Где лучше работать в банках
Ищете работу в банке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в банке - это всегда риски.
🔴 В списке 3158 отзывов отчетов о занятости в банке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в банке? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (16)
Отзывы (3158)
-
✓ ПреимуществаИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков скудoумные [censored] С НТВ. В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. [censored] [censored] ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ [censored] задрот ФСБ? [censored] [censored] НТВ [censored] старая едросная С прослушки. В РОТ БЕРЁТ нeдoбитая [censored] РОЖА ХУЖЕ хoхла. дурaков НАШЛИ скудoумные В РОТ [censored] ЕДРОМ старые [censored] С НТВ С прослушкой? В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. В РОТ [censored] ЕДРОМ [censored] колхоз старая скудоумная [censored] зaдроченная С прослушки. бедное стaрое дебeлое зaдроченное едросное [censored] С прослушки колхозное XАМЛО БЫДЛO С [censored] НЕ заказывали. старые-старые бестолковые настолько ЧТО НЕ В состоянии понять ЧТО ЛЮДИ ИМ пишут. дeбилизм стaрческий С прослушки враньё наглость отношение К ЛЮДЯМ КАК К мусору. старое безмозглое [censored] ФСБ дeбелый колхоз ЛИШЬ ТАМ работает, нормальные работать туда не идут лишь дeбелый старый тупой колхоз задрoченый старики [censored] фсб. конченыe cтарые [censored] дeбилы НЕ защитhики. [censored] в рот старые дебилы фсб не в состоянии 2+2 сложить лишь тупые [censored] на голову старики там работают у скудоумных [censored] с нтв. старое едросное долбочмo ХАМЛО С фсбшной прослушки! Бедное стaрое дебeлое зaдроченное гос [censored] нашли дурачков... Далее →✗ НедостаткиИЗ ЛЮДЕЙ делают дураков скудоумные [censored] С НТВ. В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. [censored] [censored] ИЗ ЕДPА ДОЛГО ЕЩЁ БУДЕТ ЛЕЗТЬ [censored] задрот ФСБ? [censored] [censored] НТВ [censored] старая едросная с прослушки. В РОТ БЕРЁТ недобитая [censored] РОЖА ХУЖЕ хохла. Дураков НАШЛИ скудоумные В РОТ [censored] ЕДРОМ старые [censored] С НТВ С прослушкой? В РОТ [censored] старый задрот колхозное [censored] ФСБ. В РОТ [censored] ЕДРОМ [censored] колхоз старая скудоумная [censored] задроченная С прослушки. Бедное старое дебелое задроченное едросное [censored] С прослушки колхозное ХАМЛО БЫДЛО С [censored] НЕ заказывали. Старые-старые бестолковые настолько, ЧТО НЕ В состоянии понять, ЧТО ЛЮДИ ИМ пишут. Дебилизм старческий С прослушки враньё наглость отношение К ЛЮДЯМ КАК К мусору. Старое безмозглое [censored] ФСБ дебелый колхоз ЛИШЬ ТАМ работает, нормальные работать туда не идут, лишь дебелый старый тупой колхоз задроченный старики [censored] фсб. Конченные старые [censored] дебилы НЕ защитники. [censored] в рот старые дебилы фсб не в состоянии 2+2 сложить, лишь тупые [censored] на голову старики там работают у скудоумных [censored] с НТВ. Старое едросное долбочмо ХАМЛО С фсбшной прослушки! Бедное старое дебелое задроченное гос [censored] нашли... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПросто не тратьте время. Hr специалист сама записала на обучение, потом сказала, что нужна свободная неделя. И просто дальше ничего. Т. е. Вы можете, как я, взять за свой счет отпуск на неделю, и просто Вам никто не перезвонит, не напишет. В чате говорят вообще такого не было, но я прислал им скриншот с приглашением, на что ответа не получил. Вакансия в Москве — Менеджер по сопровождению принципиальных клиентов. Мало того что у них происходит какая-то дичь, они пытаются из вас сделать сумасшедшего.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по подбору персонала. Нагрузка высокая, в работе более 30 точечных вакансий, процессы не отлажены, не автоматизированы. Hr Директор не выстроила работу департамента, увольняет Рекрутеров одним днём без каких-либо причин, Руководителей отдела подбора меняет несколько раз в год. Все проблемы в подборе объясняет некомпетентностью своей команды. Тогда возникает несколько вопросов: 1 Почему Hr Директор не в состоянии оценить компетенции своих же сотрудников (с такой задачей в состоянии справиться Рекрутер с минимальным опытом работы)? 2 Как человек, который ничего не понимает в подборе и даже не в состоянии набрать себе команду, набирает людей в Банк? Не рекомендую работать в данном отделе. На собеседовании [А.] обещает одно, по факту обещания не выполняет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГод за три Далее →✗ НедостаткиИз-за некомпетентного hr-директора [А.] состояние отдела подбора, в котором я трудилась, плачевное. Команды рекрутеров меняются раз в полгода. За последний год сменилось 3 руководителя подбора и 4 команды рекрутеров. В компании огромная текучка, на 4−5 сотрудников распределяется неадекватное количество работы, а именно: порядка 30 вакансий в профподборе на 1 рекрутера и 50−60, если занимаешься массовкой. И это не считая задачи адаптации, сбора документов, выходных интервью и прочей организационной деятельности. Никаких дополнительных рук, ни сорсеров, ни кадровых, все руками 5 человек при численности компании более 2000 человек. HRD в подборе понимает ровно 0, из-за отсутствия малейшей экспертизы просто регулярно увольняет всю команду подбора, рассчитывая, что это улучшит ситуацию. Зарплаты не в рынке. По некоторым вакансиям зарплаты не пересматривались аж с 2015 года, люди приходят начинающими специалистами и выбить повышения даже спустя три года не могут. Руководители за сотрудников не держатся, востребованные специалисты на рынке быстро уходят, остается большая часть невостребованных на рынке и недоплаченных специалистов. Кадровый резерв нарисован на коленке для вида, чтобы показать акционерам, на деле его тоже нет. Аналогично тут устроено все.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невыполнима, на премии можно не рассчитывать. HR Директор увольняет одним днем без выплат всех, кто не понравился, называет рекрутеров расходным материалом, который легко заменить. В подборе постоянная текучка. За год поменялось несколько команд. Тогда возникает закономерный вопрос: «Почему HR Директор не в состоянии провести интервью по компенсациям (а это элементарный навык рядового специалиста по подбору) и набрать себе сильную команду рекрутеров? Как может возглавлять подбор человек, который не в состоянии набрать команду себе?» Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому+милти есть-спасибо и на этом Далее →✗ НедостаткиЯ — бывший сотрудник подбора персонала. Там работает нерадивый HRD А., которая, кроме как дышать маткой, качать женскую энергетику и гонять чаи с руководителями других подразделений, ничего не умеет. Может лишь угрожать и увольнять людей одним днем. О том, что надо сделать адаптацию, систему мотивации для сотрудников — она не знает) 0 Мало того, что кабинет — это рабочее место, так это будет вашей кухней, так как мест, для отдыхать, где посидеть и поесть — НЕТ. Всё заказчики сливают сотрудников, и приходится вновь открывать вакансию, дай бог повезет, если вас саму не уволят одним днем без расчета. НЕ теряйте ВРЕМЯ ДАЖЕ НА прохождение собеседования В ЭТУ помойку! С вашим мнением никто не будет считаться, и вы — расходный материал). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в отделе по подбору персонала. HR Директор не ценит сотрудников, нагрузка колоссальная, процессы не отлажены, в работе по 30 вакансий, система KPI невыполнима, на премии можно не рассчитывать. HR Директор увольняет одним днем без выплат всех, кто не понравился, называет рекрутеров расходным материалом, который легко заменить. В подборе постоянная текучка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы планируете достичь карьерных высот, узнать что-то новое, интересное — вам не сюда. В Локо полностью отсутствуют обучение, курсы, тренинги. Здесь вы не вырастете как профессионал, т.к. в отделе подбора вы не проработаете больше года. Дело в том, что команду набирают и расформировывают постоянно. За последние 2 года сменилось 4 команды. Если вы любите пить чай, обсуждать астрологию и тусоваться в курилке — то вы однозначно понравитесь HRD. Если вы проходили духовные практики и дышали маточкой — вы станете ее фаворитом. Но не факт, что она вас не сольет в ближайшее время. Просто это ее фирменный стиль. Под соусом френдли босса кроется абсолютно некомпетентный человек. В Локо отсутствуют премии. Хотя при трудоустройстве их обещает руководитель. Нагрузка от 25 вакансий и выше, речь идет о профподборе. На обед сходить не удастся, т.к. слишком много работы и отсутствует нормальное пространство для приема пищи. При увольнении HRD угрожает, что занесет в черный список банка, и ты больше никогда не найдешь работу. Надеюсь, мой отзыв поможет вам выбрать другую компанию для трудоустройства в отдел подбора персонала. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая и полный соцпакет. Можно и в отпуск сходить как положено, и на больничный. Еще ДМС оформляют, я раньше не задумывался, но штука так то полезная. Можно по нормальным врачам ходить, на прием записываться удобно. Далее →✗ НедостаткиВроде работа разъездная, а все равно приходится много времени проводить в офисе с коллективом, потому что нам постоянно придумывают какие-нибудь обучения, корпоративы и тому подобное. Голова кругом идет от количества этих сходок. Как по мне, то лучше бы я это время на работу тратил, и план бы тогда выполнял легче. Далее →
-
✓ Преимуществанет абсолютно ни каких. Далее →✗ НедостаткиСбер лизинг в последнее время набирает на работу только идиотов, не способных качественно исполнять возложенные на них обязанности. Столкнулись именно по лизингу, и о ужас, невозможно догнать от должностных лиц ни задолженность по лизингу, ни сумму пени по лизингу. А то что касается страховых случаев, так это просто кромешный АД. Должностные лица не то что путают договора, но и не обращают внимание даже на то, что в документах говорится о разных транспортных средствах. Сбер, как всегда, на высоте; хуже в стране нет ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преймущество данного банка по г. Уфа на ул. Менделеева 138 это зарплата вовремя, и все на этом все заканчивается. Далее →✗ НедостаткиКак говорится, театр начинается с вешалки, а банк с компетентных сотрудников и руководства. Перед тем как устроиться сюда на работу, прочитала очень много негативных отзывов, но всё-таки решила испытать судьбу. Сразу скажу, отношение к новичкам предвзятое, все высокомерные, разговаривают с насмешкой. Если касается вопрос решения какой-то проблемы, что касается работы по настройке программ, это полный ужас. На горячую линию звонишь, сотрудники не могут даже грамотно проконсультировать. Если подойдёшь к руководству с каким-либо вопросом по работе, то тебя отсылают, мягко говоря, то туда, то сюда. И начинается футболивание. Текучка кадров ужасная, никому ничего не надо. Прежде чем идти туда, сто раз подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше работала в Банке в ДКЦ. Далее →✗ НедостаткиОтзывы Р.Г. обо мне всегда положительные. Сейчас несколько раз пыталась трудоустроиться заново — ответ один — нет вакансий. Спрашиваю в чате о причине — нет вакансий в вашем регионе. Хотя рядом со мной сегодня оформляется другой человек, и вакансий в Перми несколько. Но я намного старше него. Может, мой возраст — причина дискриминации? Или я в черном списке каком-либо. Прошу дать конкретный ответ. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала 1) решил устроиться работать курьером по доставке карт в 2022 году г. Радужный ХМАО Прошёл собеседование в Zoom, где нам обещали золотые горы, зарплата чуть ли не 45−70 тыс. руб., всё будет зависеть от тебя, будет карьерный рост через год и так далее 2) в итоге отработал я год, благо эта работа была доп. заработок 3) по зарплате было 26 тыс. руб. — это смех От выдачи ничего не получал, нас держали на голом окладе, всё кормили завтраками, что будет больше заявок, будете получать хорошо, и каждый месяц одно и то же Город маленький, откуда будет много заявок — неизвестно Кто реально захочет сюда идти 100 раз, нужно подумать, нужно ли вам это Очень много обмана со стороны работодателя По минусам могу сказать, ещё связь за свой счёт Если нужно ехать в другой населённый пункт, бензин тебе могут не оплатить или заплатить копейки Так что, ребята, думайте очень хорошо! Можно найти работу в 100 раз лучше, где тебе будут платить. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зп, есть возможность заработать. Далее →✗ НедостаткиТихий ужас… вообще идеально, когда нужно быстро заработать. Руководство — отдельный разговор, если работать в самой Москве, то я думаю, что там в плане отношения руководство намного лояльнее, тут же все как раз наоборот. Такого кастинга нет, т.е. устроиться может буквально каждый! Если ты с ближнего зарубежья ни бэ ни мэ, могут рассмотреть. Если ты отчаянная домохозяйка, тоже есть шанс попасть. Контингент по большей части п@здец. Менеджерам в принципе по фиг. Они в открытую говорят, что ты со своим ГПХ таракан. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою историю трудоустройства в этот банк. В один прекрасный день приняла решение отправить предложение о своей кандидатуре в этот банк. На платформе банка в моем регионе было много предложений разных вакансий. Делаю отклик на вакансию, которая меня заинтересовала, позвонил рекрутер, прошли собеседование (потрачено 15 минут моего времени), далее мне открывают доступ к вводным урокам (трачу еще минут 40 своего времени), заполняю анкету (опять же потраченное время), делаю все в течение дня (буквально часа полтора) и мне приходит ответ на эл. почту с отказом. Думаю, ок, же хочу попасть именно в этот банк, желаю отправить заявку на другую вакансию и что вы думаете. Мне отвечают, что в моем регионе нет доступных вакансий. Очень странно, что именно после того, как я заполнила анкету, все вакансии сразу же стали закрыты. Очень жаль потраченного времени, хотя рекрутер мог бы сразу проговорить, что в моем регионе вакансии нет, но нет, не посчитали нужным! Больше на трудоустройство в этот банк ни ногой! Далее →
-
Сотрудники и руководство одни [censored] такие как [К.] [П.] [Д.] и вся их гоп-компания. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Обучение сотрудников На этом наверное все Лояльные руководители 3 персональных дня к отпуску которые можно оформить в любой день Стабильный оклад без задержек Есть комната приема пищи и холодильник с микроволновкой Далее →✗ НедостаткиЯ работала в УРАЛСИБе по городу Уфа на протяжении года. В отделе Телемаркетинга я не могу сказать, что было все так плохо, до того момента, пока не пришло новое руководство в сентябре 2022 года. Оклад в районе 23 тысяч, мало, но можно сделать скидку на проданные банковские продукты. В сентябре месяце новое руководство предложило «новые» стандарты качества, такие как ССВ и РСВ. В диалогах с клиентами после этого операторы начали разговаривать как роботы, нужно было только говорить по скрипту, что многих клиентов ужасно бесило, и нельзя было информативно и доходчиво объяснять клиенту информацию. Если ты в диалогах эти стандарты не проговариваешь, то снижают оценки за разговор, а они очень сильно влияют на твою премию. Хотя по факту продажа была, и клиент получил продукт, но нет, все равно снизят :) Также контролеры качества всегда оценивают по-разному, есть такая особа с фамилией Хитрик, которую ненавидит весь КЦ, она оценивает как робот, и это единственный контролер, который так делает. К чему это я? А к тому, что все контролеры оценивают по-разному звонки. Второй большой минус — это премия. Если не выполняешь план в 50%, то не выплачивают ничего, план довольно большой, в районе... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаковых не обнаружила Далее →✗ НедостаткиЛицемерный руководитель, грубый коллектив. Должность подразумевает широкий ряд обязанностей, но процесс обучения отсутствовал напрочь. Женщина, которая обязана была передать дела, просто игнорировала. Кассир вела себя ежедневно как самый настоящий энергетический вампир. Руководитель требовал результат. Словно в дурдоме побывала. Нечеловеческие условия труда: прием пищи за шкафом. Уборная общая (для всего ТЦ). Холод зверский. Отношение из области: болеешь? Это не важно. Работа превыше всего. Когда приняла решение об увольнении, столкнулась с прямой открытой агрессией от коллектива: огрызания, обвинения. Если изначально лица были кирпичные, то далее стали просто гневными. В чем причина такого отношения от людей, которых даже не знаешь? График ежедневно растянут на 2 часа переработки, а если опоздаешь с обеда на 10 минут (такое случилось единожды), то выслушаешь лекцию от руководителя. Бывали дни, когда вся в мыле бегала. Зарплата не соответствующая. Как вообще попала на данную позицию? Для кого она предусмотрена? Видимо, что делающих было мало, ведь нельзя за гроши жить на работе, терпеть ужасные условия труда и токсичный коллектив. Ах да, еще очень «милое» тестирование. Если тест по кассе был сдан при помощи зубрежки... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрудоустройство официальное, полный соцпакет, белая зарплата. В общем уверенность в завтрашнем дне на все 100 процентов. До Сбербанка работал в других компаниях, обещания насчет трудоустройства так и оказывались пустыми, как результат почти всегда кидали по деньгам. Далее →✗ НедостаткиВ компании бюрократии много, от этого никуда не деться. Это иногда затягивает работу, получаются какие-то вещи дольше, чем хотелось бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота хорошо оплачивается, плюс есть плюшки вроде СберПрайма, Спасибо, скидки у партнеров. Ну и конечно же ипотека льготная. Я взял полгода назад, выплачивать получается стабильно, зарплаты хватает. Далее →✗ НедостаткиУ нас бывают переработки. Но даже не столько сам факт переработок раздражает, а то, что иногда это выясняется неожиданно. То есть утром приходишь, ни о чем не подозреваешь, а к середине дня понимаешь, что домой ты попадешь уже поздно вечером. Если есть какие-то планы и личные дела, то приходится жертвовать. Далее →