Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4267 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4267)
-
Офис в здании бывшей швейной фабрики, построенной ещё при царе, часть которой уже руины, остальное вот-вот развалится. Везде грязь и неприятный запах, много рабочих из СНГ. Руководитель сам не знает, кого ищет: сначала указывают в вакансии, что всему обучают, потом, при личной встрече, выясняется, что опыт обязателен. Зачем тогда впустую тратить время соискателя? На собеседовании задают некорректные вопросы, например, про детей, значит, предпочтение отдают бездетным. Менеджер по персоналу совершенно не умеет работать с людьми, ведёт себя высокомерно и непрофессионально. Судя по тому, что на сайте постоянно висят одни и те же вакансии, в компании текучка. Если всё так плохо в самом начале, что же будет, когда туда устроишься… Наверное, предыдущие отзывы не врут… Далее →
-
Отвратительное руководство, организация. Никто ничего не знает, бывает, не выпускают на обед и в туалет, который на улице находится. В цеху нет ни вентиляции, ни туалета, ни раздевалок или хотя бы шкафчиков, куда одежду закинуть можно, в итоге с мужиками сделали сами себе пару шкафчиков из палет. В столовку очередь, за спецовкой очередь, в туалет очередь. Даже унитазов нет, просто дырка в полу и биотуалет на улице (что там летом происходит, думаю, не стоит говорить). Уволиться хотел, сказали, обходной лист надо сделать. Послал на %удалено% и перестал приходить на смены. Только спустя несколько месяцев заметили моё отсутствие. Цирк. Далее →
-
Обман на собеседовании, говоря, что тут ЗП платят вовремя. Постоянные задержки на 3 и более недели. Люди пишут заявление согласно ТК РФ, что пока не будет выплачена задолженность по ЗП, на работу не выходят, а их ещё и руководство обвиняет, что это из-за них сдвигаются сроки поставок и из-за этого задержка ЗП. Смех и бред! Люди увольняются, работать некому, те, кто остался, это либо пенсионеры, которые получают пенсии и как-то могут перекантоваться, или люди, у которых есть левые доходы, не связанные с работой. И то, те тоже на низком старте, т. к. из-за текучки на них работа возлагается и просят выйти на выходные, естественно, они отказываются за кого-то работу выполнять и работать за идею! В общем, даже не думайте сюда соваться в эту шарагу! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаплевательское отношение к продавцам, для работы никаких условий, покушать за 13 час работы негде, ни чайника, ни микроволновки. [Т.] нет, картон ищите сами, кому отдать. Руководству плевать, кто работает, как и с кем в смене. Они смотрят только в кассу! Красногорский филиал — это настоящий ад! Продавцы весь просрок выкупают, списания нет, штрафы за всё! Никому не рекомендую! Далее →
-
Добрый день. Хочу оставить отзыв об организации АО Озерновский рыбоконсервный завод 55, он же РКЗ 55. Итак, начнем по порядку: 1. При трудоустройстве организация обещает достойную заработную плату, по итогу за рейс почти 4 месяца с достаточно хорошим выловом выплатили максимально смешную сумму. Как и по каким критериям компания рассчитывает пай, известно только им. Расценок и какой-либо информации не дают. Зарплату начисляют тоже непонятно по какому принципу, в один месяц приходит одна сумма, в другой совершенно другая. Складывается такое впечатление, что начисления делают по настроению. 2. Уволить по собственному желанию организация не хочет, максимально затягивая данный процесс, так как не могут найти замену, хотя заявление писали на замену за месяц до прихода. 3. При увольнении требуют личный состав отгуливать отпускные, тем самым нарушая ТК РФ о компенсации отгулов в двойном размере. По слухам, только у повара получилось компенсировать, и то с боем. 4. Организация компенсирует покупку билетов только до судна, обратно летишь за свой счет. В общем итог: если вам негде жить и вы готовы работать за копейки, то данная фирма для вас. Остальным не советую даже думать об этой организации, ибо впоследствии вы будете очень сильно... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть официальное трудоустройство, соц пакет, ДМС. Постоянно предлагают разные обучения, некоторые очень толковые. Помогают с карьерным ростом, можно неплохо так подняться уровнем и соответственно по зп. Есть парковка, своя столовая со съедобной едой. Зарплата в целом на высоком уровне в Екб. Далее →✗ НедостаткиНе было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте».... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПеречислять можно долго, начиная от условий, в которых работают люди, и заканчивая руководством. Из главных минусов — задержка з/п и постоянно меняющаяся ставка. Если делаешь много — ставка становится меньше, если делаешь мало — ставка остается на мизерной планке. Никогда нет четкого понимания о зарплате. Ты можешь в день з/п ходить и ждать, рассчитывать на эти деньги, а руководительница просто под конец смены соберется и уедет. У некоторых людей случалось такое, что им даже такси было не на что вызвать (а цех находится на Центральном проезде, туда автобусы не ходят). Сам цех засранный и пыльный, дышать там тупо нечем. Никакой спецодежды! Не исключены травмы и ожоги! Летом в жару будете сидеть по двенадцать часов у станка с горячими перчатками и печкой, а руководство в кабинете с кондиционером и ещё что-то вам предъявлять. Контингент там работает не самый лучший! Конфликты между работниками руководство не регулирует — им важнее насчитать вам мизерную з/п и еще вычесть что-нибудь оттуда. Могут не выплатить деньги после вашего увольнения, а еще нагрубить сверху и при уже бывшем коллективе выставить вас не пойми чем. Да и в целом, даже если работаешь на износ, то ты все равно плохой и будешь слушать упреки в том, что мало катаешь перчаток и мало упаковываешь.... Далее →
-
Перспективное предприятие при грамотном управлении, но, к сожалению, здесь таких нет. Привет [С.] бесполезному руководителю с такой же командой, к которому даже опытные наладчики с ЧКПЗ переходить не хотят, как только слышат его фамилию. Что касается организации работы: 1) Всему руководящему составу абсолютно без разницы, что производится и как производится, это знаковое событие, когда кто-то из инженеров, технологов спустится, чтобы разобраться с какой-либо проблемой по выпуску продукции. Но и это не спасет ситуацию, так как инженер, технолог постоят возле станка с умным лицом и уйдут в закат, так и не попытавшись решить проблему массового брака. 2) Инструмент: нутромеры вы под каждое отверстие зачастую будете перестраивать постоянно, так как их категорически не хватает (а исходя из того, как их пользуют операторы, их все меньше), микрометры все постоянно сбитые и никто не поверяет их, ни операторы, ни инструментальщики. Глубиномеры, штангеля — то же самое. 3) Мастера мехобработки: личные помощники [С.] ни один вопрос оператора, наладчика решить не могут (ну или не хотят). Научились у своего руководителя кормить завтраками. Все возникшие вопросы решаешь всегда сам, но и здесь загвоздка, так как на втором этаже люди, сидящие в одной комнате, даже не знают друг... Далее →
-
Неуважительное отношение к соискателям. Подозрительно частая смена сотрудников в филиале. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на ЗТИ с 2020 года. Нравится! Отпуска и больничные есть, хороший ДМС, которым уже успела несколько раз воспользоваться. На рабочем месте нравится, отношение руководства отличное. Никто не орет, не унижает — всегда уважительно и ничего сверх трудового договора! Далее →✗ НедостаткиНе очень люблю сверх графика выходить, даже если за это хорошо платят. Далее →
-
✓ Преимуществавовремя платят Далее →✗ Недостатки100 работяг + 400 ИТР — чьих-то родственничков, сидящих у них на шее Из-за того, что много дармоедов, ЗП маленькие, все друг друга ненавидят Называют все друг друга по имени-отчеству (дурдом реальный) Рабочих собрали всех алкашей с района, кого на премию можно кидать и которые не сбегут Качество продукции соответствующее… т.к. оно их руками создаётся, а не директоров Цены на продукцию выше адекватных рыночных в несколько раз, но как-то «чудом» продаётся за бюджетное бабло… Очень любят показушничество, разные парады, корпоративы и праздники (рабочие сами ржут над начальством — «спасибо нам, мы молодцы, мы творим историю, мы улучшаем мир»)) Из-за копеечки удавятся (рабочие ржут с истории про микроволновку за 1000 рублей для комнаты отдыха работяг) ЗП у рядовых сотрудников не индексируется совсем, но у директоров есть 2 премии, 13-я ЗП и другие плюшки Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеренная чистота, отсутствие лишних требований по режиму. Далее →✗ НедостаткиМошенничество при трудоустройстве. Они заявляют нереальную з/п в 200к и более. HR и директор по производству, которая потом в конце выясняется, составляет 100−120. При этом на самый конец они оставляют беседу с плешивым негодяем [Д.] [А.], который ещё и обливает работника грязью. Конечно, я отказался. Я сильно финансово пострадал из-за этих особ. Я потратился на релокацию поближе к работе на этот момент, так как уже неоднократно всё обсуждалось, и я считал эти вопросы по з/п и условиям решёнными. Рекомендую всем обходить это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая и парковка. Коллектив компетентный, а вот руководство порой умом не блещет. Многие из руководителей пришли с ныне закрытого училища связи и ТНИИР «эфир». Далее →✗ НедостаткиОбъединение живого «Октября» с полуживыми предприятиями в кластер приводит к тому, что за фин. грехи последних «Октябрю» приходится выплачивать долги. В результате тинир «Эфир» прекратил своё существование, а некоторые площадки «Ревтруда» выставлены на продажу. Налицо снижение производительности ОПК, и это во время СВО. На момент 17.10.24 некоторую категорию работников добровольно-принудительно привлекают к работам в «Ревтруде», несогласные подыскивают работу. Зарплаты ниже рыночных, индексация задним числом, потому что ФОТ берётся из кредита, работают в долг. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа днях удалось посетить это удивительное место, после этого как-то грустно стало, насколько всё там плохо, так завод запустить надо умудриться. В городе не так давно, не мог слышать об этом месте, увидел вакансии по своей специальности и рванул, не почитав даже отзывы, о чём очень сожалею, но подумал о том, что может быть не так с заводом, а оказывается, ещё как может. Началось всё с отдела кадров, где рассказывали о том, как у них хорошо (зарплата, условия труда, чет там ещё), но в это с трудом верится, ведь отдел кадров — это лицо предприятия, а я увидел не лицо, а другое место. Как вообще можно в это верить, если здание выглядит так, как будто после взрыва, но это были только кадры, далее было интереснее. Я был в [censored] куда попал, когда попал на территорию. Сама территория, цеха, станки — [censored] одним словом, техника безопасности рыдает в углу. Когда понял, что в кадрах мне реально нассали в уши про условия труда, решил спросить у местных работяг про зарплату… понял я одно: слово «зарплата» в этих краях не слышали, не видели. В кадрах ещё говорилось про компенсацию за обед, но как выяснилось, до столовой... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ Недостатки1. Бесконечная текучесть кадров из-за обмана по зарплатам людей, которые устроились в эту помойку работать с улицы. У тех, кто пришёл сюда по блату, проблем с деньгами нет. 2. Особый бзик директора [Т.] и его, если не ошибаюсь, родственницы [О.] — при приёме на работу, например, на должность токаря или оператора станка с ЧПУ предъявляют требование о наличии высшего образования у кандидата на должность чернорабочего. Может быть [censored]? Эти дебилы считают, что безработных людей, а значит классных специалистов сейчас настолько много, что у них теперь огромнейший выбор, и поэтому на должность простых рабочих эти недоумки решили принимать людей только с высшим образованием. Так что если ты токарь или оператор станков с ЧПУ, но у тебя нет высшего образования, можешь даже не звонить этим клоунам по поводу работы у них. 3. Людей абсолютно не ценят. Политика такая — не нравится? Вали отсюда! Мы вместо тебя уже завтра другого спеца с опытом примем. 4. На сайте «Хедхантер» бесконечно висят и обновляются постоянно 25−30 свободных вакансий той шарашки. Это говорит о большой текучести кадров. Народ не держится. Бежит отсюда. Не связывайтесь с этой кучей [censored]! Ищите работу... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отделе кадров хорошо уговаривают, цех новый чистый. Много людей с деревень работают за копейки, создаётся впечатление что оно того стоит. Далее →✗ НедостаткиВ реальности, чтобы на сделке за 11 часов заработать 5000, ты пашешь как ненормальный, за день 15 минут тратишь на обед и пару раз минут 10 отдохнуть-просыпаться, по итогу даже не всегда 5000 выходит. Короче, кому деньги от работы не нужны и кто свой труд не ценит, добро туда пожаловать. А адекватным: не тратьте время. Всем удачи. Далее →