение по различным направлениям Оплачиваемый отпуск и праздничные дни ДМС Стабильность Курсы английского Программа релокации Различные мероприятия и вне рабочие клубы по интересам Удаленная работа Гибкий график Далее →✗ НедостаткиДля меня нет критичных замечаний. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИнтернет-магазин на грани распада. Ужасное руководство, которого никогда нет на месте! Принимает молодая девушка на работу. Я отработала 2 недели и поняла, что это просто шарашкина контора. ЗП мне выплатили за 1 неделю, за вторую нет, так как я допустила много ошибок, любая детская отмазка от женщины-директора, лишь бы не платить и так копейки. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли критическую массу тупарей можно назвать преимуществом, то Плейрикс овладел им в полной мере Далее →✗ НедостаткиНашу студию купила Плейрикс, потом меня перевели на так называемый топовый тайтл и вскоре пришла пора валить. Смотрю, Плейриксу тут уже набросили. Решил вдогонку тоже написать пару ласковых. Количество откровенных тупарей, которых понабрали в Плейрикс в последнее время, просто зашкаливает. Видимо, какая аудитория, такие и сотрудники должны быть. И наоборот. Тупари-сотрудники делают примитивные погремушки для идиотов-покупателей. Брак на небесах просто. И как это часто бывает, тупари-сотрудники живут в полной уверенности, что идут или даже уже пришли к успеху. Эти несчастные искренне верят, что работают в топовой международной компании и делают нечто осмысленное. При этом внутри слышно постоянное нытье про низкие зарплаты. Да и тут все отзывы в основном про деньги. Но вот какой смысл платить дебилам много денег? Что вообще такого сложного они делают? Выкупают весь трафик и засирают своим мислидом все рекламные площадки? По сути, у Плейрикс вообще нет никакого содержательного игрового продукта, который бы сам себя продать мог. Плейрикс не делает то, что вообще можно называть играми. Они годами штампуют три в ряд или найди и покажи для домохозяек на велфаре с интеллектом пятилетних... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная компания и коллектив. В компании получил возможность получить быстрый старт в разработке. Каждый человек, с которым я работал, всегда был готов ответить на любой вопрос и помочь разобраться с трудностями. Но коллектив в Наполеоне это не только про работу — компания создаёт очень дружелюбную и приятную атмосферу, почву для общения и хороших отношений. Далее →✗ НедостаткиС каждой новой точкой развития рост постепенно замедляется, чувствуется нехватка сильного платформенного комьюнити, наставников и точек роста. Далее →💬2 комментария
-
Я бывший сотрудник компании ООО Бизнес решения, которая находится по адресу г. Оренбург, пер. Матросский 2. Категорически не советую никому идти работать в эту компанию! 1. Руководство компании — сектанты! Самые настоящие! И даже не скрывают этого. Учредитель компании [Ш.] г.в. открыто заявляет, что он член сообщества Саентологов, пропагандирует их религию внутри коллектива и, более того, активно вербует сотрудников под предлогом сходить на тренинг личностного роста. Приходишь.. а там книги Хаббарда по «дианетике». Мозги там промывают на все 100 процентов. Генеральный директор [В.] а.в. тоже из этой шайки, но так открыто не заявляет об этом. Всё бы ничего, но руководство пытается выстроить в компании систему управления персоналом по Хаббарду (Система саентологов), которая основывается на полном подавлении личности сотрудника. Он должен забыть про себя, про свои проблемы, на 100 процентов отдаваться только работе в любое время.. будь то рабочие часы или нерабочие. Ты должен быть полностью привержен компании! Из тебя выжимают все соки! Несколько дней в неделю проводятся 2 3 часовые собрания, из которых рабочим моментам выделяется максимум час, а остальное время уходит на пропаганду Саентологии, вербовки людей под видом курсов и тренингов... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМошенники! К сожалению, я сразу не посмотрел отзывы о компании и после приглашения начал выполнять тестовое задание, которое мне показалось очень странным, для позиции тестировщика: Создайте на нашем сайте (https://klientiks.ru/crm) пустой аккаунт (в качестве имени при регистрации нужно указать «Тестовое задание») - Добавьте 50 (о да!) клиентов с разными датами рождения с 01.01.1970 по 31.12.2000. - У каждого должен быть уникальный код. У первого из клиентов — 1, у второго — 2, у последующих — сумма кодов двух предыдущих клиентов. - Клиентам, которым сейчас 30 лет, сделайте скидку на все услуги 7%; клиентам, которым сейчас от 20 до 30 — 5%; если клиентам меньше 20 — 3% Стоимость услуг в компании 1100 рублей. Скидка предоставляется только на первый визит, дальше всем предоставляется скидка 10%. Выполнили задание? Пришлите нам логин и пароль доступа в созданный аккаунт, чтобы мы могли оценить его. Осторожно! На выполнение задания даем 48 часов с момента отправки сообщения. Сделать его нужно самостоятельно, не привлекая hr, друзей, родных или нашу ТехПоддержку.... Далее →
-
✓ ПреимуществаГосударственная организация, белая з/п Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, в требованиях было указано: опытный пользователь ПК (MS Office); Умение работать с большими объемами информации; Внимательность, усидчивость, скрупулезность; Быстрая обучаемость. Когда я приехала, меня встретил мужчина из отдела кадров, рассказал о вакансии, потом проводил в другой кабинет к начальнику того отдела, где мне предстояло работать. Им оказался молодой человек, который сразу спросил, знаю ли я Excel. Я ответила, что да. Тогда он стал говорить, что мне предстоит пройти тест на знание программы, и если я не уверена, то лучше отказаться. В итоге я отказалась, т.к. он вёл себя очень самоуверенно, и ни про какое обучение речи не шло. В конце он предложил мне пойти обучиться программе самостоятельно, посмотреть ролик в интернете, а ещё высказал мнение, что базовый уровень — это гораздо выше, чем обычно об этом пишут. В итоге, я просто потеряла время, к тому же испытала унижение от общения с этим человеком. И совершенно непонятно, зачем писать, что обучают, если нужен человек, который должен все уже знать?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДаже собеседования не было. Суть их «работы»: Звонит девушка и предлагает пройти собеседование онлайн на следующий день (при этом встреча должна была пройти на площадке Google Meet и ссылку на приглашение HR должна была прислать на почту). В итоге: никто ничего не прислал. За 4 часа до собеседования я звоню HR и спрашиваю, почему ничего не прислали. Мне она ответила, что все отослала и через час проверит всё ещё раз. Далее, за час до собеседования я ей звоню и оказываюсь заблокирован у неё. Т.е. теперь связи с ней нет. В итоге: собеседования нет, а время, потраченное на подготовку, есть. Сразу видно, как они заботятся о своей деловой репутации.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиМногие недостатки уже были видны на этапе собеседования. После того, как получила обратный отклик на Hh, до hr дозвонилась с трудом с четвертого раза. Отношение, что от подбора персонала, что от руководителя, как таракану на подошве обуви. Элементарное уважение этим людям не известно. Hr о самой вакансии ничего не рассказывала, только задавала вопросы с пренебрежительным отношением. График работы, район и более подробное описание обязанностей на сайте указано не было, и все пришлось самой вытягивать из hr-специалиста. Далее она отвела к руководителю, с которым должен был пройти второй этап собеседования. В итоге прождала в коридоре напротив туалета 20 минут, попутно слушая, как в соседнем кабинете отчитывают работника, который, судя по разговору, сильно оскорбил, обложил матом свою другую коллегу, девушку/женщину. Послушав эти пацанские понятия, почему этот человек не уважает женщин, если у него есть мать, меня наконец-то позвали на продолжение собеседования. Отношение как грязи под ногами увеличилось ещё примерно на 3 раза, но уже от руководителя. Она сухо позадавала пару вопросов, а потом отказала в вакансии, потому что у меня другой опыт работы, и он им не подходит, т.к. с закупкой именно продуктов я дело не имела. Тогда назревает вопрос: почему... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНа работу помощником дизайнера (у которой, как выяснилось от нее же, нет даже профильного образования) меня взяли, после того как пообщались и отобрали сделанное мной тестовое задание. Сказали, что оформление у них с первого дня. Однако на 4 рабочий день, после моего вопроса об оформлении, мне ответили, что без сертификата о вакцинации не имеют права оформить. Якобы когда принесу его, тогда и пройду оформление. Далее, в этот же день мне сообщили о том, что я им не подхожу, потому что делаю работу не совсем идеально (и это на 4 рабочий день, при том что мы обсуждали изначально, что не все офисные программы я знаю на должном уровне и мне нужна хотя бы неделя, чтобы перестроиться. На что мне ответила [Л.] конструктор, которая приняла меня на работу, что у меня есть целых 3 месяца на обучение). При этом оказалось, что меня уже оформили (хотя утром был разговор о вакцинации, без которой они не могут это сделать (уж вообще молчу, что это тоже не совсем законное принуждение). И попросили написать заявление на увольнение. В итоге я осталась с 3 мя копейками и испорченной трудовой книжкой с записью о 4 рабочих днях.... Далее →
