Что рассказывают о работе ночью?

В целом организация работает на удовлетворительно. Из плюсов бесплатный обед и спецовка. А в остальном полная среднестастическая казахстанская компашка. Не отдают трудовой договор на руки. Не оплачивают ночные и праздничные дни. Задержка ЗП на 5−15 дней. И в целом по Казахстане такая ситуация почти везде законы не соблюдают нигде. Зарплаты маленькие. Далее →

Это сеть супермаркетов. Отвратительное отношение к сотрудникам. Не ценится честность, трудолюбие. Руководство компании играют роль руководства — постоянно самоутверждаются путем хамства (нахамил, накричал — все ты ШЕФ). Экономят на охране- поэтому воровство процветает. Особо не переживают по-поводу недостач — всЁ до копейки вычтут из З/П сотрудников (и на охране сэкономили, и не остались в убытке…). Постоянно набирают штат продавцов с испытательным сроком 1 месяц, после увольняют (вы нам не подходите) без з/п. Так же устраивают ночные резизии — не оплачиваемые (за оклад). Отпускные смешные 4000 на две недели. В отпуск отправляют принудительно (по законодательству положено) и за 4000 ни в чем себе не отказывайте. Оформляют на пол-ставки. Я, проработав там 1, 5 года уволилась после ревизии, т.к. Навесили на каждого сотрудника выплаты недостачи в размере 100 000. Ревизия не проводилась 1, 5 года. За это время много продавцов сменилось в магазине, и много было наворовано, а выплачивать пришлось людям которые честно работали (на износ), довели ревизию до конца не бросив на пол-пути (совесть не позволила). А большинство сотрудников уволилось до ревизии за 2 недели. Вот так ценят. Ушла не получив з/п за 2 месяца — в счет недостачи. Далее →

Собиралась несколько дней написать, но, что-то сдерживало! И вот сегодня отважилась! Отважилась только потому, что приснилось мне не что похожее (а именно тот мужчина) на ту ситуацию которую я видела в Патрик и Мари. Так вот мы частенько с подругой ходим (ходили) покушать в Патрик и Мари. И вот на днях кушаем и болтаем, и тут из подсобного помещения выходит мужчина в спец одежде по видимому сантехник месный! Ну и, что-то там делает в зале. И тут подруга говорит, смотри как его к работе в такой фирме допустили! Я не поняла спросила, а в чем дело! Да на руки его посмотри! И тут я обалдела! У него псориаз! И такой человек работает возле продуктов питания! Это полное нарушение приказа №302, от 2011 года сказала она! Решили погуглить и в правду! С псориазом работать в общепите запрещено! Он идет, а шелушки балячек с локтей я видела полетели кудато в витрину на продукты! Фууу мерзость! И ночью приснилось какой кашмар! Как же тогда обязательная медкомиссия допускает к работе в общепите людей с таким заболеванием?! Куда смотрит руководство? Куда смотрит санипедем станции??? Кормят с шелушками с балячек! Фууу. Больше ни, я ни подруги, ни друзья в Патрик и Мари ни ногой! Далее →

Больше пол года ждали, когда закупят инструмент, так и не дождались, не хватает крепежа на монтажах! Приходиться на месте докупать. Люди работают на износ, командировки, ночные, выходные… всегда ставят перед фактом людей о выезде на работу и командировках. Сырые, недоработанные проекты, приходиться на местах монтажей дорабатывать. Некомпентентное руководство в сфере строительства, рекламы, проектирования и планировки. Слабая логистика. Директор позволяет себе дерзко и грубо общаться со своими сотрудниками! При увольнении на меня повесили чужие штрафы за нарушение пдд и царапину, сделанную другим сотрудником, на корпоративном бусе. Удержали с зарплаты 300 рублей. Берут на работу всех подряд, но в фирме большая текучка на производстве и на офисе. За очень тяжкий и профессиональный труд несправедливо низко оценивают по зарплате. Премии урезают как хотят! Большая часть зарплаты на руки, чтобы обходить налоговые! Никому не советую туда идти работать. Далее →

Трудоустройство неофициальное, хотя обещают официальное. З/п максимум 13 т, при том что график работы постоянно меняется, то 5−2,то 3−3, в основном в месяц выходит 20 смен, бывает, что неделями работаешь без выходных. выдергивают в выходные по неуважительным причинам (при мне было, что меня выдернули с больничного, а потом приходили и рассказывали, как они весело съездили на шашлыки к друзья, работала тогда в паре с начальницей). Увольняют своих сотрудников даже не предупреждая заранее, без объяснении причины, по смс ночью. Сами не знают чего хотят, то привозят товар и раскладывай, впихивай как хочешь, через пару дней на тебя наезжают, и опять увозят товар на склад. Это повторяется регулярно (не знаю зачем). На стажировке рассказывают больше не о товаре, или о рабочих моментах, а с кем нельзя общаться из соседних отделов (это тоже очень странно было). Постоянные придирки, при такой работе, высосанные из пальца, такое чувство что приходят и стоят, придумать не могут, к чему бы на этот раз придраться. Никому не советую там работать. Полное неуважение к сотрудникам. Терпеть это за такую зп невозможно Далее →

Руководство отказывается повышать заработную плату, руководствуясь отсутствием финансов. Не оплачивает как положено ночные смены и праздничные дни. Небеспечивает сотрудников необходимым оборудованием. Вместе с бухгалтером на контакты не идут. Всегда нам говорят — денег нет, но вы держитесь. Далее →

Хочу написать об островках под названием «Kylie» находящихся в тц «Мир» и «Рынок воронежский». Не когда не идите по данному объявлению. Ежедневных выплат, как было обещано у вас не будет. Конверсия у островка дошла до точки 0. Обещанные за выход 600 рублей, просидев одиннадцать с половиной часов я не дождалась, про проценты я вообще молчу-их нет. План продаж для данной точки не выполним. В кассе 0 рублей, выручку не от куда даже забрать, потому что ее нет! Максимум сколько сможет заработать там один единственный сотрудник — 12 000 рублей, и то если работать 5/2 и на вопрос как будете рассчитывать был дан ответ «из своих личных денег». Более того, был обговорён выход на одну точку, но поздно ночью сообщилось, что совсем на другую нужно выйти в другое время и там в последствии работать. Пришла, на точке никого нет. Стажировку не провели под предлогом «мне нужно было другую девочку дождаться», которой и вовсе не было, как выяснилось. Разузнавав поподробнее о данной вакансии, оказалось, что таких «сменщиков» выходят очень много и легенда всегда одинаковая. «Извините, не могу вас простажировать, давайте сами в первый день продавайте на этой точке и с другим графиком». В объявлении так же был указан сменный график... Далее →

Добрый день, хотела рассказать про отдел операторов ПК. Была на стажировке в данной организации 2 недели. Первую неделю проходила стажировку в ночь по 12 часов, начальник моей смены увидел меня и познакомился на второй неделе, менталитет родства очень сильно присутствует, обучать не хотят, мне приходилось самостоятельно узнавать свой функционал работы у всех по чуть-чуть. К концу первой недели предоставили возможность самостоятельно выполнять реализации, но только по одной, так как сотрудники не разрешали выполнять свою работу. Тем самым навык и скорость которая необходима для данной должности наработать возможности не дали. Как только я вышла на вторую неделю своей смены, сотрудница [К.] стала проявлять личное отношение и не желание обучать и стажеровать. Данные сотрудники чувствуют себя не зависимыми перед начальством и не считаются с ними, прикрывая все не доработки и ошибки в функционале (повторюсь родство присутствует). Так как сотрудник [К.] после первой ночной смены донесла информацию руководителю о том, что стажер (это я) якобы не справляется и проявила свое личное не желание со мной работать, руководитель не видя и не зная как стажеруют не предпринял ни каких мер. Стажировку которую я проходила ровно 14 дней не оплатили. Проявляют личное отношение по факту нравиться... Далее →

Ни в коем случае не соглашайтесь на работу в этом агентстве, очень все красиво рассказывает, работать заставляет по 12−16 часов в день, плюс могут быть и ночные вызовы, ввиде заселить суточников в ее квартиры, в приказном порядке. Зарплату нужно выпрашивать каждый месяц, просто руководитель забывает, что нужно платить людям, которые пашут на нее по 300 часов в месяц, увольняет без каких-либо объяснений, конечно же не устраивает официально, поэтому зарплату после увольнения можете не ждать. Общение между сотрудниками в коллективе строго на строго запрещено. Тем более между нынешними и прошлыми, может в приказном порядке затребовать телефон и прочитать всю личную переписку, заставляет вносить в чс бывшего сотрудника и под страхом увольнения запрещает с ним общаться. Бессовестный человек, который ничего не боится. Позволяет себе унижать сотрудников, придумывает штрафы, еще и личными банковскими счетами сотрудников пользуется для отмывания денег. Далее →

Добрый день! Была сегодня на собеседовании в шараге «Альянс», по адресу ул. Петра [П.] 5А. сетевики! На собеседовании много вопросов, ни одного конкретного ответа! Через 1 минуту уже поняла что к чему! Ну думаю посижу послушаю, пусть эта девка, которая принимала анкету ртом не только по ночам работает. Говорит быстро невнятно, одета как шл.. А сатаны) Разрез на пол задницы на платье, видно только только с ночной смены вернулась! Когда я наслушалась и стала уходить, в мой адрес начались еще и оскорбления, такой смех) Ребята не тратьте свое время на этих мразей! Далее →