Работа на заводах и фабриках

Офис нормальный на территории предприятия, условия хорошие, когда работала были приличные корпоративы. Далее →

Зарплата чёрная, её задерживают, надо ходить и клянчить то, что заработал. При расчёте вообще могут за последние 2−4 месяца не отдать. Отпускные выплачивают по белому, ты по сути почти в б/с уходишь. Руководство — тут всё по настроению, что в голову стукнет, что на сегодня тебе заготовлено — непонятно. Могут, например, задним числом пересчитать премию, которую должны за 2−4 месяца… Или могут придумать новые странные обязанности или обвинить в том, чего не делал. Бухгалтерия — порой справку не попросить — не по рангу к ним. Уже молчу, что находятся они в Богом забытом месте, добираться только на авто. Далее →

Не заметил Далее →

Если вы неопытный выпускник или обладатель различных зависимостей — можно рассмотреть. Остальным связываться не советую. Зарплаты оставляют желать лучшего и индексируются только после массовой текучки. Отпросился или заболел 1 день — минус смена и 10% оклада. Дышать в цехах тяжело, особенно зимой при закрытых воротах. Доплата за вредность у сварщиков около 2000 р. Именно во столько данный работодатель оценивает здоровье своих сотрудников, которое здесь ушатывается быстрыми темпами. Далее →

Среднестатистические Далее →

Если вы собираетесь уволиться, то выгуливайте весь отпуск, компенсации не будет. Больничный с черной не оплачивается, удаленная работа 75 проц. от оклада. Нет рабочей обстановки, постоянные нервотрёпки и унижения. Некомпетентное руководство сыплет оскорблениями. Фин. Дир. при расчете прикрывается фразой «не я вас подбирала в штат, вот пусть тот и платит». Абсолютное неуважение к профессиональному опыту и навыкам. Если вы умеете «рисовать» ответную картинку, то это работа для вас. Пускать пыль в глаза, языком «работать». Перспективы у этой организации нет, пока у руля те, кто есть. Далее →

удобно добираться Далее →

Категорически не рекомендую связываться с этой компанией! Мой опыт стажировки там оказался настоящим кошмаром. Придя в первый день, я была просто шокирована состоянием оборудования. Оно выглядело настолько древним и изношенным, как будто его не обновляли последние тридцать лет. Мои ожидания от стажировки в современной компании разрушились в тот же момент. Кроме того, атмосфера в коллективе оказалась невыносимой. Вместо дружелюбия и поддержки я столкнулась с откровенным хамством, особенно со стороны менеджера Л. Ее высокомерное отношение и постоянные взгляды «сверху вниз» дали мне ясно понять, что меня здесь не ценят и не уважают. Такое пренебрежительное отношение к стажёру недопустимо. В итоге, я приняла решение прекратить стажировку и больше никогда не возвращаться в эту компанию. Искренне надеюсь, что мой отзыв поможет другим избежать подобных разочарований. Далее →

Интенсивно растущая компания, предоставляет отличные условия для работы и развития, включая современные офисы и комфортные рабочие места.Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни.Руководство компании компетентное, активно участвующее в рабочих процессах.Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.Достойная оплата труда. Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах. Далее →

Для меня недостатков нет. Далее →

Работа профсоюзной организации, столовая и на этом всё Далее →

Вахтовый автобус ездит только для дневных сотрудников. Отсутствует ДМС. Снабжение СИЗами такое себе, новенькие приходят, одевают рабочую одежду уволенного персонала. Отношение к рабочим отвратительное, пенсионерам нельзя занимать руководящие должности, пора уступить место молодым, так как неадекватно мыслят, обвиняют в чем-то, более опытных выживают. Боятся высшему звену заступиться за своих работников и не нагружать дополнительной работой, потому что трясутся за своё место. Если они будут так же молодежи преграждать путь к карьерному росту, то мне очень их жаль. Далее →

Коллектив. Такие же терпилы) Много студий, можно выбрать удобную. Далее →

1. Нет отпускных, т.к. юр. лица меняются каждые 2 месяца. 2. РоП по СПб — женщина без образования, без понимания, что она делает в компании, без понимания, что делает компания, без шампуня. За всего лишь год уничтожила компанию, так что оборот компании упал в 3.5 раза. 3. 5% с продаж — это миф. Средний процент у дизайнеров — 3.5%, что в 2 раза меньше, чем везде. Оклад — 16 тыс. 4. Сервиса у компании нет. За свои 3.5% вы должны и технологом, и сервисменом, и продажником быть. + Не забывайте, что все рекламации за ваш счёт. То есть выйти в минус — плёвое дело. 5. При увольнении мне не выплатили порядка 300 тыс., так как денег у компании нет. Другим также не платят при увольнении. (Раньше платили — был другой РоП). 6. Новинки в компании: штрафы от 5к за всё, удержания и заморозки з/п до «выяснения обстоятельств», невыплата з/п вовремя, так как «я здесь начальник и решаю всё я». 7. Если вдруг з/п ты себе заработал в 200к, то «не смей вякать с такой... Далее →

Нет. Далее →

Будете работать бесплатно, то, что обещают, — не получите, удержат под любым предлогом, при этом работать нужно и в выходные, и в праздники, и никого не волнует, что у вас есть семья и свои заботы. Переработка считается нормой. Рабство — одним словом. На собеседовании вам расскажут, как всё прекрасно, начнёте работать — сразу всё поймёте. Если устраивает такой расклад и не жалко своих нервов, времени и здоровья, тогда вам в эту шараш-контору. Далее →

Развозка и бесплатный обед. По большей части, хорошие специалисты. Далее →

1. Парковки нет. Вернее, есть, но очередь на неё очень долгая. Ставить машину за забором не особо реально — дорога узкая, по ней носятся КамАЗы и фуры. 2. В большинстве помещений нет окон. Душно. Кондиционеры работают по полной, а ещё не лето. Летом нагревается потолок. Ощущение сауны, но шорты носить нельзя. 3. З.п. состоит из маленького оклада и премии. Премия нигде не прописывается. Всё зависит от отношения с руководителем. И кумовство там процветает. Если за тебя некому заступиться, не жди ничего хорошего. 4. Работу в выходные не оплачивают — вынуждают брать дни за свой счёт. Вернее, тебе в табеле вместо тебя проставляют отгулы, а потом заставляют подписать приказы и заявления за свой счёт, хотя ты работал. Если всё-таки возьмёшь эти дни — станешь врагом №1. 5. Выходить с территории в рабочее время нельзя, даже если обед. Только по особому разрешению, которое через 1С согласовывается с руководителем, кадрами и службой безопасности. Единственное, что можно — пройтись по периметру территории, обнесённой забором, наперегонки с погрузчиками. Или курить. 6. Адаптации новых сотрудников нет. Ни наставника, ни куратора… Крутись, как хочешь. Сам бегай за всеми и выспрашивай, к кому по каким вопросам... Далее →