Откаты в компаниях
Ищете работу в компаниях с откатами? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами - это всегда риски.
🔴 В списке 1254 отзыва отчетов о занятости в компаниях с откатами, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (1254)
-
✓ Преимуществасвоевременная зп Далее →✗ НедостаткиЯ так думаю, руководство данной организации и будущие соискатели это увидят. Имейте в виду, что, работая на проекте Лайфселл под руководством Ю.П., Вас могут просто «кинуть» на деньги, понизив баллы за бонус. У некоторых агентов П. у которых по всего по 3 продажи в день, очень высокие бонусы, как для их работы (4000 грн и выше). Если прослушать их звонки, то там нет ни проработок возражений, ничего такого, за что звонок был бы качественный. Если спросить П., почему так, она говорит, что у данных агентов отдел качества высоко звонки оценивает и может даже эти звонки дать послушать. В этих звонках есть проработки 3 возражений, 3 раза обращение по имени и т.д. Т.е. звонки общим критериям соответствуют. Но если П. спросить, почему остальные звонки такие плохие и почему у этих агентов продаж мало, П. может сказать, что Вы ее от работы отвлекаете и у них в компании все честно, после чего может отключить Вам доступ к аудиоз записям других агентов, а потом мерзко Вам по работе подсирать: пересаживать на кампании, где конверсия низкая, прослушивая Ваши звонки, докапываться до всего, снижая баллы, чтобы Вы в бонусах получали копейки. Причем Ю.П. прикрывает тех... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюди, большинство из которых там уже не работает. База клиентских [Л.] с которой тебе потом везде рады. Далее →✗ НедостаткиРуководство, которое будет требовать с тебя столько же, сколько с себя, а платить как уборщику. Коллеги, которые будут выбирать себе шины на авто, вместо того, чтобы заняться вашей совместной рабочей задачей, за которую начальники спросят потом только с тебя. Зарплаты, где половина — это премия, которую дают или не дают по настроению. Задолбают звонками и в отпуске, и на больничном, еще и в офис будут звать выйти на день, бесплатно, естественно. Одним отделам дают, другим нет: половина коллег полностью на удаленке, и ты мог бы, но нет, потому что твой начальник жить не может, если тебя в лицо не видит. Удаленку отменяют, аж всем юротделом письма Путину пишут, настолько не хотят тебя отпустить из офиса. Врут про ежегодные индексации, их нет. Карьерного роста нет, когда твой начальник родственник руководства: они оттуда только прямиком на кладбище, ты столько не проработаешь. Находятся у черта на рогах, без своей машины фиг доберёшься. Подделывают документы, рисуют подписи за всех, готовься, тебя тоже будут заставлять. И за тебя при увольнении тоже нарисуют, что ничего тебе не должны. Ежедневные сплетни про всех и каждого, начиная с кем спят директора, до кто кого и чем из акционеров обидел, кому какие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВнимание! Снабженцы, руководители предприятий, прошу вас быть крайне осторожными в работе с [М.] Михаилом Алексеевичем, ООО «НГК» ИНН 1 835 066 081. Дело в том, что этот человек кидает партнеров, работников, а также снабженцев крупных предприятий. Рассказываю это, т.к. сам попался на его обещания, а после был обманут на крупную сумму денег (невыплаченные вознаграждения по контрактам). Также за время моего общения с ним мне стало известно, что он договаривался о поставках со снабженцами крупных фирм за откаты. Среди компаний были — Газпром, Ижсталь, концерн [К.] Ижевский механический завод. А после заключения договоров увиливал всеми способами от выплаты этих откатов. Кроме этого, я знаю, что [М.] с партнерами открывал точки общепита, автомойки в Ижевске, а затем отжимал у них бизнес под придуманными предлогами. Далее →
-
✓ Преимущества1) ДМС. 2) Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиКонтора ныне известна как «Газпром Линде Инжиниринг», хотя сейчас это скорее просто «Газпром Инжиниринг»: 1) Как и писали ранее, об обещанной на собеседовании премии можно забыть. Всех сотрудников завлекают в первую очередь сказками об огромных премиях и несколько раз упоминают, что ваш среднемесячный доход в течение года с учетом премий будет значительно больше, чем ваш, в общем-то, средний по рынку оклад. В результате вы узнаете о так называемых «единичках» (минус 1% от премии), которые вам будут накидывать как за персональные косяки (иногда доходит до бреда, например, у вас подпись в письмо Outlook не вставилась при внутренней (!) переписке), так и просто потому, что начальнику отдела поручили раскидать некое число «единичек» поровну между своими сотрудниками. И даже если вы за квартал не схватили ни одной «единички», ваш коэффициент к премии может оказаться 0,3−0,5, потому что руководство так решило, и это норма. Выводы по премированию делайте сами. 2) Про коллективную ответственность можете забыть. В компании огромное количество «стрелочников», особенно заметно при взаимодействии смежных отделов. Все хотят посредством отговорок сбросить с себя любую ответственность, в том... Далее →
-
✓ ПреимуществаПодработка в удобное время Далее →✗ НедостаткиНе говорят правила, о которых вы, возможно, и не знали. К примеру, об откате лояльности. Не стали даже разбираться, сказали, что я мошенник, и заблокировали. Так почему не предупредить о всех правилах сразу? И в магазине в Гулливере ни о чем не предупреждали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, кроме предложенной удаленки. Далее →✗ НедостаткиИх море. HR неадекват полный! Про отпуски — правда кидают с ними! Чтобы не кинули, пишите за 2 недели заявление на отпуск на имя работодателя и заставляйте его подписывать это заявление. Также менеджмент может просить вас проследить за коллегой и сообщать о том, что он делает — и это за 30к в месяц)))) Правильно, зачем платить и по-человечески относиться к сотрудникам, если можно лишь ухитряться все делать по-своему и из личной выгоды. Если чем-то не угодите начальству — оно будет вас поносить так, как вам и не снилось. За вами могут ходить даже просто на улице (за пределами офиса) сотрудники компании, пытаться незаметно вас снимать и фоткать, записывать вашу речь и потом показывать это в офисе вашим коллегам. Также руководство может не захотеть отпускать вас на перерыв и искусственно (от слова искусство) прибавить вам работы, не будете делать — к вам подойдет менеджер/руководитель/старший, который сообщит, что работать-то вам более и не нужно… вы удивитесь, и вам так уж и быть разрешат приходить на полставочки))) откажетесь и от этого и потребуете полноценный рабочий день со ставочкой? Вам заплатят безо всех прибавочек и не предупредят, будут ездить за вами по питам до дома (на машине, на метро), будут вас обсуждать, усложнят рабочий процесс, просто все сделают, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет такого. Далее →✗ НедостаткиОфис далеко от метро. Убитые кабинеты, грибок на производстве. [Л.] [Е.] [Г.] орет на всех, мерзкая тетка. Взяточница, сидит на одних откатах. Не считает сотрудников за людей. Компания не развивается, благодаря её непрофессиональности только загнулась. Очень не советую. Все хуже и хуже. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис на Тверской Далее →✗ НедостаткиЕсли отбросить море слащавых фальшивых хвалебных отзывов, то Г. — это мусорный застройщик. Уровень строительства объективно наихудший среди известных крупных компаний. Ремонт интерьеров офиса на Тверской откровенно нищенский и унылый. Атмосфера и условия работы тому соответствуют. Это гадюшник с кумовством, тендерными откатами для руководства. Руководство сидит крепко и надолго на фиктивных тендерах, которые отдадут «своим». Менеджеры и планктон выслуживаются любым гнусным способом, в зависимости от собственного уровня беспринципности, гнилости и подлости. Нормальные люди в этой помойке не задерживаются. Далее →
-
-
✓ Преимуществаз/п во время. 85 т/руб питание; условия труда этом все) Далее →✗ НедостаткиРаботала в материально-техническом отделе под руководством к.а.н. Женщина совершенно некомпетентна относительно занимаемой должности. Простыми словами, очень глупа; скорее всего, она не в помощь сотрудникам, а как паразит. Самостоятельно не может выполнить совершенно ничего. Абсолютный НОЛЬ в номенклатуре строительных материалов и оборудовании! Чувствуется, что совершенно нет опыта в комплексном снабжении. С поставщиков выжимает откаты при помощи своих подчинённых: [С.] А., [К.] [С.] Н., [Ш.] [Д.] Устраивает вечеринки во внеурочное время и вербует новых сотрудников… Берет с них слово — попадёшься — НЕ выдавай! Обещает золотые горы; но если у СБ возникли вопросы, начинает сама топить сотрудника, хотя он работал по её указке. Были такие примеры, когда сотрудник уволился и взял всю вину на себя. Поэтому товарищу зам. дир. по безопасности г-ну [Е.] [Э.] [Э.] нужно не простых исполнителей гнать, а голову во главе с к.а.н. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДостоинства: интересные задачи и отсутствие времени на их выполнение. Постоянная смена приоритетов и способность быстро принимать решения в стрессовой ситуации. Далее →✗ НедостаткиКомпания живет на госоткатах, при этом умудряется провалить все, что можно, но за счет коррупционных связей вылезти сухой из воды. Постоянная смена менеджерского звена, устранение неугодных, токсичный позитив и все прелести лизоблюдства. Вас встретят и будут наставлять такие специалисты своего дела, как [И.] Д.С., [В.] И.В., и много других хороших специалистов. Они по-отечески объяснят всю важность задач и как будут вас поддерживать. А за спиной вы почувствуете лицемерие и их заботу. Вас научат улыбаться, не негативить. Вас будут мотивировать делать больше, выше, сильней, пока вы не сгорите. А после этого скажут, что вы не подходите команде, и выгонят. Приходя в эту компанию, четко понимайте, что вы от нее хотите и запаситесь телефоном психотерапевта. Ну и как бонус — вы узнаете на себе, что такое эффективный чайка-менеджмент. Рекомендую перед устройством познакомиться с командой и понять, в какое подразделение вы попадете. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботаю в Светогоре, водителем. Отношение УРОДА [З.] [К.] негативное ко всем сотрудникам, клиентов практически нет, в основном заказы государственных структур, везу заказ и пачку денег, так называемый ОТКАТ карманному заказчику, и много езжу, перевожу по его указу проституток. График ненормированный, [З.] денег платить не хочет, как договаривались, и официально не оформляет. До этого работал в другой компании, тоже водителем, всегда премии платили и относились хорошо, в отличие от этого ублюдка [З.] [К.] [А.]. Ушел с предыдущей работы, потому что имел глупость подвести этого УРОДА с несовершеннолетней [censored] до гостиницы, тогда он обещал все блага. Увольняюсь из этого притона, торгующего [censored] и прикрывающимися торговлей перекупленными светильниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет ни для сотрудников, ни для новых клиентов Далее →✗ НедостаткиМенеджеры и другие соискатели — обходите эту контору стороной! После того, как получат от Вас новых клиентов, выход на план, менеджеров заставляют написать заявление по собственному желанию по надуманным, не относящимся к коммерческому развитию предлогам. За время работы мотивация может поменяться (меняется) 3 раза за 2 месяца: то индивидуальный план, то групповой, то смешанный. Снабжения и логистики нет, товара на складе нет, срывы поставок и потеря клиентов. В отделе продаж Вас сожрут 2 старых менеджера любыми средствами, чтобы у них не перераспределили базу и не заставили искать новых клиентов, чего они делать не умеют, а умеют только откатывать РОПу за перераспределение клиентов (рука руку моет). Далее →
-
✓ Преимуществазаставляли работать без выходных, на нелицензионном программном обеспечении воры и жулики платили черный нал, бездари и бездарюхи! тупые и безмозглые. потом год не мог работу найти — угрожали, шваль одним словом — обходите — они каждый год фирму закрывают и открывают новую — даже клиентам не звонят! у них знакомые в администрации ростова, иначе объяснить по ростову этот беспредел бандитский и саентологический не возможно. кстати, парень который брал меня на работу — сам признался на сотовый что саентолог — его прослушивают, почту читают и дал мне почитать саентологическую литературу — том круз саентолог это правда — им запрещают общаться про угрозы — заходил на собеседования в странные фирмы, там сидели и угрожали, травля, абьюз, главный директор ходит весь в золоте с ног до головы Далее →✗ НедостаткиКак такие хамы могут работать? Они выживают на откатах = бездари, но с опытом = возле входа сидит бездарюха с тетрадкой, куда почерком заносит откат и кому и когда, и расписываются. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество в этой работе, это график 2/2/3, но не факт что вам не придется с кем-то меняться. Далее →✗ НедостаткиВ общем, проработала я два года на любимую начальницу [Е.], сразу все было хорошо первые полгода, потом понеслась, как говорится. Оформить она обещает сразу, но не делает этого, а если и оформляет, то платить налог ты будешь со своей низкой зарплаты, которая и так составляет 700 р. И максимум это 0, 25 ставки. Если вы знаете, что такое продажи, то должны понимать, там вам продавать будет некому, потухший ТЦ, проходимость в котором ноль. Вам будут говорить, что ваш заработок зависит только от вас, что выйти на процент там очень просто, ну, к слову, дай бог заработать там 900 р в новогодний сезон и все на этом. Ведение инстаграм-странички — это отдельная история, вас постоянно будут просить что-то скинуть, сфоткать, посты, истории и т. д. И не дай бог вам не ответить сразу на сообщение, это будет сразу звонок и крик, что вы ничего не делаете. И все бы ничего, но за ведение Инстаграмм платить вам не будут, у вас будет процент от продажи 10%, в месяц максимальная сумма выходила 50 р. Изначально к вам будет хорошее отношение, к вам будут набиваться в друзья-начальники, но по факту вас будут корить даже за те косяки, которых нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность роста, мне нравился график 5/2, пятница сокращённый день на 2 часа Далее →✗ НедостаткиТут есть где разгуляться… 1. Невменяемое, хамское поведение — вот первое, что приходит на ум при упоминании руководства МУИР. Я надеюсь, эта недалекая дама узнает себя в этом отзыве. Как она брала деньги со своих подчинённых за вопросы по работе, милочка забылась немного, не понимает, что находится не на армянском рынке. ТК РФ пфф не слышала… Привыкла в своих горах жить по законам гор, относиться к сотрудникам как к рабам, которых можно унижать, [censored] / Также не брезгует читать личные переписки сотрудников, своя жизнь, видимо, настолько скучная, пускает сплетни, обсуждает, чешут языками с коммерческим директором, зачем еще приходить на работу… Тех людей, которые дают понять, что откатов ей не будет, прессует и доводит до увольнения. Умело прикрывает свою задницу, надо отметить, ректор в ус не дует про её проделки. С.С. я надеюсь, ты узнаешь себя) . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, на собеседовании красиво ввели в заблуждение Далее →✗ Недостаткиunk Project хреново всё от холодного офис-барка до неадекватного Руководства с комплексом «напoleon». Постоянные интриги, откаты и переработки. И это архитектурное бюро? В компаниях, где торгуют тряпками, больше уважения и порядка, чем в этом болоте! Далее →
-
-
Согласна со всеми отрицательными отзывами. Да, работа в туризме предполагает, что ты будешь на связи. Но это должно иметь границы дозволенного. Например, случился у туристов форс-мажор. А какой форс-мажор, если дергают по мелочам типа «мы не знаем, как зарегистрироваться на рейс». Ещё фирма предоставляет откаты. Работает по договору со многими предприятиями города. Накручивают на командировках, в связке с секретарями. Потом секретари получают откаты в виде путёвок или больших скидок. Поэтому с таких туров секретарских вы не будете получать никакую комиссию. Но обязаны будете делать их как для VIP-клиентов со всеми сопутствующими. По зарплате, штрафам и распискам — все реально. Выбить свои деньги — проблема. То, что обещают 40−50 т.р. на выходе, превращается в 15. И те выдадут так, будто одолжение сделали. Директрисa считает, что она работает больше всех, а все остальные получают деньги не за что. На деле же — зарплата не соответствует трудозатратам. Отношение руководства ужасное. А вот коллектив, как правило, нормальный. Бухгалтера хорошие, понимающие. Но текучка, будь здоров. Самое ужасное место, где мне приходилось работать. А в моей жизни было всякое, и кухней в виде закутка меня не испугать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала официантом в ресторане этого отеля. Ужасные впечатления от данного работодателя. Неадекватные менеджеры Целых [П.] позволяют себе орать на сотрудников матом и применять силу. Бренд-менеджер [А.] [Т.] — пожалуй, самая главная фигура в этой всей шайке. Постоянно без причины орет на всех, очень отрицательный и скользкий тип человека. Второй менеджер [А.] [Л.] — хамло. Так же без мата не умеет разговаривать, даже при гостях. В этом месте вам никто не скажет правды, вам никто ничего не будет рассказывать и вводить в должность. Стандарты обслуживания также из менеджеров никто не знает! Шведский стол адовый — 300 человек откатывали вдвоем. Это просто безумие! Должно быть 6 официантов. Очень тяжёлый и неблагодарный труд! Компенсации за жильё вы не дождётесь! В общежитии для персонала все дружно бухают, шумят и галдят. Собственники не здороваются с персоналом! Думаю, это показатель отношения к людям! В общем и целом — отношение как к скоту! Прежде чем идти сюда, хорошо подумайте. Готовы ли вы потратить свои нервы, и хватит ли вам здоровья работать здесь. Далее →
-
✓ Преимуществахорошие отношения между сотрудниками ОЗОН Далее →✗ Недостатки03.10 понедельник, сц. Химки — ознакомительный день работы в Озон — курьером на личном автомобиле. В 10.00 курьер Озона забрал меня и еще одного соискателя с собой на Форд Транзит (озоновский), мы получили 2 сетки с посылками со склада, загрузили их в машину и поехали развозить. К 21.00 мы закончили втроем развоз и прибыли на склад. При общении с курьером в 21.00 на мой вопрос, есть ли какие-либо претензии к моей работе, он сказал: все нормально — я даю вам положительный отзыв, ждите ответа от Озона. Во вторник звоню супервайзеру, А — его ответ: в базе вы есть, мы все необходимые документы подали, ждите либо смс, что вы приняты, либо вас не пропустила служба безопасности. Среда — супервайзер Д — в базе не подана по вам информация, буду разбираться, перезвоните в четверг. Четверг — супервайзер Д — в базе по вам стоит отметка, что вы не прибыли на ознакомительный день, буду созваниваться с курьером — перезвоните в пятницу. Звоню сегодня (07.10) — супервайзер Д — вы не прошли испытательный день — на мой вопрос, какие причины, ответ: я не знаю, нас здесь 8 человек, кто может вносить данные в базу. Кто-то внес. Я разбираться не буду. Отбор... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[О.] обещает много, рассказывает складно, но касаемо зп… якобы платит среднее от колеса и пробега, а по факту не выходит ни то ни другое. за 4000−5000 км и неделю+ в РФ (+3−4 дня загр/выгр в РБ) насчитает долларов 300 и скажет, какая у тебя хорошая зп)) парк состоит из 3-х авто — 15-я Атега, Аксор на автомате, Паравоз и Аксор восьмитонка будка. на последнем довелось съездить в рейс и мне. машина вся на изоленте)) собсно и забирал я ее сразу со СТО. в первый же день сломался в двери ключ, на гравейке (потому что М1 объезжаем, чтоб не платить) отвалился передний поворотник (нашел его на ступеньке под дверью), через 3 минуты отвалилось весло стеклоподъемника (ранее электро ремонтировать не стали и воткнули самые дешманские китайские весла). на обратном пути в потемках на объездной дороге тупо улетело со стойки правое зеркало)) обо всем сообщил… в общем, всего жалко, но что поделать? какую машину дали, на той и полетел… в самой дороге едешь, пока тупо не свалишься. за раз готовься к плечу в 1200-1500 км при скорости не более 80 км. стать передохнуть никто не даст. перед следующим рейсом приезжает О. с инструментом (я сразу сказал, что свой тащить по работам не намерен) и начинает... Далее →
