Что рассказывают о работе ночью? в Иркутске

ооо «НФ Регион Менеджмент» — это управляющая компания ТРК Модный Квартал. Мой отзыв скорее о работе технической службы, чем всей компании в целом. Начну с того, что такое эта компания: это люди, умеющие очень красиво говорить, любящие себя, много и гордости за своё имя, и с виду кажется, что компания очень дорожит своим именем, сотрудниками и т.д. Но на самом деле это только внешняя оболочка. Вакансии на различные должности на сайтах по поиску сотрудников висят постоянно, их просто не снимают, потому что люди приходят и уходят. С людей пытаются выжать по максимуму, пока он работает, потом он уходит. Но после ухода тут же есть новый соискатель, который тут же придёт, с него выжмут по максимуму и он уйдет… и так по кругу. С порога на первом же собеседовании вы услышите, какая это хорошая компания, как много у них наград и как они дорожат людьми, и как сложно к ним попасть. Трудоустройство займёт у них около месяца. У вас будет 3−4 собеседования с разными людьми, от мелких инженеров и администраторов до управляющего объектом. Объяснят это тем, что компания очень трепетно относится к своим сотрудникам и очень внимательно рассматривает всех кандидатов. Вы услышите много красивых и грамотных слов со стороны руководства за это... Далее →

Самая худшая компания. Работала у них в кафе по адресу Невский 122. Повара моют полы и туалеты, а потом идут готовить. По кухне бегают крысы! И вместо того, чтобы списывать и вызвать службы, они делают вид, что этого нет. Булки не свежие. Остаются в лучшем случае на 2 дня. Но когда не успевают продать, то и 3 дня списывать не разрешают. Для работников адские условия. Работа 15 ч с 7 утра до 10 вечера, и не график 2/2, скажу я вам)) нарушение прав там везде. Перерыва на обед нет. Хорошо, если получится покушать, а если большой поток — то не вариант. Кстати, они считают, что после закрытия кассир должен ещё остаться намыть полы. А да! За мытьё посуды в течение дня и полы ночью кассиру заплатят 100 р.)))) Уборщицы и посудомойки нет. Экономят. По этой причине, уважаемые клиенты, не обижайтесь. Кассир не успевает физически идеально намыть. Отношение начальства хамское, самый главный начальник делает объезд своих точек как царь, он даже не считает нужным элементарно поздороваться. Мы же раб-сила. Забирают депозит в размере 10 000 каждый день по 300 р с зп типа при увольнении вернут. Но это не судьба)) прошла ревизия,... Далее →

Компания так можно и назвать компашка. Обещают золотые горы, а в итоге… Обдираловка сплошная. Администратор-кассир есть такая у них должность. Это чтобы экономить на заведующей магазина. Все обязанности свалили, выходных нет, ведь даже в выходные приходится быть в магазине. Приемка товара ночью до утра. Только давайте продажи. Цены дикие, реклама одно вранье. Все старье 42 по 44 размер на распродажу. Врите покупателям, что большие размеры разобрали. Куртка по пять лет, скидок не делают. Зарплата, обещанная в два раза меньше. [К.] там есть такая по подбору персонала, жмотина еще та. Все экономит на персонале. Не советую этот ад.. Далее →

Я хочу рассказать про гараж на ул. Карлутский. Там заведую хамские руководители [Э.] [В.] — зав. гар. и механик [С.]. Они там живут припеваючи с работников. Когда зарплата отстёгивают по 4 или 5 тысяч рублей. Совести не имеют с каждого, если по такой сумме и плюс своя зарплата немалую имеют эти господа. И главное, запчасти к авто не могут нормальные привести, а из-под пола везут. Документы подделывают в бухгалтерию. Документальными делами [Э.] занимается их подделкой, а [С.] редактирует и доки сдают, как ни в чем не бывало. Хитрость их, канек, во всем. Тачки им директор подарил, как они выражаются, а куплены незаконно, заработанные сотрудниками, которых они обманули. В гараже еще что творится: солярку они ночью тырят, а спирают на водил. Заставляют объяснительные писать и угрожают увольнением, и плюс, сильно разбаловали слесарей: им водилы аж чай несут, как царям ведут, а работать не хотят. Нужен ремонт авто, а они сами в деле, как на ремонте. А вывод такой: водилы сами делают авто без их помощи, а руководству они говорят, будто бы помогали, делали авто. Хитрость их, канек, чтобы зарплату получать. Короче, не предприятие, а бездари, которые царями заделались, да баярами. На базе Мира 1 тоже... Далее →

Данную франшизу в Иркутске купили неадекватные люди из Владивостока. Если вы хотите работать на административной позиции — будьте готовы, что и днем, и ночью вам будут названивать и написывать с требованиями работать лучше. Если магазин делает отличные выручки, Тамарочка [Н.] приложит все свои скудные умственные усилия, чтобы обосновать, почему она не заплатит хорошие и заслуженные зарплаты. Отпускные сотрудники обязаны возмещать, как и ндфл в двойном размере, поэтому так называемое официальное трудоустройство в ООО Розница не посоветую даже врагу. Если вы хотите устроиться в данную шарашкину контору директором, будьте готовы, что при увольнении вам припишут все грехи мира, а также навесят бешеные недостачи, взятые из ниоткуда. Вы можете быть сколько угодно порядочным человеком, но по-хорошему не уволился ни один из директоров, это заставляет задуматься. Если вы хотите работать тут продавцом, подумайте 10 раз: в сменах работает по 5−10 продавцов одновременно, сделать хорошие личные продажи из-за этого тяжело. Но даже если вы торгуете как бог, все расчёты вашей высокой зп могут разбиться об «я не согласна» вздорной старушки-собственницы. Маразм же этой самой собственницы крепчает с каждым днем, особенно ощутимо это стало после режима самоизоляции. Всем советую... Далее →

На первый взгляд при устройстве на работу к ним в должности бариста всё казалось нормально. А потом все становилось хуже и хуже. Неоплачиваемая стажировка, которая длится целую неделю. Неадекватный рабочий график, говорят об одном, а работаешь совсем по другому, потому что у них не хватает сотрудников. Система огромных штрафов, касающаяся вообще всего. При этом сотрудники доносят на других, так как штраф того, на кого они донесли, пойдёт донощикам в карман. Форму покупаешь за свои деньги. Официально вас никто не устроит, а если устроят, то ваша зарплата будет минимальной, потому что работодатели хотят платить меньше налогов. Все остальное «премия», на которую вас могут кинуть в конфликтных ситуациях и вы ничего не сможете доказать. Обещают оклад + проценты, но оклада нет, все чисто на процентах, и за смену в 12 часов можно заработать всего 500 рублей, как повезёт. Если вы курите — процент будет ещё меньше, потому что работодатели зожники и не хотят, чтобы их сотрудники курили, так «мотивируют». Туалеты только на ближайших заправках, ночью даже нельзя выйти, сотрудникам приходится ходить в туалет прямо в павильоне, выключая свет. Питание за ваш счёт, как и проезд до дома. После 11-ти... Далее →

Зп меньше заявленной в 2 раза плюс вычеты за недостачу плюс затраты на такси ночью, они не оплачивают доставку. Не ходите туда работать, особенно семейные люди или дорожащие своими отношениями. Разлад в паре вам обеспечен. Там озабоченная администраторша, она клеится к охране и звуковикам. Недавно уволились 3 сотрудника в т.ч и я. Ребята, поверьте, кому дорого свое время, деньги, моральное спокойствие и отношения в семье, просто не ходите туда. Пусть ищут бесконечно. Зп раз в месяц без аванса, без оформления, и с вычетами того не стоят. Далее →

Здравствуйте! Хочу повествовать вам о «прекрасном» месте портретной студии kanwas. Начнём с того, что в вакансии указывается зп 25−35 к для дизайнеров, и от 20 к менеджерам. Это наглая ложь, менеджеры не получают там больше 16 к, в среднем их зп 13к. Дизайнеры в среднем получают 19 к. По началу кажется, что это прекрасная работа, где есть возможности и перспективы, где начальник воодушевленный своим делом человек, который хочет вкладываться в своих сотрудников. Нет. Через время (кто-то раньше, кто-то позже) понимаешь, что он говорит одно и то же: «я собираюсь сделать то, это, мы будем расти! Я хочу, чтобы вы получали минимум 30к. Главное мотивация…» но суть такова, когда ты начинаешь подозревать, что тут вряд ли что-то изменится, он начинает морально убивать тебя: «вы просто не умеете продавать! Вы просто не умеете рисовать!» хорошо, давай ты нас научишь? Или сходим на курсы? Да, давайте! И после этого ничего не меняется, все по новой. Ах да, на работу он набирает исключительно неопытных чаще девочек, которые не умеют говорить нет. Штрафы за опоздание даже на 2 мин. Штрафы за ведение таблицы зп, штрафы за все. Но есть бонусная часть, где чтобы получить бонус, нужно выполнить план, который... Далее →