Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3192 отзыва отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3192)
-
Добрый день. Очень часто тут натыкалась на посты про знаменитую наркосеть Ростова-на-Дону — Юг аптеку. Посты были скомканные, а в комментариях в основном собирались те самые продавщицы лирики и кричали о том, как все прекрасно и все это ложь и клевета. Так вот, хочу поделиться историей. Проработала я в этой сети всего несколько месяцев и убежала оттуда, сверкая пятками. То, что там творится — это полнейшая безнаказанность и беспредел. При трудоустройстве мне ни слова не было сказано про то, что нужно делать. ПКУ препараты дробят по пластинкам и продают с наценкой 400%. Рецепты заведующие аптек заставляют писать самим. Сотрудники — просто пушечное мясо и раздаточный материал. Большинство моих коллег, которых успокаивали тем, что у нас хорошая крыша, под следствием. Когда начались проблемы, которые руководство тщательно пыталось скрыть, сотрудникам дали выбор — остаться в аптеках, где торгуют лирикой или перевестись туда, где исключительно «терапия». Конечно же, мы с коллегой выбрали второй вариант, и все, казалось бы, было прекрасно, пока через неделю правила снова не поменялись, и к нам в аптеку не завезли больше сотни упаковок. Руководству абсолютно плевать, им лишь бы найти, за что оштрафовать. Пропал препарат? Нет, камеры... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вернуть компанию на момент февраля-марта 2025 — здесь было бы пять звезд, но как есть. Команда (без учета высшего руководства и всяких «эффективных менеджеров») — хорошие ребята, ДМС, удаленный формат работы. Зарплата без задержек (но не без минусов, о них ниже). Далее →✗ НедостаткиПосле марта 2025 — отвратительно. Как только началась смена руководства — условия планомерно ухудшились. Никаких надбавок вы получить не сможете, все, чем можно было зарплату повысить — убрали, объяснения в духе «это политика компании». Надбавки за вечерние и ночные смены смешные, можно даже не пытаться портить себе режим за эти копейки. Огромная текучка кадров. Маскировать получается плохо, нового набора нет, от этого увеличенная нагрузка, дополнительные задачи и какой-то хаос. Были попытки игры в «грейды», полгода маринования сотрудников, чтобы на выходе выдать большинству прибавку в 0 рублей 0 копеек. Если у кого-то они и есть — суммы смешные, можно и не стараться. Индексация перестала присутствовать как понятие, сначала обещали, а потом снова «политика компании». Карьерного роста в текущих реалиях можно не ждать, если что-то и получите — на вашей зарплате это не отразится нормальным образом. Пояснения от вышестоящего руководства «жиденькие», просто отговорки или попытки соврать, хотя все всё понимают. При этом руководство пониже (координаторы и руководители линий, например) — хорошие люди, но не уверена, что при текущей обстановке их не выдавят ради какого-нибудь эффективного подселенца. Не советую устраиваться сейчас, хороших условий не ждите, будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании почти 2 года. Если честно, единственная причина, почему я продержалась так долго, — это люди в команде. Обычные сильные специалисты, настоящие «рабочие пчёлки», которых было искренне жаль оставлять. Сейчас, к счастью, мы все ушли. Пишу этот отзыв с одной целью — чтобы ни один человек осознанно не выбрал это место для работы. Работа в компании — это постоянное психологическое давление: тотальный контроль каждого шага, регулярные унижения, угрозы невыплаты зарплаты. Атмосфера страха — норма. Каждый рабочий день ты надеешься, что CEO не выйдет с тобой на связь и не испортит тебе нервы. Но это происходит почти всегда. Сообщения приходят ночью, в выходные, в агрессивной форме, с матом и переходом на личности. Отдельная «фишка» — попытки лишить сотрудников части или всей зарплаты под любыми предлогами. Выплаты всегда либо задерживаются на 4 месяца, либо не выплачиваются вовсе. Его позиция открыто озвучивается фразой: «Если люди не уходят — значит, их всё устраивает». Разработчики и другие специалисты здесь не воспринимаются как люди или профессионалы, скорее как расходный материал. Прямая цитата CEO — «биороботы». За время моей работы множество людей были доведены до нервных срывов и выгорания. Искренне прошу... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЯ пишу этот отзыв не из злости. Я пишу его из усталости. Я работала честно: выполняла задачи, была на связи, договаривалась, объясняла, искала решения. Каждый раз я сталкивалась с одним и тем же — давлением, обесцениванием и желанием уйти, но со страхом, что тебе просто не заплатят. Когда тебе пишут ночью и в выходные — это отсутствие границ. Когда с тобой разговаривают через мат и угрозы — это насилие. Когда зарплата каждый месяц под вопросом — это шантаж. Я чувствовала себя не специалистом, а виноватым человеком, который всё время что-то «должен» и никогда не достаточно хорош. Со временем ты перестаёшь думать о работе — ты думаешь только о том, как не сделать хуже, как не вызвать очередную вспышку, как просто пережить день. В таких условиях долго не выдерживает никто. Я не жду, что этот отзыв что-то изменит внутри компании. Я пишу его для тех, кто сейчас выбирает. Если вы цените себя, свой труд и своё психическое здоровье — не соглашайтесь на это. До сих пор испытываю п.т.с.р. после работы в этой компании. Далее →
-
Устроился в компанию на позицию middle Unity-разработчика. Это была моя вторая работа — первая занимала немного времени, поэтому решил попробовать совместить. Проект у них реально классный, он меня и зацепил. Очень хотелось внести свой вклад. На испытательном сроке предложили 120 тысяч, после него — от 220, всё зависело от того, насколько хорошо себя покажу. Но, к сожалению, всё оказалось совсем не так радужно, как казалось на старте. Ниже — личный опыт и почему я считаю, что в эту компанию лучше не соваться. Что пошло не так: Контроль Дважды в день HR звонит по видеосвязи в рандомное время, чтобы проверить, на месте ли ты. Могут позвонить вообще в любой момент — хоть ты в туалете, хоть на созвоне с кем-то. Это сразу напрягает. Огромная текучка За полгода ушло 8 человек. Учитывая, что команда маленькая, а проекту на тот момент было всего 8 месяцев — это много. Главная причина — инвестор. Не менеджер, не тимлид, а именно инвестор. Он ведёт себя как будто купил всех вместе с проектом: хамит, орёт, матерится. Абсолютно не фильтрует, как разговаривает с командой. В чатах — постоянный «благой мат». Вакансия геймдизайнера даже открыто содержала пункт «умение воспринимать критику, в том числе... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие? Далее →✗ Недостатки1. Хотелось бы спросить у «глав» этой компании: вы хотя бы знаете, какая зарплата у ведущего специалиста? 2. В отпуск можно только на 2 недели, и то зимой. Компенсацию за неиспользованный отпуск не дают, отпуск копится, а деньги когда будут, Карл? 3. Зачем вы берёте баб на ферму животноводов? Они же не на лошадях, не телёнка завалить. Вся ферма держится на 3 мужиках! 4. Где годовая премия? Ферма считается ведущей, вышла по всем показателям, а премии нет?! 5. Вечные задержки. Если скотина ушла, приходится срываться ночью, ехать и гнать вдоль трассы! И за это ничего не платят! Ведущие специалисты работают за всех на ферме, их едят во все дыры, и зарплата на 5−7 тысяч больше, чем у рабочего, который ковыряет в носу! Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп. Далее →✗ НедостаткиВ каждую минуту в этой шараге тебя агрит инфоцыганка на минималках HR В.Т. Тоска спамит всех подряд реквестами подписаться на её Telegram и Insta, где одна барахолка из барахолок и маркетплейсов, унылый трэш про лечение своей тяжёлой хронической депрессии, коммиты с кладбищенских трипов и бесконечный спам из кафе. Каждый спринт новый релиз мистического бреда. Стоит попытаться задебажить ситуацию и намекнуть, что тут вообще-то кодить надо, а не ловить этот лог-флуд, как она тут же начинает ддосить личку пушами про аварию после клуба, про разборки с роднёй за бабкин квадрат в Красногорске, про расклады на картах таро и прочий лютый бред. Девы уже давно ловят 500-е от её спама в ленту, но руководство стабильно прикидывается, что не понимает. Единственное, что отвлекает её от стабильного спама, так это генерирование фейк данных и разгона дезы по офису и чатам. Даже системный warning в туалете не спасает от её фейков. Но настоящий синий экран, когда ты с выгоревшим CPU идёшь на кухню офиса за чаем, а там она ведёт монолог сама с собой, с кружкой, кулером и прочей кухонной утварью. Зрелище не для слабонервных… Каждый раз, когда команда пытается поднять вопрос о проблемах, она чаще, чем будильник, врывается в офис... Далее →
-
-
Пришла на собеседование по вакансии менеджер по сопровождению клиентов. Собрали человек 15, повели в офис, зачем-то долго говорили о том, какой прекрасный Совкомбанк и чем он занимается, устраивали некий интерактив, чтобы все присутствующие говорили, что они знают о Совкомбанке (зачем?), затем по условиям, которые по телефону никто не скажет: Есть две обязательные ночные смены в месяц, оклад 30к — остальное студ, премии и т.д., которые можно получить, только если останешься работать, первую премию вы увидите через 2 месяца, т.к. они очень долго её начисляют. Боюсь, при увольнении вообще премию не отдадут (если она будет). Трудоустройство почему-то в Бердске… И там также придется послушать лекцию про замечательный Совкомбанк перед тем, как устроиться. Далее →
-
Устроилась я в Хлебницу лишь потому, что часто раньше с семьей заходили туда и покупали булочки и пирожки, плюс сама пекарня находилась близко к моему дому. А так как я сама дома активно пеку (самую базовую выпечку), то решила устроиться в это место. Ведь кажется, что это мечта, я люблю печь, а им нужны пекари, плюс хотелось поскорее работать после декрета. Сразу на собеседовании мне озвучили такие цифры: пока я стажер — буду получать 150 руб/час, после стажировки — 210 руб/час, а с опытом — 250 руб/час. ПРО СТАЖИРОВКУ: Сразу же мне сказали, что стажировка будет длиться несколько дней, и все дни оплачиваются. Не может не радовать, правда? Однако после первого стажировочного дня мне звонят из офиса, и оказывается, первый-то день и не оплачивается. Это уже был первый звоночек. Сама стажировка проходила прекрасно, я попала в хороший коллектив. Мне все подробно объясняли, с пониманием относились. Я осталась довольна, после стажировки идет обязательное тестирование: приезжает женщина и тестирует. По поводу женщины этой до сих пор не в курсе, кто она. Потому что на 3-й день стажировки она влетела на кухню и наехала на меня с вопросами: «Кто вы?!», «Почему сюда устроились?!» — и все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ казалось что зарплата, но спустя пару месяцев понимаешь, что говорить красиво руководство умеет, а платить по счетам нет. Далее →✗ Недостаткио, мое любимое. Из основных недостатков — помимо своей работы необходимо оставлять отзывы о компании на всевозможных площадках, восхваляя руководство а-ля богов, порочить честь компаний-конкурентов. Создавать страницы в соцсетях и вести их как юрист, даже если ты не юрист (были персонажи в компании, которые не то что юристами не являлись, так еще и сидели на своих руководящих местах с судимостью). Зарплату действительно нужно выслуживать, то есть умолять за свои страдания хотя бы небольшую прибавку. Если не выполнишь план хотя бы на 0,5% — премии можешь не ждать. Или 100%, или иди в пешее эротическое. Руководство тебя не считает за человека, зато считает, что можно тебя запугивать и угрожать. Переработки есть всегда, но тебе за это не заплатят. Можно выехать в офис ночью, потому что руководитель так решил. Можно сдавать стандарт компании в 8 утра, а в 9 начинается твой рабочий день по графику до 18 часов. Перерывов на обед как таковых нет — если ты обедаешь и пришел клиент, то будь добр выплюнь и иди к клиенту. А клиенты могут идти весь день без остановок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОчень жарко, душно. Спецодежда — синтетика, не дышит. Коллектив недружелюбный. Работа на конвейере. Под конец смены без сил просто. Линию останавливают только на перенастройку, так и гонят всю смену. Если на конвейере стоят две упаковщицы и одна уходит на обед, то вторая должна успевать, иначе будет завал, а надо ещё успевать просматривать на брак. Все пальцы исколоты до крови бракованными иглами после каждой смены. Очень много брака пропускают, и контроллер ходит проверяет два-три раза за смену. Коллектив — гадюшник, многих просто сжирают, и девочки увольняются. Не хватает места всем в автобусе, и приходится стоять уставшей после ночной. Никому не советую сюда. Худшее место работы. Далее →
-
✓ Преимуществане выявила. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что первое впечатление о компании было неоднозначным. И не зря. Увидела их вакансию, позвонила, договорились о собеседовании на определенный день, вечером накануне встречи прилетает сообщение, что данная вакансия уже закрыта. Немного расстроилась, так как из-за собеседования пришлось менять планы, а тут еще и оно не состоялось. Утром же мне поступает звонок, мужской голос спрашивает, где я и скоро ли приеду. Оказалось, что собеседование все-таки в силе, меня ждут, просто что-то чуть-чуть перепутали. На собеседовании рассказали всё очень сладко, дали вводную методичку, которую нужно было выучить и пересказать. После уже начнется полноценная стажировка. Стажировку я ждала 2 недели. Как раз доработала, но то, что все очень долго тянется, настораживало. Пыталась связаться с HR или с «управляющим» — бесполезно, никто не брал трубку и не отвечал на сообщения. Стажировка проходила в формате онлайн лекций, которые читали вслух с презентации. Четкого расписания лекций не было, как и точного дня начала практики, всё сообщали день в день, приходилось подстраиваться под них. Далее к определенному дню презентацию объемом в 80 страниц нужно было выучить и сдать, чтобы приступить к практике. Итого месяц! Длились лекции, и никак это дело... Далее →
-
Ребята, агентура недоплачивает и недоговаривает инфу, не идите работать через них. Работал на складе i.l.s. logistics. В договоре пишут зарплату 4200−7000 злотых, снимая с себя вину, а платят минималку. Когда устраиваешься в их офисе, все расписывают красиво. Жилье тоже неважное, за 2 месяца переезжали на разные общежития 3 раза. Везде жилье в очень плохом состоянии, благо берут 550 злотых всего. На карту побыта подаешь через них и ждешь месяцами, специально тебя удерживают, чтобы пахал и не уходил. Работа так себе, ночные смены. Строгие лидеры, гоняют тебя как [censored] (ты ведь раб)) без документов. Когда уволился, предупредив через приложение, но никто не писал и не звонил (потом ты узнаешь, что тебя уволили за невыход)) ахаха. То, что ты работал 15 дней отработки, денег тебе не заплатят, за водительские не заплатят, ты уже не работаешь у них, не приносишь им прибыль. Подумайте сто раз. Текучка у них бешеная.. Далее →
-
Поначалу все казалось хорошо, милые, понимающие и добрые сотрудники и коллеги, которые тебе всегда помогут, это правда, много кто из менеджеров помогает в запару (НЕ ВСЕ), помогают решать вопросы с гостями или с твоими косяками на работе. О плюсах: Бесплатный развоз, как в будни, так и в выходные (включая концертные дни) Нормальная стафф еда (не всегда) Действительно дружный, не крысиный коллектив Чаевые (иногда густо, иногда пусто) Красивая форма, стирают и гладят в ресторане. О минусах: Недружелюбный старший менеджер (один) Заставляют делать абсолютно ВСЕ, а платят мало (уборка столов, стульев — ок, уборка антиквариата??? зачем, уборка стейшенов — ок, в основном все уборка, даже то, что официант не должен делать, собирать кондимы — ок, натирать меню — ??? ну может быть ок, натирать приборы — ок, крутить салфетки — ок, стулья ставят не только мальчики, но и девочки, иногда мальчики их вообще не хотят ставить, и 2 зоны собирать приходится ну 2−3 девочкам, убирать гардероб ну или дежурство — зачем???) Списывают все с твоей зп (стол ушел — ты виноват, будешь платить 10 тыс с кармана либо сразу, либо с ЗП) Не обговаривают точную твою ставку, ты будешь гадать и пытаться... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, обеспечение спецодеждой, оплата проезда. Это максимум достоинств, которыми можно пренебречь Далее →✗ НедостаткиДовелось поработать пару вахт в данной компании. Одно понял: эта компания имеет очень большую проблему с кадрами, потому что нормальные высококвалифицированные специалисты (далее ВКС) там долго не задерживаются. Поэтому, чтобы хоть как-то заманить новых работников и сгладить текучесть, компания старается поднять ЗП. Всё бы хорошо, да вот только мало кто из ВКС за большие деньги соглашается терпеть, когда какие-то учителя с офиса учат, как тебе работать, режут заявки, составленные на ТМЦ, считая, что им там с офиса видней. Компания не имеет своих объектов, как правило, всё в подряде у Полиметалла или ООО «Павлик». Отношение ДЭТРЫ с заказчиками на участках — ещё то удовольствие, и его приходится непосредственно вывозить ВКС. Порой приходится за свои кровные оплачивать услуги токаря, шиномонтажника, электрика, сварщика у заказчика, потому что те договора, которые заключает дэтра, по сути, шиты белыми нитками, не работают, а своих спецов нет. На участке «Павлик» ДЭТРЕ вообще не разрешено выезжать на работу с телефоном, только в общежитии. Ребят, кто хочет устроиться в ДЭТРУ слесарем на участок вахтой, 100-раз подумайте, особенно зимой: боксов нет, ТО и ремонты под открытым небом, также практикуются ночные подъёмы во время сна, техника не должна простаивать. Здоровье... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто работы, центр города, удобная развязка. На этом все. Далее →✗ НедостаткиИтак. Правелар, он же Раделпроект. Неофициальное трудоустройство, а если даже официальное, то на полставки какой-нибудь уборщицей. Отпускных нет, отпуск при увольнении не компенсируют и вообще сложно уйти в отпуск, и только летом в определённые месяцы, т. к. правила компании и производственная необходимость. Директор всегда прав, а ты дурак. У неё типа миллионы, а ты никто. Причём этих миллионов никто не видел, всё только на словах. Зарплата всегда в конверте, никаких отчислений, налоги, по ходу, не платят вообще. Зарплату дают, когда хотят, нет даты, всё по настроению директора, когда захочет, тогда и переведёт, может ночью, может днём, а захочет, вообще может не дать. Увольняются все со скандалами за всё время существования компании. Переработало уже полгорода Тольятти у неё. Но есть новые жертвы, к сожалению. Очень много инструкций, для того чтобы пришёл и тебе сунули инструкцию и работай, потому что текучка. Бывает за полгода по 15−20 сотрудников меняется. Максимальный срок работы у е.с.п. не более двух лет. В общем, если вы хотите квест — можно смело идти работать туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку. Ужасное место. Очень токсичная атмосфера, которую создают управляющая и главврач. Главврач истеричная женщина с вечно недовольным лицом. Управляющая напоминает училку сельской школы 50-х годов и по общению, и внешне. Создаёт имитацию бурной деятельности, сама болтает по телефону с подружками и пьёт чай весь день. Тотальное неуважение к персоналу, могут хамить, грубить, [censored] Переработки не оплачиваются, стажировки не оплачиваются, отпуск будете выпрашивать очень долго, и отдохнуть вам не дадут, в каждом углу камеры, которые маниакально смотрит главврач и цепляется к каждой ерунде. Вас будут дергать в нерабочее время и в ваши выходные, могут ночью писать.Постоянно дают дополнительные обязанности без доплаты. Вышел в туалет — отчитывайся, почему отошёл, обеда нет, в магазин тоже не выйти, получишь выговор, форма у админов и координаторов — чёрный мешок. Форму каждый стирает сам себе и тащит на работу, не отдают в химчистку, как в других клиниках. Очень высокая текучесть персонала, частые увольнения, оставшиеся находятся в поиске работы. Хорошие отзывы накручены.Находится далеко от метро, придётся идти через рынок с азиатами, где всё время что-то жгут и по земле течёт непонятная вонючая жижа. Далее →
-
✓ Преимущества+ приятный офис на территории бизнес-центра в шаговой доступности от метро, на территории бизнес-центра и рядом много мест, где можно пообедать, выпить кофе и купить вещи первой необходимости, есть зоны для отдыха и курения, в т.ч. на свежем воздухе, в самом офисе есть кухня + достаточно интересные и разноплановые задачи + профессиональные вызовы, стимулирующие профессиональный рост и развитие + компания старается поддерживать корпоративную культуру, много внимания уделяется визуальной составляющей, много брендированной продукции для сотрудников, масштабные корпоративы 2 раза в год + конкурентная заработная плата по рынку + возможность гибрида после испытательного срока + возможность диалога с непосредственным руководством + выплаты в срок, в том объёме, в каком было оговорено + в коллективе есть приятные люди, готовые пойти навстречу + переработки компенсируются + при увольнении собрали обратную связь Далее →✗ Недостатки- компания ищет дизайнеров сразу нескольких профилей в одном лице за зарплату одного дизайнера - объёмы работы неадекватны поставленным срокам и количеству сотрудников: в отделе всего 3 сотрудника, включая руководителя, руководитель отдела вынужден брать часть работы на себя, один из сотрудников отдела выполняет функционал сразу двух сотрудников, иногда приходится выполнять задачи, не соответствующие должности и функционалу, руководство более высокого уровня также ставит отделу нереалистичные сроки или сдвигает их, создаётся впечатление, будто руководство не понимает, сколько на самом деле времени требует та или иная задача - плохо налажены рабочие процессы: 1) нет никакой системы учёта задач, основная часть коммуникации ведётся по вотсапу 2) задачи поступают напрямую от руководителя в обрывочных сообщениях, но чаще всего в голосовых сообщениях 3) нет чётко сформулированного ТЗ, информация предоставляется кусками, на уточняющие вопросы часто не поступает оперативного и чёткого ответа, вводные меняются часто и внезапно, половина времени уходит не на работу над задачей, а на попытки выяснить, что имел в виду руководитель и что требуется от сотрудника 4) нет плана работ, задачи возникают в режиме реального времени, о задачах, которые уже... Далее →
-
✓ Преимуществане самый плохой вариант в качестве подработки, не более. быстрый карьерный рост Опыт в продажах Далее →✗ НедостаткиИх нескончаемое множество. Помимо очевидных минусов, о которых итак знает соискатель, а именно 8 часов на ногах, активные продажи (предлагать ВСЁ, что есть в магазине, всеми правдами и неправдами лишь бы покупатель хоть что-то купил, вне зависимости просил он это или нет, и накидываться сразу на него, как только он зашел), ну и приветливо общаться со всеми, так как это сфера обслуживания, да и в принципе общаться с людьми. Так вот, помимо всего вышеперечисленного, есть еще множество всякой неописуемой дичи. Постоянные задержки на работе: на час, полтора (бывало и на 2) из-за того что на тебя взваливают огромную гору задач (довесить вещи и отпарить, разобрать бочи (переложить трикотаж, трусы, пижамы и т. д. на свои места в зале), переодеть какой-нибудь манекен, пересложить комоды с трусами, маркетинг (плакат) на складе найти какой-нибудь и вынести в зал и так далее, и ЕЩЁ успевать обслуживать покупателей качественно И делать выручку И закрыть ПЛАН ПО продажам. Прошу заметить, что если ты чего-то не успеешь сделать или не знаешь, как (например, первый раз в жизни принимаешь поставку), на тебя наедут и будут закатывать глаза. А когда ты всё сделаешь, выполнишь все задачи, то тебе даже спасибо не скажут, максимум «можешь... Далее →