Откаты в компаниях

Совсем недавно наткнулся на этот сайт и решил написать свой первый отзыв. Как-то раз угораздило меня решиться вернуться в рекламу, но это еще не самое плохое, самое плохое то, что именно в тот самый день я наткнулся на вакансию менеджера по продажам ООО Паутина. Сразу отмечу, что пишет не какая-нибудь обиженная истеричка, а вполне взрослый и адекватный молодой человек, который хочет дать объективную оценку, в отзыве будут как минусы, так и плюсы. Начну по порядку. После заочного знакомства с компанией, сферой деятельности и размышлений по поводу, как этот продукт продавать, я сделал вывод, что позвонить и записаться на собеседование имеет смысл, т.к. идея аудиорекламы мне понравилась, а по количеству рекламы самой паутины напрашивался вывод о том, что компания большая и солидная. Собеседование проходило немного странно для меня, но когда я узнал, что разговариваю совсем не с кадровиком, а с таким же рядовым менеджером, все встало на свои места. Зовут его Женя. Видно, что человек готовился и искал в интернете запросы типа «какие вопросы нужно задавать на собеседовании», однако так и не понял смысл задаваемых вопросов и их цели. Хотя это не имеет значение, т.к. берут туда всех, вне зависимости от опыта или... Далее →

Про руководство: в компании есть непосредственно Директор (на 3 этаже) и «директор №2» на 2 этаже. Финансами рулит 3 этаж, в связи с чем на 2 периодические перебои с оплатами, кидалово подрядчиков и все прочие вытекающие последствия. Как там на 3 этаже – не знаю, но на 2 левая нога не знает, что делает правая рука. Нет никакой организационной структуры, вечный театр абсурда, который, как мне показалось, директоров устраивает абсолютно, это такая развлекуха у них: « до**ись до нервного, под*би ранимого». Про график: работа с 9:00 до 18:00 — не про Северную. Каждый день трудишься по 11−12 часов. Обед — если повезет. Работа на износ, и не потому, что её много, а потому, что нет никакой структуры, никакого порядка; сплошная мышиная возня и исполнение прихотей. Отношение такое, что самоуважение теряешь. Такое впечатление, что тебя испытывают, насколько ты можешь прогнуться. Я трудолюбивый человек, всегда в омут с головой и за свое дело переживаю: могу и задержаться, и без обеда обойтись, и на дом работу взять, и в выходные выйти (чем, видимо, и приглянулась), но в ответ я жду соразмерного уважения... Далее →

Всем привет! Схема проста. ТТ привлекает людей работой в итоге крутит на счет. Нужно пройти обучение в течении которого ваш менеджер будет вам ездить по ушам, а менеджеру ездит -директор по ушам, директору- региональный директор, региональному -директор группы регионов, ДГРу -Зам. директора по развитию, замам-Директор по развитию. Структура такая: 1. Петр Некрасов- Директор по развитию. 2. Ламзаки Вадим, Лубяной Алексей (воспитанник Ламзаки)- Замы директора по развитию (структура выше). Ранее учредителем офисов по ветке Петра была его сестра, Некрасова Анна. Офисы (обычные ООО, которые работают по контракту с Teletrade DJ Ltd. назывались Телетрейд или Телетрейд — название города, после множества негатива в сторону слова Телетрейд было принято решение переименовать ООО, переименовали названием бухт т.к Петр увлекается яхтингом, и все должны тоже им увлекаться, даже было пару регат). После переименований начали выводить Некрасову как учредителя, зашел новый учредитель Баренков Александр (которому постоянно платят откаты через вебмани все ООО, непонятно за что, скрины ниже), далее добавили учредителя ООО «Твин-пикс» директором которого является Ламзаки. Вводили и выводили участников с косяками, ООО платили штрафы и т.п.... Далее →

Отвратительная компания, проработав в ней около года стало понятно, что рыба гниет с головы, учредитель компании Кидрасов ЮФ (для руководства Оренбургского филиала просто Юлик) приезда которого боятся и трепещат все от мала до велика. Приезжая в Оренбургский филиал с проверкой, проводит их в различных ресторанах города совершенно не решая проблемы. Заработная плата в конвертах, с непонятной мотивацией, как только какой-либо менеджер начинает зарабатывать на своих клиентах у него забирают клиентов и раздают вновь прибывшим менеджерам, которые меняются постоянно. Незаконно проверяют при трудоустройстве на работу на полиграфе, отказавшись от проверки автоматически отказ. На собеседовании с руководителем отдела кадров столько лжи, обмана устроившись в данную компанию руководитель данного отдела начинает обрабатывать и плести интриги, описывая в кратце каждого человека, пытаясь сделать своей шестеркой, хотя эту должность шестерки занимает сама. Коммерческий управляющий данной компании обманывает своих клиентов с откатами занижая их сумму и складывая их себе в карман. Исполнительный директор бесхребетное существо, не может решить не одного вопроса. С людьми обращаются как со свиньями. В марте 2014 года была большая оптимизация и людей увольняли одним днем матерей одиночек без выплат, клоака это. Директор дискаунтера по внешнему виду частенько уходит в запой... Далее →

Основатели-директоры: Артемий Малков, Дмитрий Величкин. Про деньги. Удалёнщикиам либо платят половину зарплаты в конверте, либо заключают договор как с ИП. Зарплату платят в конце _следующего_ месяца. Таким образом, сократив всё моё подразделение, кинули всех на двухмесячную зарплату + неизрасходованный отпуск. Обещали расплатиться через два месяца, расплатились через четыре – после того, как отправил им претензию, до которой хрен докопаешься (я ИП). Остальные выбивали свои деньги как могли – кому-то заплатили только за месяц, кто-то пригрозил знакомыми из трудовой инспекции. Про персоналии. - Алёхина Ирина (главбух). Не достучаться по скайпу (мой опыт), не дозвониться по телефону (опыт других, пытающихся выбить себе деньги). «Вас много, я одна». Мою копию договора её помощница выслала мне спустя полгода после его заключения. - Алёшин Александр (исполнительный директор). Ни за что не отвечает. Уверен, что любую проблему можно решить её забалтыванием. Для характеристики этого персонажа достаточно двух его цитат. Первая – в ответ на мою жалобу, что до Алёхиной не достучишься: «здесь каждый сам себе дорогу пробивает». Зашибись, а нахрена ты вообще тогда нужен? Вторая – про деньги, которые эта прости... Далее →

Переименовались в 2015 чтоб не платить налог, компании 10 лет. Ген. Директор — миссис неадекват! Говорит: не получается заработать? Дай откат. Зарплата так до сих пор — черная. 10 000 по договору и все. Удерживают по 10% с каждого реестра из зарплаты. т.е. если клиент не поставил печать или подпись (что должны контролировать водители) то с менеджера удерживают зп. Если в следующем месяце еще добавляется, то еще 10%. Выплачивают только тогда, когда будут пропечатаны ВСЕ документы. Зарплату режут по частям. На карту отправляют только 8700 разбитую на 2 раза в месяц. Остальное в бухгалтерии под подпись на бумажке. Бензин компенсируют только дальние командировки, город и все остальное — нет. Будте готовы, что тысяч 10−15 будет уходить своих денег на бензин. Ездить — много! Девочки с клиентского сервиса держатся в этому аду за 25 000 в месяц, и делают неподьемную гору работы! Текучка огромная. Директор по продажам Александр Пел.- на память помнит много клиентов, но на этом его плюсы закончились. Как-то ему один из сотрудников лицо бил, за то, что слишком он громко орет и на всех, и по делу, и нет. С нового года будут выдавать зарплату только по приходу денег от клиента. Деньги... Далее →

Шарага! Обещают зарплату продажнику от 50 000, по факту долго тянууут и максимум вы получите 30% от обещанной суммы за 2 месяца работы. Зато вечный руководитель отдела продаж Наталья убивает двух зайцев сразу скидывает бестолковую работу на вас, а сама подбирает ваших новых-старых клиентов. Постоянно обещая со своим директором, что завтра будет лучше. Лучше не наступает ни через месяц, ни через два, поэтому продажники сменяют одного за другим. Сама контора является недобросовестным перекупом, кидает водил на деньги, заказчиков на сроки, снабженцев на откаты. Поют красиво и убедительно, но сто раз подумайте нужно ли вам это. Далее →

Дорогие фармацевты и провизоры! Не ходите работать в аптеку Эконом! Экономят они на всём! А самое главное на Вас! Хамское отношение, впаривание товара дня (от которого имеют откаты начальство, а Вы ни чего) и ни какого карьерного роста! Разбор товара, которого приходит оооочень много! И плюс надо набить оооочень много выручки, чтобы получить нормальную зарплату! Размена не дают! Покупателям заставляют врать! Вечные недостачи! Чтобы заработать больше 30 тыс, надо работать не 15 смен, а 20!График у Вас будет не 2/2,а 3/1 на 2/1 на 3/2!Спасибо и что Вы молодец Вам ни кто не скажет! Так что, если хотите людям помогать, то лучше идити в другую сеть! Далее →

Самая гнусная компания, которая наживается на больных. Криминальная связь Директора и его сподвижников с Министерством здравоохранения Самарской области. Откаты, не понятные завышения цен на расходные материалы и оборудование. Взятки. И всё это отражается на простых больных области. Далее →

Шарага полная! На 2 компании 20 человек исполнителей, которые на откатах и договорённостям работают с застройщиками, то от МастерСтроя, то от ПрофБетона.. ТК РФ не соблюдается, зп чёрная, при увольнении и ту фиг выпросишь. Отношение Даровского и Семененко к сотрудникам потребительское. При попытках выяснить, почему при собеседованиях говорили одну ставку и белую, а в итоге получаешь копейки, начинают выдавливать из конторы угрозами и запугиванием. Берегите нервы- не работайте с ними. Далее →