Работа на заводах и фабриках

Очистка кармы за предыдущие грехи если рассматривать фабрику как некое чистилище Точка приложения садомазохистских наклонностей Получение знаний по альтернативной истории, а также обучение премудростям бальных танцев. Теперь о минусах: Завод «Картонтоль» это смесь монастыря и концентрационного лагеря. Высокий забор, вылизанная разлинованная квадратами территория со сторожами надсмотрщиками, с патриархом во главе. Патриархом называет себя собственник, он же генеральный директор, есть и своя «матушка игуменья», присматривающая за хозяйством в отсутствие руководителя. С концлагерем предприятие роднит очень много тяжелого физического труда в частности и бессмысленной работы вообще, а также очень тяжелый психологический климат — так называемая атмосфера. А самое главное, за работу на кт платят очень и очень мало. Политика предприятия построена на соревновательном доносительстве: кто быстрее, расталкивая локтями коллег, сигнализировал (у собственника это называется: покаяться) о малейших промахах сотрудников, тому сегодня ничего не будет. Остальных, не покаявшихся, ожидает публичное моральное унижение на очередном совещании и как следствие финансовое депремирование за неисполнительность. Предприятие полностью «белое», но система финансовой мотивации построена очень хитро: небольшой оклад, двадцатипятипроцентная премия и система различных доплат, из чего складывается некая сумма. Естественно, на собеседовании эту сумму вам и пообещают, но вы ее никогда не получите. Во первых, потому что у вас... Далее →

Отвратительное отношение у работодателя! Собственнику завода Каспару [К.] абсолютно пофиг на развитие завода. С клиентами и работниками общается через мат. Зарплату за 6 месяца заплатил только 2 раза! за остальные месяца отказался платить. До трудоустройства так дела и не дошло. Каждый раз говорил, что трудоустроит в следующем месяце. Работал менеджером по развития Центрального Федерального Округа и Москвы. На продукт компании постоянные жалобы клиентов. Руководству все равно. На почту отвечает спустя неделю-две. На телефон не отвечает, ни дистрибьюторам, ни работникам. Не советую связываться с данным предприятием и человеком в принципе! Далее →

Малярный цех эйсенмен на ГАЗе (пр-кт Ленина 88)-близко к этому могильнику не подходите, единственное,что вы там заработаете-рак,инвалидность и смерть, все здесь заработанные деньги уйдут на лечение и ваши похороны и на памятник вам на могилу. (Комсомольская проходная).Даже рядом стоять там опастно-вредность и запах впитываются моментально (Малярное производство ГАЗ-Даймлер).Это указано даже в ихнем временном трудовом договоре, вредность3.2.-раковая вредность, прочитайте лучше до раковой больницы, чем в ней (у чеховой-кадровички этой площадки, когда договор заключать будете).Договора не заключают постоянные, каждые два месяца продляют временный договор с сотрудниками и так годами-прямое нарушение закона. Это вредное и очень онкоопастное химическое производство по покраске и химической обработке кузовов. В самом цехе на третьем этаже вас встретит поганая держиморда шапаева екатерина викторовна тел.89 100 587 971,цель которой поймать [censored] щипцами и воткнуть на самое вредное производство. Перед ней сидит толстомордая свинорылая секретарша-такая же негодяйка (документы оформляет) впрочем,граждане сами думайте головой и не кидайтесь на первых попавшихся палачей, интернет штудируйте почаще. Начальник цеха веремеев -дебилоид-верзила,которому всё по..ую. Свою любовницу лабутину свету тел.89 100 588 838 начальницей воткнул-она лазит права качает, берёт очень много на себя, на людей орёт-покрикивает,подстилка веремеевская. Подруг своих... Далее →

Была здесь на собеседовании на вакансию дизайнера. Собеседование длилось около 4 часов. Сначала надо было нарисовать композицию, состоящую из чайника, винограда и еще какой-то хрени. Потом принесли ноут, где надо было выполнять задания на быстроту и внимательность, если ошибаешься тест надо проходить заново и заново, пока кровь из глаз не пойдет. Дальше тебя ведут на собеседование к тетке, она какой-то директор по маркетингу или что-то вроде этого. Она начинает задавать вопросы из серии: определите какая вы пицца. Вишенка на торте — решение логических уравнений и будешь решать, пока не решишь. Их штук 10. Потом, по прошествии 4 часов, тебя голодного и измученного (кстати за 4 ч ни разу даже воды не предложили) отпускают и … не перезванивают. Надо это вам? Лично я сюда больше ни ногой Далее →

В этой компании уважения к людям нет. В операционной к вам относятся как к г. Пока вы лежите ж. Так называемой Анне проблем у вас нет. Но стоит хоть раз вам придется к рабочему процессу (почему у меня такая зарплата часов я отработал больше или почему нет премии как вы обещали) то отношение к вам меняется. При собеседовании вам расскажут, что тут вы можете заработать, да если вы готовы там вьеб.. 247. Вообщем если вы амеба по жизни и вы ни к чему не стремитесь (з.п, карьера и тд) то вам сюда. Курение запрещено, все перерывы (да же в туалет вы так просто не уйдете) считаются и проверяются за малейшую ошибку вас вые.. Оштрафуют и при всем при этом премий вы не увидите по факту, за добросовесное выполнение работы. ЗП 70-75р в час или оклад 15 000 на 22. Далее →

! друзья — читайте ВСЕ коменты СНИЗУ И НЕ говорите, ЧТО ВАС НЕ предупреждали … Уточняйте сразу Всё …, по максимум, делайте вывод, и читайте отзывы других, полезная вещь, взвести всё, не тратьте время … , от души, искренни желаю Всем действительно найти хорошую работу :) Далее →

На собеседовании дама из отдела кадров с мохнатыми ресницами с пристрастием изучала мою трудовую книжку. Там ничего криминального нет, а она всё интересовалась почему отсюда ушли, а почему оттуда. С трудовой книжкой у меня всё в порядке и идеальных сейчас нет, многие меняют работу постоянства сейчас ни где нет. Мне такое отношение не понравилось, младше меня и ещё тыкает меня в мой же трудовик. В свою трудовую посмотри! Зарплата у вас там копейки, так ещё и к соискателям такое отношение. Далее →

Если вы выпускник психологического вуза с отличием или же решили сменить профессию врача психиатрической клиники закрытого типа, или возможно вы глубокий извращенец, которому нравится страдания и унижения, ну или же жизнь настолько наскучила и уже нечего терять, тогда эта работа для ВАС. Не стоит обращать на такие мелочи как: - отсутствие официального оформления; - выплаты заработной платы в полном объеме; - уважительного отношения со стороны руководства; - общение с коллегами (в рабочее время не приветствуется). Главное! Работать адекватный человек в этой организации не сможет! Это я заметила по текучке кадров своих коллег. За столь короткий срок работы и минимальной информации от коллег, пазл сложился, ребус сошелся… Из рабочего коллектива менеджеров в количестве 6 человек, первый ушел в день моего приема, и вот, нас ровно пять. Второй ушел на 3 день. Держимся в четвертом. За нами следят… Точнее следит ОН… (Поверье, устроившись на эту работу, упаси Боже, Вы сразу же поймёте кто это!) И вот, новая жертва-коллега общения с «неофициальным руководителем» ушел за день до моей даты Хэ. На следущий день этого мерзкого пребывания (к менеджерам коллегам не относится) в так называемых «рабочих условиях», насмотревшись и наслушавшись, не выдержала. Такого неадекватного отношения... Далее →

Положительно: Частично коллектив. Отрицательно: Заработанная плата черная ниже рыночной с задержками. Оплата больничных и отпускных начисляется исходя из минимального размера оплаты труда по Московской и Тульской областей. За временное или постоянное замещение отсутствующего сотрудника денежной доплаты не производится. В офисе ведется жесткий контроль регламента рабочего времени, надо быть готовым, что в любой момент ваше действие подвергнется тихой критике, которая в последствии выльется в причину для увольнения или недоплаты премиальной части. Производственные переработки и замещения временно отсутствующего сотрудника так же не оплачиваются. Работникам производства надо быть готовым что конвертная часть заработанной платы может быть урезана в связи с низкими продажами, или абсурдной причиной высосанной из пальца. Сама компания экономит на всем, но чаще всего на заработанных платах сотрудников. Перспективы карьерного роста отсутствуют. Если ты готов работать в соковыжималке как в офисе так и на производстве, стрессоустойчивость вам не поможет. От принципов работы компании веет тонкими нотками работы прямиком из 90-х. Далее →

Шарашкина контора, которой заправляет [Г.] [Ю.] [В.] — саентолог. При приёме на работу заставляет пройти саентологический тест. Прямо скажу «предприятие» это дно. Если себя уважаете, даже на собеседование не тратьте времени. 1.Оформление по ТК — это договор ГПХ, записи в трудовой нет, больничные и отпуск не оплачиваются. 2.Договор составлен черте как, причём не на АО «рфз», а на ООО «пфк». 3.Увольняют без какого-либо предупреждения заранее. Просто в день выхода на работу гендир может с вами"расстаться по-хорошему», оставив вашу зарплату себе. 4.Задержка по выплате зарплаты от 2х месяцев и больше. Зависит от поступления оплаты за заказы и от желания, а скорее нежелания [Г.] расставаться с деньгами. 5.Условия труда ужасные. Полуразваленные здания позапрошлого века без отопления и каких-то элементарных удобств. Зимой застывает масса, из которой формуются изделия, что уж о людях говорить. 6.И наконец, повторюсь, если вы увольняет есть или вас увольняют, то о не выплаченной зарплате за отработанно время забудьте. 7.Долги у них и перед сотрудниками и перед заказчиками. Сейчас суды проходят. Всех хочу предостеречь! Будьте бдительны, не вляпайтесь в это [censored] Далее →