Откаты в компаниях

Не обнаружила. Далее →

Начну с того, что если вам в голову придёт мысль работать в этой компании, ни за что не устраивайтесь туда. Отношение к сотрудникам отвратительное. С зп очень жёстко [censored]. Крутишься как можешь, чтобы получить свои 23000−25000. Изначально, когда только проходила собеседование, расписали радужно, что зп от 50 000 и выше, а на самом деле 24 000 и сиди на попе ровно, выживай как хочешь на эти деньги. Отношение к тебе будет просто ужасное. По регламенту компании у тебя будет 1 час перерыв, но по факту просидеть час ты не можешь, иначе штраф или выговор. РГО (руководитель группы офисов) [А.] просто отвратительная [censored]. За людей никого не считает. Плюс тебе дадут 200 курсов, которые ты должен будешь проходить в месяц, после работы. Если так посчитать, то по закону в рабочие часы они не укладываются. Переработка жуткая, и за неё тебе ничего не выплатят. Была история с моим увольнением. Все говорили, что ты можешь в течение 3 месяцев (испытательный срок) уволиться за 1 день. Решила подать увольнение. РГО подтвердила увольнение только с отработкой в 2 недели. Стали разбираться в чём дело: оказалось, никакой испытательный срок тебе не дают. При оформлении требуйте свой трудовой... Далее →

Белая зп Далее →

Им ничего уже не поможет. Предсмертная агония и хаотические конвульсии. Тупой, неповоротливый менеджмент, основанный на бюрократии и чинопочитании. Экспаты в топах совершенно не понимают российского рынка, абсолютно не хотят погружаться в нюансы, получать обратную связь. Категорически запрещено говорить о реальном положении дел. Цели и процессы разных отделов не увязаны и противоречат друг другу. Принимают абсолютно противоречащие друг другу абсурдные решения. Срочно, любой ценой, увеличить продажи! И тут же очередная волна сокращения персонала торгового зала, занятого на сборке самых объёмных заказов года, подтоварке, замене ценников. На протяжении двух лет вместо адекватной борьбы за рынок — бесконечные оптимизации персонала. То есть экономят на спичках. Сервис потерян окончательно: один работает за пятерых. Люди демотивированные, отжатые, на грани физического износа и психологического выгорания. То, что раньше делали трое, делает теперь один. В итоге — кошмарное ухудшение качества процессов. Качественно и эффективно уже не делается ни один процесс. Фактически некому принимать товар, своевременно вывозить его в зал после приемки, работать с пополнением полок, дырами на полках, ротацией сроков, заменой ценников. Ни у кого нет понимания местонахождения товаров. Некому собирать заказы профессиональных клиентов. Сэкономили 300 тысяч в месяц на зарплате, и получили миллионов 10... Далее →

нет Далее →

На фирме работаю помощницей бухгалтера год. При сдаче объектов постоянные проблемы и претензии от заказчиков или прокладок, которым директор должен откат, постоянно приходится задерживаться, одновременно решать кучу задач, ничего не компенсируется. Зарплата вся в конверте, на карту перечисляют копейки, не хотят платить налоги. Далее →

Можно иногда выпить алкоголя в офисе после работы Далее →

Чёрная зп — бог с ним Есть два учредителя: [Г.] — ген Дир [К.] — исп Дир [К.] — нормальный человек и пацан. За время работы, в принципе никаких неприятных моментов с ним не было, ничего против не имею. [Г.] — *) Такая история приключилась, что [Г.] заподозривал меня и второго снабженца в том, что мы сидим на откатах у поставщика (работал в отд. снабжения). Сперва он просто как девочка обижался, ходил со сморщенным лицом и проходил мимо, даже не поздоровавшись или не попрощавшись (это он якобы начал нас заподозревать). Далее он уже при всех нам начал высказывать, мол «вы сидите на откатах! И якобы не видит причин, чтобы повышать нам зп)) Хотя на самом деле, никто на откатах не сидел, и его деньги никому не нужны. Я проработал там два месяца, и мне стало от этого так противно, от такого отношения. Думаю, ему нужно немного повзрослеть, потому что у него до сих пор играет юношеский максимализм, когда он пытается самоутвердиться за счёт своих подчинённых. Я то думал, что мы с ним сядем, спокойно поговорим, обсудим, как мы будем выстраивать логику снабжения, как он сам видит работу снабжения. Но вместо этого, я примерно месяц наблюдал его кислое лицо, словно обиженная... Далее →

Нет положительных сторон у ивантеевского Текфора Далее →

ооо «ТД Текфор» — это не та шарашка, куда надо стремиться устраиваться на работу. Даже наоборот, это проклятое место следует обходить стороной, а просто услышав слово Текфор, надо перекреститься, сплюнуть через плечо и постараться забыть о таком названии. Люди бегут оттуда косяками. Работать некому, смены сформировать не могут, жара, мрак и скотское отношение. Прочитал я честный отзыв про инженерную службу в этом ущербном сарае с десятью станками ТПА и решил, что надо про свой опыт мучения рассказать. Все проблемы этого злополучного маленького производства в Ивантеевке начинаются и заканчиваются на А.С. Не знаю, чем этого закомплексованного директора обидели хорошие люди, но он ненавидит всё живое, что может думать. Само это существо незаслуженно называется техническим директором. Почему, зачем, кто его так обозвал, не спрашивайте, не знаю. Но ему очень льстит эта кличка. Сам по себе он вороват и труслив, но должность его окрыляет и потому агрессивность зашкаливает. Представьте глупого большого слюнявого пса на цепи, бойцовски лающего до хриплого визга на любого прохожего и подобострастно скулящего при виде хозяина. Представили? Ну вот это и есть И. Г. Сам я работал в инженерке. Недолго, конечно, там долго никогда не работают. Так вот, этот... Далее →

отсутствуют Далее →

[П.] [С.] [Н.] мошенник. [П.] [С.] [Н.] 9.06.1971 г.р, паспорт 0716 194 561, выдан отделом УФМС России по Ставропольскому краю и Карачаево-Черкесской республике в минераловодском районе 21.06.2016 года. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования 040−511-93 811. До 2016 года в г. Астрахани занимался незаконной предпринимательской деятельностью в теневом секторе экономики, связанным с производством сырья и продукции из пластика, полипропилена и т.п., используемыми в строительной сфере, занимался незаконными финансовыми операциями в особо крупных размерах, в связи с чем по материалам судебных решений, исполняемым Судебными приставами по Астраханской области, имел задолженности более миллиарда руб. За мошенничество в особо крупных размерах был осужден и отбывал наказание по ст. 159 УК РФ, но с долгами перед физическими лицами не рассчитался! После освобождения, в 2016−2017 году, скрываясь от долгов и претензий физ. и юр. лиц, выехал в Москву, где до 21.12.2017 г. был прописан по адресу: Московская область, г. Королев, ул. Горького, дом 79, кор. 19, кв. 93. С 21.12.2017 г. по н/в прописан по адресу: Московская область,... Далее →

Вопрос про достоинства затруднителен, так как их практически нет, ну хотя есть скидка для сотрудников в 50% в общем то все, относительно бесплатная еда (ревизия вычитается из зп) Далее →

Условия труда отвратительные, жарко, душно, из-за формы, которая полностью из синтетики, пот течет рекой. Когда на улице +30−25, в цеху из-за печей все 50, поэтому очень выматывает. Руководству плевать на сотрудников, по просьбам о кондиционере только кормят обещаниями, зато вечно придирки к работе (создайте условия сначала нормальные). Штрафы и ревизия + серая зп, при мне несколько раз менялась сумма зп за час в санитарный день, и эта сумма всегда уменьшалась :) поэтому обмануть не составит труда. Расчетку только давали посмотреть, а сфотографировать нет, соответственно посчитать нормально не удавалось. Также отмечу, что обещали корпоратив, все ждали, в итоге так и не дождались, хотя деньги вроде как выделили. Серая зп, итого получается 3 раза в мес выплата д/с, что очень неудобно, на карту приходит только минималка. Имейте в виду также недоговорки отдела кадров, говорили одно, а на самом деле другое. Смены. Они по 14 часов — 1 час обеда, обед никак не регулируется. Когда сможешь поесть, тогда и идешь; также были смены по 17 часов с 08−01 ночи, затем следующая смена в 08, что... Далее →

Транспортная доступность Далее →

ооо «Латрек» г. Новосибирск, обходите эту организацию стороной. Руководитель [К.] [П.] [В.] очень много обещает и красиво говорит, но когда дело доходит до оплаты, тут и начинается концерт. Вам скажут, что вы плохо справлялись со своими обязанностями и не получите оговорённой суммы. Сотрудники компании уже подали заявление в прокуратуру о невыдаче з.п., чтобы на [К.] завели уголовное дело. Компания занимается профанацией и по сути ворует бюджетные деньги через откаты на госзакупках. Формально участвуют на аукционах и конкурируют со своими подконтрольными ИП [К.] [М.], ИП [Л.] [С.], ИП [Б.] [Н.], которые в Москве, Питере, Новосибирске и т.п. по всей России. Торгуют коронарными стендами и медицинскими изделиями якобы российского производства типа коронарные стенты «Калипсо» («Ангиолайн»), полная ерунда и все это из Китая. Все об этом знают, а люди-то непростые и везде завязки в Росздравнадзоре и т.п. В прошлом году в офисе компании в Новосибе в самом Технопарке проходили обыски и изъятие документов в рамках этого дела. Старожилы говорят, что это норма. Не верьте ни единому обещанию [К.], как сладко он не пел. Если вас угораздило туда устроиться на работу, бегите; если вас туда зовут, не идите. И потом не говорите, что я не предупреждал. Никакой не найдете информации о ООО «Латрек», о её деятельности,... Далее →

Сами себе пишут отзывы Далее →

[censored] а ни компания! Работа в «ИнтерРейл» как не увязнуть в болоте (((. Работа подойдёт кандидатам 47+ или 18+ Можно спокойно досидеть до пенсии при условии, что молчишь и всегда говоришь начальнику- ДА. Низкую з/п платят вовремя, Все выше положительные отзывы -это заказуха, пишут сами сотрудники создают положительный облик организации, а все отрицательные отзывы удаляют. На собеседование хорошо обещают, пудрят мозги дают обещания которые не в состоянии выполнить. Присылают оферту где все расписано, рекомендую сразу просить зарплату от 120 000 р на испытательный срок и 160 000 р после испытательного срока. За эти деньги можно сидеть и смиренно выполнять все хотелки которые падают сверху. Кто любит и фанатичен спортом -вам однозначно Сюда. Вот некоторые дисциплины которые вам могут быть предложены. Футбол, плавание в грязи по пересеченной местности, рукопашный бой, кто первый поднимется на этаж выше (лестница или лифт), бадминтон, гребля на лодке, баскетбол, прыжки в длину, игра у кого длиньше шаг и другие ни менее увлекательные дисциплины. Если решились выйти на работу то будьте готовы встретится со сплетниками, интриганами, стукачами которые внимательно слушают все что ты говоришь и докладывают директору. Директору... Далее →

зарплата (если все не уйдет на штрафы и не уволят по МРОТ) Далее →

Инспектор ДПП [Р.] без выходных, скотское отношение со стороны руководства, зарплата почти вся уходит на штрафы. Увольняют преимущественно по МРОТ (т.е. практически не с чем). Право на отпуск возникает через год, и то на 14 суток при слезном умолении руководства. Вторые 14 суток уходят в зп. Вышел покурить — штраф — 5000, выпил кофе — 10 000. Должен делать все и еще разгрузить авто. [Р] ИДПП в КБ — рабство за деньги. Кроме основной работы еще покупаешь у конкурентов сигареты за свой счет, проводишь провокации в своих магазинах, за свой счет. При устройстве — 2 недели неоплачиваемой стажировки, затем едешь за свой счет в Казань — сдавать зачет. Там тебя обливают ведром грязи и 4−5 часов матерят. После 5 часов унижения возможен вариант, что еще и не сдал зачет и уезжаешь доучиваться. Впечатления о работе — это не работа, это круговорот ежедневного кручения на одном месте у руководства. Постоянно какие-то новые вводные. В день нужно проехать два магазина. Исходя из того, что нужно сделать, первый магазин заканчиваешь к часам 15:00. Потом час на обед и чтобы купить сигареты у конкурентов. Сразу на второй магазин. [Р.]... Далее →