Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов

Текучка горничных постоянная, народ просто бежит с этого места. Очень тяжёлый труд и номеров на уборку дают очень много, даже сказала бы не номеров, а квартир, это обычные квартиры. Да ещё и Супервайзер тыкает носом во все щели, ей бы самой швабру в руки и попробовать убрать квартиры эти. Не советую. Далее →

Пришла на собеседование, в отель Мариот на канале [Г.] (спб), на вакансию администратора. Раньше работала в хорошем отеле и исполняла намного больше обязанностей, чем требовалось у них, соответственно знания мои в этой сфере достаточно неплохи, опыт работы два года. Сначала ко мне вышла женщина, которая задала пару вполне нормальных вопросов про работу, на которые я ей с удовольствием ответила. Дальше пришёл, назовём его так, ‘руководитель’. Почти сразу стал задавать бредовые вопросы, один из них — что вы будете делать, если у нас куча заездов, стоит на ресепшн куча людей, а ни один номер не готов и будет готов неизвестно когда? Что делать в такой ситуации по моему мнению? Оставить две звёзды данному отелю, потому что в отелях такого уровня данные ситуации на мой взгляд недопустимы. Задавал такого рода бредовые вопросы все собеседование, я прибывала в дичайшем шоке.абсолютный непрофессионализм, общение свысока, не то что работать, а жить в этом отеле я точно никогда не стану. После всего этого абсурда, я, человек который замечательно владеет английским языком, не то что по английски, а по русски не смогла толком говорить. Считаю, что в отелях такого уровня, общение и собеседования должны проходить соответственным образом! Иначе ни один... Далее →

[Х.] подумайте, прежде чем сюда идти работать. Руководит компанией семья-ген директор АЕ Мазин-жадный и жалкий, совершенно не уважающий своих сотрудников. И такая же жена. Ни копейки больше своей мизерной зп не получите, а будете как-то права качать-найдут как выгнать, а потом ещё ушат помоев на вас выльют. Уважайте себя! Далее →

Ужасная вонь из столовой. Пропахла вся одежда Территория пром зоны При входе в кабинет сразу в глаза бросается валящиеся трудовые книжки, топ отношение к чужим документам Вместе разговоров о работе — учение жизни А как вы считаете А что такое экономика А какую книгу вы читали Одна болтовня не по делу Высокомерный мужик и бесящая девушка в мини юбке, будто на кастинге в порно индустрию Далее →

ИП [Ф.] [И.] Александрович. Молодой, с виду вежливый человек, на деле оказался неуравновешинным и неодекватным. Набирают новый коллектив, в процессе отбора кидают людей в наглую. Обещают оплату и потом нагло посылают. Начинают ссылаться на то что их подписи нет. Работать в гостиничной сфере опыта нет, требования просто обсурдны. С людьми любого возраста может позволить себе все. Далее →

Директор наёмных работников за людей не считает, при первом удобном случае лишает премии, экономит на всем, где можно, кроме себя, любит давать поручения не связанные с работой, касающиеся её личной жизни. Коллектив недружный, каждый сам по себе, текучка огромная, не каждый выдержит постоянные придирки и урезания зп. Далее →

Пригласили на собеседование. Прочитала жуткие отзывы, но в связи с тем, что они 3-летней давности, рискнула. На собеседовании спрашивала у девушки [М.] про все волнующие вопросы, на что она мне дружелюбно отвечала, что это вина предыдущего руководства и сейчас «многое изменилось». Также, я уточнила, что для меня важно — близость к дому (т.к. 16 адресов из чего выбрать есть). На что мне сказали: «Конечно, договоритесь с руководством и Вас определят на ближайший отель к дому. На счет договора подписанного без даты я подробно писать не буду, об этом кучу отзывов. К слову, стажировка оплачивается по истечению 2−3 месяцев после трудоустройства. (никогда) Что происходит дальше — стажировка: меня умоляют выйти на смену в другом конце города, максимально далекий отель от дома, и обещают что это 1 раз, а потом переведут в удобный для меня отель. На утро, отработав сутки плюс 2 часа (пересменка за Ваше личное время!), приходит [Н.] (Это женщина которая не даст вам в выходной отдохнуть, а будет постоянно просить «подменить» то в одном отеле, то в другом, потому что админов не хватает…что не удивительно) и начинает умолять о выходе в еще один отель, адрес которого меня снова не устроил. Настроения нет, хочется... Далее →

По началу все было хорошо, но есть одна сотрудница-малолетка,которая влияет на текучку кадров. Сама неряха, за смену ничего не делает, все белье и всю грязь оставляет следующей смене, а хозяин ей потакает, она на всех стучит и соответственно всех хороших работников увольняют, потому как, ей высказывают про её работу. Вот и мне не повезло, за смену успевала убирать по 4 номера+стирка,глажка белья+мытье корридора, всех помещений общего пользования+лестница 3этажа+приготовление завтраков+работа с букинг и кассой (выставление счетов и .т.д.)при этом передавала следующей смене все в идеальном порядке. А эта малолетка в погонах постоянно сдавала смену с кучей неглаженного белья, грязь на кухне, на лестнице, и когда я ей это озвучила, незамедлительно хозяин уволил меня, сославшись на то что нашел мне замену, хотя я и не собиралась увольняться! Как говорится что Бог не делает, все к лучшему! Обходите это заведение стороной! Там место только для профурсеток! Зарплата копейки, хозяин-ЖМОТ!Считает каждую съеденную жильцами конфетку, следит через камеры и ходит высказывает им! Далее →

Официально не оформляют, даже не подписывают трудовой договор. Зарплату сначала задерживают на 3−4 дня. А потом вообще прекращают платить, хочешь ходи, хочешь нет. Я ушла, деньги так и не выплатили. Будьте осторожны! Далее →

Ровно на месяц хватило выдержки, работая в данном отеле. Но за это время успела узнать, что текучка на низких должностях — приличная. Не на уровне общепита, конечно, но сезонный отток, это всегда. Далее →