Что рассказывают о работе ночью?

Хватит обманывать людей Далее →

Здравствуйте. Обман: каждый день приходят штрафы по 4 тыс. Начальники сами воруют товар. Самое интересное, когда ты заходишь с пропуском, тебя до и после проверяют, но откуда штрафы — никто не может тебе ответить. Ночью работал приход старшего смены: дают коробки, говорят пробивать, ты не знаешь, что там не хватает. Они заранее сами воруют дорогой старший товар. Не стыдно вам, мошенники. Далее →

Близость к метро, стаф питание Далее →

Серая зарплата, основная часть выплачивается в конверте. Все выплаты проходят через согласование собственников, если они решат, что тебе нужно выплатить меньше, то так и сделают. При увольнении обманывают и не выплачивают всю сумму, только минималку — официальную часть. Тотальное нарушение всех прав сотрудников. Руководство относится к персоналу как к расходному материалу. Не оплачивают работу в выходные дни, ночные смены. Очень сильная текучка. Не рекомендую данное место даже сильно нуждающимся в работе. Далее →

нет Далее →

их много - 290 р в час — это копейки - 3 бесплатные отмены в месяц, дальше штраф 290 р за каждую отмену - нет больничного - если превысить лимит отмен — испытательный срок - проверяют занятия «обратная связь" - тарабанят на телефон, когда хотят и во сколько хотят (даже ночью звонили) - ученики не ходят на занятия, за это компенсация 125 рублей ни о чем - ученики не обложены штрафами, как преподы, из-за этого пропускают, а ты тратишь свое время В итоге куча потраченного времени, а зп — копейки. Далее →

Больничный оплачиваем. Далее →

1). Ночные смены. Сначала вам говорят, что за участие в ночных сменах будет двойная ставка, а потом за 14 ночных часов вам приходит всего 85 рублей. Но, если ты отказываешься от ночной смены, тебя во всем упрекают и говорят, что ты никогда не идешь на уступки магазину. 2) Раздражение клиентов. Наши активные продажи по-русски называются впариванием. Если девушка зашла в магазин и ничего не купила, то будьте готовы к тому, что вас обосрут с ног до головы. 3) Форма. Мало того, что форма очень сильно просвечивает, так еще в ней неимоверно холодно. Но надеть что-то поверх тоже нельзя. 4) Пересложка комодов. Да, во время смены ваши менеджеры могут сказать вам перескладывать определенные комоды, и их не будет волновать поток клиентов. Очень часто мы с сотрудницами слышали о том, что совсем не работаем, ведь нужно успеть сложить комоды, разобрать бочи и еще обслуживать клиентов. Как это можно успевать делать одновременно? Загадка. 5) Довеска. Я никогда не уходила ровно в то время, в которое заканчивалась моя смена. Потому что ты не можешь просто довешивать за час до конца своей смены. Ты обязан обслуживать клиентов, а не заниматься... Далее →

возможность «увидеть страну» Далее →

Компания обманывает своих Заказчиков, продают мало, обещают много, а потом требуют деньги. Всё это негативно сказывается на общении с Заказчиком. Командировки не оплачиваются, платят мало, вопрос повышения не рассматривается или только при увольнении. Текучка бешеная, постоянно в командировке. Если «повезёт» работать на проектах внедрения зарплаты, то готовьтесь к неадекватной Н.М. с её ночными звонками 2 или 4 часа ночи. Новые фишки в виде удержания из зарплаты, если проект стал убыточным по вине руководства, вне всяких похвал. Проектов новых нет, куча людей сидит за 700р в месяц без работы, а текущие проекты всё, мягко говоря, провальные. Далее →

Есть возможность графика 2/2, но не всегда и точно не сразу Далее →

Нет четкого понимания, сколько будешь зарабатывать — моя должность была экспедитор (товаровед). Изначально оговаривалась окладная часть 45 тыс. руб., далее выясняется, что 35 т. р. Может быть выплачена премия, но это зависит от товарооборота магазина, сколько товара будет реализовано за месяц. В общем зп 35 000 минус подоходный. Далее нагрузка — изначально мне говорили, что будет не просто, но, как оказалось, было сильное преуменьшение, ты занимаешься абсолютно всем: и таскаешь товар, и меняешь ценники, и придумываешь выкладку, хотя это уже функции мерчендайзера, и никто не дает тебе понимания, как это должно выглядеть. Также много ночных смен. Бывало такое, что с работы практически не уходишь: день отработал, остался на ночь и снова работа подряд. Тело физически очень изнашивается. По коллективу хочется отметить, что девушки как люди хорошие, просто в таких условиях очень сложно оставаться все время приветливой, я бы сказала, что они все вымотаны, а руководство только забалтывает всех о повышении заработной платы в надежде, что никто не уволится. Далее →

Дмс Далее →

Отношение руководства к персоналу — это самый большой минус этой компании. Раньше руководство было из ребят, которые работали сами в доставке и все проблемы торговых представителей знали и помогали во всем. Буквально полгода назад в 2023 году компания решила поменять руководящий состав на северном транзитном складе и поставить туда людей, которые вообще ничего не понимают в структуре и проблемах торговых представителей. Начался просто террор рабочего персонала. Хочу выделить одного персонажа, а именно М. М. Это человек, который всегда делает вид, что очень сильно занят рабочими делами, а что же он делает по факту? Ничего. Общение с ним всегда вызывает отвращение. С. ребят этот тип поставил, скольких ребят подвел под штрафы, не разобравшись в ситуации. Отправляет людей на ночные заказы, понимая, что курьер не сможет изначально выполнить маршрут, который он сам и нарисовал. А если и выполнит, то за 6 часовую смену получит сущие копейки. Итог данного отзыва такой: такие люди, как М. М., тянут компанию назад и не дают создавать позитивный настрой в коллективе. Далее →

С зарлпатой всё ровно — не только платят правильно и исправно, но и присылают на рабочую почту каждый месяц подробный отчёт по выплатам, если день начислений попадает на выходной/праздник, то платят в предыдущий будний день. Целиком «белая», приходит на карту, гоняться за возможностью получить долгожданный «конвертик» не нужно. Бесплатные обеды качеством от «сносно» до «весьма неплохо», в целом — съедобные. После 3-х месяцев работы — полис ДМС. Большинство штатных сотрудников  — адекватные люди, с начальниками дела чуть хуже, но всё же больше нормальных, с которыми можно решать рабочие задачи. Если, конечно, сам адекватный и учишься на своих и чужих ошибках. Уборные прямо в рабочей зоне, что удобно — их посещение не требует выхода с территории и не считается «нерабочим временем». Также в рабочей зоне есть питьевая вода, что очень важно при таких фзических нагрузках. В целом — работа не настолько отвратная и невыносимая, как пишет большинство местных пользователей, и работать можно, хотя, может, это касается лишь конкретно нашего СЦ, а на других точках всё и правда плохо, не знаю. Далее →

Перекуры и обеды в рабочее время не включены, хотя должны. Зарплату повышать, видимо, не собираются, хотя на сайтах с вакансиями на ту же должность зазывают уже заметно большими суммами. В августе всем объявили, что с октября по декабрь включительно — «сезон» [активных продаж], и никому отпусков давать не будут, как и выходных за свой счёт, то есть пришёл в мае-июне — отпуск будет только в следующем году. При графике сутки/трое может не хватить обедов — днём всем хватает, а ночью почему-то часть обедов исчезает, хотя говорят, что заказывают с запасом; решить проблему не могут несколько месяцев подряд. Телефоны положены лишь тем, кому они нужны для рабочих процессов, остальным — только на перекурах и на обедах. Объясняют это борьбой с возможностью краж. «Штрафов» нет, потому что есть лишение премии, которая составляет почти половину зарплаты; при этом именно от местного руководства зависит строгость наказаний — на одних «площадках» (как тут называют склады, СЦ и прочие предприятия) могут «смотреть сквозь пальцы» на регулярные «нарушения правил», за которые на других площадках могут с первого раза лишить всей премии. Офисная риторика и официальные материалы компании пытаются создавать картинку «достойной современной компании», тогда как на местах — всё то же самое,... Далее →