Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов
Ищете работу в отелях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях - это всегда риски.
🔴 В списке 555 отзывов отчетов о занятости в отелях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (555)
-
Работать невозможно, крики и оскорбления со стороны руководства, что бы не сделал работник, всегда все не так. Рассчитывают, как вздумается.. Далее →💬1 комментарий
-
Хочу написать отзыв про данную организацию. Каждый месяц ищут администратора под предлогом «нам предыдущий кандидат не подошёл», но на самом деле в отеле творится черт знает что. Проработав достаточное количество времени, я узнала много подробностей и про то, как некая старшая [А.] воротит сплетни про всех. Имейте ввиду, у неё так же есть подружайка [Ю.], которую она вечно пихает, хоть она и ворует сама у организации, а потом эти деньги отрабатывает на вашем же месте. Иностранцев не селят по причине, что система сломалась, но это делается для того, чтобы просто не ставить их на учёт…видимо, лень и не хотят брать никакой ответственности. Программы для работы не существует, вы просто будете расписывать всё на листках А4, где нарисована таблица, причём что номерной фонд 31 номер и писать это всё на листочках, ну такое себе…Очень любят продвигать куртизанок, но вы от этого получаете процент и отвечаете за этих девочек тоже сами. Помимо административной работы вам придётся следить за канализацией. Даже если вы будете работать, то это не гарантия, пока вы будете работать, всё равно будут искать нового кандидата. Очень не тактично могут с вами распрощаться по смс, думала, что такое только бывшие могут)))... Далее →
-
Устроилась на работу на должность администратора в хостел «Вечное лето» г. Сочи в феврале 2021 года с заработной платой 2000 рублей в сутки. Выполняла свои обязанности в полном объёме… но на администраторов повесили ещё 50% обязанностей горничной. Руководитель хостела официально своих сотрудников не оформляет! Заработную плату либо платит не в полном объёме, либо вообще не выплачивает. С сотрудниками общается исключительно матом. 28 марта 2021 года меня уволили без объяснения причин увольнения в чате сотрудников. Заработную плату не выплатили… Далее →
-
Ну не знаю, зачем идти сюда работать, Ю. душа отеля, тот ещё, будут носиться с звездными гостями и выносить тебе мозг. Менеджеров стажируют официанты… где такое видано??? А прошлых менеджеров слили непонятно по какой причине. Да, в общем, и не менеджер ты тут, а так же как официант должен столы накрывать и тарелки со стола собирать… нет места для отдыха, в зале только царь сидит, а ты стой 14−15 часов… в общем не советую вообще. Далее →
-
Черно-белая зп, самоуправство руководства. А именно [Г.] [Т.] [В.] (директор). Истеричная натура, очень много матерится. Если хотите, чтоб эта стерва выпила вашу кровь, то вэлком) Да и в целом работа неблагодарная. Чтоб хоть что-то улучшить, надо сменить руководство.. Далее →
-
Переработка не оплачивается. ЗП 40 тр, но по факту 31 а 40 тр — это до вычета налогов и если повезет с премией — но не повезет! И это вы узнаете только во время первой зарплаты. Директор — истеричка, не знающая, как руководить гостиницей! Начальник номерного фонда — бывшая домработница, руководить не умеет! Визг и ор матом! Текучка 90%: каждый месяц новые — отрабатывают месяц, получают меньше, чем обещали, и соответственно уходят. Предпочтение приезжим — их можно нещадно эксплуатировать! Далее →
-
1. Долгое согласование. Сначала анкету проверяли, потом собеседование, согласование в разных структурах. Пришлось подождать неделю до трудоустройства. 2. Много бумажной волокиты, много сотрудников, несколько отделов подбора персонала и отдел кадров работают в интенсивном темпе, и все равно иногда скапливаются очереди. Далее →
-
Самой большой отрицательной стороной это отсутствие Стафф зоны, т.е. вы нигде не можете ни отдохнуть, ни поесть (можно стоя). Целый рабочий долгий 13−14 часовой день вы проведёте на ногах. Куча начальников над вами, нехватка персонала, из тех что есть выжимают по полной… Размытая система премирования, окладная часть маленькая. Далее →
-
-
Барак полнейший в этом отеле, на персонале горничных жуткая экономия, горничные просто физически не справляются, 3 горничных в смену в такую большую гостиницу. Директор гостиницы г.в.н. по специальности врач венеролог-дерматолог вообще никакого отношения к гостиничному бизнесу не имеет и не соображает вообще ничего в этом, не компетентен, с сотрудниками общаться не умеет, ходит только фотографирует в номерах. Зарплата маленькая, нагрузка очень большая. Далее →
-
Все, что здесь написано ранее в отзывах, абсолютная правда. Люди, никогда не ходите работать в эту гостиницу. Высокомерие начальства зашкаливает, нагрузка на горничных нереально огромная, зарплата десятилетней давности — такие копейки платят, позор просто за такой труд. Делать будете все вплоть до мытья ступенек. Не будет идти к ним народ работать, может, и зарплату поднимут. А так welcome, пусть эти высокомерные начальники берут швабры в руки и убирают номера, и пусть поживут на копейки. Эти подачки горничным кидают, не ходите ни в коем случае, сто раз пожалела, только трудовую испортила. Далее →
-
Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд, и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров, а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать эти квартиры. Не советую.. Далее →
-
Никому НЕ советую ИДТИ В ЭТОТ отель. Нагрузка огромная, ОТЕЛЬ 4 звезды, А НА горничную ДАЮТ 21 номер. Гостиница всегда полная ПО заселяемости. ЛЮДИ просто НЕ выдерживают такой тяжелый ТРУД, И СПРОС С ВАС огромнейший, КАК убрали номер, КУЧА проверяющих. Оплата копеечная, только здоровье будете СВОЕ гробить. ЗАЧЕМ ТАК экономить НА персонале? Текучка ЗДЕСЬ постоянная. Далее →
-
Пришла на собеседование в отель Мариот на канале [Г.] (СПБ) на вакансию администратора. Раньше работала в хорошем отеле и исполняла намного больше обязанностей, чем требовалось у них. Соответственно, знания мои в этой сфере достаточно неплохие, опыт работы два года. Сначала ко мне вышла женщина, которая задала пару вполне нормальных вопросов про работу, на которые я ей с удовольствием ответила. Дальше пришёл, назовём его так, ‘руководитель’. Почти сразу стал задавать бредовые вопросы. Один из них: «Что вы будете делать, если у нас куча заездов, стоит на ресепшн куча людей, а ни один номер не готов и будет готов неизвестно когда?» Что делать в такой ситуации, по моему мнению? Оставить две звезды данному отелю, потому что в отелях такого уровня такие ситуации, на мой взгляд, недопустимы. Задавал такого рода бредовые вопросы всё собеседование, я пребывала в дичайшем шоке. Абсолютный непрофессионализм, общение свысока. Не то что работать, а жить в этом отеле я точно никогда не стану. После всего этого абсурда я, человек, который замечательно владеет английским языком, не то что по-английски, а по-русски не смогла толком говорить. Считаю, что в отелях такого уровня общение и собеседования должны проходить соответствующим образом! Иначе... Далее →
-
График работы сутки через двое, оформляют по желанию, договор на руки не дают, стажировка бесплатная (3 смены), поставят в тот отель работать, в котором не хватает сотрудников, а не в тот, что ближе к дому. Штрафы на усмотрение руководства без предупреждения, кидают на подмены в приказном порядке, и им не важно, что у тебя есть другие дела в свой выходной. Текучка кадров, з.п. серая. Далее →
-
[Х.] подумайте, прежде чем сюда идти работать. Руководит компанией семья — гендиректор А.Е. М. — жадный и жалкий, совершенно не уважающий своих сотрудников. И такая же жена. Ни копейки больше своей мизерной з/п не получите, а будете как-то права качать — найдут, как выгнать, а потом ещё ушат помоев на вас выльют. Уважайте себя! Далее →
-
Мой опыт работы в хостеле и отеле «Time» составил всего 2 дня. Я устраивалась на должность горничной, на 3 просеке, дом 63, с заработной платой — 1000 рублей выход/день. Сначала мне предложили пройти неоплачиваемую стажировку. Два дня по 3 часа я приходила знакомиться с отелем и учиться работе горничной. Оформить договор пообещали, как только поставят в график. В график поставили, я вышла на работу, но никакого договора и оформления документов не произошло. Уже на второй рабочий день я поняла, что объем и условия работы, предъявляемые требования и площадь помещений просто не соответствуют назначенной заработной плате. Убирать 4-х этажное здание должны как минимум две горничные. Здание построено таким образом, что состоит из двух частей: в одном крыле размещён хостел, а в другом находятся номера отеля. Соответственно, для подъёма на этажи сооружены две лестницы, которые имеют сложное архитектурное расположение. Например, чтобы убраться в некоторых номерах, нужно сначала подняться на 3 этаж, затем перейти на другой лестничный марш, потом спуститься. Потом проделать все переходы в обратном порядке. И всё это не с пустыми руками. Ты несёшь с собой тяжёлые комплекты постельного белья, инвентарь (ведро, швабру,... Далее →
-
-
Ужасная вонь из столовой. Пропахла вся одежда. Территория промзоны. При входе в кабинет сразу в глаза бросаются валяющиеся трудовые книжки, топ-отношение к чужим документам. Вместо разговоров о работе — учение жизни. А как вы считаете? А что такое экономика? А какую книгу вы читали? Одна болтовня не по делу. Высокомерный мужик и бесящая девушка в мини-юбке, будто на кастинге в порноиндустрию. Далее →
-
ИП [Ф.] с виду молодой и вежливый человек, на деле неадекватный и неуравновешенный. Набирает новый коллектив, но деньги не платит. Швыряет понаглому. В гостиничном бизнесе новичок, требования абсурдные. Далее →
-
ИП [Ф.] [И.] А. Молодой, с виду вежливый человек, на деле оказался неуравновешенным и неадекватным. Набирают новый коллектив, в процессе отбора кидают людей нагло. Обещают оплату и потом нагло посылают. Начинают ссылаться на то, что их подписи нет. Работать в гостиничной сфере опыта нет, требования просто абсурдны. С людьми любого возраста может позволить себе все. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и договора сплошь и рядом, какой-то [censored] с горы смотрит камеры 24/7 и может позвонить с претензией, почему сотрудник отошел на 10 мин в туалет или передохнуть! При том что в договоре написано — не оплачиваемый перерыв 1 час! Зарплата ниже, чем обещают, ни разу мне не выдали расчетный лист! После увольнения и вовсе не заплатили без объяснения причин. Отношение к сотрудникам отвратительное! Руководство не просто некомпетентно, но и неадекватно, нарушение закона здесь по отношению к сотрудникам — это норма. (Например, всем сотрудникам не выплатили двойную ставку в праздники) Худшее место работы в моей жизни, с трудом выдержала 3 месяца, чуть не слегла с нервным срывом. Далее →