Откаты в компаниях

нет Далее →

Категорически не рекомендую идти работать в эту абьюзивную фирму. Ни водителем, ни в офис. К сотрудникам относятся, как к скоту. Орут, матерятся, смешивают с [censored], постоянно унижают, и все это без видимых причин. К водителям относятся, как к тварям. За все и вся штрафы. Все машины с регистраторами, которые также снимают и салон авто. Закурил — штраф, взял телефон — штраф, не пристегнул ремень — штраф. Отдел СБ заточен на сбор штрафов, чтобы свою ЗП отбить и бонусы конторе принести. В этой фирме все друг другу волки. Стучат друг на друга. Владелец [О.] Головня очень неприятный тип, его слова не стоят и бумаги, на которой они написаны. А если договор устный, то кинет 100%. [М.] Володя — главный по гаражу просто супер глупый человек, всем и вся дает советы, не делает свою работу, живет на откатах и супер лизун нужной [censored]. Там изначально стелят мягко и вкусно, а потом вы будете унижены и кинуты без выплаты зарплаты. Также сам [О.] Головня занимается рукоприкладством и бьет людей, и все на это закрывают глаза, так как водителей просто всех запугивают. Тут просто люди выживают. Далее →

Раньше было отлично Далее →

Когда я пришёл в эту компанию 9 лет назад, она была совершенно другой. Не побоюсь этого слова — всё сломалось из-за одного человека, это нынешний региональный директор [Н. Н.]. Она назначила на все «вкусные» должности своих друзей и родственников (директор 147 магазина [С.], его жена [А.] занимает сейчас вообще непонятную должность, которую будто бы сделали специально для неё, но в которой она не имеет ни малейшей компетенции). Всех старых и компетентных сотрудников [Н.] и её компания разогнали или заставили замолчать. Во всём регионе сейчас процветает коррупция и откаты (подрядная организация, с которой работают магазины кластера Краснодар, принадлежит мужу [Н.], и её же мужу принадлежит земля, которую «арендует» 92 магазин). Всю информацию, которую я привёл выше, можно легко проверить в соцсетях. Я призываю центральный офис разобраться с этой компанией коррупционеров и «откатчиков», пока имидж ещё окончательно не испорчен!. Далее →

Любят себя хвалить. Нарциссизм во всей крассе. Далее →

Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить с ума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструкторы), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог, отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год, или конструктор, курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьёзного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цех в аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился... Далее →

нету Далее →

Наглость невероятная, столько людей обманули и до сих пор работают. Названий много и ООО, и ИП, раньше находились на Московском шоссе 74, бывший Молпром, а теперь куда-то переехали на Нефтяников, но суть-то та же. Продают молочку, есть розничные точки и логистика. Заведует одна семейка и все у них дураки, люди приходят и уходят, потому что выносить эти постоянные скандалы, истерики и штрафы просто невозможно. Любят нанимать людей без опыта, чтоб зарплату платить меньше, не опытный же человек. На складе трындец, всю просрочку и брак списывают с сотрудников. Водители сами ремонтируют машины в свое свободное время и получают за это копейки, командировочные мизерные. Водитель и за грузчика, и за экспедитора должен и рулить, и в бумажки смотреть, и разгрузить тонны. Весь день отработай по городу, а в ночь езжай к черту на рога — обычное дело. Официальная зарплата минималка, могут и на полставки, и на четверть ставки оформить. И все сходит с рук, потому что откаты дают хорошие. Далее →

Дружный коллектив девочек. Все рядовые работницы очень приятные и общительные. Далее →

Краткий, подчёркиваю это заранее и обращаю на этот факт Ваше непосредственное внимание, дорогой читатель-соискатель, отзыв о магазине прикольных подарков «Приколись». Это будет объёмный и достаточно красочный печатный монолог, обременённый символами ввиду объёма произошедшего и ныне происходящего. Начнём же с самого начала, с момента Вашего просмотра объявления о поиске работника. О, какие кисейные берега нам обещают по умолчанию: 1. Гибкий график. (Правда, если кто-то заболел или хочет поменяться со сменщиком, или у кого-то оформление гражданства с риском депортации в случае неявки, — руководству по барабану — работай или можешь не приходить. Эти примеры — факт, которого не изменит ни «липовое» опровержение, ни сладостные оды руководству от якобы живых сотрудников); 2. Оформление по ТК РФ (Его нет и не будет, живите и миритесь с этим как-то сами с усами); 3. ЗП 40-50К (27 с горем пополам не хотите за 12-часовые смены и неоплачиваемые переработки?); 4. Работа в интересном зале с «прекрасным» товаром (Товар-то может быть и интересный, только цена завышена раз в 5, а качество откровенно хромает и каждый второй адекватный покупатель при виде этих саблезубых цифр говорит примерно одно и то же — «На Озон, Вайлдберрис... Далее →

раніше була класна команда та умови для роботи Далее →

Засновники потрапили під гіпноз або просто божеволіють, набрали експертів, які просто говорять, але не показують жодних результатів, з кожним днем ​​стає все гірше, і при цьому в телеграм-каналі новин компанії красуються перед співробітниками, як круто на виставці, куди поїхали дуже дивним складом, частина співробітників, таких як менеджери з продажу, звичайно, поїхали продавати, а частина погуляти-пофоткатись. При цьому, на облаштування мінімальних умов для роботи на виробництві, щоб можна було дихати, створити який рік не можуть, мабуть, заощаджують гроші, щоб обрані змогли потусити на виставці в Європі, а раби і так зможуть працювати, якщо вікно відкрите, то можна і свіжим повітрям подихати. Це компанія не для тих, хто готовий працювати, а для тих, хто пройшов курси Висоцького і вміє триндіти без зупинки, можна навіть не показувати результат. Народ! біжіть, поки не пізно, зовсім скоро в компанії не буде грошей, щоб платити ЗП, місія та інші красиві слова, що звучать на зустрічі засновників, це самообман, реальність зовсім інша. Далее →

не має Далее →

Пузатка це дно. Із року в рік, одне і те ж, люди для них раби, які працюють понаднормово і за мінімалку. Постійна текучка кадрів, людей не вистачає, от змушують виходити у свої вихідні дні, бо треба комусь працювати. А менеджери тільки можуть орати і мудрувати, принижують людей, типу ніхто тут нікого не тримає, незамінимих немає… а як по суті, то немає кому [censored] кричати голосно, показуху влаштовують, не стидаючись, що відвідувачі це теж чують. Людям на обід відводять типу 0,5 години (а по факту 15 хв, бо поспіх) та туалет по 5 хв. Не вірте ніколи, що в Пузатці «БІЛА З/П і 100%», оформляють на пів ставки завжди. Перероботку ніхто вам не заплатить, бо типу по закону вони не можуть це показати. Вже скільки писали про них, що не платять податки і т.д., а що воно дає, податковій певно відкатки дають, як і перевіркам, які приходять. Пузатка це гадюшник на чолі з вічно незадоволеним обличчям і менеджерами, що кричать матюками через раз. Ті, хто пише, що працюють багато років, то більшість людей це менеджери, які копіюють один одного і танцюють під дудку управляючої, бо якщо не будеш такої, то тебе виживуть. В офісі на Подолі, де оформляють... Далее →

Положительное, только что руководство положило на работу за зарплату ради выставке нева 2023. Как говориться режим экономии показать себя с лучшей стороны. Отзывы на яндекс пишут сами же кадровые работники. На выставке не первый год работнички предстают изрчдно нахлебавшись алкоголя Далее →

Унижение, срезание зп, подделки подписей, наличие заявлений и трудовых договоров задним числом и подписями поддельными в личных делах, либо совсем не подписанных. Возлагание ради поднятия флота дополнительных обязанностей за бесплатно на благо фирмы. Думаю, трудовая инспекция будет рада откатам директора в связи с такими махинациями. Договора невозможно закрыть по госзаказам и госзакупкам, т.к. привозят китайское г и распечатывают липу, на него поставляют, весь материал от воздействия воды и огня ведет себя соответственно: то тонет, то ржавеет, то горит пламенем синим, наливные полы разрушаются, не увидев моря синего. Вот на выставках и можно посмотреть, какие алконавты там разрабатывают эти проекты, другие сидят на удалённой работе с липовыми справками, не подтвержденными через определённый срок, и занимаются поиском работы параллельно на просторах интернета, заходят на собеседования, а для директора они смертельно больны. Далее →

-близость к дому -хороший коллектив -больничный Далее →

1. Вакансию я нашла на hh.ru, и как же там все красочно рассказано, но, к сожалению, это не соответствует действительности. 2. Собеседование. Придя в магазин, сначала Вам дадут огромную анкету, далее подойдет управляющая, и состоится разговор где-то в уголку магазина. Управляющая пройдется с Вами по анкете, задаст базовые вопросы по типу: «почему уволились с прошлой работы», «плюсы и минусы на старом месте работы» и т.д. А потом будет рассказывать о том, какое же это «прекрасное» место. Далее вам назначат стажировку (длится она 1 день), ничего сложного в ней нет, вы сначала рассмотрите товар магазина, и вам могут дать какое-нибудь простое задание. Далее, если Вас все устраивает, вы приносите документы, и Вас оформляют. 3. График. О каком-то стабильном графике можете и не мечтать! Сначала вам заявляют, что график плавающий, и в основном это 3/2, 2/2, 2/1, но по факту это не так, вам могут поставить так, что за десять дней у вас будет всего лишь 3 выходных, или же вы полмесяца будете работать 1/1, 2/1. Тут уже зависит от того, полный ли штат, но на моем месте работы текучка была постоянной, и, соответственно,... Далее →

Менеджеры и наставники просто солнышки! Далее →

Начну с того, что обучение, скрипты, техники по продажам, чему учит дельта, это ужаснее ужаса, настолько давние, что клиентам просто всё равно, и ты это понимаешь. Так значит, надо самому обучаться дома, как продавать, в интернете искать ответ о продажах, но не в дельте. На третьем месяце работы мне сказали: ну да, мы знаем, что скрипт по продажам он старый, он не работает, знаем. ТАК ЗАЧЕМ ВЫ ЕГО пихаете стажерам? Я прихожу на работу, чтобы продать? Конечно! На то и называется вакансия менеджер по продажам, но клиенты обзвонены до такого, что сотрудникам руководитель сказал не давать мне дельту никогда, иначе сотрудников уволят. Нам же ещё надо 2 часа проговорить за день, да, это инструмент продаж, но лично у меня цель на двух не стояла. Либо я пытаюсь сделать продажу грамотно и у меня мало времени на линии, либо я тороплюсь сделать эти 2 часа, говорю всякую чушь, но без продажи. Нету 2-х часов?! Ты домой не пойдёшь. Нету продажи у группы?! Ты домой не пойдёшь. Руководитель, который каждый день говорит, нам продажи нужны! Но когда появляется откат по заявке, мы не звоним сопроводу, чтобы не решить вопрос, почему отвалилась, а продолжаем говорить: нам нужны продажи! Клиент хочет услышать... Далее →