Что рассказывают о работе ночью?
Ищете работу ночью? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа ночью - это всегда риски.
🔴 В списке 3200 отзывов отчетов о занятости ночью, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали ночью? Поделитесь опытом!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (24)
Отзывы (3200)
-
17/11/2020 в 15:09 я звонила в Лидер Консалт по поводу работы упаковщицей медицинских масок на производство. По номеру телефона — 8−961-609−58-27. Девушка из отдела кадров по имени [А.] ответила, что требуется сотрудник на упаковку. По адресу — метро Выборгская. И спросила, где я проживаю. Я сказала — на Пионерской. [А.] «Удобно Вам будет добираться?» Я: «Да». [А.] «Угу. Ну смотрите, трудоустройство официальное у нас. Выплаты 2 раза в месяц на карту Сбербанка без задержек. По оплате — это фиксированная часовая — 135 рублей в час. Ну и соответственно территориально находимся — метро Выборгская. Недалеко от метро. По обязанностям — необходимо пришивать ушки маскам медицинским. Работа в принципе не сложная, то есть с помощью специального аппарата Вы пределываете. Графики работы сменные. Есть возможности дневных и ночных смен. Ну на выбор. И по плотности можно также 2/2, можно более плотные графики. Можно в ночь, можно в день, на выбор». Я: «Нужно будет приехать на собеседование?» [А.] «У нас собеседование проходит в центральном офисе, это метро — Елизаровская. Если есть возможность, можем договориться на завтра с Вами». Я: «Я могу где-то после 14-15 часов». [А.] «Угу. Можно до 17 в любое время... Далее →
-
Часть зарплаты выдается в конверте. Если не хочешь выходить в доп. смены или ночные смены, могут не выплатить часть зп за те дни, когда выходил. Работал сотрудником склада, большинство сократили, поставили перед фактом за день до увольнения, выплатили только офиц. часть зп. При этом на складе через некоторое время появилось много новых лиц. По всей видимости, они массе народу не доплачивают, сокращают и набирают новых. Далее →
-
Странная у нас дивизиональная управляющая, она вроде бы и есть, но и вроде нет. То она в отпуске, то на больничном, то на выходных, то сервер не работает. Иногда кажется, что человек не работает. Хорошо хоть девочки друг другу помогают, потому что звонить или писать ей совсем нет желания. Зарплата стала зависеть частично от погодных условий, но иногда это плюс. Ночные работы. Тяжелые коробки, которые сами таскаем. Далее →
-
Работа «на ногах», ночные смены, курение по расписанию. Смена длится 12 часов, из них только час на отдых. Все остальное время стоишь на ногах. В «цеху» присесть просто негде. Конвейерная линия работает не всегда равномерно. То есть, иногда пусто, а иногда заваливает, причем до такой степени, что только и успеваешь бегать и «скидывать» короба на пол, чтобы вся линия не встала. График 2/2 д/н. То есть 2 смены дневные, 2 ночные. Из-за этого не всегда удается перестроиться. Как по мне, большой минус. Пойти покурить можно только в отведенное время (графики висят) и место. За нарушение этих правил могут лишить премии. В общем, минусов не много, но для меня они существенные, поэтому и ушел. Тем, кто готов 12 часов стоять на ногах — рекомендую.. Далее →
-
Полностью поменять руководство, убрать ночные смены, сделать нормальный график 5/2, с двумя полноценными выходными, убрать отбивание суббот, сделал заказ, пошёл домой, оплата труда сдельная, а не ждать, пока ОТК проверит заказ, нет нормального обеда, отношение между собой как собаки. Если руководящий состав прочитает этот отзыв, то может что-то изменит. Может и отзывы будут лучше.. Далее →
-
- полная некомпетентность руководства в Санкт-Петербурге. Берегитесь. — белый оклад ведущего инженера 35 тыс. руб. — остальное на усмотрение начальника отдела. Так что надо известно, что делать, так как порядочных начальников отделов не осталось почти. — из Перми в Санкт-Петербург постоянно переводят то начальников, то заместителей начальников с комплексами сидельцев или вертухаев. Делать надо как он сказал, а не как по ГОСТ. — взаимодействие со смежными отделами = 0 — главная задача отделов — спихнуть на друг друга ответственность за косяки. — слежка за тем, что ты делаешь на компьютере. — некомпетентное руководство всего института. — враньё и интриги на уровне подсидеть начальника соседнего отдела. — задание в СО выдаёшь как будто сам делаешь марку КМ. Компенсация питания — 1000 рублей в месяц :) главное — не обожраться на такие деньги. Постоянные исправления по хотелкам левой ноги третьего заместителя второго энергетика производства, который вчера устроился на работу. Все надо делать только так, как говорят энергетики и очень странная монтажная организация, которая спрашивает, как крепить анкер. Командировочные 300 руб/сутки. Командировки в Соликамск — дыра дырой, да ещё на ночных рейсах, всю ночь не спишь и сразу на фабрику, там тебе мозг... Далее →
-
официально не трудоустраивают водителей, а потом просто не выплачивают им заработную плату, прикрываясь договором аренды. при приеме на работу работодатель обещает заработную плату от 35 000 с обязательным подписанием договора аренды транспортного средства. Проработав месяц, человек по факту получает на руки меньшую сумму, заявленную работодателем, либо её не получает вообще (как в моем случае!). Не согласившись с данной суммой, работодатель предлагает ему уволиться, при этом каждый раз ссылается на вышеуказанный пункт договора и не выплачивает заработную плату за фактически отработанное время. Получается, что человек, проработавший менее 2 месяцев в данной организации водителем такси и желающий уволиться, не получает ни копейки денег, то есть работает бесплатно. я уволился с официальной работы, оформил договор аренды транспортного средства и просто бесплатно, в том числе праздничные дни и ночью покатался 4 суток)))) в аэропорты г. Екатеринбург, Баландино г. Челябинска и др. места, вернул автомобиль и остался без денег. Также поясню, что автомобилем, который ты якобы арендуешь, по факту пользоваться не можешь, можешь работать только по их заявкам через диспетчера, деньги поступают им через безнал или терминал, бензин оплачиваешь пополам, после смены автомобиль загоняешь на мойку и сдаешь его, предусмотрено много различных штрафов. То есть, при увольнении... Далее →
-
Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф. Выйти, если ты один, нельзя, даже если умрешь. В Мармалато я проработала достаточно долгий период времени. По оплате всегда все ок, стабильно два раза в месяц. Отпускные приходят тоже за 4/5 дней, больничные так же оплачивают, ой, оформление. Скидка 30% на продукцию, коллектив как повезет, но если ты не руководящей должности — добра не жди в любом случае, даже если будешь подбирать с душой себе команду. Сплетни в женском коллективе есть всегда. Из минусов ночные работы! Оплата по обычному тарифу. Смены, которые надо открывать, и если ты опаздываешь, конечно же, любимые штрафы! Штрафы там за все: тупо попил воду в зале — жди штраф, выйти, если ты один, нельзя, даже если умираешь. Если вдруг ты заболел, ищи замену, руководству с верху на это плевать, они не будут заморачиваться и скинут все на тебя. Либо работай с 39,5, либо ищи замену. Часы же будут гореть, глупость ужасная. Как у них еще никто не умер — я не знаю, и я серьезно.... Далее →
-
-
1. Ключевое слово «иногда». 2. Море видел однажды, пробегая мимо него на работу. 3. Если точнее, появлялся дома только, чтобы собрать новый чемодан в командировку. А теперь подробнее. Затащили меня в нерезиновую из солнечного Казахстана, где я безбедно работал и маялся от скуки и сытости. Обещали экшона и кучи денег — согласился не глядя. Экшона я действительно столько за всю жизнь не повидал, сколько свалилось на меня менее чем за год работы в этой чудесной компании. Даже теряюсь, с чего начать. Начнем с того, что работало нас три с половиной инженера на двадцать-тридцать (да черт его знает, сколько их еще там) объектов. На верхах брали любые подряды, не взирая на долги по зарплате, недостаток рабочих, удаленность от офиса… Короче, им было плевать на все, вы только дайте деняк. Посему вкалывали мы, как рабы на галерах, по шесть дней обязательных, а один дополнительный. На связи ты должен быть всегда: днем, ночью, трезв, пьян, на бабе или в электрощитке, ешь ты или пьешь — отвечай, [censored] Звонить будут постоянно. Онлайн консультации, как сомкнуть, но не смыкать, и как подключить новую плату, не зная старую, тебе обеспечены. Также твой телефон дадут всем трехсотвосьмидесяти пяти клиентам,... Далее →
-
При поиске работы можно наткнуться на вакансии компании «Тетрапром». Туда постоянно требуются упаковщики, машинисты и т.д. Так вот, отработал в данной компании некоторое время и с большой уверенностью могу заявить, что НИ В КОЕМ случае НЕ СТОИТ ТУДА устраиваться. Начнем с зарплаты, она просто мизерная. Упаковщик получает что-то около 14 т.р, машинист 18−23. Чтобы заработать побольше, надо постоянно брать подработки в ночь или в день и выполнять «планы», которые периодически повышаются, а зарплата остается той же. При устройстве на работу вам скажут, что график сменный 2/2, смены по 12 часов, с 30-ю минутами на обед, но по факту вас будут заставлять ходить и в ночь. Сама зарплата состоит из официальной части (оклад) и той, что дают, как говорят, в конверте (премии за планы, ночные и т.д.). Коллектив в данной организации — это в основном малообразованные личности, и работать с такими, я вам скажу, та еще каторга. Но есть и нормальные люди, но их сильно меньше. Оно в принципе и понятно, так как работа физическая, и тут особо не нужно обладать высоким интеллектом. Оборудование в цехах в основном старое, постоянно ломается, и чинят его чисто по-русски изолентой и проволочками. В общем, сто раз... Далее →
-
У данной организации и директора определенно есть свои плюсы, но минусов, конечно, больше. Из плюсов: на работе вы приобретете колоссальный опыт и наберетесь неограниченному количеству стрессоустойчивости, потому что если вы не стрессоустойчив — директор вас уничтожит. У вас появится возможность дегустировать дорогие деликатесы и напитки (но тут оговорюсь сразу, есть и обратная сторона медали. Делать вам это придется в свой выходной, в который вы обязаны явиться на работу, либо в конце рабочей смены. Да и домой ночью поедете за свой счет) Есть возможность зарабатывать больше, чем, например, в первый или второй месяц работы в организации. Удобное расположение бутиков. Вот, в принципе, и все плюсы. Из минусов: вы будете не просто кавистом, вы будете уборщиком, дворником, юристом, переговорщиком, коллектором и т.д. и т.п., а платить будут как обычному продавцу. Еще и в душу плюнут, если полы помоете не так, например. Задержки по зарплате. Я, думаю, люди, работающие на ИП, понимают, что зп выплачивается из оборота и прибыли орг-ии, и если вас это не устраивает, вам не в Виночерпий. Вам необходимо быть морально и психологически устойчивым человеком, дабы выдержать давление и угнетение со стороны директора. Не удивляйтесь, если вас регулярно будут поливать грязью, если вы ему не угодны. И, к сожалению,... Далее →
-
Не ходите, не тратьте свое время и здоровье! Устраивалась на одну должность, кидали в разные цеха. А самое главное, обещают и зарплату 50 и выше, дневные смены, а выходит: 1. дневные и ночные (причем по 12 часов и в субботу тоже работать) 2. Полный обман с зарплатой — час ставят 176р, а говорили 190р. Ночные оплачиваются как и дневные, без добавок. Официально оформляют с окладом 12 500, а остальные как хотят отдают. Кому надо, платят хорошо, а кому и копейки за эту же работу. В итоге вместо 50 получишь около 40 с натягом. Нарушение и по безопасности, и по трудовому законодательству. Договор в глаза не увидишь и концы не найдешь. . Далее →
-
- Руководство приходит в районе обеда и к концу рабочего дня начинает раздавать указания, из-за чего многие постоянно задерживаются. И компания не компенсирует оплату такси ночью (бог его знает, как девушки домой добираются). — Указания всегда крайне срочные и важные, а по факту это пустая бумажная возня. — Никто из сотрудников точно не знает, чем он занимается. — Не налаженная коммуникация — часто никто из коллег не знает, к кому обращаться с этим или иным вопросом. Писать можно долго и красочно, но если тезисно: бюрократия, панибратство, имитация бурной деятельности. Но если вам ок заниматься чем-то бессмысленным, то вполне подойдет.. Далее →
-
Начну с того, что вакансии оператора ЭВМ в эту чудесную организацию никогда не покидают работных сайтов. И низкая зарплата — это не основная причина такой текучки. Устраиваясь на данную должность (а по сути дела это регистратор), будьте готовы к тому, что вас в любой момент, независимо от вашего желания, могут перевести в другое подразделение, например, в 57 детскую поликлинику, то бишь в картохранилище этой поликлиники — тупо подбирать карты весь день. Самое главное, что в этом картохранилище напрочь отсутствует воздух, т.е. вентиляции нет вообще, ее не сделали при ремонте, т.к. посчитали, что картам воздух не нужен, а человек, который будет работать с этими картами, да про него никто и не думал. Температура воздуха там достигает 50 градусов и при отсутствии вентиляции, уже минут через 40 становится тяжело дышать, покрываешься потом и дико болит голова. Основные работники подбирать карты не хотят и весь день проводят в холле, имитируя дикую занятость, аж по три человека на один компьютер. Соответственно, этот ад для новеньких. А объем работы, который надо выполнить, просто нереальный — где-то 600−700 карт подобрать и разложить потом столько же. Не успеете — домой не пойдете. Для сравнения, я в коммерческой клинике до этого работала,... Далее →
-
Вроде, федеральная сеть, массу ресурсов тратят на привлечение покупателей, на снижение цен. А вот репутацией не дорожат, как и работниками. Ни привлечь не могут, ни удержать, ни расстаться нормально. Работала кассиром в одном из магазинов в период пандемии несколько месяцев. Итак. 1. При увольнении не выплатили половину з/п (их маленькая з/п поделена на оклад и премию, премию не платят при увольнении, и даже толковую причину придумать не могут для объяснения). Так что будьте готовы последний месяц отработать за идею. 2. Смены более чем 12-тичасовые (прийти за полчаса до начала раб.дня, кассу посчитать и убрать рабочее место после окончания смены, а это ещё плюс час всего). 3. Оплата только за 10 ч 30 мин, остальное — на отдых и часовой (!) обед (кто видел, чтобы кассиру было позволено час обедать или на час уйти с работы?). 4. Постоянная нехватка персонала (2 кассира вместо 5), менеджеры по подбору кандидатов не присылают, возможно, не проводят работу. А правило «не более трёх человек на кассе» никто не отменял. Вот и получается — бесплатная работа в свое обеденное время, более 500 чеков на одной кассе в день (!) = повышенная... Далее →
-
Директора меняются как [censored], а вместе с ними приходят свои не очень образованные высокооплачиваемые офисные сотрудники. Угадайте, с чего начинается перестройка под свой лад? В лучшем случае с поисков логического объяснения потерь, но это не в нашем случае — с экономии заработного фонда, что о многом уже говорит. Вместо обещанных 50 т.р. платят 30−36 т.р. в месяц, и это при вечерних и ночных сменах. Это вынужденный поступок, чтобы не выплачивать компенсацию при сокращении, а вынудить работяг увольняться. Это конкретно про цех заготовки, начальником которого является некая мышь, которая не в состоянии ни постоять за своих работяг, ни за их зарплаты и даже не в силах толково объяснить что-либо. И если собирались устраиваться в эту чудо-организацию, то только не к К. в цех заготовки! И оговаривайте сразу заработную плату и график, хотя с первым Вас всё равно потихоньку нагнут! . Далее →💬1 комментарий
-
Заключают ученический договор, по факту обучают как работать в салоне. Режима работы и отдыха нет от слова совсем. График днем 8 до 20, ночью с 20 до 8, при этом приходить и работать ты должен на 30 минут раньше, а уходить позже. В смену могут поставить две ночи подряд, при этом на оплату это никак не влияет. При увольнении высчитывают расходы на обучение, которых фактически нет. Нет ни обучения, ни трат на обучение. Плана обучения и расписания, так называемых занятий, тоже нет. Ты просто пашешь как раб бесплатно. Не советую устраиваться туда. Работа физически трудная, на ногах целый день, так тебе еще и не заплатят. Опыт был горьким, ничему новому, чего нет на просторах интернета, не научили. Далее →
-
Обещали горы, оказались ямы. Зам. директора — [А.] изначально казался очень воспитанным человеком на собеседовании, пока дело не дошло до работы. При трудоустройстве на работу предложили пройти стажировку, стажировка не оплачивается. На стажировке вы будете не учиться, а выслушивать унижения. В личной беседе с сотрудником квеста удалось узнать об отношении с подчиненными. В организации процветает харассмент, зам. Директора — [А.] не скупится на выражениях. Заработная плата смешная, 250 рублей за проведенную игру, а это час тяжелой физической и моральной работы. На рынке, кстати, это самая низкооплачиваемая вакансия. Само помещение, в котором вам предстоит работать — удручающее. Очень и очень грязно, в локации квеста есть оголенные электрические провода, туалета нет. Ходи куда хочешь! При том, что работать ты будешь с утра до вечера. На собеседовании было оговорено, что после ночных игр оплачивается такси, но это не так! Проведя ночную игру я оказалась в 2 часа ночи с закрытым метро и без возможности вернуться домой, на мои просьбы оплатить мне такси работодатель предложил мне переночевать в квесте. Никакого договора работодатель не заключает, работаешь на честном слове. Отработав месяц я не получила зп, так как отказалась отрабатывать 2 недели адского труда. Более того, мне выписали штрафы... Далее →
-
P. S. Хочу добавить. Уточнила, дело не моё, но как может работать человек-инвалид с группой по сердцу в охране сутками, ночными сменами? За коробку конфет разрешение у врача? А нас отправляют на удалёнку. В условиях пандемии человек ещё больше подвержен заболеванию с таким диагнозом. Руководство завода куда смотрит, я не знаю, тот же отдел по охране труда? Кто потом отвечать будет, если что случится? Видимо, мало проблем. Сердечник, был электрик, хорошо, что скорая вовремя приехала, следующий инвалид-охранник с группой? Далее →
-
Отрицательные стороны: За то, что сотрудник склада выдал товар без расходной накладной — штраф, и весьма солидный! Поэтому иногда происходят конфликты между менеджером по продажам и завскладом. Смысл завскладом так рисковать, без шампанского? Поэтому рекомендую фоткать все эти счета и накладные, хоть как-то сможете прикрыть свой зад, у меня таких фоток не один десяток, все с надписями «Согласовано с [Г.] Витальевичем!», «С разрешения [Г.] Витальевича!», «Привезут деньги от клиента — выпишем накладную!» и т.д. А могут вообще ночью, или после работы, или в выходной день вскрыть склад, взять что нужно — и даже не сказать завскладу, по крайней мере во Львове это абсолютно нормальная практика, и опять же «Это с разрешения [Г.] Витальевича!». И камеры наблюдения как по мановению волшебной палочки отключаются в этот момент, загадка природы… (Продолжение следует!) . Далее →