Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Барнауле

Фактически это галера. Это место подойдёт студентам, сюда можно устроиться через стажировку. Зарплаты существенно ниже рынка, существует грейдовая система. На первом грейде вы будете получать 20 тысяч рублей и крайне медленно расти. Стек древний. Никто не заинтересован в вашем развитии, москвичи сотрудников из регионов, похоже, воспринимают за рабов. Могли спокойно за 3 дня сообщить о будущей командировке. Менеджеры проектов не похожи на профессионалов. Однажды реализовывали проект в госкомпании, внедряя 1С, так все консультанты и М.П. на этом проекте были из департаментов NAV и SAP, так как проектов по их профилю не было. Мало того, разработчики все были из НЭТИ. Гнилая контора с огромной текучкой, отбившая мне желание работать в консалтинге надолго. Бывшим студентам поработать год-два и срочно бежать. Корпоративная культура отсутствует как класс. Из техники древний ноутбук asus. Далее →

Отзыв, прежде всего, относится к опыту работы переводчиком, но общие черты прослеживаются и в остальных отделах организации. Первое, что бросается в глаза — отсутствие какой-либо чёткой структуры и организации. Фидбека от начальства вы не получите, обучать вас будут коллеги (которые также в своё время не получали фидбека). Начальником бюро переводов (на момент увольнения) оставался генеральный директор организации, у которого не было ни времени, ни желания следить за работой отдела — организация работы (ведение реестров переводов, распределение работы) ложилась на кого-то одного из отдела (за что даже не доплачивали). Менеджеры старшего звена не имеют ни малейшего понятия о работе отделов, их решения зачастую только мешали работать. Кроме того, управленческий аппарат даже не заглядывал в трудовой кодекс (5 месяцев стажировки, ага). Вас будут кормить завтраками о том, как всё будет замечательно: зарплаты до 75 000 рублей, новые офисы в Москве и Санкт-Петербурге, международные конференции, повышение качества приходящих текстов. Едой тоже кормить будут — это единственное положительное из всего опыта работы в данной компании. Далее →

Ужасная организация, шарашкина контора. Непривлекательное расположение, нет тротуаров — идёшь вдоль дороги. Непосредственные руководители абсолютно некомпетентны, не умеют общаться с подчинёнными, не знают, как организовать работу для новичков. Непонятно, кто и для чего их туда посадил. Стажировка 1−2 месяца, оплачивают, но проходит она на низком уровне, сам как хочешь, так и учись, наставника не закрепляют, а если будешь задавать много вопросов, касающихся работы, то сочтут, что ты лезешь вперёд. Хотя работа сама по себе не сложная. Сложилось впечатление, что они не ищут сотрудников на постоянную основу, текучка очень большая. Хотя приходят нормальные люди, но бегут потом оттуда сразу после первого дня. Но даже если задержишься там, то не факт, что потом тебя трудоустроят, там у них вообще тёмный лес. Либо сам поймёшь, что ловить там нечего, либо найдут за что зацепиться и попрощаются с тобой, даже если ты выполнишь план; для них это не показатель, как во многих компаниях, которым важен результат и производительность сотрудника. Политика у них такая: новичок пришёл, поработал 1−2 месяца (это самые стойкие, большинство меньше), и хватит, ищем повод для расставания, я так поняла. Не ходите туда и не тратьте своё время. Далее →

Знатное кидалово. Сначала позвонила некая [Н.] и пригласила на собеседование, где расписывала, какая дружная компания и социально ответственный работодатель. После второго этапа позвала на стажировку. Сказали, что меня полностью одобрили. Надо сказать, стажировка ни о чем, у меня 12 лет опыта работы, но решил посмотреть, что там, да как. По факту эта руководитель по работе с персоналом вместе с непосредственным руководителем молча пропала после этой так называемой стажировки, хотя вещала, что идеальный кандидат, и на следующий день меня должны были оформить официально! Если есть куча свободного времени и желание работать бесплатно, то вам сюда! Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями о своей работе в компании Рамакс (Балтийская 8). Здесь такая система — 3 дня работаешь бесплатно, потом 3 дня (по 10 часов) за 100 рублей в день, далее — как полноценный сотрудник. Текучка в этой компании очень высокая, и теперь мне понятно, почему. Вакансия «Продавец» (по факту «Продавец — Консультант — Кассир») открыта постоянно. Во 2-й день моей стажировки уволились Управляющая магазином и Заведующая отделом «Электрика»; открыта вакансия «Администратор — контролёр». Коллектив — 45−50-летние женщины, которым похоже просто некуда деваться. Желание работать здесь не ценится, инициатива — не приветствуется, нового сотрудника никто не обучает — все молча занимаются своими делами. Сам ходи, читай то, что написано на баночках, слушай, как консультируют другие сотрудники и т.д. Но если сделаешь ошибку — с тебя за это обязательно спросят. Работающая здесь т.н. продавец [Н.] [Д.] — энергетический вампир лет 70-и, для того чтобы не быть уволенной самой, выживает новых сотрудников и даёт сотруднику отдела кадров несправедливые отрицательные оценки их работы. Наверное, до 100 лет собирается работать. Видело бы начальство, как она ругается с покупателями. У сотрудницы,... Далее →

Позвонили пригласили на обучение! Обучение длилось неделю! После обучения сказали что позвонят и пригласят на стажировку! Но не кто не перезвонил сомнительная контора! По обещали зарплату от 150 тыс и выше))) но это не так почитайте отзывы [Р.] других компаний! Не рекомендую данную организацию! Далее →

Официально не трудоустраивают. ЗП зависит от процентов, но он ничтожно мал. Обещали ЗП 30 тысяч, но конечно если впахивать 17−20 смен по 12 часов, то можно получить с горем пополам 30. Сначала месяц стажировки, конечно же с оплатой меньше, чем у всех, но легко могут продлить стажировку считая, что ты плохо знаешь ассортимент. Управляющий [В.] натуральный хам, постоянные маты и повышение тона для него в норме вещей. Самое главное это штрафы непонятно за что, по 2−3 тысячи вычитают. Требуют знать продукт от и до, весь состав, но платить за это нормально не хотят. Далее →

Проработала в Анаиде пару месяцев несколько лет назад. И никому не советую туда устраиваться. При графике 6 на 3 по факту работала 10 на 1,в любой момент тебя могут вызвать на работу и не важно, что у тебя выходной и работать тебе придется уже десятый день подряд. Управляющая Гаяне — высокомерная, в глаза улыбается и никогда ничего не скажет напрямую, а потом передаёт через кого-то что ей не понравилось. Была у неё ещё «подлиза» Наташа, якобы «правая рука» в общем старший продавец, которая составляла график и абсолютно всегда ставила себе любимой проходную точку и дни. Текучка огромная, официальное трудоустройство обещают после прохождения испытательного срока в 3 мес, но работать 3 месяца практически без выходных с утра до самого вечера нереально и люди уходят. А хозяивам это выгодно, ведь одни ушли, другие пришли и через неделю/месяц ушли и никого трудоустраивать не надо и налоги платить. Да и качество диванов там не очень, у них была точка на китайском рынке и там её залило водой так эти залитые диваны без за зрения совести привезли на другие точки и сказали продавать. Далее →

Это просто что-то с чем-то. Однажды мне «посчастливилось» устроиться в KFC (УК АЙ-Радио) в тц. Огни. Меня приняли с хлебом и с солью, так как сотрудников не хватало, берут всех без разбора, обучают и это первая из причин написать этот пост. Тебя ставят на пол ставки в ресторан, чаще всего на полную смену и так как действия не хитрые, ты быстро осваиваешься и вуаля, руки делают, глаза не боятся. Но платят-то тебе пол ставки, напоминаю! После рабочей смены, приходя домой, тебе приходится на портале обучения учить материал и проходить тесты. В свободное неоплаченное время, а там учить довольно-таки много. Все это время ты работаешь и учишься БЕЗ медицинской книжки, да-да! Без неё! Никакого ученического договора, никаких книжек, ты неофициальный сотрудник, которого прячут от региональных руководителей. Тебя могут попросить подождать в зале, пока они не уйдут и прочие хитрости присутствуют. После того, как ты сдаёшь все изученные материалы в виде практики менеджеру, либо тренеру, становишься полноценным членом команды! Правда неофициально, так как трудоустройство после устно-обговоренного испытательного срока в 3 месяца. При этом тебя заставляют ещё и санитарку проходить, вот нехорошие люди какие! С горем пополам, ты за свой... Далее →

Также позвонили и пригласили, парфенова [Н.] и стукалова [Я.], о компании ничего толком не сказали, сказали скажут на стажировке в течении трёх дней пока работать буду по 2 часа, спросила есть ли паспорт, сказал нет не брала с собой, следо последовало что позвонит о решении руководства, а так я ее устроила. Не думаю что пойду на стажировку, сказали оклада нет, зп за определенно выполненное количество работ. Какая работа сказала — внесение клиентов в базу, помощь руководству и ещё что-то больше ничего. Не советую идти в эту организацию Далее →