Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4251 отзыв отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4251)
-
✓ ПреимуществаБелая часть зп без задержек, но белая часть чуть больше прожиточного минимума Далее →✗ НедостаткиРуководство в МСК не слышит и не хочет слушать, вы виноваты во всем, премию выдают с задержкой, удерживают из з.п., что считают нужным, постоянная текучка, так как условия труда ужасные, не хватает штата и з.п. ниже рынка. Счета сторонним организациям оплачивают всегда с задержкой. При выставлении планов логики вообще нет. Должен быть прирост 1 тонна, на вопрос почему отвечают — так сказал собственник. Здравого смысла в компании мало, только переработки и негатив. Не ходите сюда ни в коем случае, не тратьте своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность зарабатывать Далее →✗ Недостатки1. Не говорят клиентам о доп. работах (основная ЗП монтажника) 2. Кухни очень низкого качества (сегмент такой, только слабоумный может решить, что за такую сумму будет качественный материал) 3. За получением процентов за сборки нужно самому внимательно следить и вести свой учет, недоплаты постоянные. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили сюда устроиться, сразу НЕТ. Все начальство — бывшие мусора, которые тупые как двери и работать с персоналом не умеют ни никак. Людей здесь считают откровенно [censored]. Оставить после работы или забрать у вас обед очень легко, только никто вам за это ничего не заплатит. Тут с тем, чтобы заплатить, очень сложно, в том смысле, что выплачивают ЗП вовремя, НО доплачивать не любят, то есть вам накинут обязанности разнорабочих и грузчиков, а платить будут вам только вашу ставку, и чем лучше вы будете работать, тем больше работы вам будут накидывать. Начальство решило, что работая здесь, вы автоматически попадаете в их личное рабство. Ещё один минус — вам могут срезать зарплату процентов так на 20 без каких-либо на то причин. Обещают они очень красиво, но выполнять обещанное отказываются. Условия труда просто никакие: везде течет на голову, инструмента нет, даже элементарной питьевой водой вас не обеспечивают. Вам, конечно, выдадут с расчета полстакана воды на день, и набрать на территории фабрики негде — воды только в колодцах, которые стоят без использования по несколько лет. Далее →
-
Юрлица у компании несколько: Камамебель, Мебельград. Не стоит там тратить свое время, мое мнение. Если хотите почувствовать себя… Добро пожаловать. Если есть возможность найти работу лучше — лучше (мягко сказать) выберите компанию получше. Но плюс есть — он один, новый офис (тесный, правда). Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз достоинств хочу отметить неплохой коллектив бэк офиса, очень дружный, хочу отметить качество офиса и удобное местоположение, на этом, пожалуй, плюсы кончаются. Далее →✗ НедостаткиДля читающих и думающих о том, чтобы пойти на собеседование — в первую очередь проверьте последние положительные отзывы и обратите внимание, что с 1-го IP пишут отзывы на 4−5 разных мест). Отзывы нереально перекручены, причем так отвратительно и халтурно, что даже смешно. Теперь к конкретике: 1) зарплата. Вы заключаете договор ИП с компанией, иные форматы им не интересны. Платить за вас отчисления и налоги не выгодно. Будут уговаривать, что Вам как сотруднику так даже выгоднее, потому что процент меньше. Однако не забывайте о страховых отчислениях, процент банка, ежемесячные сборы за ИП, налоги… и получается совсем не выгодно, вы посчитайте :) Внимание, если вы идете на позицию менеджера в салон, у вас не будет оклада! Там ооооочень сложная схема, где оклад у вас как бы есть, но его на самом деле и нет) 2) руководство. Собственник компании [В.] — золото. Очень приятный, образованный, начитанный, знающий, крутой бизнесмен и человек. Очень приветливый и не чурается поздороваться с каждым сотрудником утром. Но за операционную часть бизнеса и продажи отвечает его сын [Г.]. Человек умный, вдумчивый, но совершенно не умеет ладить с коллективом. Самодур, плохой управленец и мотиватор, принимающий слабые решения, в коллективе не пользуется уважением. Не любит людей,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зп Далее →✗ Недостаткиотзыв ПРО филиал В СУРГУТЕ. ужасное место, ВАС ЛИШАТ зарплаты, оштрафуют, оставят НА окладе, ЕЩЁ И РУКИ распускает НАЧАЛЬСТВО. Совершенно кошмарная компания. Год за годом становится только хуже! Работай загружают продавца так, что ты исполняешь обязанности других людей. Экономят на вакансиях товароведа, администратора и заведующей, и всю работу выполняют продавцы. Отношение к персоналу ужасное, рабское, каждый шаг контролируется. Менеджер даже по камерам говорила, что смотрит личную переписку. Такой унизительной роли врагу не пожелаешь! Ввели работу в велком зоне. Это значит, ты должен находиться у дверей магазина, а не за прилавком, и приветствовать каждого вошедшего. Потом бежать его обслуживать, а по окончании опять к дверям! В итоге, даже если нет покупателей целый день на ногах! График работы никогда не был как они рекламируют 2 через 2. Бесконечно выходишь то в другой магазин, так как текучка и некому работать, то в своем не хватает продавцов-отпуска, то усиление (работать по трое), словом, отпахав 18−20 смен, Рабская работа, причём на работе есть униформа с бабочкой, чёрным платьем и белой рубашкой, как бедная горничная! Покупатели смеются над вами, вас заставят ходить за ними и навязчиво впаривать китайские украшения. Да-да, производство зачастую... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная продукция Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство, начиная с директора. По заместителю плачет психушка. Отношение к специалистам как к крепостным. Коллектив ИТР — стая шакалов. Если ты другой, то сожрут. Планерки на матершине. Работники в цехах работают как рабы. Текучка страшная. Никто в Азове не хочет работать на фабрике. Репутация в городе ужасная. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопытался устроиться на работу. Что-то пошло не так. Что за народ? Как я от вас устал. [А.] [Ю.] продолжим (ему я копию отправил), поиграемся)): Обратная связь. Т.к. при Прощании бывший коллега не слушал, важную информацию пропустил. Я был на обучении. Руководитель отдела обучения: [Д.] [А.] [Ю.] [С.] мы с тобой не договорили. Мне понравилась Компания, но из-за подобных сотрудников, приходится уходить. Фамилия полностью соответствует твоему образу жизни. Задушить. Разглядеть в подчиненном конкурента-продажника и зачем-то проявлять свои «таланты». Но я не работал в продажах. В других делах специалист. В группе стажеров, несмотря на возраст, собрались «Дети». Твоя ненормативная лексика. В ответ стажеры общаются в том же духе. Режет слух. Я, вообще против мата на работе. Это некрасиво, тем более для преподавателя. Руководителя отдела. Это я к итогу.. В общей сложности из 4 дней обучения, я несколько часов слушал о том, какой ты лучший. Согласен, ты профессионал. Однако, рассказывая, про генерала, к которому ты когда-то приехал с продажей кухни, продавать ее не стал. Испугался, вдруг отвалится ручка и у тебя будут проблемы. Вместо этого взял его телефон, для дальнейшей выгодной дружбы. Я не ас в этом деле и не конкурент твой. Хотя бы по тому, что ты связал мне руки, ноги и закрыл рот. Думая,... Далее →✗ НедостаткиВ преимуществах… Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположены рядом с домом, 12км от МКАД в области подмосковья. Далее →✗ НедостаткиДолжность инженер электронщик, Щербинский лифтостроительный завод не может найти 3 года инженера электронщика. На заводе бардак, вентиляции нормальной нет, всё вокруг пропахло жёстким машинным маслом. Техническое помещение инженеров всё воняет отходами производства и машинным жёстким маслом, нет вытяжки для нормальной работы. Требование сутки и по 9 часов работы. Либо двое суток через два. Оборудования нормального вообще нет, нет осцилографа, нет нормальных инструментов для инженера. Инженера обслуживают чиллеры с [censored]. Проводят три собеседования: в начале отдел кадров, потом проводит собеседование служба безопасности после подробной проверки, потом проводит собеседование офисный планктон на втором этаже. Офисный планктон требует диплом высшего образования, если нет диплома, докажи им, что ты умеешь делать. Требуют в наличии все документы, если нет какого-то документа, например, диплома об образовании, тут же отзывают в работе и оформлении. Заставляют пройти медкомиссию платную, в точности как водительская медкомиссия. А то, что человек ранее уже прошёл медкомиссию водительскую, их это не интересует. Оклад только 70 000 руб. и первые три месяца платят только 60 000 руб. Условия работы отвратительные, на втором этаже офисный планктон развёл... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия нормальные Далее →✗ НедостаткиНачальник ремонтной службы убеждён своим идиотским мозгом в том, что изношенные подшипники шпинделя имеют смысл замены лишь тогда, когда станок совсем вкрай перестанет работать, и годами невозможно добиться их замены, всем плевать на такое положение вещей годами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть Далее →✗ НедостаткиСтоловая. Вы кому готовите? Свиньям? В последнее время невозможно есть. Гарниры не солёные, говядину не прожевать, да ещё без вкуса. А в котлеты вы мясо хоть добавляете? Я ещё ни разу не ела котлету из хлеба, как у вас, да за такие деньги. Верните старого повара. Сейчас невозможно ничего есть. Заведующая вообще неадекватная. Постоянно танцует на раздаче. Стоят какие-то две старые бабки на раздаче. Верните повара, который с душой готовил. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководство в ЦО глупое и неадекватное. Правильно написали в предыдущем отзыве из Новосибирска, что умные люди этой компании не нужны, чтобы текущее руководство в Москве на фоне их не казалось глупым. Собственнику на свой бизнес наплевать совсем. Из этого все вытекающие. Директор, которая сидит в ЦО, устраняет конкурентов, увольняя всех, кто умнее неё или может хоть как-то составить конкуренцию. Ни разу не выезжала ни в один филиал. Проблемы в филиалах не решаются. ЗП не поднимается годами, что офису, что продажникам, поэтому люди бегут пачками, приходится работать за всех. Сотрудники офиса работают на складе, отдел продаж работает за водителей. Для того, чтобы по всей видимости, не осталось совсем времени раскрывать свой рот о насущных проблемах, всем руководителям и супервайзерам на ежедневной основе загружают в телефоны маршруты потенциальной клиентской базы в количестве 30−40 точек, состоящих из табачных ларьков, мясных лавок и дебиторов (деньги за которых возьмут из твоей зарплаты, если они не оплатят), которые нужно обязательно все объехать и отфотографировать, тем самым доказать, что они не могут продавать продукцию Азовской КФ. Если не проедешь хоть одну точку — штраф. Тут вообще разговор короткий, рот открыл — штраф, отчёт не выслал — штраф, клиент не заплатил — ты за него... Далее →
-
Была на собеседовании, сразу дали понять, что никто им не требуется. Менеджер по кадрам делает свою работу за счет соискателя (который в надежде ждет положительного результата, а по итогу все мимо). Также на собеседовании сразу обозначат, что ты будешь работать, если мы тебя возьмем 24/7 за окладную часть (минимальную оплату труда) за 3−4 сотрудников, график ненормированный, и ты должен быть погружен в рабочие группы в ватсапе и быть на связи даже в свой выходной. Обещают з/п от 30 и выше, но по факту штрафуют за все подряд, чтобы ты эту 30.000 не получил. НЕ тратьте СВОЕ время! Вакансия годами висит, никто туда не требуется. Да и официального оформления на время стажировки нет, захотят, выпнет без оплаты. Да и потом, поговорив с менеджерами, которые работают в салоне, выяснилось, что они не трудоустроены официально. Зарплату задерживают постоянно! Далее →
-
-
о положительном. Платят вовремя и в срок! Независимо от того, оформлен или не оформлен, деньги, которые начислили — получите 100%! На этом положительное заканчивается. Теперь о самой работе. Оборудование — металлом, «добитое», еще советской эпохи, остальное — самоделки, переделки, доделки (механики, электрики — молодцы, делают — невозможное…). Изготовление современной продукции на таком «производстве» — дело сложное и хлопотное, но есть ОТК, которое наказывает за любой брачок с большим удовольствием… И главная проблема на производстве — штрафы! Штрафуют за всё и очень охотно! О повышении качества заботятся мало! За полгода не видел ни единого нового агрегата, машины, механизма. Починили, подлатали старьё и — всё! Понятно, что с такими допотопными линиями и станками говорить о качестве — смешно, но кто-то должен платить за брак… Вот и «шкуркуют» работяг! За полгода моей работы пришло и ушло не менее двадцати человек, и 90% уходили через 2−3 месяца только из-за штрафов! В общем, если обладаете «стальными» нервами, готовы терпеть, страдать, мучиться и при этом платить работодателю… Вам на окз! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПишет мне в ватсап [П.], зарегистрирована как ИП [И.] [П.] [М.]. Не представилась, написала мое имя с ошибкой. В итоге оказалось, что это компания КЗСК, ищет на работу на вакансию по кадрам. При этом она сказала, что в штате завода там работает. Весьма странно — искать сотрудников как частное лицо, при этом быть в штате завода и выстраивать диалог, как будто хочет мне что-то «втюхать». По кадрам часто в поиске сотрудников. Днище, а не организация.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременноя зп! Далее →✗ НедостаткиВ целом фабрика мне нравится, можно и подзаработать и найти достойных товарищей… но… Буду искренен! С 2015 по 2019 работал в Сладонеж, горя не знал! В 2019 году уволился по собственному желанию, без всяких проблем! В 2022−2023 г приходил устраиваться 5 раз на ту же должность, а наше доблестное СБ выписало мне рога… не известно по какой причине! Да, я не золотой мальчик был в детстве или в юности, НО не уголовник! И крайне хочется устроиться на работу в Сладонеж! И я не пойму, по каким критериям СБ отбирают кадры??? Может кто знает, поставьте в курс?! Я живу в Черлакском районе и готов ездить на работу хоть каждый день… но, увы… не дают работать деревенскому парню)), который мог бы поработать на благо фабрики и самому заработать! За то мы берём мужиков с мест, не столь отдалённых))) Уважаемое СБ, руководители и отдел персонала… оставайтесь всё же людьми при своих должностях… и дайте возможность работать людям, которые этого хотят! С вас не убудет, а у кого-то всё наладится! Надеюсь, кто-нибудь из руководства это прочитает! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и добрый коллектив. Далее →✗ НедостаткиСегодня речь пойдёт о компании шарлатанов. Фабрика мебели Конфесса. Такого отношения к сотрудникам я ещё не видел нигде. Минусов полно — начиная с задержки зарплаты, заканчивая отношением к сотрудникам. Задержки здесь постоянные, можете даже не удивляться. Как и писали ранее, на собеседовании тебе обещают золотые горы, стабильную адекватную зп, проценты с проектов и т.д., а по факту не так. Забудьте о процентах, будет хорошо, если свою зп получать будете. Обязанностей добавляют ежедневно, каждый день что-то новое, что даже не входит в твои навыки. На зарплату не влияет, просто из-за этого начинаешь работать как проклятый 24/7, дабы не подвести руководителя. Ущербы высасывают из пальца. Любой прокол — виноват ты, даже не разбираются и ищут козла отпущения. Полная антисанитария в офисах, грязь и ужасный запах (+замечательные соседи в виде тараканов). Никаких удобств для сотрудника, кофейная машина есть, а кофе не покупается. Местоположение компании — промзона. Добираться тяжело, пробки туда и обратно ужасные, если повезёт, дома будете до 9 вечера. Крайне не советую идти к ним на работу, себе дороже. Поберегите нервы, товарищи. Ищите нормальных работодателей.. Далее →