Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4207 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4207)
-
Хочу рассказать о том, как сотрудники прикрываясь бронью работают на этом легендарном, историческом и стратегически важном заводе. Пришел работать 03.09.25, считая, что здесь порядок и дисциплина, буду приносить пользу Государству. Работаю оператором ПУ в подразделении 254 — Механосборочный цех #1, на фрезеровальных станках у бригадира Дубинина А. Н. После трудоустройства, не понимал, почему ко мне подходили сотрудники с требованием, что бы делал меньшее количество деталей за смену. Осознание этого пришло сегодня из-за ситуации описанной ниже. Деталь изготавливаемая на станке #5 может считаться эталонной для определения трудоспособности работника, т.к. ее делает каждый оператор. Я делал за смену 28−30 шт., в то время как «опытные» работники делали 20−25 шт. В ночную смену 07.11.2025 увидел сговор сотрудников о колличестве изготовляемых деталей на станке #5. Каждый из них сделал ровно 30 шт. за смену, но они не смогли просчитать, что эта деталь уже делается по 2-й установке, другое время (1-я установка 21 мин., 2-я установка 14 мин. 23 сек.) и не догадались сделать больший объём... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, за исключением коллектива Далее →✗ НедостаткиХочу сразу сказать: коллектив в компании замечательный — профессиональный, дружелюбный, с ним было приятно работать. Именно поэтому я бы никогда не стала писать негативный отзыв, если бы не свинское отношение руководства к своим обязательствам. В компании фактически существуют две части зарплаты: оклад и бонусы. Обещают, что заработная плата будет регулярной, но на самом деле оклад задерживается на недели, а бонусы — на несколько месяцев. При увольнении в августе 2025 года мне должны были быть предоставлены бонусы за пять месяцев работы (апрель–сентябрь) — я полностью выполнила все условия, не было ни одной претензии к качеству работы. Однако спустя два месяца после ухода деньги так и не выплатили. Все попытки выйти на диалог отключаются или созданы для того, чтобы «ещё подумать». Бонусы здесь — не часть зарплаты, а инструмент манипуляции: обещают при трудоустройстве использовать для мотивации, а при уходе сотрудника просто оставляют без оплаты, рассчитывая на его пассивность. Советую будущим сотрудникам: если вы цените честность и уважение к своему труду — хоть раз подумайте, стоит ли пойти в эту компанию. Особенно если ваш доход частично зависит от «переменной части» — скорее всего, вы её не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаУ компании есть работа и она находиться все же в черте города, есть парковка на территории, правда мест недостаточно. Так как зарплата через самозанятость, можно было по идее получать каждую неделю. Далее →✗ НедостаткиОтвратное руководство и организация труда. По рабочим вообще все плохо, так как вместо полноценного цеха 2 небольших ангара, где нет кран-балки, люди таскают тяжелые узлы и заготовки руками. Инструмента нормального у них также нет, пилят двухсотую трубу маленькой болгаркой со сточенным в ноль диском. Для ИТР, кем я собственно и трудился, условия чуть лучше, но также плохи: обшарпанный офис в помещении, переделанном из производственного. Нет нормальных стульев, компьютеров не хватает, интернет, который необходим для нормальной работы от симки, и, как следствие, очень медленный и нестабильный. Бывало, целый день не работает. Ну и корень проблемы — руководство. Директор и по совместительству совладелец данной конторы и.б.в. Я знал его лично и пришел работать по его приглашению. Он плох и как руководитель, и как инженер, и как человек. Зарплата вся через самозанятость, с очень частыми задержками. Задачи ставят как левая пятка захочет, а потом возмущаются, почему люди не догадались сами, что имелось ввиду. Постоянная дерготня и неровтрепка, кидают от задачи к задаче, не давая закончить, и на каждом совещании рассказывают, какие все дураки и какой умный он сам, директор. После очередного публичного разлива помоев в мой адрес я ушел. С директором договорились, что отработаю... Далее →
-
Сын устроился работать на этот завод в период летних каникул. Естественно, неофициально. Проработал две недели в первую и во вторую смену. Доставка служебным транспортом, соответственно к остановке нужно подойти в определённое время. Уходил в два часа дня и приходил к часу ночи во вторую смену. В первую смену уходит в шесть утра и приходит в четыре часа дня. На вопрос сына — какой у него заработок в смену, ни один из четырёх руководителей не дал конкретного ответа (от 1800 до 1500, с каждой попыткой всё-таки выяснить, за что работает, ставка становилась только ниже). В итоге сын решил не продолжать трудовые отношения. И, конечно же, эта богадельня оплатила подростку за две недели работы 5000 рублей, объяснив это тем, что, мол, месяц не доработал, значит, поработал без премии. Шарашкина контора! Набирают студентов и всех, кто готов работать хоть за копейки и не возникать. Зарплату задерживают. Чтоб получить расчёт, пришлось буквально надоедать звонками и сообщениями. Обещали оплатить 6000, а перевели только 5000. Бессовестные! Как не стыдно так поступать с людьми! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПо виду шарашкина конторка. Реальность отличается от текста вакансии сварщика. В вакансии указана зарплата от 100 000 рублей в месяц. На собеседовании говорят, что на первые два месяца испытательного срока зарплата будет 60−70 000 рублей. С оформлением по ТК РФ тоже всё мутно. Когда звонишь, то с ходу говорят, что работа у них строго с официальным оформлением. Говорят так потому, что хотят отсеять этими словами случайных соискателей (алкашей, алиментщиков, наркоманов и им подобных). Но на собеседовании, даже если ты им сваришь нормально образцы и полуавтоматом, и аргоном, делают задумчивую, сомневающуюся морду и предлагают поработать эти два месяца без оформления по ТК РФ. То есть ты сам уйдёшь оттуда, когда получишь первую зарплату. С зарплатой тоже мутят. Вообще непонятен график выплаты. То говорит, что каждые две недели, то говорит, что бухгалтерии же нужно время рассчитать всем зарплату. Ага, прям вот дохрена нужно времени для расчёта зарплат 15−20 работникам.)) С зарплатой, скорее всего, кидалово, потому что сварщики нужны им постоянно. Сами же говорят, что текучесть кадров среди сварщиков у них бесконечная. Так это не удивительно. Платите как обещаете в вакансии, оформляйте по ТК РФ с первого рабочего дня, не давайте борзеть давно работающим работникам в отношении новеньких —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите отдать своего времени 2 недели с 10 утра до 22:00 вечера с одним выходным — воскресенье, идите! Пошла на обучение, сказали, что ничего страшного, с условием, если пройдете обучение, оно оплатится, если нет — до свидания! Ок, я пошла, подумала, мотивация есть, а значит пройду. В первую неделю обучения было суперсложно, еле выдержала, обучение продукту интенсивное, за неделю хотят, чтобы вы знали уже все коллекции и работали в программе 3 CAD. Ладно, как-то уложилась (но у меня опыт работы с мебелью и кухнями), смогла, не ходила на обед, времени не было, но уложилась. Сдала экзамен и думала, что всё уже хорошо, и я в работе. Но не тут-то было. Дальше обучение продажам, вас учат агрессивно продавать, работать с возражениями, дожимы итд, скрипты работы. И оказалось, что это и был ключевой экзамен, который я в конце не прошла, сказали, слишком агрессивно продаю, а я сдавала именно по их скрипту. Работала до этого я вообще не так. В общем, эти две недели сильного напряжения и стресса прожиты были впустую и без оплаты. Хотите такой в жизни аттракцион? Ощущение, что ты снова в школьном возрасте и тебя экзаменуют, в общем несерьезно, стресс в большом объеме. Налицо нарушение трудового... Далее →
-
✓ ПреимуществаВідсутні Далее →✗ НедостаткиЧому з компаній ідуть сильні, а бовтуни лишаються роками? 1. Сильні не готові витрачати своє життя на роботу, де здоровий глузд тоне в бюрократії, заздрості та гіперконтролі. Вони приглядаються — і розуміють, що компанія не готова до системи. Один топовий аналітик пішов через 4 місяці зі словами: «Я вмію працювати, а ви виживати». 2. Розумних і сильних душить безглуздий мікроменеджмент. Там, де важливіше гора звітів, а не результат. Де просувається не той, хто працює, а той, хто ближче до керівництва. Сильні не борються за владу — вони шукають сенс. А коли його немає — просто йдуть. 3. А бовтуни-прихвосні? Вони — вічні, як таргани після апокаліпсису — завжди знайдуть собі теплу схему: загортають бездіяльність у обгортку «ініціативності» — і лишаються. Бо зручні. Продуктивність — ні, імітація своєї цінності — так. Їх цікавить не результат, а статус. Вони зливають проєкти, гальмують ініціативи, але, муркочучи та компліментуючи, здаються лояльними. 4. Компанії втрачають найкращих тихо. Бо сильні не скаржаться, не тупотять ногами, не скандалять — вони діють. Якщо всередині компанії все «гниє» — вони не вкладатимуться. Вони підуть туди, де поважають. Де чують. Де дають дихати. А залишаються ті, хто вміє сидіти, терпіти і розтягувати відповідальність на 10... Далее →
-
✓ ПреимуществаОблагороженная территория, на этом всё. Далее →✗ НедостаткиОрганизацию работы строят неадекваты. Говорят одно, в итоге совсем другое. Поют о каких-то высоких зарплатах, но на деле бандит-директор поливает всех грязью с ног до головы. Постоянные угрозы, орёт, бьёт сотрудников. Выгоняет без денег. Кидает всех подряд. Своих, постоянных прихвостней держит на коротком поводке (их несколько человек), те работают с утра до ночи без выходных. Терпят, как их постоянно гнобят, и получают копейки за адский труд с постоянным долгом зарплаты в месяц-два. Рабы или мазохисты, или просто тупые, их выбор, плевать на таких, пусть гниют и унижаются дальше, пока в очередной раз не получат по голове. Хотя сами постоянно на срыве свалить оттуда, но у рабов нет понятия свобода и нормальные, рабочие отношения. Сама работа построена так, что постоянно «помоги себе сам», и ты ещё плохой. Есть [censored], а есть [censored], так вот тут второй вариант. Бандюк и отмороженный директор говорит одно, на деле это не так, по сути он ещё и врёт. Текучка бешеная, нормальные люди уходят сразу. Хотите работать бесплатно с утра до вечера, без выходных и с унижениями и разбитым лицом, добро пожаловать в эту фирму кидал… Далее →
-
-
Отношение волчье, директор главный (Р.) одним словом бывший мусор, кидает на зарплату. Действует по принципу «разделяй и властвуй» — стравливает сотрудников за глаза. Обещания не держит, все договоренности в одностороннем порядке. Работяги практически все нормальные, а вот всё, что выше мастера, уже не очень… Далее →
-
Давно ушел отсюда. Эта помойка еще не развалилась? Может, свечку за упокой поставить, чтобы быстрее уже))? Бухгалтерия и впрямь побухивает)). Эх, дамы, че ж вы себя не видите, а только других?)) И Б. видел и И. на, правда, давно это было. Но не думаю, что эти зад..ты изменились, они реально зад..ты, от того, видимо, их и несет не в ту сторону. Вам реально бы вырасти, стать мужиками, а не только внешне на них похожими. Хотя, вы и внешне-то так себе, бабы круче вас, не позорьтесь))). В общем, полное убогое дно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выплаты вовремя Далее →✗ НедостаткиРаботала там 5 месяцев и стало достаточно. Убивала время на сверхурочке до 21 вечера, в праздники и выходные. Обучения ноль. Мадам, которая «учила», ушла в декрет, и пришлось разбираться самой, помощи было 10% из 100%. Убила нервную систему настолько, что болела голова три недели подряд. Не рекомендую данное место, ибо квалифицированных сотрудников слишком мало. Улыбаются в глаза, а на следующий день выкинули: «Мне не нравится работа сотрудника, ищи другую работу». Вложила душу и сердце, чтобы вытащить из г**на, в итоге такое отношение. Ушла оттуда с легкой душой и сердцем и не пожалела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел положительных сторон Далее →✗ НедостаткиЗдесь время остановилось лет тридцать назад. Основной парк станков помнит ещё советские пятилетки, и это не метафора. Новое оборудование, если и закупают, то в единичных экземплярах для «показухи». Всё держится на энтузиазме старых мастеров, которые на ходу изолентой и сваркой чинят то, что давно должно было отправиться в утиль. В воздухе висит не только металлическая пыль, но и ощущение безнадёжности. Работаешь в таких условиях не ради прогресса или идеи, а просто чтобы протянуть до следующей зарплаты, медленно убивая здоровье. Далее →
-
Год жизни на этом заводе — и я зареклась. Плюсов считай и нет: максимум, что можно было вынести — это общение с двумя нормальными людьми, да и то в курилке. Соцпакет есть, но от него никакого толку в настоящем. Деньги платят мизерные, ни о каких премиях и речи не шло. Цех похож на свалку устаревших станков — шум стоит невыносимый, чистота — это не про них. Про технику безопасности вспоминают только при проверках. Начальники относятся к тебе как к функции, а не как к человеку. Любая попытка что-то улучшить — тщетна. Продвижение? Только по блату или если будешь тихо молчать и работать лет 10, пока не освободится место. Идите туда, только если совсем нет выбора. В других местах платят больше и не относятся как к рабочей скотине. Далее →
-
Ребята, кто ищет работу, осторожно с этой конторой, большие задержки и отпускные плохо выплачивают. Надо постоянно, постоянно Павлу, директору, звонить и просить свои кровно заработанные деньги. Выполняешь разные работы, которые электромонтажник не должен делать. На производстве кругом бутылки из-под водки, работники пьют, их не увольняют, потому что никто не идёт работать в такую шарагу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ пару лет работал на заводе и понял, что это была ошибка. Да, там есть хорошие ребята-коллеги и соцпакет, но это не главное. Далее →✗ НедостаткиЗарплата просто нищенская для такой тяжёлой и вредной работы, особенно если работать по ночам. Старое оборудование, всё шумит, грязно и воняет мазутом — о безопасности тут и речи нет. Руководство давит, требует выполнять план любой ценой, а если не получается, ещё и зарплату срезают. Чтобы подняться по карьерной лестнице, надо либо быть в хороших отношениях с начальством, либо проторчать там лет двадцать и при этом не качать права. Короче, я оттуда сбежал, как с каторги. Молодым и перспективным там делать нечего — только нервы трепать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то был хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиКогда заводом управляла старая команда, дела кое-как, но шли. После оптимизации, по факту, заводом управляют менеджер по продажам с крайне завышенным самомнением Г. Глухова, технолог Т. Томащук, который застрял в технологиях прошлого века, и совершенно посторонний и не очень умный управляющий Б. Белов, который из всех управляющих решений знает только слова о том, что он из МВД и ему ничего ни за что не будет. Что нужно знать соискателю: 1. оклад — МРОТ, остальное — премиальная часть, которой постоянно шантажируют в любых ситуациях 2. все ценные сотрудники разбежались по конкурентам. От руководства до лаборантов 3. если вы захотите сменить место работы, вы будете долго выбивать свои деньги под угрозами Б. Белова, что он устроит проблемы, если будете пытаться отстоять свои права по закону. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зп Далее →✗ НедостаткиРаботал на НЭВЗе — больше ни ногой. Если в двух словах, то это классический «дырявый цех»: сквозняки, старые станки и вечный запах металла. Из плюсов — разве что стабильная «белая» зарплата и соцпакет по ТК, но это такое… Ради чего терпеть этот ад? Минусы просто зашкаливают: руководство живет в прошлом веке, все решения спускаются сверху, а инициатива наказуема. Охрана труда — для галочки, про все нормы вспоминают только когда проверка из города. Самое поганое — это график: вечные сверхурочные, которые не оплачивают, а «просят» выйти за совесть. Уволился как будто из тюрьмы сбежал. Кажется, там до сих пор думают, что люди — это просто винтики, а не живые.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, неплохое обучение, красивые студии Далее →✗ НедостаткиГрафик изматывающий, основная цель менеджера дизайнера — это впарить, и руководство просто мега агрессивно заставляет это делать. В одной студии каждый входящий клиент считался, и тот, кто с ним поговорил, должен написать отчет о том, почему ему ничего не продали. Э. пишет в чате гадости и манипуляции в стиле «вы профессионалы или кто?» «Вы пришли сюда работать? Так показывайте результат!» — при чем это цитата. Руководство М. — это такой треш. Можно пойти работать, если вы впариватель от бога и умеете не воспринимать близко к сердцу. Или если вы привыкли к абьюзу)) Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких. Далее →✗ НедостаткиНа заводе — [censored] буквально. Сама натуральная [censored]. Я все понимаю, что завод не новый и 300 лет истории, но можно же рабочим хоть какие-то условия создать, нет? В цехах грязь, холод, пыль, станки разваливаются, мест для отдыха нет, хоть на станке сиди. Людей никто не ценит, начальники ведут себя как царьки, особенно дамочки, орут, придираются, хамят безбожно. Ни условий, ни будущего там для себя не видел. Рад, что свалил оттуда, и это ещё повезло, что быстро отпустили, потому что есть люди, которые по полгода уволиться не могут…. Родина ждёт от нас поставок вооружения на войну, а директорат завода делает всё, чтобы план не выполнялся и у рабочих руки опускались.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа безрыбье и рак рыба так как это Волгоград! Далее →✗ НедостаткиТотальное пьянство на рабочем месте как среди рядовых сотрудников, так и руководства всех звеньев. Плана производства как такового нет, хаотично, как скажет руководство. Всем рулят финансисты, постоянное кидалово поставщиков с оплатой за уже поставленную продукцию, и как итог — куча судебных исков, отказ работать с таким заказчиком. Отношение со стороны руководства ниже плинтуса, антисанитария, развал, грязь, мат, как в тюрьме. Работа коммерческой службы — это отдельный разговор вообще: полный бардак, лизоблюдство и подхалимство, а условия созданы, чтобы не обеспечить, а наоборот — всяческие препоны для этого, работа на врага больше.. Далее →