Что рассказывают о работе ночью? в Ставрополе
Ищете работу ночью в Ставрополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью в Ставрополе - это всегда риски.
🔴 В списке 19 отзывов отчетов о занятости ночью по городу Ставрополь, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (1)
👨💼директор (1)
Отзывы (19)
-
✓ Преимущества1) График, который по возможности можно подстроить под себя (актуально для студентов) 2) Зарплату выплачивают вовремя, без задержек 3) Возможность карьерного роста (иногда в добровольно-принудительной форме, поэтому можно отнести и к минусу руководству) Далее →✗ НедостаткиНа эту тему можно целый том написать… 1) Руководство, начиная с управляющей отделением и выше. Я отработала в компании почти 6 лет. К управляющим магазина, где я числилась, вопросов никогда не было, со всеми прекрасно ладила, можно сказать, что общение строилось на «ты», без серьёзных закидонов. Самая первая управляющая отделением, которую я застала, была достаточно специфичной дамой с пылким характером. Но не даром говорят, что всё познаётся в сравнении… После ухода первой управляющей отделением на её место поставили какую-то соплячку, которая, как говорится, ни рыба, ни мясо. Тупая как пробка, обратиться к ней за помощью или с каким-то простецким вопросом — Боже упаси. Либо ты получишь наитупейший ответ, либо ты благополучно будешь проигнорирован. Если первая управляющая готова была рискнуть и попробовать привести в действие то или иное предложение (что в большинстве своём заканчивалось успехом), то ЭТО создание вообще ничего делать не хотело. Такое чувство, что её поставили на эту должность чисто ради красоты. Осмелюсь сделать предположение, что её запихнула по связям директор Южного округа, которая нянчилась с этой дурой, как с беспомощным щенком, дав ей полную власть. Если прошлая управляющая отделением получала по шапке за любой малейший косяк магазинов,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный перекус в столовой. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании около полугода и уже за*лась. Весь отзыв разобью на тематики: - Обучение. После собеседования сразу на следующий день ты отправляешься в офис на обучение. Пока учишься, в течение трёх недель график нормальный. ОЧЕНЬ много информации, которую ты должен усвоить как можно скорее, потому что сроки сжаты, а нюансов работы масса, даже трёх недель не хватит, чтобы всё рассказать. Мне попалась хорошая наставница, она реально старалась разжевать нам всё как можно понятнее, но когда начинаешь работать самостоятельно, понимаешь, что знаний с обучения недостаточно. Спустя три недели ты подписываешь трудовой договор (это отдельная история), уже начинаешь работать за деньги, а не за бесплатные батончики на перерыве, а вместе с тобой на удалёнке в работе с клиентами тебе помогает куратор в течение двух недель. За эти две недели у нас сменилось три куратора, и у каждого из них, видимо, какой-то свой регламент работы, потому что один говорит «делай вот так», второй говорит, что надо по-другому, третьему в принципе по барабану, он заказывает себе пиццу, болтает о чём угодно, но не о работе, и забивает себе кальян (я не шучу! кальян дома на удалёнке!). Важное уточнение — существует регламент работы в чатах, есть временные... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто управляющая компания. Соискателям предлагают договор ГПХ на полставки, на руки его не выдают. То есть подменяют трудовые отношения с целью обмана (предлагают оклад, а не оплату по факту). Через месяц-другой увольняют без объяснения причин и не выплачивают большую часть заработка. Переработки не оплачивают, то есть в случае аварии в субботу, воскресенье или ночью вас обяжут работать, но работу не оплатят (по договору ГПХ не положено оплачивать, но вы об этом узнаете только после увольнения, из Гражданского кодекса). Огромная текучка кадров. В случае увольнения готовьтесь взыскивать заработанные деньги через суд. Далее →💬6 комментариев
-
✓ ПреимуществаТолько престиж, больше никаких преимуществ в данной компании для меня нет. Хотя престиж меня не очень сильно волнует. Но если вы хотите половину жизни провести на работе, то это работа для вас. Далее →✗ Недостатки1. График работы. Очень большой рабочий день — 12 часов. И периодические постоянные ночные смены по 12 часов. 2 дневных смены, 2 выходных, 2 ночных, 2 выходных. 2. Зарплата. На hh.ru обещают от 40 000 руб, платят на несколько тысяч меньше, даже с учетом доплат. 3. При устройстве на работу проходишь 100 500 тестов и полиграф, где тебя изводят провокационными вопросами. Наверное, даже при устройстве на работу в ФСБ нет столько тестов, сколько у них. 4. 100 500 инструкций надо учить в кратчайшие сроки. Наставник это чисто номинально, крутись сам как хочешь. Не выучил — твои проблемы. 5. Впаивать нарушения — наше все. У меня даже не было штрих-кода, чтобы войти в систему и ознакомиться с инструкцией, а мне уже впаяли нарушение, что я его не прочитал. Это идиотизм. 6. Начальник цеха мне сказал: или увольняйся, или переводись в другой цех, ну я и перевелся в другой цех на рабочую специальность. В новом цехе мне пообещали перевести на инженерную должность, но это оказалось пустым обещанием. 7. Некоторые вакансии постоянно висят, ответ прост: либо условия [censored], либо им нафиг не нужны... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВо-первых: сын отработал 3 смены, понял, что очень тяжело совмещать ночные смены и учёбу, ещё и перед сессией. Сказал, что хочет уволиться. Несмотря на ст 80 ТЗ, сто студентов очников не имеют права заставлять отрабатывать. Сказали, что мол, не фантазируй, а отрабатывай, если не хочешь статью в трудовую книжку. Отработал, расчётные получит только через 20 дней. И? Я сама работала в госучреждении в ОК, и я просто в полном шоке. Им совсем закон не писан, как хотят, так и поступают. Может, в прокуратуру г. Ставрополя написать? Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: 1. Стабильна и конкурентоспособная заработная плата; 2. Предприятие обеспечивает сменой формой; 3. Можно получить разный опыт работы; 4. Иногда попадаются адекватные коллеги; 5. Выдают телефоны, вместо своего; 6. На гос.празники выдаю подарки на проходной; 7. Можно брать выходные на донорские дни; 8. Хорошо оборудовано помещение приема пищи, так же есть буфет Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Ночные смены, сильно влияющие на здоровье; 2. За дополнительные смены уменьшена доплата (т.е. работа себе в убыток); 3. Неадекватное руководство, не умеющее расставлять задачи и приоритеты среди своих работников. Чаще всего у любимчиков есть поблажки; 4. После обучения обязательная сдача экзаменов, при не сдаче которого могут перевести на другой участок; 5. Работник должен знать очень много бесполезной информации, которая не относится непосредственно к работе; 6. Жадный на сплетни коллектив; 7. Бешеные нормы, которые заставляют людей работать в режиме соревнования (но при этом сильно страдает качество продукции); 8. Руководство и технологи закрывают глаза на качество работы и продукции; 9. Предприятие ставит для себя выполнение количества, а не качества (зачастую из-за чего уходят заказчики); 10. Адекватность некоторых сотрудников можно поставить под вопрос. Чаще если не понравился коллективу, тебя будут выживать как с отдела, так и с цеха. Чаще наблюдается подавление новеньких людей (дедовщина); 11. Наставники вообще не заинтересованы в обучении. Тяжело адаптироваться новичкам; 12. Полное игнорирование технологов на предложения по улучшению. Тогда как вводимые... Далее →
-
Работал в охране мебельной фабрики «Эра» на территории бывшего завода Поршневые кольца. Так вот, зарплату платят частично официальную, при увольнении неофициальную зп не отдают. В бухгалтерию попасть можно только предварительно записавшись по телефону, по которому не дозвониться и только в пятницу. Но даже если и попадёшь, про неофициальную зп и разговаривать не хотят. Так что обманщики ещё те. А работа тяжёлая, сутки (спишь только 2 часа ночью), так что если не хотите работать сутками за 12 000 рублей в месяц, не суйтесь в эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок Далее →✗ НедостаткиРабота в пыльном и не отапливаемом складе с ночными сменами без официальных доплат. Руководитель некомпетентен, мягко говоря. Ну и самое сладкое — кинули на зарплату при увольнении по собственному желанию. Просто выплатили оклад и отпускные не в полном объеме. Тысячу раз подумайте, прежде чем устраиваться сюда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько для хозяев компании есть существенные преимущества! Далее →✗ НедостаткиНЕ гробьте СВОЁ здоровье и психику в этом [censored]. Ниже отзывы, подписываюсь под каждым словом (к сожалению, в 21 веке я не читала их до прихода на работу в эту сеть. Теперь заимею такую привычку). Я сходила 6/1 (выходной), а утром инвентаризация! (я была 1 продавцом и рядом 3 начальника), сходила 1 раз на инвентаризацию. Разболелась голова, организм просто кричал и интуиция — беги! Плюнула, написала заявление и ушла. Они понимали, что меня уговаривать сил не хватит и держать. Полгода прошло, узнаю, что моё заявление не дошло до отдела персонала. Чуть не уволили подло по статье. Короче, я этот вопрос решила. Иначе б пошла решать его не по-мирному, а куда следует. Там сто процентов работают руководителями люди, нереализованные в жизни с комплексами (чем пользуется фирма — кабала!). Кто такой продавец-консультант: 1) продавец-кассир, консультант. 2) Промоутер, в мой день был аншлаг, когда я раздавала листовки. Я была хорошей в этот день!) Ну еще бы, столько учиться в жизни и опыта и навыков (сцены, вокал, музыкальная школа, спорт) как раз подходят для этой работы, 3) мерчендайзер и менять огромную кучу ценников каждый день, 4) грузчик (3 начальника этим... Далее →
-
Эта контора находится в городе Ставрополе по адресу ул. Коломейцева 13в, производство плёнки. Работал там оператором, и меня там хватило ровно на месяц. Работа очень тяжёлая и постоянно на ногах. Сменный график работы по сути 13 часов, есть ночные смены, график работы день, ночь и два выходных. Но суть в другом: всё официально, перекуров и обедов толком нет. Работая там оператором, ты ещё и грузчик, упаковщик и уборщик. Надо около 5 тонн сырья вручную закидывать в бункера и эти 5 тонн в виде пленки доставать, упаковывать и ещё на скорость. Короче, здоровье там оставите, это точно. Работа для молодых в возрасте от 20 до 30 лет, работают там реально киборги. Не советую однозначно туда идти работать, если вам дорого своё здоровье. [censored] а не работа, одним словом. Зарплата официальная на испытательном сроке около 33 000 р., а после около 45 000 р. Далее →
-
Сотрудников принимают с большими обещаниями. Если вам очень нужны деньги, то готовьтесь выполнять указания руководителя г. Ставрополя и днем, и ночью, и на выходных, так как у нее политика такая: «Я Директор», и вы будете делать все, что я скажу и когда скажу. Текучка большая, работают те, у кого безвыходная ситуация или большое терпение. Денежные средства по белой зарплате платят четко, а основная премиальная часть может вас периодически огорчать. Хотя штрафная таблица нигде не прописана, и никто с ней не ознакомлен. Далее →
-
1. Загруженность сотрудников не оценивается и не премируется! 2. Руководство относится к сотрудникам потребительски! На практике было так, что руководителя одного из отделов депремировали, т.к. у сотрудника имелась запись на телефоне, как руководитель общается со своим персоналом! 3. Текучесть в ПЭО бешеная, т.к. сотрудники не могут сработаться с Начальником управления Кнауэр Т. Б. Ей 50 лет, не замужем. в общем можно сказать маразматичка! в 23.50 ночью может всем накидать заданий на короткий срок, а затем с утра уже подначивает сотрудников своего отдела! Некоторым сотрудникам Кнауэр согласовала оклад 84 000 руб. [Б.] и т.п.) и им заданий особо не дает, а если дает, то разовые и быстро выполняемые. А другим сотрудникам мозг выносит… 3. При опоздании каждый сотрудник выкладывает на корпоративном сайте объяснительную, А руководство почему нарушает? Каждый раз опаздывает и объяснительных нет… 4. В Компании требуют сокращение административных расходов. Вопрос: " А возить детей и жен руководства по школам, кружкам, бутикам и [censored] — это все долго будет продолжаться? " На одного ЗГД расход по транспорту минимум 20 000 руб. в месяц. А иногда и по родственникам в другие города возят на служебном транспорте! А потом отчет требуют корректировать…а... Далее →
-
Устроилась на работу в магазин через компанию столица, официально не оформляют, говорят что у них уже много людей в штате (вопрос — зачем набирать новых ?) аванс и зарплату перечисляют не вовремя, когда наверно захотят, могут даже и ночью перевести, мне один раз приходил в 3 ночи, сейчас конец года, а аванса до сих пор нет, так сказать живите как хотите, хотела перевестись в другую компанию, но так нельзя, буду искать другого работодателя Далее →
-
Фирма по горизонтально-направленному бурению (по состоянию на июнь 2018 пробуют сменить деятельность и заняться прокладкой электрокабелей). Ген.директор [К.] [Б.] [И.] тот еще жмот и балабол. Сначала первый месяц-полтора платит заработанное, потом начинает кормить завтраками, постоянно говорит что заплатит на следующей неделе, но в итоге просто не платит зарплату месяцами, а потом всех разгоняет! Набирает новую бригаду и все по старой схеме происходит! Его заместитель [К.] [Р.] [И.] такой же обманщик! На присвоенных зарплатах работников и живут шикарно в своих двухэтажных загородных домах! отношение к работникам ужасное, командировки месяцами (300 р. камандировочных — в счет зарплаты), рабочий день с утра и до глубокой ночи! отпустит домой поспать часов на 4−5 и утром все должны быть на объекте и так каждый день! Это на износ! Кто остается на ночные дежурства — с утра вместе со всей бригадой идет до вечера работать, ни сна, ни отдыха, все праздники, выходные и ночи — это рабочее время! парни свои семьи не видели пока там работали! а еще [К.] Б.И. любит штрафовать по любому поводу тысяч так на 20−30… И вроде бы он начислил за месяц 50 т.р. а заплатил 19… [censored] Как их земля носит! Бессовестные... Далее →
-
Ребята, честный [censored] Работа 50×50 и все честно, вы оплачиваете платки, стоянки, почту, своё питание. Загрузки регулярно ночные, срочные. Что обещают не платят, отношение скотское. Зарплату по увольнению ждёшь около месяца. Ушел без предупреждения, зарплаты нет. Далее →
-
Коцерн энергомера набирает на работу по договору подряду там прописанна цифра 17 700 по факту заплатили 16 000. В отделе кадров обещали 17 700 чистыми якобы за счет ночных и переработок. Чистыми дали около 13 000. На концерне процветает схема набирать людей когда у них есть заказ, а потом отправлять в отпуска без содержания. Расчет так и недали. В отдели кадров на апанасенковской 4 врут без просветно. Далее →
-
в ФГУП «Связь безопасность» к рядовым работникам относятся как к крепостным быдлам. Рабочие места абсолютно не приспособлены для несения службы. Холодно. Переодеться негде. Зимой разогреть, а летом сохранить пищу негде. Нет даже чайника. Это посты Ростелеком (шлагбаум. Мира290) и Главпочтампт (шлагбаум) где за безопасность отвечают Катков Е. Н. И Фомин Ф. В. На имя начальника «Связь безопасность» Маяцкого была написана служебная записка где указано на отсутствие освещения двора и шлагбаума (Главпочтамт) из-за чего ночью ничего не видно на камерах 4, 5, 7, а камеры 1 и 3 не работают. Нет фонаря. Нет тревожной кнопки. Нет пропусков на автотранспорт, а по спискам где более 600 номеров а/м невозможно контролировать и а/т и пропускной режим из-за отсутствия пропусков у работников и турникета (Ростелеком и Связь безопасность) Катков Е. Н. (Ростелеком) без записи в журнал берет ключи от запасных выходов где что-то загружают и выгружают без ведома охраны. Заноси хоть атомную бомбу! Один охранник не в состоянии всё это контролировать, а начальство (Погребной и др.) требует соблюдать инструкции и бдительности. Охранникам подписавшим служебную записку Погребным Ю. Г. Было предложено уволиться, или будут переведены на другие... Далее →
-
Кто-то затыкал из офисных видимо, что колбасу, шампанское, конфеты дают… И где? Азиров в этом году сам не наелся денег, что даже ноябрьскую зарплату в декабре 2015 не выдал, а только часть…И что вы думаете, что все изменится к лучшему? Не думаю… А вот ухудшения обещают… Что зарплату копеечную понизят, что выплачивать могут еще дольше… А ведь и до годов кризиса так было, но сейчас смотрю, реально рабами считают… На все цены растут, а вы живите, как хотите… Все начальство в Эскоме как и везде с помощью знакомых устроено, работников от силы 200 на три завода в Эскоме, а хотят выработку, как за 2 тысячи человек…Почему комиссия так называемая из Москвы с Минздрава тщательно не проверяла заводы… это временно нарядили работников однотонную одежду, это временно не использовалась марля, это временно оборудование исправно работало, это временно был порядок везде, это труд отряд в основном работали, а официальных работников совсем мало… И зарплату начисляют не по ведомостям липовым, а 10 тысяч рублей, да и то не вовремя… Когда же закроют эту шарагу, и наберут новый состав, прекратят покупать дешевые бутылки битые и китайский концентрат… так и человека недолго угробить этой гадостью… Почему новенькие в почете... Далее →
-
Ну что можно рассказать про этот фонд: мозги там делают и днем и ночью! Чуева Людмила Васильевна: истеричная женщина, которой просто не хватает в климактерическом возрасте половых гормонов! Для нее главное, чтобы все сидели на местах и пахали как лошади! Про загруженность сотрудников и вовсе молчу: пашите за копейки, в общем можно совсем остаться и без зарплаты… А еще семейная «приемственность»: если никто из твоих родственников там не работает, тебя туда никогда не возьмут… Далее →