Работа на заводах и фабриках

Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4222 отзыва отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4222)
-
✓ ПреимуществаНет вообще Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую для трудоустройства! Сплошной обман по з/п. Отношение отвратительное, когда пришла Шматко [И.] зам.начальника, так оно ещё и стало хамским. Такая хамка, даже сложно передать. Торговый агент просто никто, мало того что не дают никакой информации, все ложится мёртвым грузом на торгового агента, так ещё и ведёт себя более чем вызывающе. Не чувствует границ совсем. Вопросы рабочие и текущие не решают. Планы ставят как хотят, когда ты выходишь на план, она в наглую уменьшает твои цифры. Про оформление забудь, оформляют тебя по договору подряда, и постоянно тебя тычат, что ты на предприятии никто, и зовут тебя никак (со слов Шматко И.). Нужно взять справку любую с предприятия, тебе её не дадут, потому что ты на договоре подряда и тебя нет на предприятии. Телефон не оплачивают, бензин не оплачивают, амортизацию не оплачивают. В общем, если ты хочешь разбить машину и потерять деньги и время, тебе на Минский маргариновый завод! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом метро. Платят без задержек. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиНизкие з/п и за последние 1.5−2 года стали еще ниже при новом правительстве в лице Д. (которого вроде поперли недавно). Поубирали вредности, заменив их на доплату копейкой. Ждем нового тех. директора, который скажет: «О! Так вы еще много получаете! Надо понижать!» :DD Работаем, потому что любим завод и привыкли к нему.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортабельный офис, общая кухня с холодильником, микроволновкой, раковинами и столами. Скидки в спортзале на первом этаже. Зарплаты по идее хорошие, но что вы получите выше официального оклада в 20 000 рублей зависит от kpi, который вам поставит руководитель, он у всех разный. Все разговоры по телефону записываются, есть возможность разобрать ошибки. Далее →✗ НедостаткиНа испытательном сроке в отделе продаж Теплообменных агрегатов нужно будет выучить регламенты компании согласно плана адаптации. Спрашивать будут на письменном и устном экзамене вопросы из регламентов, которых в этом плане нет, но об этом вы узнаете перед экзаменом. Будьте готовы к постоянным планеркам и моральным прессингам руководства. Если нет базового понимания работы холодильных систем и типов агрегатов, то это плохо, по 2 раза ничего объяснять не будут. Любое указание начальника, которое привело к отрицательному результату — это ваша вина. Об этом, в принципе, и говорят 5 правил отдела продаж, которые вы выучите наизусть и будете сдавать руководителю. На испытательный срок вы получите задачу, которую невозможно выполнить, об этом все знают, но стоять она будет для того, чтобы проверить, насколько вы способны аргументировать свою точку зрения. Система адаптации подразумевает, что есть время для подготовки к выполнению обязанностей. Мне с самого начала руководитель сказал, что план адаптации — это просто бумажка, и нужно как можно скорее начинать работать, потому что планы горят. А потом на планёрке говорил, что я — идиот, потому что не понимаю сленга, на котором разговаривают клиенты. В отлично работающей системе адаптации и наставничества есть пункт,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиИтак, перестав быть частью компании Энгельс-Торг, хотелось бы поделиться своими наблюдениями и напоследок оставить свой отзыв, который в будущем, возможно, предостережет тех соискателей, которые ранее прочитали сотни купленных положительных отзывов, от трудоустройства в эту компанию. Сразу можно отметить, что адекватного руководства в СПб не осталось, и судя по ситуации, адекватно мыслящий, готовый показывать результат человек там работать и не останется. В компании непрекращающаяся текучка кадров из-за некомпетентных руководителей (р.с.п.), которые посажены на место «по блату», либо за то, что мило улыбаются и кивают руководителю. Данные сотрудники даже близко не представляют работу своих подчинённых, процессы жизнедеятельности магазинов в целом, но с умным видом уезжают в 16:00 в сторону дома с заблаговременно выключенным телефоном. Руководитель, который не отвечает на звонки, даже если у тебя горит магазин, но при этом никто не укажет этому руководителю. Планерки представляют собой ряд криков, оскорблений, требований «Срочно важно» (видимо, потому что в 16:00 заканчивается рабочий день), без каких-либо адекватных объяснений, тайм-менеджмента и чёткой постановки задач. При открытии новых ТТ предлагается всё (ведра, швабры, миски, ножи, доски, крючки и т.д.) закупить на свои деньги, что... Далее →
-
✓ Преимущества[У.] состав — отличный. Потому что они не знают от чего же люди не хотят работать в данной компании. Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании секретарем. Соцпакет — его нет. Карьерный рост — нет. Коллектив — отношение менеджеров поганое, постоянное обсуждение, наговаривание менеджеров на вновь прибывшего сотрудника, подставы в работе, лицемерие, в глаза улыбаются, за глаза уничтожают, ощущение, что они не работают, а только сплетни генерируют, все прогнили. Руководство — женщина в возрасте, говорит одно, я делаю, потом оказывается, что это не так, подвержена влиянию давно работающих менеджеров, всегда была на их стороне, мнения не объективные. Все время ощущала давление психологическое. Условия труда — нормальные. Инструменты, которые продает компания, без нареканий, опт. Не рекомендую данную компанию для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявил Далее →✗ НедостаткиНа сайте h.h. пригласили меня на собеседование, монтировщиком. Позвонил и пришёл, выстрелила меня сотрудник Л., предложила заполнить анкету, что я сделал, потом начала беседу и позвонила мастеру. Пришёл мастер монтировки, женщина. Общался с обеими, спрашивали про стаж моей работы и чего умею. Сказал, что у меня стаж работы 10 лет и умею делать всё по монтировке и даже полировать. Ответил мастер, в таком случае может предложить мне начать у них работать учеником на окладе 20 тысяч. Опыт 10 лет для их фирмы маленький, оказывается. Я сказал, подумаю, так как мне близко от дома эта фирма, всё-таки я хотел у них попробовать работать. Позвонил сотруднику Л., на что она сказала, что ученический набор будет через три недели, пока давайте вас проверит служба безопасности и я вам скоро сама позвоню. Звонка от неё не было. Звоню сам, отвечает не Л., а другой человек, говорит ей передаст, что я звонил, и она позвонит мне. Не позвонила, я снова звоню, так мне уже принципиально узнать, почему ко мне такое отношение, сказали её снова нет и ей передали, что звонил. В итоге эта Л. мне не позвонила, а на сайте h.h. зашла на мою анкету и поставила мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриличные условия, доставка служебным транспортом Далее →✗ Недостатки[А.] [П.] [З.] [К.] Лобзин — это все слабые звенья завода. Ни одного хорошего управленца и, тем более, производственника среди данных лиц нет. Они пытаются менять всех под себя, но менять нужно эти слабые стороны. Не могут кладовщики быть управленцами на производстве не потому, что они дураки, а потому, что их дело — склад. Не могут быть технологи управленцами на производстве, так как их дело — технология, техпроцессы. Данные руководители никогда не примут в свою семью человека с опытом на производстве, они окружат себя бывшими кладовщиками, технологами, наладчиками и операторами, чтобы было легче управлять и не иметь проблем для себя любимых. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиДевочки, не в коем случае, даже если совсем беда с работой, не устраивайтесь в тонары Даниловского сырзавода! Обманывают по зарплате, постоянные задержки и урезания, продавцов за людей не считают, унижают, кричат (горе-руководители с Ярославля [К.] старший продавец и управляющая [Т.]). Когда задавали вопросы по учету, отвечали: «не ваше дело», а на зарплате это, по итогу, сильно отражалось в меньшую сторону. Не человеческие условия на рабочем месте, нет туалетов (продавцы, пардон, ходят на ведро), выливается все у тонаров, вонь, местные жалуются. Нет воды, руки даже помыть негде. В тонарах, в холодильниках, где лежит продукция — антисанитария! Продавцов не оформляют, даже внутреннего трудового договора не делают. Продавцы никак не защищены! Это малая часть того, что творится! Уже давно пора обратить внимание Роспотребнадзору и Санэпидемстанцию по г. Рыбинску на сеть тонаров Даниловского сырзавода. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Платят вовремя. Столовая с довольно паршивой едой и постоянными очередями. Далее →✗ Недостатки1. Локация. Завод расположен далеко от станций электричек. Путь пролегает через строительство магистрали и дороги, где вас легко может сбить машина. Парковка постоянно забита машинами, когда бы вы ни приехали. 2. Условия труда. Это отвратительно! Раздолбанные кабины и туалеты. Офис — привет из 90-х. Все старое и гнилое. Нет нормальной вентиляции. Нет питьевой воды. Она грязная и ржавая. Фильтры стоят чисто для галочки, и их никто не меняет. 3. Старая гвардия и молодежь, ею воспитанная. Сплошные клише, шаблонное мышление, отсутствие и преследование любой инициативы. Чтобы вы ни делали, вам придется следовать «„‚заводским традициям‘“». Текучка кадров. Адекватные люди есть, но они приходят и уходят. Остальные просто не высовываются и плывут по течению. Девиз «сделай любой ценой, хрен знает как из хрен знает чего». 4. Бесконечные отчёты и бюрократия. Единственная цель — оправдаться перед начальниками, а им, в свою очередь, перед хозяевами. Отчёты ради отчётов. 5. Низкая рентабельность предприятия. Отсутствие денег остро ощущается везде. «Оптимизируют» все, что только можно. Начиная от банальных столов и стульев, заканчивая туалетной бумагой и людьми. Да, людей сокращают пачками 1−2 раза... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соцпакет (пока еще есть), служебный транспорт (не для жителей Екатеринбурга) Далее →✗ НедостаткиЭтот завод представляет собой один сплошной недостаток. Жаль, что нельзя поставить ноль звезд. Начнём с зарплаты: оклад слесаря МСР, слесаря-сборщика РЭАиП 6 разряда 30 000. Недавно, говорят, добавили, и оклад стал 36 000 или около того. Есть ИСН (интегрированная стимулирующая надбавка), но получить достойный ИСН довольно сложно, поэтому у многих он 3000 — 6000. В итоге мы получаем зарплату 39 000 — 45 000. Это максимум, что вы сможете получить за свои труды. Эта зарплата была актуальна до 2019−2020 годов. Сейчас это копейки, тем более, что указанное предприятие входит в Росатом. Получается, что у сборщиков оборудования нищенская зп. Для завода такого уровня зп должна начинаться от 60 000. И 60 000 — это самый минимум для работников, которые только что поступили на завод. У остальных она должна быть гораздо выше. В общем, вам дадут работу, но заработать у вас не получится. Будете получать нищенский оклад. А ведь кроме оплаты коммуналки, покупки еды, нужно на что-то одеваться, покупать бытовую технику, кормить детей и банально съездить в отпуск. Накопить не получится, вся зарплата уйдёт на еду и коммуналку. Если хотите... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании в офисе собирают паспортные данные для службы безопасности. Вываливают всё грязное бельё про ситуацию в компании и о других отделах/сотрудниках. После встречи любому будет понятно, что делать там нечего. Но они не удосужились дать хоть какую-то обратную связь. С работой отдела персонала всё более чем очевидно. Такое же отношение ожидает и устроившихся. Господа, не тратьте своё время на данную компанию и не отдавайте личные данные вот так в воздух.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстойчивый даже в кризисы бизнес (покупатели из разных сфер от нефтехима до фармы) Зарплата выше рынка, даже с учетом того, что полную премию заработать реально далеко не во все месяца (планы продаж высокие) Коллектив — огонь. Руководство разной степени адекватности (продажи разделены на несколько отделов, соотв-но [Р.] тоже несколько). Если РОП хороший — то вообще рай. Далее →✗ НедостаткиМесторасположение не в Москве, добираться либо на тачке, либо от Нахабино на корпоративной маршрутке (вроде от Щукинской и Строгино автобус какой-то еще ходит). Соцпакета как такового нет, но связь оплачивают и бензин (если на встречи на своей машине ездишь). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не было Далее →✗ НедостаткиСамые страшные люди, как их называет отдел кадров, это собственники и генеральный, и его замы. Могут просто уволить ни за что и просто так. Про премии вообще можете забыть, их нет и не будет никогда, и то, что обещают при собеседовании руководители — обман! Здесь пахать только за бесплатно. Самый ужасный, так сказать, завод. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиСлужба персонала. Проходила собеседование с мужчиной, должность не помню, сказал, что тут с конца июня и бывший военный. Собеседование провёл отвратительно, высокомерно, задавая вопросы, абсолютно не касающиеся вакансии: почему между детьми большая разница в возрасте, кем работает супруг и не влиял ли он на мое трудоустройство, кто отец, мать. Очень неприятный тип, надменный и самовлюблённый. Оставил негативное впечатление о себе, всей службе персонала и о предприятии в целом. У меня огромный опыт по специальности, тут я, естественно, не прошла, да и работать с подобным человеком ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовременный бизнес центр, говорят хорошая зп Далее →✗ НедостаткиЯ побывала на собеседовании у заместителя директора по персоналу, который недавно пришёл, как пюре сказал бывший военный кадровик. [М.] стаж работы строго по специальности в крупнейших предприятиях гособоронзаказа он выставил меня полной дурой. Задавал вопросы, абсолютно не касающиеся должности, на которую открыта вакансия. Вёл в стресс, вёл себя высокомерно, спрашивал вопросы, кто муж, при этом, узнав кто он, пометил это карандашом на резюме. Произвёл на меня этот человек просто ужасающее впечатление, соответственно, о предприятии сложилось такое же. Избегайте общения с подобными эйчерами. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНа производстве в основном лица из стран ближнего зарубежья, половина не понимает по-русски. Про санитарию и гигиену там не слышали. Здание старое, каждый арендатор переделывает под себя. Но здесь на производство, даже после «ремонта», это помещение вряд ли похоже. Хамоватые возрастные женщины, тыкающие своим 10-летним опытом, не знают элементарных правил, предъявляемых к пищевым предприятиям. Чувствуют свою безнаказанность. ЗП — конверт, причем с этой мелочью сотрудники производства бегают друг к другу, передают деньги прямо в процессе работы, рядом с готовым продуктом, без перчаток, естественно. Далее →
-
Дают работникам суточные и всё, з.п. не выплачивают работникам ни белую, ни черную, кидают на деньги, отношение как к рабам, всё время ссылаются на завод, якобы завод не перевёл деньги, на заводе з.п. без задержек всегда, а этому работодателю кидалову всё равно, есть дети или нет, ни авансов, ни з.п., только суточные 300 рублей в сутки и хрен ещё уедешь с вахты, потому что денег нет и [П.] шакал помогает швырять на деньги работников, официально не оформляют, в общем, если кто захочет устроиться на эту фирму, то пожалеет 800 миллионов раз, их просто сжечь нужно, уродов этих. З.П. обещали 280 р. в час, 60 часов рабочая неделя и 300 р. суточные, и помимо того, что з.п. не дают, ещё и часы отработанные теряются куда-то, и руководство не шевелится, всё равно им. Белая з.п. 25 000 р. Примерно остальное чёрная, так сказать, в конверте. Это хотя и не важно, ни белой, ни чёрной всё равно не дают. Вот такие пироги. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПрошёл обучение с 14.06 по 8.07. Для начала говорили, что обучение будет 3 недели, но по факту было 4 недели. Сдал экзамен, казалось бы, должны были взять, но нет. После экзамена сказали, что я не подхожу в силу отсутствия опыта работы в продажах. Но почему сразу нельзя было сказать об этом? Целый месяц проходил бесплатно, учил, изучал, чтобы услышать, что без опыта не берут. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ НедостаткиШарашка еще та. Зарплата сильно ниже обещаемой. Зарплату надолго задерживают. Платят частями и до сих пор должны денег за май месяц. Начальник производства [А.] (его тел. 8−905-208−99-91) выдает деньги по своему усмотрению, как будто я с голоду умираю и за эти гроши готов ему ботинки вылизать. Мусорная контора.. Далее →