Работа на заводах и фабриках
Ищете работу на заводах и фабриках? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на заводах и фабриках - это всегда риски.
🔴 В списке 4316 отзывов отчетов о занятости на заводах и фабриках, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на заводах и фабриках? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4316)
-
Начальство мерзотное сплошь и рядом, начиная от бригадира и выше, а это мастер — начальник участка — менеджер цеха и т.д. подлизывают друг другу с милыми улыбками. Карьерный рост есть только для их стукачей или лизунов. Если ты обычный оператор, не жди к себе хорошего отношения: с виду будут мило улыбаться и разговаривать с тобой, но когда им нужно, сделают тебя виноватым. Куда ни плюнь — круговая порука, рука руку моет, бригадиры мастерам и другим начальникам гостинца с отпусков привозят, подарки (винишко, икорочку), чтобы на теплых местах остаться или для повышения. Офисные барышни (HR) мило улыбаются и разъясняют трудовой кодекс так, как выгодно работодателю, то есть попросту временами лгут, также прикрывают и бригадиров с мастерами, так как связаны с ними семейными узами (или любовными). Крысятничек отменный, а не работа. Далее →
-
Отвратительное отношение к людям, как к грязи. Начальники, начиная от бригадира и выше, не исполняют своих обязанностей, только друг другу подлизывают, чтобы на теплых местах остаться. Работников выставляют виноватыми, когда им это нужно и выгодно, ответственности никакой нести не хотят. Девушки из HR врут и отмазывают начальство, искажают трудовой кодекс. В отпуск людей отпускают только тогда, когда захочет твое начальство. Рабочие места (процессы) ненормированы и перегружены, т.е. горбатиться за двоих-троих — это нормально. Далее →
-
1. Выкладывают вакансии от компании Конвейт/ВЗВТ (у которых, можно сказать, хорошая репутация), а оформляют (если оформляют) на левые компании, которые потом банкротят и ликвидируют, таким образом уходят от налогов. 2. Если оформляют, то делают это на 0,5 ставки от МРОТ (12 130 руб.), чтобы платить меньше налогов за вас. Т.е. Ваш официальный оклад будет 6065 руб. А теперь представьте, от такого оклада вам считают больничные/отпускные… 3. Все нейтральные и положительные отзывы здесь — вранье, особенно где написано «белая з/п», «адекватный директор». 4. Первые два-три месяца не оформляют вообще (от слова совсем), а это значит, что если вы уйдете, то получите ничего. А потом придет другой, тоже поработает бесплатно и т.д. 5. Никогда не знаешь, что получишь в конце месяца. Вы можете целый месяц ездить туда на работу, а в итоге ничего не получить.. Далее →
-
Абсолютно оторванный от реальности генеральный, искренне верящий в то, что много рекламы и много руководителей — это настоящий путь к успеху. Откровенный произвол в начислении заработной платы. Чтоб заработать выше среднего по городу не нужно много усилий. Но вот получить это потом — уже сложнее, потому что расценки немедленно срезаются, а наряды исчезают. Омерзительное состояние станочного парка, снабжения инструментом и прочими необходимыми предметами. Постоянное наращивание оборотов при сокращении рабочего персонала. И это было бы ещё ничего, но см. пункт про зарплату. Нередки случаи, когда человек в течение года, выдавая в два-три раза больше продукции, чем на старте, получает в итоге сумму, меньшую, чем в начале. Резюмируя: если вы любите работать с утра до ночи и при этом не знать, сколько барин отвалит от щедрот своих — тогда это ваш выбор. Если же вы немного уважаете свой труд и свое время — лучше не связывайтесь.. Далее →
-
Панели ПВХ от Требити & Finishka из ношеных носков. Хорошо, что сперва понюхали их товар, жутчайший запах. Будто туда замесили ношенные месяц чьи-то носки. Хотя по телефону уверяли, что никакого запаха нет. Врут без всякого стыда. Кто захочет вонь у себя дома разводить?. Далее →
-
Негативный опыт даже на этапе собеседования. Вакансию не публикуют, позвали так, на словах. После этого «кормили завтраками», что вот-вот примем решение, но прошло 2 месяца, и всё также тишина, вакансии также нет. Неуважение ко времени кандидатов и к себе, что не соблюдают сроки, которые сами же назначают. Подумайте, стоит ли терять время. Далее →
-
Постоянные фальшивые отзывы! Читайте внимательно то, что пишут люди, и не верьте «идеальным» отзывам, которые пишут сами сотрудники. Для тех, кто идет — зарплата серая, абсолютное неуважение и ужасное отношение от компании, полное лицемерие. Берегите свое время!. Далее →
-
1. Отдел кадров — это не просто олухи…, а жутко активные и суетливые деятели, работа которых, вероятно, оценивается по тому количеству людей, которых им любыми способами удается затащить на собеседование в это предприятие. *** Нужно сказать, что это общая беда отделов кадров российских предприятий 2. Попытку задать огромное количество идиотских вопросов от сотрудников отдела кадров я вежливо «пресек» — просто сказал, что нет времени. Если кому-то конкретно интересно — готов поговорить. Ждал 1,5 часа… Наконец появилось два «начальника» — люди с церковно-приходским образованием, стали говорить чушь какую-то… Послушав всю эту ерунду минут 15−20, я вежливо их остановил и сказал: Вам нужен волшебник…, а я простой инженер. Поэтому ничем вам полезен быть не смогу. Резюме: посещение этого предприятия = пустая трата времени. Далее →
-
-
Не идите к ним учеником, ничего не заработаете, а заплатят лишь гроши. Далее →
-
Нет производства Позвонили в эту фирму, чтобы поинтересоваться, где производство у них находится. Как только девушка услышала слово «производство», такое ощущение, что ей на голову наступили, как начала на меня орать в трубку, какое вы имеете право у нас требовать адрес, может, вы еще и сертификат соответствия попросите. Ничего мы вам показывать не будем и бросила трубку. Не будете — не надо. Оформили заказ в другой компании. По ходу в Требити набирают неуравновешенных. Далее →
-
Врут в заказных отзывах. Тут писали, что компания изготавливает по индивидуальным размерам стеновые панели, только забыли указать, что из всего ассортимента есть только одна номенклатура, которую можно так изготовить. В остальных случаях — ешьте что дали, как говорится. Если у вас ничего нет — зачем вы размещаете проплаченные отзывы с недостоверной информацией, мне лично непонятно. Ведь человек вам позвонит и поймет, что вы его обманули. Если врете сразу — что будет потом, когда оформите у вас заказ и оставите предоплату? Не попадайтесь на явно рекламные положительные отзывы. Обман потребителя — это отвратительно, видимо, как и ваше умение вести бизнес и отношение к покупателям. Далее →
-
Компания-абюзер. Все что вы получаете — нервные тики, 0 свободного времени, очень скромное вознаграждение, оскорбление, унижение, низкую самооценку. Официального трудоустройства нет, оформление на свой ИП, налоги — за ваш счет. Из функций — GPS, с еженедельным разбором ваших перемещений, вплоть до минуты, дважды в неделю. Общение лично с собственником бизнеса — престарелый мужчина с психопатическим параноидальным расстройством личности. Отчетность, планирование, прогнозирование, защита планов, текущих продаж и т.д. — в свободное от работы время. Режим с 8.30−18.00 — в пути в совместных аудитах с торговыми представителями, остальное время — отчетность (до 24.00), если успеете. Резюме — крайне не рекомендуется данная компания. Далее →💬1 комментарий
-
Отработала в компании графическим дизайнером 3 месяца. Работа не сложная, но с точки зрения развития нет. Зарплата во время, но небольшая. Ушла, так как стал вопрос официального оформления, но его нет! Если хотите, то налог с вашей зарплаты. В офисе тепло, есть стул и стол. Контролируют приход и уход. Система пропусков. Руководство никакое, так как зарплату не повышают, того всем вскопано на всех. Роста особо нет. Далее →
-
Я старейший сотрудник ООО «Винзавод [Н.]» проработала 20 лет. На предприятии созданы все условия для работы. Зарплата выплачивается своевременно в полном объеме. Отношение руководителя Оганезова К.С. к сотрудникам доброжелательное и уважительное. Процветания предприятию и руководству! Далее →
-
Работаю на Винзаводе «Надежда» 8 лет. Предприятие хорошее, руководство и сотрудники дружные и отзывчивые люди. Бывают рабочие споры, но так везде. Зарплату платят вовремя, что очень важно. Единственное, что мне не нравится, что нет места (столовой) для приема полноценного обеда. Далее →
-
Все, кто трудится на заводе, ищут работу. ЗП уровень: охранник пятёрочки… не советую устраиваться. сплошные премии лишают… за доп. работы платят как бомжам за сдачу бутылок. Отрабатываешь сверх нормы, зарабатываешь, допустим, 15 000, режут до 5000 и говорят, вот, типа, у нас неустойки и т.д. больше не дадим… с коронавирусом ЗП упала на 30%. Короче, завод как и руководство %удалено%. Поддержу прошлый коммент. Кстати, вся продукция изготавливается в минус заводу, так начальство говорит сотрудникам. Далее →
-
Как пришла команда Гвоздика и Стройдормаша, так все покатилось к чертям. Они думали, что Алапаевск и Екатеринбург — это одинаковые по философии заводы. Но сейчас 21 век и рабочий выбирает себе завод/работу, а вы решаете, возьмёте его или нет. Подход в HR изменился, и когда вы ставите сюда технического директора Б.О., который не понимает в компрессорах, то какое развитие нашей площадки может быть. [А.] что он есть, что нет. Отдел айти и без него свою работу выполнял качественно и в срок, если давали денег. Вы придумали свои документообороты, которые толком не работали. Директор по производству обоих площадок, зачем он вообще нужен был? У нас рулил [Г.], а этот, не понятно, что делал. Держал что-то?! Зато бабосиков отвалили нормально. Директор по качеству баба 25 лет, какое нафиг качество. Вы чего там покурили без опыта, стержня? СМК нашего предприятия и так было на хорошем уровне, при них оно умерло. ОТК такая ситуация — сменили начальника. Ладно, почти свой доморощенный кадр, одна ракировка, другая. По мне, как этих начальников не меняй, эффект не изменился, лучше стало?! Молодой хоть отзывчивый, тут королева. Лабораторию и их испытания так в [censored] задвинули, что уже просто нужна для галочки.... Далее →
-
И так сойдет Сделали заказ больше месяца назад, от него нам привезли только третью часть из общего количества и потребовали все сразу оплатить. Даже то, чего мы еще в глаза не видели. Отказались забирать все по частям, впрочем, как и оплачивать на карту непонятному лицу. Ждем свой заказ уже второй месяц, хотя в принципе уже даже и не ждем. На днях разместили свой заказ у конкурентов, у надежной компании Премьер Профиль (pr-pr. ru). Далее →
-
Официального оформления нет. Трудоустроены по трудовой 2−4 человека. Деньги постоянно задерживают, в итоге набегает круглая сумма задолженности. Если опомнился и ушел после первой невыплаты — это повезло. Есть сотрудники с задолженностью по ЗП по сто и более тысяч. Оборудование старое. Далее →
-
Всем привет.) Я проработал в компании четыре года. На протяжении которых был здесь, как в должности руководителя (старшим мастером), так и успел поработать трудягой и строполил, и metal грузил, а все не от простой жизни. Так как начальство здесь, если честное, как я, то получает копейки, ну, а если мутит с часами, делит левые деньги, закрытые на рабочих, тянет медь и прочие бонусы имеет, то ездят на иномарках. Я же, с присущей мне справедливостью и добропорядочностью, перешел в работяги — так как получают они больше и нервы меньше тратят. В свое время я с напарником имел в месяц чистыми 55−65 т.р. каждому, вот только помимо пятидневного графика 5/2 по 8 часов приходилось работать иногда и по 7 дней в неделю, бывало даже с 7 утра и до 12-ти ночи (это были калымы — разгрузка вагонов с трубой — строполили и краном выгружали). Да платили под тысячу долларов чистыми в месяц, но признаться честно — никакой личной жизни и отдыха, а сплошная хроническая усталость чуть не до депрессии. Такие заработки продлились недолго — стараниями «доблестного» начальника по режиму и кадрам Бикбулатова Р.[М.], который стал в наглую лишать премии, что составляет (на минуточку) 45% от з/п. Я десятка не из робких —... Далее →