Работа на заводах и фабриках анонимным сотрудником: отзывы, зарплаты
Ищете работу на заводах и фабриках анонимным сотрудником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (104)
-
Ушли грамотные руководители, которые знали свое дело! А на смену им пришли безграмотные, малодушные! Генерального все устраивает, нас нет! Все разваливается и трещит по швам. Люди устали от таких «руководителей», от безответственности и хаоса… Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в Энгельс Торг (Ермолино) на должности юриста, это жесть. Работы куча, зарплата низкая, условий никаких и еще и великий уравнитель судеб «сканер по отпечаткам пальца». Кофе нет, столовой нет, компьютеры еле дышат, все корпоративы на свой счет. Если нужно отпроситься на час, нужно написать объяснительную, отсканировать, получить визу и загрузить на общий диск. Работа — сказка, мечта. Текучка ужасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вкусно Не задерживают зарплату Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать в этой доблестной компании. Сначала показалось, что все хорошо: компания крупная, стабильная, и зарплата белая, ни разу не задержали. Очень вкусные продукты. И дальше я бы продолжил работать, если бы не группа людей в лице Ч. О.Ю. и Ч. А.Г., которых интересует исключительно личная нажива, а не компания. Эти двое, особо не скрывая, завели свои транспортные компании по завышенным выгодным им тарифам ИП Цуканова и не давали завести других перевозчиков. Каждый раз, когда Чунину задавали вопрос, почему не работаем с более интересными для компании вариантами, он нагло козырял, что лично согласовал с О.Ю. Перед моим уходом Ч. А.Г. привел непонятно откуда новую девушку-логиста, чтобы она помогала ему в их личном «бизнесе» с Ч. О. Ю. По Чунину плачет полиграф, но не тот, который в штате компании, а внешний и независимый. Обстановка на складе плохая, пока Чунин рулит, не будет порядка и людей. Не рекомендую трудоустраиваться в эту гиблую компанию, вас выкинут, если будете иметь собственное мнение и пытаться быть полезным, а значит, мешать их распилу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет тут никаких преимуществ! Далее →✗ НедостаткиНа заводе полный бардак. За 1000 в лучшем случае вы будете ишачить за троих, и вас ещё будут упрекать. Не важно, кем вы устроились (из рабочих), вы там обязаны делать то, что скажут, к примеру, операторы с тряпками моют полы, вручную льют масло и крутят пробки. Уже пятый год всем льют в уши, что на подъём ЗП у завода нет средств. Однако хорошая зарплата есть, но только у начальства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение к продавцам, для работы никаких условий, покушать за 13 час работы негде, ни чайника, ни микроволновки. [Т.] нет, картон ищите сами, кому отдать. Руководству плевать, кто работает, как и с кем в смене. Они смотрят только в кассу! Красногорский филиал — это настоящий ад! Продавцы весь просрок выкупают, списания нет, штрафы за всё! Никому не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте».... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на ЗТИ с 2020 года. Нравится! Отпуска и больничные есть, хороший ДМС, которым уже успела несколько раз воспользоваться. На рабочем месте нравится, отношение руководства отличное. Никто не орет, не унижает — всегда уважительно и ничего сверх трудового договора! Далее →✗ НедостаткиНе очень люблю сверх графика выходить, даже если за это хорошо платят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиМинусов тут больше, чем плюсов. Данное место не подходит для работы. Плюсы: официальное трудоустройство, центр города, на этом все положительное закончилось. Минусы: обман с зарплатой, обещают 40 000, по факту голый оклад за вычетом подоходного налога 22 500. Трудовой договор сразу не выдается. Далее кулера нет, зоны отдыха нет. График работы с 7 до 19.00. Еще один минус: просили раз в неделю выходить к 6, но получалось это не раз в неделю. Работа очень тяжёлая. Зарплату в 40 000 там получают только те, кто давно работает, зарплата складывается из оклада и премии. Премию решает, сколько выплатить, бригадир, если ты не в кругу этого бригадира, будешь получать голый оклад. Не советую данное место для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё было хорошо до определённого момента. Зарплата, коллектив, условия труда вполне устраивали. Далее →✗ НедостаткиПри прежнем генеральном директоре всё было отлично. Он много лет отдал этому предприятию. Люди для него были превыше всего. Это хорошее качество в человеке. С приходом нового руководства всё кардинально изменилось. Пришли «москвичи» в Тулу. Ну и как это бывает, с их приходом началась «оптимизация» предприятия, которое до их прихода исправно работало много лет. Пошло «освоение» выделенных средств. Начались сокращения и увольнения сотрудников, которые не один день отработали на предприятии. После увольнения по соглашению на предприятие устроиться нельзя, не примут. Моему коллеге сказали, что его не возьмут никогда на предприятия, так называемого концерна «ТОР» (машзавод, оружейный завод, точмаш в Туле и ряде других городов). Это они сказали не угроза. Бизнес и ничего личного. Новое руководство за копейку удавится, хотя зарплаты у них далеко не копеечные. Каждый год их личный доход растёт. Им важно «освоить» выделенные деньги. Люди для них скот. С биржи труда отправляют на предприятие, а предприятие тебя не трудоустраивает, так как ты ушёл по соглашению. Люди требуются, а тебя не берут. Это негласная директива «не трудоустраивать» нигде документально не прописана, то есть это незаконно. Но никто разбираться не будет. Ничего с этим не поделаешь. Теоретически поможет только смена руководителей и чтобы концерн... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл хороший завод при бывшем ген. директоре Дрон…ве. В итоге его благополучно проводили с почестями. Далее →✗ НедостаткиБардак и ужас происходят с приходом нового руководства. Людей не считают за людей, отношение как к скоту. После увольнения по соглашению сторон не принимают на завод. Уволиться по соглашению они сами вынудили. Сказали открытым текстом моему коллеге, что дорога в оборонку вам закрыта навсегда и ничего личного. Отработал много лет на заводе, а тут такое. И всё это устно, такая негласная директива — кого уволили по соглашению сторон, обратно не брать. И ничего с этим не поделать. Жаловаться бесполезно. Руководство зажралось, деньги лопатами гребут и осваивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе советую работать швеёй на обувной фабрике. Зарплата — копейки. При оформлении ни мастер, ни отдел кадров не скажут, сколько будете получать, так как зарплата сдельная. На работе нужно быть рано с утра и работать до вечера. Если вы медленно работаете, то мастер и бухгалтер будут вам говорить работать быстрее. Но об этом не скажут при оформлении на работу! Странное руководство. Еще о мастерах. Они все ходят с кислыми лицами. Выделяется одна, которая ходит и орет вокруг швей. По её виду видно, что у неё есть какие-то психические отклонения. Мастера будут прикрывать своих подружек швей, и они могут им разрешать то, что вам могут не разрешить. Коллектив весь женский, поэтому очень много сплетен. На тебя могут наехать просто, потому что ты кому-то не понравилась. На меня так одна накинулась, как собака. Ужас! Крайне НЕ советую обувную фабрику. Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время зарплата Далее →✗ НедостаткиДа, собственно говоря, ничего не изменилось. Была текучка и осталась. Как ковыряли начальники у себя в носу, сидя в кабинетах, так и ковыряют. Желающих работать там всё меньше и меньше. Был случай на кузнечном производстве: молодому парню чушка череп проломила. Парень молодец, вызвал телевидение. Полнейший пофигизм. Никто ни за что отвечать не хочет. Администрации, наверное, больше, чем рабочих. Начальник на начальнике, начальником погоняет. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, столовая, корпоративный транспорт и всё на этом. Далее →✗ НедостаткиМаленькая заработная плата, состоящая из оклада в 12 тыс., остальное — премия, и, естественно, при увольнении по ней и рассчитают. Будешь работать за 3 тыс. и никто даже спасибо не скажет. Организации работы никакой, техника старая, машины сломаны (детали можно по месяцу ждать, потому что автомастерская счета огромные выставляет, а ставит б/у). И все начальство это знает, цирк просто! Сотрудниц бухгалтерии, как будто с базара в 90-е набрали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЖаль…, Жаль что не могу этого развидеть. Только по-этому вставлю свои 5 копеек) Приветствую всех авторов комментариев, а так же дорогих читателей и соискателей. В Компании, по производству металлического сборно-разборного трубопровода ООО"Завод мсрт», мне лично поработать не довелось, по-этому за исходные данные своего отзыва (мнения) беру только следующее: 1) Отзывы о компании со всех, найденных мной, ресурсов. (обойдусь без перечислений, не увидел острой необходимости)) 2) Наполненность данных отзывов (это важно, по текстам чётко видно преимущественное большинство отзывов оформлены мужчинами) 3) Информация о данной компании на ресурсах интернета (видеоролики, интервью, сайты карточек предприятий) 4) Положение вещей в общем (социальный мир, потребности народа, согласно времени) Ещё раз — только моё мнение, никакой попытки идеализации! Если текст, местами, покажется не вежлив, заранее приношу извинения. Мной не преследуются цели кого-либо оскорбить! Мне видится следующее: Данная компания занимается серьёзным мужским делом! Вы только вдумайтесь — металлический сборно-разборный трубопровод! Вдумались — теперь добавьте в эту мысль такую локацию как Ямал, Тундра и т.д. (некоторые люди скажут что в комментариях речь идет о заводе с локацией в Ульяновске, я предлагаю рассуждать в полном цикле!) Далее — глава компании —... Далее →✗ НедостаткиОтсутствие сопровождения эмоциональной положительности со стороны руководства. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от метро, рядом вкусс вилл, относительно хороший офис, хороший коллектив работников…был. Можно советовать только начинающим специалистам на 1−2 месяца работы, чтобы начать карьеру, если больше никуда не берут, и то только если закрепят финансовую составляющую на бумаге. Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу недоговаривают про соотношение окладной и премиальной части зарплаты, некомпетентные люди в руководстве. Под маской «панибратства» и «дружеских» улыбок со стороны руководства скрываются задержки зарплаты, неоплачиваемые переработки, разговоры за спиной про бывших коллег в нелицеприятном ключе со стороны руководства. Приходя в данную компанию, веришь увещаниям руководства о «великих» перспективах роста компании, что на практике оказалось большим разочарованием, прежде всего в людях в руководстве, в их некомпетентности, явном непрофессионализме и отвратительном отношении к работникам. Первое, что должен знать человек, который приходит устраиваться в данную компанию, — это обсудить, из чего складывается его зп: в данной компании — это оклад (30−40 %)+ премия. Премию постоянно задерживают, что выяснилось уже на первом месяце работы, многим сотрудникам не платят по 3−4 месяца и относятся к этому как к «нормальной» ситуации в строительной отрасли, и многие в компании живут только на зп в 30−40 тысяч (и даже это периодически задерживают). Кроме того, при приеме на работу вам не выдают трудовой договор день в день, и даже на следующий его тоже нет, его делают только по настойчивому требованию. Премия (а это большая часть зарплаты) задерживается месяцами — со словами: «надо было откладывать», «ждем — вот... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом! Отличный коллектив! Место для приема пищи! Далее →✗ НедостаткиПосле прихода нового директора склада М все стало очень плохо! Пришел с короной на голове и т.к. является родственником А, одного из учредителей, корона на голове огромная. С людьми общаться не умеет вообще, даже в курилке всегда стоит один. Он всегда прав, штрафует за все, что только можно. Ему больше подходит должность охранника, так как работы своих подчиненных не знает совсем, а вот целыми днями смотреть в камеры и слушать, кто что сказал — это его! Не советую в данный момент устраиваться на этот склад! Зарплата не большая по сравнению с другими складами в регионе! Условия труда ужасные, вытяжки нет, пол в дырках, стеллажи расположены и прикручены не по нормам законодательства. Работы много, есть только штрафы, премий в этой организации нет. Больничный только по официальному окладу выплачивается, оклад минималка по Московской области, остальное — конверт. ДМС и питание мечты, которые никогда не сбудутся! Далее →